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為什么招聘網(wǎng)站上很少看到唱片公司招聘信息?

時間:2025-03-09 14:59 人氣:0 編輯:招聘街

一、為什么招聘網(wǎng)站上很少看到唱片公司招聘信息?

1.就像

@陳鶴兒

說的,這么多年了該類公司還是缺少專業(yè)的人事行政部門,因為該類公司的配置基本就是一個NB老總帶幾個心腹下屬這種扁平且小打小鬧的結(jié)構(gòu),那么說到“招聘”環(huán)節(jié),第一想到的是大家一起想辦法自行尋找、推薦,主要渠道是朋友幫忙、QQ群、微信群、微信朋友圈。

2.該行業(yè)實際情況是入門容易,做好難,但該行業(yè)目前對于“資深”型選手和“入門”級選手的需求量,前者遠大于后者。該行業(yè)人員流動算是比較頻繁,每一個老板都很著急找不到靠譜的“資深”型選手?!百Y深”型選手通過招聘網(wǎng)站等公開渠道得來的靠譜備選的效率,遠低于行業(yè)內(nèi)朋友幫忙推薦、自己發(fā)現(xiàn)、QQ群微信群。對于純粹的“入門”級選手,需求量并不大(對于初級崗位一般也至少需要1-3年經(jīng)驗),鑒于該行業(yè)絕大多數(shù)職位國內(nèi)并無高校教授相關(guān)專業(yè),而且這么多年來行內(nèi)也并未形成相關(guān)的知識體系和經(jīng)驗積累可供傳承給下一代從業(yè)者,因此根本也沒有太多成體系的經(jīng)驗可教授于新人,基本屬于來了新人后手把手教要求幾個月上手,于是當(dāng)想要招聘“入門”級選手時,前2個要求大概一是為人靠譜踏實勤快二是聰明好學(xué)悟性高,要滿足這倆要求,很多時候親朋好友推薦確實比一份份曬陌生人簡歷效率更高。

3.并不是沒有公開招聘,仔細搜下還是會有。但根據(jù)以往經(jīng)驗,以下情況實在太多了:

  • 該行業(yè)的公司規(guī)模、公司成熟度、業(yè)務(wù)靠譜程度、管理成熟度等、員工專業(yè)技能/職業(yè)素養(yǎng),仍然處于一個行業(yè)的非常初級的階段,一個陌生的新人來到公司后,很容易覺得該公司哪哪都不靠譜,除非這枚新人對音樂有著滿滿的愛,或者對跟著藝人走天下充滿了熱愛,愛到可以忽略到很多職業(yè)層面的不靠譜。所以陌生新人到來后沒干多久就走人,很常見。
  • 如前文所述,該行業(yè)絕大多數(shù)職位國內(nèi)并無高校教授相關(guān)專業(yè),國外一些學(xué)校的相關(guān)專業(yè)在我國又經(jīng)常不適用,那么專業(yè)教育的缺失,加上行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的缺失,再加上說了800遍的該行業(yè)自己都不知道究竟什么是專業(yè)和職業(yè),所以從招聘方角度看,從公開渠道招來的新人的確也靠譜概率很小。天天刷簡歷,也沒太大幫助。其實該行業(yè)招人也一直是老大難問題。
  • 該行業(yè)公司在該專業(yè)的地方,也即本身業(yè)務(wù)方面都磕磕絆絆,更甭提管理這種其他分支的專業(yè)。確實沒幾個老板有這意識去搭建一個人才發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)體系,尤其這還需要每年一筆固定預(yù)算的情況下。作為非常注重外在的造星行業(yè),仔細看看很多對外的招聘啟事都寫得很偷懶。至于附上的對外公司簡介就更搞笑了都是固定句式互相抄。至于你要有心再看看各家公司的官網(wǎng),就更無法弄了。以上這些都與該行業(yè)不僅在招人,在其他很多方面都更傾向于行業(yè)內(nèi)的“朋友介紹”的特點存在詭異的相關(guān)性。

二、成都有幾家唱片公司?

發(fā)行公司:四川金恒,

出版公司:中國唱片成都公司,四川音像出版社,成都音像出版社,四川文藝音像出版社,峨眉電影制片廠音像出版社。

既出版也發(fā)行的就是中國唱片成都公司。

原創(chuàng)音樂演藝最有名的就是成都小酒館。

簽約藝人的近年來有成都童氏唱片公司。

三、那個唱片公司招聘歌手?

如果你有才能,就去北京的唱片公司,像麥田 華誼好多,只要你有本事。

網(wǎng)上可以查到這些公司的電話。

四、成都特斯拉招聘信息?

電池高級工藝工程師。月薪1.5萬至2.4萬。

職位描述:他們可以開發(fā)新系統(tǒng)并解決復(fù)雜機電組件的故障。該職位將涉及對車輛中各種部件及其相互作用的高級理解。該職位需要高度關(guān)注細節(jié),并有能力適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,同時與現(xiàn)場服務(wù)工程師,產(chǎn)品卓越,設(shè)計和弗里蒙特技術(shù)人員保持開放的溝通,以有效地評估和解決問題。他們還將與其他工程團隊合作,幫助識別新的故障模式,實施糾正/預(yù)防措施,幫助制定新的維修指示,并在必要時進行手寫和口頭指示。電氣工程師還將使用手工工具和基于計算機的電氣測試設(shè)備來分析和修復(fù)產(chǎn)品和組件。

五、成都石材養(yǎng)護公司招聘信息

成都石材養(yǎng)護行業(yè)現(xiàn)狀

成都作為中國西南地區(qū)的重要城市,建設(shè)工程日益增多,石材的使用也越來越廣泛。隨著時間的推移,各種石材表面開始出現(xiàn)老化、磨損等問題,因此石材養(yǎng)護行業(yè)應(yīng)運而生。

目前,成都石材養(yǎng)護行業(yè)競爭激烈,大量的建筑企業(yè)、物業(yè)管理公司和個人用戶都在尋找專業(yè)的石材養(yǎng)護服務(wù)。石材養(yǎng)護公司承擔(dān)著為客戶提供石材表面修復(fù)、清洗、拋光等各類服務(wù)的重要任務(wù)。

成都石材養(yǎng)護公司的人才需求

為了滿足日益增長的市場需求,成都的石材養(yǎng)護公司正在積極招聘人才。石材養(yǎng)護公司通常需要擁有以下職位的員工:

  • 石材養(yǎng)護技術(shù)員:負責(zé)對石材進行清潔、拋光、磨玻、修復(fù)等各類操作。
  • 項目經(jīng)理:負責(zé)與客戶溝通,制定工作計劃,并監(jiān)督項目的進展。
  • 銷售人員:負責(zé)與潛在客戶洽談,推廣公司的石材養(yǎng)護服務(wù)。

成都石材養(yǎng)護公司招聘條件

成都的石材養(yǎng)護公司一般要求應(yīng)聘者具備以下條件:

  • 有相關(guān)工作經(jīng)驗:對于石材表面處理、清潔護理等方面有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
  • 具備專業(yè)技能:熟悉石材養(yǎng)護操作技術(shù),具備相關(guān)證書者優(yōu)先。
  • 溝通能力強:能與客戶進行有效的溝通,并理解客戶的需求。
  • 團隊意識:能在團隊合作中積極參與,解決問題,并保證工作的順利進行。

如何應(yīng)聘成都石材養(yǎng)護公司崗位

如果您對成都石材養(yǎng)護公司的招聘信息感興趣,并且符合上述條件,可以通過以下方式應(yīng)聘:

  • 撥打石材養(yǎng)護公司的招聘熱線,了解更多崗位信息,并提交個人簡歷。
  • 直接在石材養(yǎng)護公司的官方網(wǎng)站上填寫在線申請表格,并上傳個人簡歷。
  • 通過成都人才市場或招聘網(wǎng)站瀏覽相關(guān)招聘信息,并按要求提交申請材料。

希望以上信息對您有所幫助。感謝您閱讀本文,并對成都石材養(yǎng)護招聘信息感興趣。祝您好運!

六、成都南玻玻璃有限公司招聘信息?

南玻招聘普工/操作工

工作要求:窯爐的熱修和維護、無經(jīng)驗要求

年齡35-45歲能吃苦耐勞

薪資待遇:6000-8000

原標(biāo)題:《雙流國企長白班七險一金月入7000+》

七、成都家政服務(wù)招聘信息?

在成都找家政工作,隨時都可以去家政公司報名填資料,基本上去公司后公司會根據(jù)你的條件匹配相應(yīng)的服務(wù)對象,有58同城,川妹子家政公司,天鵝到家家政公司,成都高新區(qū)南新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,正禾家政服務(wù)中心,成都市鄉(xiāng)工匯家政,萬和家政……

八、有哪個唱片公司招聘歌手嗎?

天娛傳媒與華納娛樂公司(不是華納兄弟、是林俊杰的那一家) 這兩家招的較多。 其他公司也招、機會很小

九、成都巨石集團招聘信息?

運籌算法工程師,月薪2萬至3萬。

職位描述:

1. 有著至少3年以上的純運籌優(yōu)化工作經(jīng)驗,熟練求解線性,非線性運籌學(xué)問題

2. 善于將復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題通過數(shù)學(xué)建模轉(zhuǎn)化為優(yōu)化問題,并根據(jù)定義寫出目標(biāo)函數(shù)及對應(yīng)的約束條件

3. 掌握工具Cplex,Gurobi,pyomo等工具

4. 具備將非線性問題通過數(shù)學(xué)技巧轉(zhuǎn)化線性問題的能力及解決非凸優(yōu)化問題的能力

5. 熟悉GA,PSO,蟻群算法等智能算法,可利用其求解單目標(biāo)及多目標(biāo)優(yōu)化問題

6. 熟悉經(jīng)典運籌學(xué)算法的原理,比如內(nèi)點法,序列二次規(guī)劃法等

7. 善于交流溝通,認真負責(zé),抗壓力強8. 有綜合能源調(diào)度優(yōu)化或綜合能源產(chǎn)能優(yōu)化的經(jīng)驗優(yōu)先。

十、成都螺絲廠招聘信息?

去找成都各地招聘網(wǎng)站,或者是成都各地勞務(wù)市場,或者直接去成都各地各螺絲廠問問

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