相當(dāng)好。武漢地鐵集團(tuán)的正式職工月收入工資普遍在5000左右，公司為個人購買六險一金，而且還有各種補(bǔ)貼，每季度都會有績效獎金，另外還有飯貼、車貼等，福利待遇是非常好的。
待遇很不錯,天津軌道運營集團(tuán)本科生待遇平均工資是6933元/月。正式工和合同工有很大區(qū)別,正式工一般每月1400-1800。福利很好,每月洗發(fā)水,沐浴露,衛(wèi)生紙都發(fā)。夏天發(fā)整箱的飲料。
地鐵3號線 → 地鐵1號線全程約40分鐘乘坐 地鐵3號線(南站方向), 在 營口道站 下車 乘坐 地鐵1號線(劉園方向), 在 鞍山道站 下車(A口出) 步行290米至 總醫(yī)院。
這個天津地鐵集團(tuán)并不是國家的央企，是天津市的國有企業(yè)，地鐵的運營同樣也是屬于地鐵集團(tuán)來操作，有下屬的經(jīng)營公司同樣也是屬于國有企業(yè)的，這種運營的公司，大都是股份制的公司，國有占據(jù)最大的股份如此而已。
每個月會帶員工聚餐一次，法定節(jié)假日正常放假，還有禮品贈送，有年終獎。每年會帶員工出去旅游一次，免車費，
仁源集團(tuán)員工福利待遇
高溫補(bǔ)貼，生育保險，服裝補(bǔ)助，技能培訓(xùn)，扁平管理房補(bǔ)，彈性工作，年終獎金，年終獎，年度旅游，年底雙薪，社保管理規(guī)范，績效獎金，高提成，餐飲補(bǔ)貼，領(lǐng)導(dǎo)好，通訊補(bǔ)貼，通訊津貼，購房津貼，調(diào)休自由補(bǔ)充，醫(yī)療保險，節(jié)日福利，節(jié)日禮物，帶薪年假。
2020年仁源集團(tuán)平均工資￥8362，比2019年高18%，2019年仁源集團(tuán)平均工資￥7070，比2018年低3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于其當(dāng)年在線招聘職位公布的數(shù)據(jù)，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。
圣泉集團(tuán)為員工提供豐厚的福利待遇。首先，員工享有競爭力的薪資和獎金制度，能夠體現(xiàn)個人能力和貢獻(xiàn)。
其次，公司提供全面的社會保險和商業(yè)保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷等。此外，員工還享有帶薪年假、病假和產(chǎn)假等假期福利。
公司還提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。此外，圣泉集團(tuán)還有員工活動和團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感?？傊ト瘓F(tuán)致力于為員工提供全面的福利待遇，提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。
待遇挺好的。
中國交通建設(shè)集團(tuán)天津津南公司有公積金有，有保險，話費補(bǔ)貼300/月、遠(yuǎn)征補(bǔ)貼300-500/月，五個月的高溫補(bǔ)貼800/月、物業(yè)費加取暖費補(bǔ)貼一年5500。
工作地點在天津市，職業(yè)為公交車司機(jī)，上班制度是隔日勤，每天早上6點就上班了，一直到晚上9點半才能下班，轉(zhuǎn)天歇一天，工作比較累，也比較辛苦。
每月的工資待遇情況如下：扣除完五險一金以后每個月的到手工資一共4500-5000，這樣的工資待遇在天津市非常普通，并不高。
工作并不輕松，工作管理制度要求的比較嚴(yán)格，扶方向盤都有明確的規(guī)定，監(jiān)控攝像頭還會看司機(jī)駕駛操作是否規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范可能就要扣錢了，條條框框比較多，工作壓力不小。
華北集團(tuán)地鐵站到天津機(jī)場需要1個小時的時間。
