在參加中石油應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試前的筆試準(zhǔn)備，主要是要按照中石油系統(tǒng)單位發(fā)布的招聘公告中所要求的考試內(nèi)容和考試大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)，一般情況下，再筆試前的幾個(gè)月要參加一個(gè)比較不錯(cuò)的中石油考試方面的培訓(xùn)班來進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過老師的系統(tǒng)講解和對(duì)歷年真題的練習(xí)，會(huì)有比較大的程度提高，應(yīng)該在筆試中取得比較不錯(cuò)的成績(jī)
招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
中國(guó)石油各招聘單位的高校畢業(yè)生招聘信息均應(yīng)通過中國(guó)石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)發(fā)布(平臺(tái)網(wǎng)址：https://zhaopin.cnpc.com.cn
(每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘2家招聘單位。)
2.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位按照應(yīng)聘基本條件以及招聘崗位中的具體條件對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格審核，確定參加面試畢業(yè)生名單。
3.筆試
思想素質(zhì)+通用能力(120分鐘機(jī)考)
4.面試
包含結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試
各招聘單位運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)工具對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行線上面試考核，具體方式、時(shí)間安排由各單位自行組織實(shí)施。
一般是60分。
中石油考試成績(jī)主要集中在50-70分這個(gè)區(qū)間，其中成績(jī)?cè)?1-60分占到了總數(shù)據(jù)的41.88%。所以超過60分就算過了。筆試是一種與面試對(duì)應(yīng)的測(cè)試，是以填寫的方法考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。
中石油篩選用工員工還是比較嚴(yán)苛的，筆試通過率一般來說不是很高，在70%~80之間。
中石油的應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試，筆試一般情況下不是很好過，每年中國(guó)石油企業(yè)單位都會(huì)進(jìn)行應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，招聘的主要環(huán)節(jié)一般分為資格審查，筆試，面試，公式體檢等環(huán)節(jié)，其中，筆試的環(huán)節(jié)是比較不容易過的，因?yàn)楣P試的成績(jī)占比要比面試成績(jī)的占比大，而且題目都是比較不容易得分的，如果筆試的成績(jī)?nèi)雵?，而且成?jī)比較高，面試沒有什么問題的話，成功應(yīng)聘的概率就很大了
難。中石油的應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試，筆試一般情況下不是很好過，每年中國(guó)石油企業(yè)單位都會(huì)進(jìn)行應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，招聘的主要環(huán)節(jié)一般分為資格審查，筆試，面試，公式體檢等環(huán)節(jié)，
其中，筆試的環(huán)節(jié)是比較不容易過的，因?yàn)楣P試的成績(jī)占比要比面試成績(jī)的占比大，而且題目都是比較不容易得分的，如果筆試的成績(jī)?nèi)雵耍页煽?jī)比較高，面試沒有什么問題的話，成功應(yīng)聘的概率就很大了
企業(yè)招聘流程有很多環(huán)節(jié)，筆試只是其中一個(gè)環(huán)節(jié)。一般情況下，招聘單位在每個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)設(shè)置淘汰比例，因此筆試環(huán)節(jié)一般也會(huì)設(shè)置一定的通過率，例如可能會(huì)要求筆試成績(jī)排名的前百分之10或者其他比例的求職者通過，余下的則被淘汰。
因此，要重視筆試，爭(zhēng)取更好的成績(jī)來通過筆試，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
中石油系統(tǒng)單位筆試完成后，一般在五個(gè)工作日內(nèi)左右就會(huì)公布筆試的成績(jī)，對(duì)于筆試入圍的同學(xué)，就有機(jī)會(huì)參加面試，就會(huì)收到中石油單位的面試通知
一般要一個(gè)月以后才通知面試。
筆試成績(jī)公布后，相繼會(huì)發(fā)布面試人員名單，可以下載名單查看是否進(jìn)入面試。依據(jù)成績(jī)排名、面試比例來確認(rèn)自己是否進(jìn)入面試名單?？聪鹿P試分?jǐn)?shù)是否達(dá)到相應(yīng)的筆試合格分?jǐn)?shù)線。然后，招考單位依據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位，確定面試人數(shù)，再由高分到低分排序選擇進(jìn)入面試的考生。一般面試人數(shù)比例有兩種1:3或1:2，
中石油系統(tǒng)單位每年在招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生時(shí)，都會(huì)通過筆試和面試的方式進(jìn)行招聘，筆試成績(jī)滿分為100分，一般情況下60分就屬于及格的成績(jī)，但是能否參加面試還要看筆試成績(jī)是否已經(jīng)入圍
