在參加中石油應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試前的筆試準備，主要是要按照中石油系統(tǒng)單位發(fā)布的招聘公告中所要求的考試內(nèi)容和考試大綱進行復(fù)習(xí)，一般情況下，再筆試前的幾個月要參加一個比較不錯的中石油考試方面的培訓(xùn)班來進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過老師的系統(tǒng)講解和對歷年真題的練習(xí)，會有比較大的程度提高，應(yīng)該在筆試中取得比較不錯的成績
招聘程序
1.網(wǎng)上報名
中國石油各招聘單位的高校畢業(yè)生招聘信息均應(yīng)通過中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺發(fā)布(平臺網(wǎng)址：https://zhaopin.cnpc.com.cn
(每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘2家招聘單位。)
2.資格審查
報名結(jié)束后，各招聘單位按照應(yīng)聘基本條件以及招聘崗位中的具體條件對應(yīng)聘畢業(yè)生進行資格審核，確定參加面試畢業(yè)生名單。
3.筆試
思想素質(zhì)+通用能力(120分鐘機考)
4.面試
包含結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試
各招聘單位運用網(wǎng)絡(luò)工具對畢業(yè)生進行線上面試考核，具體方式、時間安排由各單位自行組織實施。
一般是60分。
中石油考試成績主要集中在50-70分這個區(qū)間，其中成績在51-60分占到了總數(shù)據(jù)的41.88%。所以超過60分就算過了。筆試是一種與面試對應(yīng)的測試，是以填寫的方法考核應(yīng)聘者學(xué)識水平的重要工具。
中石油篩選用工員工還是比較嚴苛的，筆試通過率一般來說不是很高，在70%~80之間。
中石油的應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試，筆試一般情況下不是很好過，每年中國石油企業(yè)單位都會進行應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，招聘的主要環(huán)節(jié)一般分為資格審查，筆試，面試，公式體檢等環(huán)節(jié)，其中，筆試的環(huán)節(jié)是比較不容易過的，因為筆試的成績占比要比面試成績的占比大，而且題目都是比較不容易得分的，如果筆試的成績?nèi)雵耍页煽儽容^高，面試沒有什么問題的話，成功應(yīng)聘的概率就很大了
難。中石油的應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試，筆試一般情況下不是很好過，每年中國石油企業(yè)單位都會進行應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，招聘的主要環(huán)節(jié)一般分為資格審查，筆試，面試，公式體檢等環(huán)節(jié)，
其中，筆試的環(huán)節(jié)是比較不容易過的，因為筆試的成績占比要比面試成績的占比大，而且題目都是比較不容易得分的，如果筆試的成績?nèi)雵?，而且成績比較高，面試沒有什么問題的話，成功應(yīng)聘的概率就很大了
企業(yè)招聘流程有很多環(huán)節(jié)，筆試只是其中一個環(huán)節(jié)。一般情況下，招聘單位在每個環(huán)節(jié)都會設(shè)置淘汰比例，因此筆試環(huán)節(jié)一般也會設(shè)置一定的通過率，例如可能會要求筆試成績排名的前百分之10或者其他比例的求職者通過，余下的則被淘汰。
因此，要重視筆試，爭取更好的成績來通過筆試，進入下一環(huán)節(jié)。
中石油系統(tǒng)單位筆試完成后，一般在五個工作日內(nèi)左右就會公布筆試的成績，對于筆試入圍的同學(xué)，就有機會參加面試，就會收到中石油單位的面試通知
一般要一個月以后才通知面試。
筆試成績公布后，相繼會發(fā)布面試人員名單，可以下載名單查看是否進入面試。依據(jù)成績排名、面試比例來確認自己是否進入面試名單?？聪鹿P試分數(shù)是否達到相應(yīng)的筆試合格分數(shù)線。然后，招考單位依據(jù)錄用計劃和報考職位，確定面試人數(shù)，再由高分到低分排序選擇進入面試的考生。一般面試人數(shù)比例有兩種1:3或1:2，
中石油系統(tǒng)單位每年在招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生時，都會通過筆試和面試的方式進行招聘，筆試成績滿分為100分，一般情況下60分就屬于及格的成績，但是能否參加面試還要看筆試成績是否已經(jīng)入圍
