吉林省林田遠(yuǎn)達(dá)集團(tuán)積極為武漢疫情防控捐款一千萬元，還有防疫物資
中國男企業(yè)家，以純集團(tuán)董事長、總經(jīng)理，1971年6月，出生于廣東省河源市。曾被評為東莞市優(yōu)秀經(jīng)理、廣東優(yōu)秀企業(yè)家、東莞市優(yōu)秀民營企業(yè)家、廣東省先進(jìn)民營企業(yè)家、第五屆東莞市十佳青年
林遠(yuǎn)達(dá)男漢族一九七四年十二月出生浙江寧海人
田忠良(白彪)乃明朝皇帝最寵信之太監(jiān),持寵生驕,囂揚(yáng)跋扈,良排除異已,盡誅賢臣。
良分別設(shè)西廠及內(nèi)廠,與恩師海慶(江圖)對抗。
由於良搜括民膏民脂,百姓生活堪苦， 皇帝難敵悠悠眾口,迫於無奈,終於將良罷官放逐。
途中良被韓非(吳剛)等及各方流寇先后圍攻追殺,一代宦官終橫死異域。
簡介：吉林省林田遠(yuǎn)達(dá)形象集團(tuán)有限公司，是一家以標(biāo)識設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊，以眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、人工智能科技、科研成果轉(zhuǎn)化平臺為新興業(yè)務(wù)板塊的多元化集團(tuán)公司。
法定代表人：林錫森 成立時間：2003-01-20 注冊資本：10000萬人民幣 工商注冊號：220101020010723 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股) 公司地址：高新區(qū)飛躍東路555號遠(yuǎn)達(dá)創(chuàng)始人兼董事長：張遠(yuǎn)平。
遠(yuǎn)達(dá)集團(tuán)有限公司成立于1994年，是自貢市首家民營企業(yè)集團(tuán)公司，是四川省優(yōu)秀民營企業(yè)，是省百強(qiáng)私營企業(yè)之一。公司在董事長張遠(yuǎn)平的領(lǐng)航下，擁有8個全資公司，涉足房地產(chǎn)、資本運(yùn)營、食品、物業(yè)管理、土地整理、娛樂文化等多種經(jīng)營領(lǐng)域。
田敏，女，1964年出生，河南中牟縣人。豫劇旦角演員，陳派再傳弟子。國家一級演員，中國戲劇梅花獎得主，現(xiàn)為河南省豫劇二團(tuán)著名旦角演員，中國戲劇家協(xié)會會員。
田亞平，男，1961年5月出生，河北省交河縣人，1978年參軍。
1983年8月北京軍區(qū)軍醫(yī)學(xué)校（現(xiàn)白求恩軍醫(yī)學(xué)院）畢業(yè)，分配至解放軍總醫(yī)院檢驗(yàn)科。
1989年8月解放軍軍醫(yī)進(jìn)修學(xué)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)診斷學(xué)碩士畢業(yè)，同時分配到解放軍總醫(yī)院生化科做檢驗(yàn)醫(yī)師。
1993年獲軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院放射醫(yī)學(xué)研究所生物化學(xué)博士學(xué)位。畢業(yè)后，田亞平回到解放軍總醫(yī)院生化科任主治醫(yī)師，沒過多久，他就因?yàn)閷I(yè)突出而晉升為副主任醫(yī)師、副教授。
1997年9月，田亞平教授赴澳大利亞The Queen Elizabeth醫(yī)院做博士后研究，兩年后，田亞平回到國內(nèi)擔(dān)任解放軍總醫(yī)院生化科主任?，F(xiàn)任解放軍總醫(yī)院生化科主任，主任醫(yī)師、教授、博士生導(dǎo)師。
常貴田，相聲演員，男，生于1942年，是已故相聲大師常連安之孫，常寶堃之長子。
海政文工團(tuán)國家一級演員，藝術(shù)指導(dǎo)。常貴田1954年拜趙佩茹為師學(xué)習(xí)相聲藝術(shù)，1958年入伍中國人民解放軍海軍政治部文工團(tuán)至今。成長為廣大觀眾喜愛的笑星。代表作有，《喇叭聲聲》《動力研究》《帽子工廠》《祝你成功》《雜談諸葛亮》等，均被評為優(yōu)秀作品。浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究員
儒學(xué)促進(jìn)委員會特聘專家
日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會MTP認(rèn)證講師
2013《我是好講師》全國百強(qiáng)講師
山東培訓(xùn)師聯(lián)誼會副會長兼秘書長
職業(yè)經(jīng)歷
施曉林老師曾供職于政府經(jīng)濟(jì)研究部門，曾任國內(nèi)某著名上市公司商學(xué)院院長、文化傳播總監(jiān)，15年企業(yè)管理實(shí)踐，10年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，被業(yè)界譽(yù)為“政、院、企三棲實(shí)戰(zhàn)派國學(xué)應(yīng)用、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)專家 ”。
施曉林老師從1990年開始，在深入MTP應(yīng)用研究的同時致力于企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)工作，在企業(yè)中高層經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提升及企業(yè)文化體系建設(shè)，在企業(yè)組織架構(gòu)、崗位管理、績效管理體系設(shè)計、考核評價體系研究管理等方面擁有領(lǐng)先的理論基礎(chǔ)和豐厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參與總結(jié)提煉了多種創(chuàng)新性管理模式，如組織構(gòu)建能力地圖模型、企業(yè)杰出員工成長模型、以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效管理體系模型、基于行為模式創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織模型、企業(yè)生態(tài)文化模型、企業(yè)文化傳播模型、以客戶價值為導(dǎo)向的商業(yè)模型、企業(yè)提升執(zhí)行力模型等。
