下面為大家介紹眼影如何配色，希望對大家有所幫助。
1、同色系。為色相環(huán)相鄰15度以內(nèi)的顏色，一般為同色的淺中深，日常最為常見的畫法為大地色的淺棕，棕色和深棕的搭配畫法。
2、近似色。為色相環(huán)內(nèi)臨近90度的顏色進行搭配，也是最常見好看的配色之一，例如目前的淺黃、橘色和深棕色搭配，淺肉粉、人魚姬和干枯玫瑰色搭配都屬于這種畫法。
3、對比色。為色相環(huán)上相隔120度的兩個顏色，就比如之前流行的番茄雞蛋眼妝（紅黃）就屬于對比色搭配。
毛衣比較亮色的，可以搭配淺色的外套或者衣服。突出它的特色和亮點。如果是自己織的毛衣你可以選擇亮色和淺色混搭，會比較好看。
01目前手工給寶寶織毛、鞋子、帽子、小飾品的較多，顏色的搭配就需要協(xié)調(diào)才好看，寶寶的鞋子及飾品最好是以淺顏色搭配，五顏六色的淺色搭配一起都挺好看的。
02如果是成人編織毛衫時需要搭配顏色，建議選用同色系的顏色搭配，以變漸色搭配的方法搭配，同色系的由淺到深，或者有深到淺，都會很洋氣好看的。
03如果喜歡清新范的搭配，則選擇淺黃、淡藍、淡綠及淺灰的顏色搭配在一起，編織出的飾品或毛衣比較清新亮麗。
04如果是用毛線顏色搭配做飾品掛件，建議選擇毛線的顏色要豐富一些，跳色搭配，盡可能把不是一個色系的毛線飾品掛在一起，這樣顯得五彩繽紛，好看。
鞋墊不像穿衣服濃就是濃，淡就是淡，講究一個色調(diào)。納鞋墊雖然也分主色調(diào)，但是要求顏色對比鮮明，才能使鞋墊看起來清晰，靚麗。所以顏色的搭配要注意：
1、挨近的顏色要時刻注意冷暖搭配。
2、同一物品的顏色要注意保持一個主色系。
3、整雙鞋墊的顏色要注意明暗對比。
4、不要死板地按購買的圖案的顏色來配，要有思想，有創(chuàng)新。
色環(huán)的配色可以根據(jù)一些基本的配色原則來進行，以下是一些常見的配色方法：1. 對比色法：選擇互補色進行配色，即色環(huán)的兩個相對位置的顏色。例如，紅色與綠色、藍色與橙色、紫色與黃色等。2. 類似色法：選擇相鄰色進行配色，即在色環(huán)上選擇相鄰的顏色。這種配色方法可以創(chuàng)建出漸變、柔和的效果。3. 溫暖色與冷色法：選擇溫暖色與冷色進行配色，例如紅色、橙色、黃色與藍色、綠色、紫色等。這種配色方法可以營造出對比鮮明、有活力的效果。4. 單一色調(diào)法：選擇同一色調(diào)的不同深淺進行配色，例如在藍色調(diào)中選擇深藍、中藍、淺藍等。這種配色方法可以營造出一種統(tǒng)一、和諧的效果。5. 中性色搭配法：選擇灰色、黑色、白色等中性色與其他鮮艷顏色進行搭配。這種配色方法可以營造出一種冷靜、平衡的效果。最重要的是要根據(jù)具體情況和個人喜好進行選擇，同時需要考慮到配色的目的、環(huán)境以及所傳達的情感等因素。
1、沙發(fā)顏色應根據(jù)家居裝飾的色調(diào)進行搭配，如果家居色調(diào)柔和，沙發(fā)可以選擇淡色；如果家居色調(diào)較為鮮艷，可以選擇顏色更加醒目的沙發(fā)。
2、以灰色為主的沙發(fā)搭配，可以搭配淺色的窗簾和壁紙，增加室內(nèi)空間的溫馨感；如果想要更加輕松自然，可以選擇木質(zhì)飾面的家具，沙發(fā)上可以搭配黑色、淡藍色的椅套，搭配色彩柔和的窗簾和地毯，用于點綴營造自然的家居空間氛圍。
3、黑色沙發(fā)搭配，可以選擇搭配白色的家居裝飾，如白色的窗簾、白色的地毯、白色的家具，不僅能夠營造出清新的家居氛圍，而且還可以使空間顯得更加寬敞明亮。
4、紅色沙發(fā)搭配，可以選擇黃色、灰色等淺色為主調(diào)的家居裝飾，如黃色窗簾、灰色地毯、淺色家具，營造出溫馨的家居氛圍。
黑加白，p甲軍械庫高亮設為金，根據(jù)個人愛好也可以加點粉色或者紫色，如果全套紅配綠卸游戲吧
投簡歷
第一個可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點。
第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會計事務所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應聘的優(yōu)勢和強烈的意向，然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標題也很重要。至少包含 你應聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學校。
資料拓展
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。
對大四學生來說，即將面臨簡歷制作和找工作的問題。很多同學都是第一次寫簡歷，可能在網(wǎng)上隨便找一個模板填寫個人信息和經(jīng)歷，就投遞到公司。但是這樣不用心制作的簡歷，往往很容易被淘汰。那么怎樣制作一份專業(yè)簡歷，從許多份簡歷中脫穎而出呢？超級簡歷Abbey今天就和大家分享一些大四學生制作出專業(yè)簡歷的方法。
1. 從崗位描述入手制作簡歷
很多同學都是寫好一份簡歷之后，海投多家公司，或者只拿這一份簡歷在招聘會上投遞。但其實這樣對于找工作是非常不利的。因為招聘并不是考試，看誰分數(shù)高就錄用誰，而是看匹配度，就是誰和崗位合適才錄用。
而海投的簡歷對每一份工作沒有針對性，HR很難在簡歷中找到你簡歷中的亮點，讓他快速了解到你是適合這個職位的候選人。
所以，我們可以根據(jù)崗位描述來寫簡歷。這樣可以有效地吸引HR的注意力。
比如根據(jù)這句崗位描述：
「了解跟進微博、、頭條實時新聞熱點、文娛行業(yè)動向，熟悉消費者行為變化并不斷優(yōu)化內(nèi)容運營策略?！?/p>
我們就可以這樣寫一句自我評價：
「日常關注知乎知乎熱榜、熱榜等榜單的熱門內(nèi)容。熟悉年輕消費者心態(tài)和行為，了解年輕消費者對熱門內(nèi)容的興趣度，曾撰寫過10+條與熱門內(nèi)容相關的長文字并得到良好反饋?！?/p>
這樣的描述就會迅速吸引HR的目光，因為與招聘的要求非常符合。最終是很容易獲得面試機會的。
2.從擅長方向入手制作簡歷
如果還沒有找到目標職位，可以從自己擅長的方向來制作簡歷。
比如如果你覺得自己擅長文字工作，可以嘗試投遞內(nèi)容運營，新媒體策劃等等和產(chǎn)出文字有關的工作。如果你覺得自己擅長交流和溝通，可以去投遞PR ，社區(qū)運營等等和交流、溝通息息相關的職位。
同時，在簡歷中可以著重描述和你擅長方向有關的經(jīng)歷和經(jīng)驗。比如可以通過你的內(nèi)容發(fā)到了哪些平臺，有多少閱讀量來說明你的文字能力。而這樣有理有據(jù)地說明自己能力的簡歷往往是更受HR青睞的。
3. 從專業(yè)能力入手制作簡歷
最后，我們可以通過自己的專業(yè)方向來有針對性地寫簡歷。
對于一個大學生，如果能在簡歷中體現(xiàn)你的專業(yè)能力，就大概率地能吸引HR的注意。
那么如何在簡歷中表現(xiàn)自己的專業(yè)能力？可以展示你的GPA，和專業(yè)相關課程的分數(shù)，或者和專業(yè)能力有關的獎項等等。
在簡歷中還可以寫和專業(yè)能力有關的項目，你在課余時間鉆研專業(yè)所付出的努力等等。這些如果描述得好，是很好的項目經(jīng)歷。
以上就是大四學生快速寫出專業(yè)簡歷的三個方法。其實簡歷制作最核心的一點就是要用換位思考的方法來制作，寫HR最想看到的。在簡歷里也要展示出自己和招聘需求最符合的一面，或者自己最擅長的一面。相信大家看完這三點后，一定能寫出一份專業(yè)的簡歷，找到理想工作的。最后，超級簡歷Abbey祝大家在找工作的過程中一切順利！
盡量選擇中性色，這樣更大氣，不容易視覺疲勞
