底薪1500 每小時(shí)工資1500/21/=8.9285 加班按小時(shí)算，平時(shí)加班按1.5倍 周末兩倍 節(jié)日3倍，技術(shù)部門(mén)經(jīng)常加班很晚，每月能拿3000多，五險(xiǎn)一金全上，如果剛上班的話應(yīng)該沒(méi)什么補(bǔ)助，當(dāng)然以后能混上個(gè)帶“長(zhǎng)”字的職位就會(huì)有相應(yīng)的津貼。 這個(gè)公司雖然沒(méi)什么企業(yè)文化，但是加班費(fèi)和保險(xiǎn)都是符合國(guó)家規(guī)定的.
我去年平均扣了到手五千左右，不包吃住
看你是什么崗位，我是操作工。
宿舍一般，入住要亞100多（忘了），工作環(huán)境在室內(nèi)。
因?yàn)槲沂窃谡龢O那，工作環(huán)境好。每天工作12小時(shí)，一個(gè)星期一倒班，倒班時(shí)上20個(gè)小時(shí)，從中午12點(diǎn)到第二天早上8點(diǎn)，一個(gè)月最多休息2天（說(shuō)是倆天，其實(shí)忙的時(shí)候一天都沒(méi)有）。
工作很累人，感覺(jué)就是流水線工作一樣。
工資我不知道（因?yàn)槲腋闪巳炀团芰耍?，押金不給退（宿舍）。
總之，你要是操作工的話，千萬(wàn)別去。
別的就不知道了。
這個(gè)得分當(dāng)別論，有些銀行效益好，發(fā)的自然就多，例如建行塘沽行，開(kāi)發(fā)行，普通柜員哪個(gè)月也得一萬(wàn)多，不過(guò)一般來(lái)說(shuō)建行的工資待遇是不錯(cuò)的，算上各種獎(jiǎng)金，一年到手十萬(wàn)不成問(wèn)題。
職位不一樣，工資待遇肯定也不一樣，去問(wèn)下就知道了
天津中重科技工資待遇怎么樣
天津中重科技是一家知名的高科技公司，致力于研發(fā)和生產(chǎn)先進(jìn)的科技產(chǎn)品。對(duì)于許多求職者來(lái)說(shuō)，工資待遇是選擇工作的重要因素之一。那么，天津中重科技的工資待遇如何呢？本篇將對(duì)天津中重科技的工資待遇進(jìn)行詳細(xì)介紹。
天津中重科技為員工提供競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的基本工資。根據(jù)員工的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，工資待遇會(huì)有所不同。公司采用績(jī)效制度，員工的績(jī)效表現(xiàn)將直接影響到其基本工資的水平。通常，公司會(huì)根據(jù)員工的工作評(píng)價(jià)和貢獻(xiàn)給予適當(dāng)?shù)男劫Y提升。
除了基本工資外，天津中重科技還為員工提供豐厚的獎(jiǎng)金和福利。公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取。此外，公司還為員工提供全面的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、交通津貼等。這些福利旨在提高員工的生活質(zhì)量，增加員工的幸福感。
天津中重科技重視員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，通過(guò)培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。對(duì)于那些表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的員工，公司將給予相應(yīng)的晉升和加薪機(jī)會(huì)，讓員工在職業(yè)生涯中不斷發(fā)展。
天津中重科技致力于打造良好的工作環(huán)境和文化，為員工提供舒適的工作條件。公司注重團(tuán)隊(duì)合作、積極向上的工作氛圍，倡導(dǎo)開(kāi)放、包容的交流方式。在天津中重科技，員工可以與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員共同工作，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同成長(zhǎng)。
以下是一位天津中重科技的員工關(guān)于工資待遇的評(píng)價(jià)：
我在天津中重科技已經(jīng)工作了三年，對(duì)于工資待遇非常滿意。公司的基本工資相對(duì)較高，而且還有一系列的獎(jiǎng)金和福利。公司給予員工廣闊的晉升發(fā)展空間，讓我們有機(jī)會(huì)不斷提升自己。工作環(huán)境非常好，同事們之間相互支持，共同進(jìn)步?？偟膩?lái)說(shuō)，天津中重科技的工資待遇對(duì)員工非常有吸引力。
天津中重科技的工資待遇在業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力，公司為員工提供豐厚的基本工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。工作環(huán)境和文化積極向上，給予員工發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。對(duì)于那些渴望在高科技行業(yè)發(fā)展的求職者來(lái)說(shuō)，天津中重科技無(wú)疑是一個(gè)很好的選擇。
我就在中集好多年，但是看你是什么學(xué)歷，懂得什么，學(xué)歷高就有很多文員，會(huì)設(shè)計(jì)CAD可以做技術(shù)，外語(yǔ)很好可以到市場(chǎng)部，會(huì)采購(gòu)，報(bào)關(guān)，等等……沒(méi)有文化里面有燒二氧化碳?xì)獗：?，燒焊條，油漆噴涂，打磨，裝配（地板，門(mén)封，銘牌，磚孔，緊釘?shù)鹊龋孳?chē)，卡馬車(chē)，打砂，電工。等等……剛剛進(jìn)去拿當(dāng)?shù)鼗竟べY，3個(gè)月轉(zhuǎn)正后按加班工資算。按照目前有訂單量大概4000-5000。不過(guò)里面要注意個(gè)人安全，也要能吃苦耐勞。
臨時(shí)工：1500正式一線職工：2500（工人崗）管理崗：2000（科員） 4000（中層副職） 5000（中層正職）大致價(jià)格，直接拿到手的
天津海事測(cè)繪中心屬于事業(yè)單位！事業(yè)單位中，管理類(lèi)崗位執(zhí)行的是職級(jí)工資，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)事業(yè)單位執(zhí)行的是職稱(chēng)工資，工人執(zhí)行的是和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員類(lèi)似的職稱(chēng)工資。全國(guó)范圍內(nèi)的工資核算，基本是一致的，不同的是區(qū)類(lèi)差和福利補(bǔ)貼。按正規(guī)的工資核算。以本科為例，事業(yè)單位實(shí)習(xí)期工資也就3000元左右；工齡為十年的，3500元；工齡二十年的，4000元左右；工齡三十年的，5000元。這都說(shuō)的是扣除“五險(xiǎn)一金”實(shí)際拿到手的工資，基本上都說(shuō)的是上限，大多數(shù)還拿不到這個(gè)數(shù)額。
僅供參考
你是公務(wù)員嗎
要不是到那拿不了多少工資
一般1100左右
不過(guò)他那罰的錢(qián)比你掙的還多
你最好有心理準(zhǔn)備~
