校招面試流程一般包括以下幾個(gè)方面：
一是開宣講會(huì)，企業(yè)進(jìn)行校招時(shí)，先在高校舉辦宣講會(huì)，在宣講會(huì)上介紹企業(yè)、部門的發(fā)展情況，并解答學(xué)生相關(guān)疑問(wèn)。
二是現(xiàn)場(chǎng)面試。宣講會(huì)結(jié)束之后，企業(yè)會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一個(gè)初步的面試，面試官會(huì)根據(jù)你帶過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，問(wèn)一些關(guān)于你意向職位、未來(lái)規(guī)劃還有你在校期間參加的項(xiàng)目比賽等問(wèn)題。
三是和宣講會(huì)同步，網(wǎng)申渠道也會(huì)同時(shí)進(jìn)行，你可以去申請(qǐng)相關(guān)崗位，等待企業(yè)的回復(fù)。
企業(yè)宣講會(huì)算是宣講會(huì)，企業(yè)員工有宣講的權(quán)利，這是企業(yè)工會(huì)組織的宣講活動(dòng)，應(yīng)該發(fā)力發(fā)揚(yáng)，宣講是給有特長(zhǎng)的員工給了一個(gè)站上宣講臺(tái)的機(jī)會(huì)，展示個(gè)人魅力的時(shí)地方，同時(shí)也宣講了員工的先進(jìn)事跡，讓更多的員工學(xué)習(xí)提升自己，宣講是正能量的體現(xiàn)
企業(yè)宣講是指企業(yè)的宗旨。企業(yè)發(fā)展的定向，企業(yè)的服務(wù)，企業(yè)的制度，培訓(xùn)
企業(yè)宣傳總體是被分為內(nèi)部宣傳和外部宣傳。
對(duì)內(nèi)，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和進(jìn)度，營(yíng)造和諧友好的工作環(huán)境，鼓舞士氣，凝聚力量，將人力資源發(fā)揮到最大水平。
對(duì)外，讓外界了解到本企業(yè)，提高企業(yè)的“三度”（知名度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度），也就是現(xiàn)代企業(yè)里的公關(guān)部的內(nèi)容，擴(kuò)大積極影響，化解遇到的各種危機(jī)。孰輕孰重，難以定論。企業(yè)文化與企業(yè)宣傳息息相關(guān)，但又不完全相同，企業(yè)文化除了企業(yè)宣傳之外，還需要以各種活動(dòng)為平臺(tái)，打造適合于本企業(yè)的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系，并使企業(yè)管理層與員工之間保持密切的和諧的關(guān)系，從而提高整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力。
各位員工：
大家好！今天我們受應(yīng)急局委托，前來(lái)貴司宣講普及消防、逃生小常識(shí)，可能會(huì)占用各位一點(diǎn)時(shí)間，不過(guò)沒關(guān)系，各位能夠了解消防的一些知識(shí)也是很不錯(cuò)的。
下面先講一下滅火器的如何使用……
企業(yè)文化宣講的技巧，包括企業(yè)文化政策和企業(yè)文化的推動(dòng)。
企業(yè)入校宣講是指企業(yè)代表到學(xué)校進(jìn)行招聘宣傳、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等活動(dòng)的過(guò)程。以下是一般企業(yè)入校宣講的基本流程：
1. 確定宣講計(jì)劃：企業(yè)需要與學(xué)校的職業(yè)發(fā)展中心或相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并確定宣講的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容等。
2. 準(zhǔn)備宣講材料：企業(yè)需準(zhǔn)備宣講所需的PPT、海報(bào)、彩頁(yè)等宣傳材料，以便向?qū)W生展示公司的介紹、招聘信息、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。
3. 宣講活動(dòng)準(zhǔn)備：企業(yè)代表需要提前了解學(xué)校的專業(yè)與人才需求，根據(jù)學(xué)生的背景進(jìn)行準(zhǔn)備，并與學(xué)校協(xié)商宣講的形式，如是否需要提前報(bào)名等。
4. 宣講活動(dòng)進(jìn)行：企業(yè)代表按照宣講計(jì)劃，進(jìn)行招聘宣講、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等活動(dòng)。一般包括公司介紹、職位要求、薪資待遇、員工福利、發(fā)展機(jī)會(huì)、面試流程等內(nèi)容，并提供互動(dòng)和答疑環(huán)節(jié)，讓學(xué)生與企業(yè)代表進(jìn)行交流。
5. 招聘信息發(fā)布：企業(yè)代表在宣講活動(dòng)結(jié)束后，要提醒學(xué)生如何獲取或提交簡(jiǎn)歷、面試等招聘信息，并告知學(xué)生后續(xù)流程。
6. 宣講活動(dòng)總結(jié)：宣講結(jié)束后，可以向?qū)W校職業(yè)發(fā)展中心及學(xué)生提供反饋意見或建議，以便改進(jìn)宣講活動(dòng)的效果和質(zhì)量。
需要注意的是，企業(yè)入校宣講的流程可能會(huì)因企業(yè)和學(xué)校的具體情況而有所差異，建議在宣講活動(dòng)前與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行詳細(xì)溝通和確定。
宣講會(huì)就是一些公司做的一些公司的介紹，及招聘的職位，是我們了解目標(biāo)公司招聘職位信息和公司文化的好時(shí)機(jī)。同時(shí)也是我們認(rèn)識(shí)HR的好機(jī)會(huì)。
企事業(yè)單位在社會(huì)公開場(chǎng)合、校園等場(chǎng)所開設(shè)與宣傳、拓展及招聘相關(guān)的主題講座，主要向招聘對(duì)象傳達(dá)相關(guān)組織、團(tuán)體或企業(yè)的情況、文化價(jià)值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。
企業(yè)宣講會(huì)的內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)的文化介紹以及企業(yè)的發(fā)展歷程，以及企業(yè)招聘人數(shù)的具體規(guī)模要求，這些都是企業(yè)宣講會(huì)的必經(jīng)內(nèi)容，通過(guò)這些宣講的內(nèi)容招聘，怎么給更好的了解企業(yè)？
然后對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行一個(gè)融合，我相信你通過(guò)企業(yè)宣講會(huì)能夠?qū)W到更多的知識(shí)，進(jìn)而發(fā)展自己
首先，這個(gè)PPT最好是自己制作的，這樣整體框架思路等都是自己的，講起來(lái)會(huì)順暢很多。
其次，如果是別人提供的，你作為主講人，要提煉出他的架構(gòu)，這樣就有代入感。
最后，主講之前，可以嘗試找同事先試講幾遍，聽聽大家對(duì)你的看法和建議，以便更好地提升。
