我是從一家上市公司跳槽至一家國企的:
1、 一個人面試成功的幾率大不大，很大程度上跟你做的簡歷有很大關系
2、工作經(jīng)歷一定要如實填寫，不可夸夸其談，或編造偽經(jīng)驗，面試官都不傻
3、工作經(jīng)驗不只是要寫你從事過什么工作，要著重寫你通過這份工作學到哪些東西或技能（畢竟個人適應新環(huán)境能力也是很重要的）
4、經(jīng)歷想要寫的好，就要重點突出描述你在工作期間，通過哪樣的技術創(chuàng)新或工藝參數(shù)優(yōu)化，使公司產(chǎn)品力提升或擴大了市場占有率等，或給公司帶來了哪些節(jié)能項目
5、工作經(jīng)驗要也要著重于描述個人帶項目能力
希望我的建議能對你有幫助
簡歷應如實填寫，用人單位最看重求職者的誠信，這些經(jīng)歷一般會進行核實的。
就算能力再強但不誠信的人肯定不用。沒有工作經(jīng)歷也沒有社團經(jīng)歷應該在這兩項中填寫“無”。公務員報名填寫學習經(jīng)歷按照實際情況如實填寫，學習經(jīng)歷可以從高中學習時間段一直寫到大學畢業(yè)，也就是寫到最高學歷。 從高中也可以，如果你是應屆的話，如果是工作經(jīng)歷豐富的那就填大學就可以了，沒什么強制性質的。如果有研究生，可以繼續(xù)寫下去。 簡歷就如：幾幾年到幾幾年 就讀于哪里哪里； 幾幾年到幾幾年 就職在哪里哪里； 最多穿插個獲獎經(jīng)歷就可以了。
應屆畢業(yè)生沒有參加過工作，沒有工作經(jīng)驗，可以在求職簡歷中的工作經(jīng)歷一欄填寫自己的大學實踐經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、兼職工作，如果這些都沒有參加過，也沒有在學生會擔任過什么工作，可以直接填寫沒有工作經(jīng)歷。
基本內容如下：
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產(chǎn)生一定的困難。
3、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔任職務
在企業(yè)擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹，如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應聘崗位靠攏。
拓展資料
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和自信。
成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位，參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。
面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
1、填寫學歷的話一般只填寫最高學歷就足夠了。
2、按照倒序的時間順序來排列學歷，從最高學歷開始，一般到高中就可以了。
3、如果學歷實在是低了點，就不要填寫學歷這一塊，轉而在工作經(jīng)驗這邊著重寫，工作經(jīng)驗豐富，從事什么什么工作多少年了。然后要是問起話，就說從事過哪些教育的培訓。
4、非全日制研究生在應聘單位填寫學歷的時候，因為擁有了國家認可的研究生學歷，是可以填寫研究生學歷的，而且能夠在網(wǎng)上查到相關的學習證明和證書序列號。
5、單證在職研究生不是非全日制研究生
而在填寫學歷這一欄的時候，如果是通過五月同等學力申碩考上的研究生，那么是不能填寫研究生學歷的，只能填寫本科學歷。
但是單證在職研究生的學位證也是可以在學位網(wǎng)上查到序列號的，也是國家承認的。所以很多單位在薪資待遇上會按照研究生待遇發(fā)放。
在撰寫簡歷時，工作經(jīng)歷部分是最重要也是最吸引眼球的部分之一。它展示了你過去的職業(yè)發(fā)展軌跡、工作經(jīng)驗以及取得的成就，同時也證明了你在相關領域的能力和技能。因此，寫好工作經(jīng)歷是成功求職的關鍵之一。
簡歷中的工作經(jīng)歷是雇主最關注的部分之一。通過工作經(jīng)歷，雇主可以了解你在過去的職位上承擔了哪些責任，參與了哪些項目，并取得了什么成就。工作經(jīng)歷還能夠展示你的專業(yè)能力、技能和工作態(tài)度，幫助雇主判斷你是否適合當前職位。
工作經(jīng)歷也是簡歷的一個亮點，可以讓你在眾多的求職者中脫穎而出。一個清晰、有邏輯、有條理的工作經(jīng)歷部分能夠給雇主留下良好的印象，增加面試的機會。
在寫工作經(jīng)歷時，有一些基本原則需要遵循：
為了幫助你更好地寫好工作經(jīng)歷，以下是一個簡歷工作經(jīng)歷的模板示例：
時間范圍：起始日期 - 結束日期
工作地點：城市，國家
使用以上模板，可以幫助你更有條理地寫出清晰而具有吸引力的工作經(jīng)歷部分。同時，根據(jù)申請職位的具體要求，調整重點和描述內容，使之更符合需求。
工作經(jīng)歷是簡歷中最重要的部分之一，它展示了你的職業(yè)發(fā)展軌跡、工作經(jīng)驗和成就。合理地撰寫工作經(jīng)歷可以提高簡歷的質量，增加求職成功的機會。
通過突出關鍵信息、量化成就、按時間順序、重點突出、使用動詞和簡潔明了等原則，你可以更好地書寫簡歷的工作經(jīng)歷部分。同時，根據(jù)模板示例，結合具體職位要求，進行個性化調整，使工作經(jīng)歷更加吸引人。
祝你在撰寫簡歷時，工作經(jīng)歷部分寫得出色，成功獲得心儀職位！
簡歷是求職過程中的重要一環(huán)，它是求職者向雇主展示自己能力和經(jīng)驗的關鍵工具。因此，簡歷中的工作經(jīng)歷部分尤為重要。一個精心編寫和格式化的簡歷工作經(jīng)歷，能夠讓雇主了解到求職者的專業(yè)背景、技能和成就。
以下是一些關于簡歷工作經(jīng)歷的重要事項：
在簡歷中列出工作經(jīng)歷時，應該按照時間順序進行排列。起始于最近的一份工作，然后逐漸向過去的工作經(jīng)歷追溯。這樣的順序可以讓雇主更容易地了解到求職者的職業(yè)軌跡。
另外，在每個工作經(jīng)歷條目中，應包含公司名稱、工作職位、工作時間和工作地點等必要信息。這些信息可以幫助雇主快速地瀏覽簡歷，并對求職者的背景有一個直觀的了解。
在描述工作經(jīng)歷時，不只是簡單地列出工作職責，更應該突出自己在工作中取得的成就和承擔的責任。使用強調詞匯和數(shù)字可以讓工作經(jīng)歷更具說服力。舉例來說：
這樣的描述方式可以讓雇主對求職者的工作能力產(chǎn)生更深刻的印象。
在簡歷工作經(jīng)歷部分，應該注重突出與求職目標相關的工作經(jīng)驗。如果之前的工作經(jīng)歷與目標職位有關聯(lián)，就應該在描述中強調相關的技能和成就。這樣能給雇主留下一個協(xié)調一致的印象，突顯求職者的專業(yè)性。
例如，如果求職者應聘市場營銷崗位，他們可以突出之前帶領的營銷團隊，或是成功策劃的營銷活動，以及相關的市場分析經(jīng)驗等方面。
在編寫簡歷工作經(jīng)歷時，不必受限于傳統(tǒng)的時間序列和職責清單。根據(jù)自己的需求和個人情況，可以選擇其他的形式展示工作經(jīng)驗。
例如，如果求職者是一個自由職業(yè)者，他們可以按照項目來組織工作經(jīng)歷，每個項目都列出相關的技能和成果。這樣的方式更能突出求職者的能力和成就。
為了準備一份有吸引力的簡歷工作經(jīng)歷，以下是一些具體的步驟和建議：
在準備簡歷工作經(jīng)歷時，首先要收集必要的信息。這包括每個工作經(jīng)歷的公司名稱、工作時間、職位名稱、工作地點以及相關的工作職責與成就。收集這些信息可以讓你在編寫簡歷時更加便捷。
根據(jù)求職目標和所申請的職位，確定簡歷工作經(jīng)歷中的重點。突出與目標職位相關的工作經(jīng)驗和成就，并確保這些內容在簡歷中得到充分展示。
在描述工作經(jīng)歷時，使用有力的動詞和具體的成就描述，可以讓你的簡歷更加引人注目。避免使用過于寬泛的語言，而是盡可能具體地說明你在工作中取得的成果。
簡歷工作經(jīng)歷應保持簡潔與整潔。避免寫得過長或加入無關的細節(jié)。應該只列出與求職目標相關的工作經(jīng)歷，同時使用簡潔而有序的格式，突出關鍵信息。
在編寫簡歷工作經(jīng)歷后，務必進行仔細的檢查和校對。檢查是否有拼寫錯誤、語法問題或排版錯誤。一個精心校對過的簡歷可以給雇主留下一個專業(yè)且仔細的印象。
總之，簡歷工作經(jīng)歷是展示自己能力和經(jīng)驗的重要一環(huán)。通過清晰明了的排列、凸顯成就和責任、與求職目標的匹配、不拘泥于傳統(tǒng)的展示方式，并配合準備步驟和建議，你可以編寫一份有吸引力和說服力的簡歷工作經(jīng)歷，提升你的求職競爭力。
沒有工作經(jīng)驗，就多寫些和要應聘崗位相關的經(jīng)歷。 如果是技術崗，就多寫些和技術相關的經(jīng)歷，擼過多少源碼、寫過多少博。 如果是管理崗，就多寫些和社團相關的經(jīng)歷，參加過多少社團、組織過多少活動。 諸如此類。 在自身的軟條件、硬條件、和要應聘崗位三者之間，一定是存在著交集的，將交集放大，優(yōu)勢也就出來了。 如果實在找不到交集的話，可能就要問一下自己了，選擇這個崗位真的明智嗎？
一是真實，涉及個人誠信問題。
二是突出重點和亮點，近期的工作經(jīng)歷寫在前面，突出你的工作業(yè)績、工作亮點和工作提升。
三是細致，不要有時間、表述等錯誤。
