首先需要明確一個概念：項目經(jīng)驗≠工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷是指我在什么崗位負責從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責范圍；而項目經(jīng)驗是指我在這段工作經(jīng)歷中具體做過的某一件事情，這件事情的背景、目標、過程、結果分別是怎樣的。
具個例子，我在公司從事行政工作，這是工作經(jīng)歷；而我在做行政工作期間，負責了公司年會的策劃與實施，這是項目經(jīng)驗。
通過這個例子我們可以看到，工作經(jīng)歷與項目經(jīng)驗的側重點是不同的，工作經(jīng)歷是對一段工作的宏觀描述，而項目經(jīng)驗則是對工作經(jīng)歷中某一件事情的具體說明。
工作經(jīng)歷的寫法介紹過很多次了，可以用STAR法則來描述，說明清楚工作的目標、行動、結果等信息，而在項目經(jīng)驗中，我們需要傳遞的信息不止于此。我們用兩個例子來分別說明工作經(jīng)歷與項目經(jīng)驗應該怎么寫。
（以下兩個案例來自我們輔導過的學員修改后的簡歷內(nèi)容，由于涉及隱私，將公司及個人相關信息進行了打碼處理）
工作經(jīng)歷：
在描述工作經(jīng)歷時，我們需要做的事情是將崗位職責內(nèi)容進行分類、分點的描述，在每一點中用STAR法則進行描述。
項目經(jīng)驗：
這是在從事審計助理工作期間參與的一個項目，要說明一個項目內(nèi)容，可將信息分成項目背景及目標、項目推進方法、項目結果等板塊進行結構化的描述。
結構化表達是我們在經(jīng)歷及項目描述中常用的方法，大家可以參考上述的方式，對經(jīng)歷內(nèi)容及項目經(jīng)驗進行差異化的描述。
一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要，那么個人簡歷中工作經(jīng)驗要怎么寫呢?
1.工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
2.工作時間段
即在一家公司工作的開始與結束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產(chǎn)生一定的困難。
3.工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
寫OEE項目經(jīng)驗時，可以按照以下結構進行組織和展示：1. 項目背景：簡要介紹項目的背景和目的，概述項目所涉及的業(yè)務領域和相關業(yè)務問題。2. 項目目標：明確項目的目標，例如提高設備利用率、減少生產(chǎn)停機時間、提高生產(chǎn)效率等。3. 項目范圍：詳細描述項目的范圍，包括涉及的設備、生產(chǎn)線、工藝流程等。4. 流程改善：說明項目中所采取的流程改善措施，例如優(yōu)化設備維護計劃、改善故障處理流程、優(yōu)化生產(chǎn)排程等。5. 數(shù)據(jù)收集與分析：描述項目中的數(shù)據(jù)收集方法和分析模型，例如通過設備數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)收集OEE數(shù)據(jù)，采用SPC方法進行數(shù)據(jù)分析等。6. 問題解決：針對診斷出的問題，描述所采取的解決措施和實施效果，例如改進設備維護計劃，提高設備可靠性，減少故障時間。7. 成果展示：列舉項目實施后的成果，例如提高了OEE指數(shù)，減少了生產(chǎn)停機時間，降低了成本等。8. 經(jīng)驗總結與啟示：總結項目經(jīng)驗，歸納成功的因素和教訓，提出對其他類似項目的啟示和建議。在寫作時要注意清晰簡潔，突出項目的關鍵信息和成果，同時提供足夠的細節(jié)來支持經(jīng)驗和實施方法的論證。
項目經(jīng)驗如何寫，建議如下：
1、項目介紹。
2、做了什么。
3、項目遇到了什么，最終如何處理和學到了什么。
個人項目經(jīng)驗的范文通常應當介紹如下幾個方面：項目名稱，這次項目的背景、目標及實現(xiàn)過程；個人在項目中所承擔的職責和貢獻；從項目中學習到的知識和技能；在項目中實現(xiàn)的成果和收獲。
例如：“擔任XX 軟件更新項目的子項目負責人，主要職責包括組織項目前期分析、立項報告書的寫作等；在項目管理中，提出了一系列新穎的策略，有效提升項目的效率；并參與系統(tǒng)的編碼、測試等，最終項目成功實施，得到業(yè)界的好評?！?/p>
模具項目經(jīng)驗應重點描述自己的參與情況，例如參與的模具項目內(nèi)容、鍛件模具設計原理、模具生產(chǎn)流程、質量管控、異常處理技能等，突出自己在項目進行中所獲得的經(jīng)驗和技能。
項目經(jīng)理經(jīng)歷可以從以下幾個方面進行描述：
1. 從事項目管理的經(jīng)歷，從接觸項目開始到擔任項目經(jīng)理止的這一段時間內(nèi)都可以寫出來；
2. 參與或主管項目時發(fā)揮的作用，解決了什么問題，取得了哪些成果；
3. 項目經(jīng)理任職期間，履行崗位能力的情況，包括業(yè)務及管理方面，以及重大創(chuàng)新、實現(xiàn)的價值等；
4.團隊建設情況，培養(yǎng)了多少人才，團隊的整體水平。
現(xiàn)在正是大學生畢業(yè)找工作的季節(jié)，能夠設計一份非常精致而且詳細的簡歷，自然能夠給自己在求職的道路上加分不少，但是，怎樣才能讓自己的簡歷內(nèi)容更加豐富呢？比如，其中的一些細節(jié)應該如何寫呢？簡歷中的工作經(jīng)驗到底該怎么寫？
一、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
二、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
四、擔任職務
在企業(yè)擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
六、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。
注意事項
個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。
選填的，可以不填。項目經(jīng)驗就是寫你任職期間，參與的一些比較大型或重要的項目，項目是指例如IT的某系統(tǒng)開發(fā)項目，或某工程等
寫一下自己曾經(jīng)研發(fā)參與過的項目，越具體越能體現(xiàn)技術的越好
