首先需要拿一個碩士學位，什么專業(yè)、什么國家的都行，當然最好是圖情檔和計算機專業(yè)，崗位相對多一些。然后就是去這個學校筆試面試，開始第碰運氣...別碰到關(guān)系戶。如果你自己就有關(guān)系，可以跳過此次碰運氣。
要是外包工作的話可以去應(yīng)聘這個公司，或者學校有關(guān)系有很容易了，因為圖書管理員一般不需要公開招聘。但是圖書館員的話，研究生先上幾年吧！
拓展資料：圖書管理員（Library Technician），是萬卷的詩書整理、編碼、上架，以方便讀者取閱的工作人員，主要負責各分館管理，審查借閱者身份，維護圖書館秩序，防止偷書行為；對書籍進行定期除塵，做好防火、防蟲、防潮等工作。
從學生到社會人轉(zhuǎn)換就是從一份簡歷開始的，這張簡歷就是你的一個縮影，讓面試官對你印象深刻是很重要的，所以要做好充足的準備：
1，可以準備兩份簡歷，一份中文的，一份英文的，還要準備一下英文面試，因為現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展越來越國際化，很多場合都需要英語，如果護士能懂英文，那會給你加分的。
2，在簡歷里除了寫你的能力強以外一定要強調(diào)自己的學習能力很強，也能吃苦，這樣才能讓面試官認為你是能在醫(yī)院長期工作的人。
大學?？萍耙陨蠈W歷，教育培訓： 《情報學》、《信息管理學》、《圖書館學》、《檔案學》等計算機及相關(guān)專業(yè)方向，30周歲以下。能夠熟練地使用Office辦公軟件、網(wǎng)站開發(fā)軟件、圖形圖像處理軟件等。
具備計算機軟硬件設(shè)備維護、網(wǎng)站開發(fā)維護、數(shù)據(jù)庫安裝維護及基本圖形圖像處理技能。或者有內(nèi)部關(guān)系；(如果有關(guān)系的話只要有學歷其他可免)；會數(shù)據(jù)編目及熟悉編目軟件；能長期從事編目工作著，并有一定相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 熟練掌握文獻著錄規(guī)則、編目及書目數(shù)據(jù)的相關(guān)知識，工作細致、踏實穩(wěn)重，責任心強、勤奮、敬業(yè)，熱愛文檔管理工作，有圖書管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
首先要注意服務(wù)態(tài)度。因為在圖書館里有的客人將書隨邊拿隨便放，做為管理員要重新整理，所以說圖書館管理員一定要端正服務(wù)態(tài)度，認真的擺放好圖書，不能和客人發(fā)生口角，同時耐心的告訴客人要愛護書籍，最好是讓客人從哪拿E在放回原處。
HR一般關(guān)注的內(nèi)容：
1、年齡
2、是否成家、是否有小孩
3、駕駛證準駕類型（A,B,C），之前駕駛過的車型，具體的實際駕齡。
4、道路熟悉情況
5、如果是應(yīng)聘小車司機的話，要突出自己嘴嚴，不會亂說話。
6、長相（小車司機會要求），健康情況
無論你是應(yīng)聘小車司機還是大車司機，可以接受加班或出差，會提高你的面試邀約幾率。
我是財政專業(yè)的，現(xiàn)在也在做人資?！ ∥矣X得主要強調(diào)的是以下幾點：
1、你適合做HR的性格和素質(zhì)，比如，善于溝通，語言表達能力強之類的；
2、即使你不是HR專業(yè)，也應(yīng)該對HR的基本知識有一定的了解，至少看過一本人力資源概論吧。
3、你自己對人資管理的看法，當然要覺得這個職業(yè)不錯才行?！ ?/p>
4、你的決心。你的相關(guān)經(jīng)驗。告訴HR，你已經(jīng)打定主意往這方面發(fā)展了，顯得你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃，而不是找工作找急了亂投簡歷?！ ?/p>
5、你自己的專業(yè)知識你應(yīng)該也不錯才好，至少對HR也有點幫助。其實，這個很好說的，你如果是數(shù)學專業(yè)，就說自己對數(shù)據(jù)敏感，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專業(yè)，就說自己語言表達能力強，適合做培訓模塊。如果是經(jīng)管類更好說了，就說自己有一定的管理學基礎(chǔ)和思維?！ ?/p>
6、如果有過工作經(jīng)驗，就說自己以前積累的經(jīng)驗對HR有幫助，即使不是HR類的，銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力，財務(wù)類的可以說培養(yǎng)了成本節(jié)約意識。。。?！ ∵@個是我的自我推薦信，靠著他現(xiàn)在拿到了FESCO的OFFER，寫得不怎么樣，但是還有點參考價值?！ ∽鹁吹腍R： 您好。感謝閱讀我的簡歷，希望它能讓您有所收獲?！ ∥矣趚x年獲得XX大學經(jīng)濟學學士學位。跟資深的職場精英相比，我確實資歷很淺。但是，從高中起就開始兼職的我，也積累了不少寶貴的社會經(jīng)驗?！ ∑駷橹?，我兼職銷售過英語學習資料、服裝、信用卡，推廣過展覽會，經(jīng)濟方面的收獲倒在其次，重要的是，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，并且培養(yǎng)成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質(zhì)?！ ∪肆Y源在中國是朝陽產(chǎn)業(yè)，雖然現(xiàn)在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性，但我相信隨著經(jīng)濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關(guān)鍵因素和核心競爭力?！ ∥也⒎侨肆Y源管理專業(yè)的學生，但經(jīng)濟學基礎(chǔ)扎實，并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè)，大學期間，我選修了很多管理類課程，并自學了人力資源管理專業(yè)書籍，了解六大模塊，而且，三份實習工作都是人事方面的，期間我也學到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗。 希望您能給我一個跟您面談的機會，好讓您進一步了解我，并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時間，祝您工作愉快！ ============= 沒有接觸過這方面的話，我建議你至少去了解一下六大模塊，知道HR具體都要做些什么工作，然后再表決心。初步了解一下，也用不了太多時間，一兩天就夠了。如果你沒有相關(guān)經(jīng)驗，人家也不會問很細。但是，你要知道概論?！ ∑鋵崳绻菓?yīng)屆生的話，應(yīng)該更從性格方面來剖析自己?？茨阕约旱哪切┬愿窀鼔蛑文愠蔀橐粋€優(yōu)秀HR。
簡歷都是個人資本資料！應(yīng)聘組長在自我介紹時可以突出自己的管理協(xié)調(diào)能力！
1、首先就是情懷。圖書館員一般來說屬于比較清苦的職業(yè)，收入和同齡人比實在是上不了臺面，有時候甚至會有用愛發(fā)電的錯覺。所以，懷著對書香的熱愛、對讀者的熱愛、對傳承人類文明的使命感很重要的。
2、其次是服務(wù)意識和態(tài)度。大部分時候，圖書館員和社會上大部分服務(wù)行業(yè)沒啥不同，只是你提供的是比較高級的知識服務(wù)。所以面對各種各樣讀者的時候，服務(wù)意識、服務(wù)禮儀、服務(wù)態(tài)度啥的不可忽視，尤其面對奇葩讀者的時候你要能hold住，淡定點。
3、最后是技能。這一塊根據(jù)你的具體工作，內(nèi)容會比較多，但是容易掌握，看看書、跟著師傅、多做做，你就可以掌握了。比如圖書入藏、排架倒架整架、剔除，業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用等等。
按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或?qū)W科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什么特長，學習和社會經(jīng)歷，取得過什么成就，對本工作有什么心得體會，對未來有什么計劃，對本公司有什么看法等等。最重要的是自我介紹是要自信，說話清晰，有條理，別緊張。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦
