泰康養(yǎng)老是泰康集團(tuán)下設(shè)的一個(gè)子公司，泰康集團(tuán)是一家比較大的保險(xiǎn)公司，是經(jīng)過(guò)銀保監(jiān)會(huì)審批成立的，泰康養(yǎng)老文職招聘非?？孔V，也是一個(gè)不錯(cuò)的工作單位，正式入司后，單位給交納五險(xiǎn)一金。
這個(gè)就不太清楚了，你得去問(wèn)正在做的人
昨兒寫(xiě)了一篇文章，分享了我為何會(huì)把“養(yǎng)老社區(qū)”納入我的規(guī)劃之中，我想里面列舉的幾個(gè)觀點(diǎn)應(yīng)該也是大部分人的心聲（詳情見(jiàn)上一篇）。
那么，在評(píng)測(cè)了10多家養(yǎng)老社區(qū)后，我深深記住并且最有興趣的NO.1：泰康養(yǎng)老社區(qū)。
今天，我們針對(duì)以下幾點(diǎn)，來(lái)談?wù)?b>泰康養(yǎng)老社區(qū)哈：
目前是分為2個(gè)版本：全國(guó)旅居版、及城市版，對(duì)應(yīng)的保費(fèi)要求也是不同的。
—— 看完入住的要求，你會(huì)直觀發(fā)現(xiàn)，想要入住，首先得很努力賺錢(qián)了。
1、全國(guó)旅居版：
保費(fèi)200萬(wàn)及以上
2、城市旅居版：
保費(fèi)120萬(wàn)及以上（開(kāi)門(mén)紅活動(dòng)，預(yù)計(jì)2月截止，具體時(shí)間待定），
【注】：若后期想要全國(guó)旅居，選擇補(bǔ)充80萬(wàn)保費(fèi)，也能升級(jí)。
目前是有2種方式能入住，即交錢(qián)入住 or 配置保單入住。
1、交錢(qián)入住
① 適合人群
已達(dá)到退休年齡且有馬上入住需求的人，只關(guān)注一代人的入住需求
② 收取費(fèi)用
直接交20萬(wàn)押金 + 20~200萬(wàn)財(cái)富卡（無(wú)息）
2、配置保險(xiǎn)，提前鎖定入住名額
① 適合人群
所有人群均適合，特別適合未達(dá)到退休年齡，或想解決2-3代人入住社區(qū)的需求的人群，或有保險(xiǎn)金信托需求的人
② 收取費(fèi)用
0費(fèi)用，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)產(chǎn)品，如增額壽、年金險(xiǎn)、定額壽險(xiǎn)，鎖定入住名額。
具體配置哪個(gè)險(xiǎn)種需要根據(jù)每個(gè)人不同的需求而設(shè)定，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。
③ 優(yōu)勢(shì)
通過(guò)配置保險(xiǎn)，提前鎖定未來(lái)的入住名額。未來(lái)的養(yǎng)老市場(chǎng)一定是火爆的，優(yōu)質(zhì)的資源也是會(huì)被早早預(yù)定，幾十年后未必有錢(qián)就能解決入住的需求。
入住后每月的費(fèi)用，也能用保單收益作為部分的覆蓋。
1、保證入住權(quán)
① 入住人：
投保人 or 被保人（其配偶享有優(yōu)惠入住權(quán)）
② 入住條件：
必須交完保費(fèi)，達(dá)到約定年齡申請(qǐng)入?。ㄅ?5歲、男60歲）
③入住安排：
保證18個(gè)月內(nèi)一定提供入住的房間
④保證入住權(quán)有效期：
120萬(wàn) ≤保費(fèi)＜200萬(wàn)：75歲前入住
200萬(wàn) ≤保費(fèi)＜300萬(wàn)：80歲前入住
保費(fèi)≥ 300萬(wàn)：終身保證入住
2、優(yōu)先入住權(quán)
① 入住人：
投保人、及其配偶的父母
②入住條件：
交完保費(fèi)，保單過(guò)了猶豫期，達(dá)到約定年齡申請(qǐng)入住（女55歲、男60歲）
③入住安排：
能保證優(yōu)先安排入住，不能保證時(shí)間
市場(chǎng)上的養(yǎng)老社區(qū)分類(lèi)為低、中、高端，收費(fèi)上也是有較大差異。且有的養(yǎng)老社區(qū)是全部自建和運(yùn)營(yíng)，也有的是第三方合作。而泰康絕對(duì)是目前最好的高端養(yǎng)老社區(qū)，沒(méi)有之一。具體為以下幾點(diǎn)：
1、全國(guó)連鎖，多城運(yùn)營(yíng)
已完成全國(guó)24城布局，為候鳥(niǎo)養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；目前已8城9園開(kāi)業(yè)，入住超5500名客戶，具有成熟的7年運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，提供標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)老服務(wù)
定位國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)CCRC養(yǎng)老社區(qū)，提供全國(guó)統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、體系化的養(yǎng)老服務(wù)，實(shí)現(xiàn)活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、科技養(yǎng)老、健康養(yǎng)老；
3、醫(yī)教研聯(lián)動(dòng)，自建自營(yíng)康復(fù)醫(yī)院：
泰康建立5大醫(yī)學(xué)中心，多個(gè)泰康三甲醫(yī)院與社區(qū)康復(fù)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)”醫(yī)、教、研”聯(lián)動(dòng)，為居民的生命健康保駕護(hù)航；
每個(gè)社區(qū)配套建設(shè)全科康復(fù)醫(yī)院，康復(fù)建設(shè)國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化；
4、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)：
泰康國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)康復(fù)體系（TKR）、泰康國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期照護(hù)體系（TK-LTC）及老年康復(fù)的三重防線（急救保障、老年慢病管理、老年康復(fù)）；
5、稀缺選址，環(huán)境優(yōu)美：
社區(qū)位于近郊或新城，居住環(huán)境優(yōu)美，園林規(guī)劃典雅。
作為心目中養(yǎng)老社區(qū)的NO.1，每月的月費(fèi)自然不會(huì)便宜的，但其實(shí)也約等于請(qǐng)一個(gè)居家保姆的費(fèi)用。
所以，咱們還是努力搬磚哈，實(shí)現(xiàn)“養(yǎng)老社區(qū)”自由。
在我看來(lái),他的特點(diǎn)是公寓式住房,環(huán)境很好,對(duì)健康很有幫助,他們的專(zhuān)業(yè)服務(wù),結(jié)合現(xiàn)代科技,真正為老人的健康負(fù)責(zé)。泰康之家的服務(wù)更完善,不是統(tǒng)一照料,而是有針對(duì)性地幫助老年人改善體質(zhì)和生活方式。
費(fèi)用高。入住泰康之家要求保單總保費(fèi)大于等于200萬(wàn)元，或繳納押金和購(gòu)買(mǎi)樂(lè)泰財(cái)富卡。雖然養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù)令人心動(dòng)，但入住的門(mén)檻還是太高了。
沒(méi)保障。要滿足200萬(wàn)元的保費(fèi)，實(shí)際上只能購(gòu)買(mǎi)年金險(xiǎn)這類(lèi)產(chǎn)品才可以達(dá)到。年金險(xiǎn)主是理財(cái)型的保險(xiǎn)產(chǎn)品，不僅收益較低，而且?guī)缀跤袥](méi)有任何保障的作用。
那么泰康養(yǎng)老怎么樣呢？
1、泰康養(yǎng)老專(zhuān)注于企業(yè)年金業(yè)務(wù)管理，是泰康人壽繼泰康資產(chǎn)之后成立的第二家專(zhuān)業(yè)化子公司，也是泰康人壽努力建設(shè)成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的重要舉措之一。
2、泰康養(yǎng)老是國(guó)內(nèi)五家專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司之一，自成立以來(lái)，始終秉承“親和專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)健恒久”的經(jīng)營(yíng)理念，專(zhuān)注于企業(yè)年金受托管理和賬戶管理。
3、泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)公司是泰康人壽第二家專(zhuān)業(yè)化子公司，秉承經(jīng)營(yíng)信念，親近客戶，不斷為客戶提供多樣化的服務(wù)方式。
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)作為中國(guó)知名的保險(xiǎn)品牌，為廣大民眾提供了多種養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。了解養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類(lèi)及特點(diǎn)，有助于選擇適合自己的保障方案。接下來(lái)，我們將全面解讀泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)險(xiǎn)種，幫助您更好地了解和選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品。
傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)是泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)典產(chǎn)品之一，其特點(diǎn)是保費(fèi)繳納期有限，一般在10-20年之間，到期后可以獲得一定的養(yǎng)老金或一次性領(lǐng)取。這種保險(xiǎn)形式風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低，非常適合穩(wěn)健型投保人群。
泰康的分紅養(yǎng)老保險(xiǎn)則是將保險(xiǎn)產(chǎn)品的投資收益以分紅的形式返還給投保人，具有較強(qiáng)的投資增值效果。投保人可以根據(jù)自身需求選擇保單期限和繳費(fèi)方式，靈活組合個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃。
萬(wàn)能養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種綜合型的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，靈活性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)金價(jià)值和賬戶價(jià)值。投保人可以根據(jù)個(gè)人需求隨時(shí)調(diào)整保費(fèi)支付方式，實(shí)現(xiàn)靈活的財(cái)富管理和風(fēng)險(xiǎn)保障。
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)的防癌險(xiǎn)是針對(duì)高發(fā)病率的癌癥風(fēng)險(xiǎn)所推出的特殊保險(xiǎn)產(chǎn)品。該險(xiǎn)種在確診癌癥時(shí)給付一定的保險(xiǎn)金，幫助患者及時(shí)應(yīng)對(duì)高昂的醫(yī)療費(fèi)用，減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
意外傷害險(xiǎn)是針對(duì)意外傷害導(dǎo)致的傷殘或身故所推出的保險(xiǎn)產(chǎn)品。泰康的意外傷害險(xiǎn)靈活多樣，投保人可根據(jù)自身需求選擇不同的保障范圍和保額，為家人提供全面的保障。
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋了傳統(tǒng)養(yǎng)老、分紅養(yǎng)老、萬(wàn)能養(yǎng)老、防癌險(xiǎn)和意外傷害等多種險(xiǎn)種，為消費(fèi)者提供了全方位、多樣化的保險(xiǎn)選擇。希望通過(guò)以上介紹，您對(duì)泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)險(xiǎn)種有了更清晰的認(rèn)識(shí)，能夠更好地選擇適合自己的保險(xiǎn)產(chǎn)品。
感謝您閱讀本文，希望對(duì)您了解泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)種有所幫助。
泰康的是養(yǎng)老社區(qū)，不是養(yǎng)老院，區(qū)別可大了，一個(gè)是五星酒店，一個(gè)是招待所，天差地別的哦，收費(fèi)要看老人是什么狀態(tài)，能自理的，一房一廳＋伙食費(fèi)一個(gè)月大約7千多到8千
入住泰康養(yǎng)老社區(qū)需繳納入門(mén)費(fèi)、月費(fèi)、幸福有約年金險(xiǎn)，可選擇購(gòu)買(mǎi)樂(lè)泰財(cái)富卡。
入門(mén)費(fèi)：一筆一次性繳納且可退還的押金。繳納入門(mén)費(fèi)方可獲得入住資格，收取標(biāo)準(zhǔn)為20萬(wàn)/戶，入住前一次繳足。通過(guò)購(gòu)買(mǎi)泰康幸福有約系列年金險(xiǎn)獲得保證入住函的保險(xiǎn)客戶，不用繳納入門(mén)費(fèi)。
月費(fèi)：須按月繳納的費(fèi)用，含房屋使用費(fèi)、居家費(fèi)用和餐費(fèi)。房屋使用費(fèi)和居家費(fèi)用按不同社區(qū)及戶型而定，以北京燕園為例：如果兩口人入住64平米的房間，每月約13600元左右（除餐費(fèi)外全部包含）。餐費(fèi)以自助餐廳為例：早餐10元、午餐28元、晚餐18元，餐飲是由專(zhuān)業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。
在泰康養(yǎng)老工作過(guò)一段時(shí)間，對(duì)于想了解這家公司的朋友提供些幫助。我面試期經(jīng)歷了大概一個(gè)月躲的時(shí)間，地點(diǎn)是在地市級(jí)三級(jí)機(jī)構(gòu)（中支公司）崗位隸屬于bbc業(yè)務(wù)支持，經(jīng)歷四輪面試，第一輪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人面試，二面省級(jí)分公司bbc業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人面試，三面省級(jí)分管總面試，四面北京總部面試；從面試流程上感覺(jué)這個(gè)公司還是很正規(guī)的。但是，這個(gè)過(guò)程中一直沒(méi)有人和我談薪資問(wèn)題，直到四面結(jié)束都沒(méi)有人和我談。其實(shí)就薪資問(wèn)題我之前就問(wèn)過(guò)地市級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，他告訴我有六險(xiǎn)兩金，底薪4k加提成 然后就不怎么提這個(gè)事情了，由于這個(gè)工作也是熟人介紹我沒(méi)有想太多，并且我在入職申請(qǐng)表里也填了期望薪資，而且機(jī)構(gòu)內(nèi)勤還提前通知我要準(zhǔn)備上家公司的流水電子版版，我以為會(huì)按照我上家公司工資流水和我的薪資期望值具體定薪，然而真正入職那天，他們又不需要這個(gè)材料了，直到我拿到工號(hào)登錄公司內(nèi)部app才看到我的職級(jí)（1級(jí)）關(guān)鍵是直到我入職前兩天我看還沒(méi)有人和我具體談薪資和待遇，我就直接問(wèn)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤，結(jié)果才知道所謂六險(xiǎn)兩金是入職交五險(xiǎn)，入職半年轉(zhuǎn)正交一金，剩下的企業(yè)年金貌似滿一年給，然后第六險(xiǎn)有額度和時(shí)間限時(shí)，下半年底左右開(kāi)放，最無(wú)語(yǔ)的是試用期有六個(gè)月！真心的，這些問(wèn)題不是我之前沒(méi)有問(wèn)，是我在和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人溝通的時(shí)候，他一直避重就輕，加上是熟人介紹我總是追著問(wèn)這些感覺(jué)不太好，現(xiàn)在想想當(dāng)時(shí)就應(yīng)該厚臉皮仔細(xì)問(wèn)個(gè)清楚（后來(lái)和內(nèi)勤混熟了才知道，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)根本不知道公司具體的福利待遇情況是怎樣，或者說(shuō)哪怕他清楚也不會(huì)具體和我說(shuō)明，畢竟他那時(shí)候真的急需新人進(jìn)去打破內(nèi)部死寂的風(fēng)氣，而我因?yàn)榧彝ピ虮緛?lái)希望回家工作一段時(shí)間對(duì)這個(gè)城市又不是很了解），試用期還沒(méi)結(jié)束，我發(fā)現(xiàn)了這家公司（準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)是這個(gè)機(jī)構(gòu)）的種種問(wèn)題后，我決定離開(kāi)這家公司。
還是要感謝下那位領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)他的確讓我見(jiàn)識(shí)了一些東西，泰康養(yǎng)老也的確是一家理念非常先進(jìn)的公司，最近熱播的平凡的榮耀大家如果有看過(guò)，那應(yīng)該會(huì)對(duì)劇中的投行有點(diǎn)了解，打個(gè)不恰當(dāng)類(lèi)比，泰康養(yǎng)老目前的BBC運(yùn)營(yíng)模式其實(shí)有點(diǎn)類(lèi)似于投行（只是它是希望和企業(yè)溝通后，通過(guò)企業(yè)級(jí)的背書(shū)講保險(xiǎn)推銷(xiāo)進(jìn)去）這種服務(wù)理念如果真的能落地那當(dāng)然很好，但很遺憾，目前我在機(jī)構(gòu)并沒(méi)有看到這種理念模式的真正融入，相反機(jī)構(gòu)內(nèi)部的問(wèn)題反而很多，說(shuō)什么阿米巴單元，但真正強(qiáng)大的阿米巴是需要內(nèi)部人員協(xié)同合作的，如果機(jī)構(gòu)大部分人都是得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取總是內(nèi)耗的話 我覺(jué)得實(shí)在沒(méi)必要。另外，在這家單位，與省級(jí)分公司接觸的過(guò)程中（工作需要，人在機(jī)構(gòu)工作但隸屬省級(jí)分公司部門(mén)，然后我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所以兩邊都是我領(lǐng)導(dǎo)，兩邊話都要聽(tīng)）也著實(shí)刷新了我的三觀，因?yàn)槟愫茈y想象在一家公司工作了很多年，或者有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人，居然基本的職場(chǎng)禮儀或者溝通都做不到，反而竟是奇葩言論，真是十分刷新三觀，總是號(hào)稱(chēng)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，可是講真，在機(jī)構(gòu)里我只有在入職填寫(xiě)材料還有走離職流程的時(shí)候才真真切切感受到它是一家正軌公司！
如果你一定要問(wèn)我泰康養(yǎng)老具體怎么樣，那我給你的建議是：總部（北京）可選那就不要去省級(jí)分公司，省級(jí)分公司可選那就不要去機(jī)構(gòu)，特別是地市級(jí)機(jī)構(gòu)，我以前在一二線城市上班從來(lái)沒(méi)有感覺(jué)缺人，人才的涌動(dòng)非常頻繁 在這樣的城市你能看到的永遠(yuǎn)是年青人或者一直努力奮斗的人，可是在地級(jí)市（以這家機(jī)構(gòu)而言）沒(méi)有人才流動(dòng)，想招人很困難，內(nèi)部團(tuán)隊(duì)得過(guò)且過(guò)，招不到人（不是不合不合適，是找不到人！）員工覺(jué)得除了我你無(wú)人可用于是更加無(wú)所謂，一片死寂，然后就惡性循環(huán)（當(dāng)然也不全是員工的問(wèn)題，管理層不懂管理，負(fù)責(zé)人不能起到很好帶頭作用很多原因共同導(dǎo)致的）大城市大公司講規(guī)章制度，一切按制度說(shuō)話；小城市小機(jī)構(gòu)跟你談人情，這還怎么開(kāi)展工作？關(guān)鍵他喵還是一家私營(yíng)企業(yè)，沒(méi)有國(guó)企的命卻得了一身國(guó)企的病，是在難以理解。
當(dāng)然，以上純屬我個(gè)人體驗(yàn)，不代表所有，想去這個(gè)行業(yè)這家單位的，首先清楚你是做什么崗位，薪資待遇是否可以接受，內(nèi)部裙帶關(guān)系還有機(jī)構(gòu)內(nèi)國(guó)企病是不是能接受（也不是所有哈），如果領(lǐng)導(dǎo)年齡很大還不懂瞎指揮自己是否能接受，而且非銷(xiāo)售崗（因?yàn)槲也皇卿N(xiāo)售所以我不太清楚哈）內(nèi)耗十分嚴(yán)重，特別是自己頭上好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)搞事情的你是不是能受的了，僅供參考
哈哈，我離職的原因也很簡(jiǎn)單，不想內(nèi)耗，不想在一個(gè)人員無(wú)法流通的地方帶下去，感覺(jué)沒(méi)有希望，哪怕大城市很累，起碼大部分時(shí)候還是憑實(shí)力說(shuō)話的，這里，借用內(nèi)部員工說(shuō)的話，真的很磨人?。。?/p>
1.業(yè)務(wù)人員考勤（運(yùn)營(yíng)）
2.新險(xiǎn)種的培訓(xùn)和傳承（銷(xiāo)售支持）
3.熟悉公司內(nèi)所有應(yīng)用軟件
可以說(shuō)是非常鍛煉人的一個(gè)崗位
