不建議再投遞，獵頭推薦的，簡歷會更容易被企業(yè)查看，所以可以跟獵頭保持比較親密的聯(lián)系，自己推薦的被查看的幾率小很多的，喬邦獵頭（專注于旅游、酒店、公寓、餐飲等旅游服務業(yè)的管理層人才獵聘）給你的建議，希望對你有用，祝好運
不需要錢的，一般三大網(wǎng)站都是個人注冊，然后完善自己簡歷。一般而言，簡歷完善好了就有可能被企業(yè)、獵頭搜索到。當然，企業(yè)、獵頭看到的是沒有名字、聯(lián)系方式，部分網(wǎng)站連照片也看不到的簡歷，企業(yè)、獵頭看簡歷內容不錯時想要聯(lián)系方式電話細談時就需要錢了（獵聘網(wǎng)對獵頭不收費，用金幣，所以很多獵頭更喜歡去獵聘網(wǎng)上找簡歷）。
自己投遞的簡歷經(jīng)常被企業(yè)忽略掉，因為投簡歷的太多。如果企業(yè)有這方面的需求是來自獵頭公司推薦的，他們會認真考慮。而且自己去投的薪水不是很好談，通過獵頭可以為你爭取到較多的薪水。注意，如果獵頭公司已經(jīng)推薦了你去某個公司，你再去投簡歷會得不償失，會有反面的效果。
自己投的經(jīng)常會被企業(yè)忽略，因為投簡歷的太多。如果企業(yè)有這個需求是來自獵頭公司推薦的，他們會認真考慮。而且自己去投的薪水不是很好談。而通過獵頭可以爭取高一些。注意，如果獵頭已經(jīng)推薦了你去某公司，你再去投簡歷會得不償失，會有反面效果。
如果簡歷與職位要求不匹配，可能等不到電話。
如果匹配度較高，應該會很快～因為獵頭要收費，中國佬不會出這筆錢的。獵頭就是個中介，而且都沒有做過大公司高管的經(jīng)經(jīng)歷，只會到處抄廣告，他有什么能耐識別人才？起不了什么用的。
獵頭推薦的工作機會反而成功率很小，在曾經(jīng)某一段時期，我也有同感。但現(xiàn)在感覺這個有可能是個錯覺。
獵頭推薦的工作，能面試成功的，的確會有不小的難度。有以下幾個原因：
雇傭獵頭去協(xié)助招聘的崗位，一般會是有一定挑戰(zhàn)的中高級別崗位。此類崗位，本來的面試成功幾率就不高。
獵頭行業(yè)人員素質參差不齊，很多獵頭只是機械的信息收集和信息推薦，完全沒把應聘者的亮點和企業(yè)招聘的重點挖掘、匹配好。
有部分企業(yè)，常年都在委托獵頭招聘，但其招聘需求并不是剛性需求，導致常年獵頭在找人，卻常年沒有應聘成功的。
個人投簡歷找的，可能你刷刷刷的投了一堆簡歷，自己也沒在意到底投了多少，其中大部分石沉大海也沒留意，沒介意。獵頭推薦的，基本都會留意、準備。造成了獵頭推薦的工作機會反而成功率很小。填寫好自己的簡歷，說明自己適合什么類型的工作
獵頭推薦崗位后，應該是獵頭再通知你什么時候進行面試。這個過程由對方公司決定。通常在一個月內
一般投遞簡歷都是在星期一早上8:00-10:00(我個人推薦在12:30-14:00在投一次)
一般投遞簡歷后大部分3天內沒有回復就是說
1.你沒戲了，人家看不上你的經(jīng)歷
2.你還有戲，只不過投著家的簡歷太多人家只選了前20-100份看，你的簡歷被刷下去了
一般投遞簡歷后（如果是早上就會下午有回應）
忠告：如果你的簡歷一個星期都沒人給你聯(lián)系，就說明你的簡歷有問題
