校招：
騰訊（產(chǎn)品策劃/運(yùn)營(yíng)）：公務(wù)員行測(cè)題40道+與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的論述題2道 （論述題不算分）
百度（無(wú)線產(chǎn)品設(shè)計(jì)師/產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)師）：4道問(wèn)答題任選三道，與百度產(chǎn)品和時(shí)下互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)產(chǎn)品有關(guān)；
淘寶（產(chǎn)品經(jīng)理）：選擇題+問(wèn)答題：涉及基本互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)和邏輯能力；
應(yīng)屆生論壇有歷年原題。
既然是運(yùn)營(yíng)，那就要從運(yùn)營(yíng)的角度去回答，首先你得深入了解幾款產(chǎn)品，游戲也好，應(yīng)用也罷，要從它的市場(chǎng)定位到視覺設(shè)計(jì)，透徹的了解，然后著重了解它上線之后的運(yùn)營(yíng)方式，做了什么活動(dòng)，有什么改進(jìn)，怎么跟客戶交流，等等，這樣，任何問(wèn)題都能答了
產(chǎn)品經(jīng)理筆試過(guò)了之后，一般安排在一周之內(nèi)進(jìn)行面試。不過(guò)也有可能筆試過(guò)了在筆試地點(diǎn)稍作等待，出筆試成績(jī)之后，篩選出一部分人來(lái)緊接著安排hr面。
筆試和面試的時(shí)間不宜隔得太久，畢竟在人才市場(chǎng)上，產(chǎn)品經(jīng)理找工作的時(shí)間在1~3個(gè)星期，部分城市比如上?？赡軙r(shí)間更長(zhǎng)一點(diǎn)，但總體比較短，所以隔得太久，可能通過(guò)筆試的產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)就職其他公司。
1. 執(zhí)行力
接到一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，能不能快速高效地完成，大部分的情況下，初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是比較雜的，會(huì)面臨很多的任務(wù)，怎么去高效的拆解任務(wù)并完成，需要我們有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，可以有力地推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。
2. 學(xué)習(xí)能力
產(chǎn)品經(jīng)理需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，很多時(shí)候我們會(huì)面臨一項(xiàng)新的任務(wù)，有時(shí)候也會(huì)接觸到我們不熟悉的領(lǐng)域，如何利用工具和互聯(lián)網(wǎng)的資源去快速的學(xué)習(xí)新的知識(shí)也是需要產(chǎn)品經(jīng)理掌握的技能，換個(gè)角度有可能考察的是你對(duì)新事物的理解和接受能力。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力（項(xiàng)目推動(dòng)能力）
產(chǎn)品經(jīng)理是推動(dòng)項(xiàng)目的核心人員，在推動(dòng)項(xiàng)目的過(guò)程中需要跟運(yùn)營(yíng)、交互、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、財(cái)務(wù)、法務(wù)等各個(gè)崗位的同事進(jìn)行溝通。
050404設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué) 考試科目：
①101思想政治理論②201英語(yǔ)一或203日語(yǔ)③631設(shè)計(jì)概論④832設(shè)計(jì)史 01環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，02視覺傳達(dá)藝術(shù)設(shè)計(jì)， 03服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)，04工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)招生10人 我建議，你具體的還是問(wèn)一問(wèn)學(xué)校的老師，打探一下路子，比如你具體要考哪位導(dǎo)師的研究生。畢竟還有一個(gè)面試的。去年這類藝術(shù)專業(yè)一共是報(bào)了52人招收了11人，我認(rèn)為還是可以的
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，比如編程語(yǔ)言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語(yǔ)水平等。在招聘過(guò)程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對(duì)于某些職位而言，可能還會(huì)涉及到其他類型的筆試，比如心理測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試等，以便更全面地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場(chǎng)筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時(shí)候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場(chǎng)筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲(chǔ)糧的面試會(huì)根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主?？梢栽谡衅缚荚嚽岸喽嗦?lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時(shí)候就能游刃有余。遴選對(duì)象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對(duì)公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
前端筆試的形式一般有三種：試卷形式的筆試，現(xiàn)場(chǎng)編程筆試和遠(yuǎn)程在線編程測(cè)驗(yàn)。
試卷形式的筆試一般考察基本知識(shí)點(diǎn)，分為選擇題和問(wèn)答題?，F(xiàn)場(chǎng)編程筆試會(huì)給相關(guān)場(chǎng)景，面試者現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)。遠(yuǎn)程在線編程測(cè)驗(yàn)則是通過(guò)遠(yuǎn)程視頻會(huì)議的方式進(jìn)行。
