姓名：幻主簡歷
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求職類型：全職 意向崗位： 意向城市： 薪資要求： 求職狀態(tài)：
時(shí)間：2015.09-2019.06
學(xué)校名稱：幻主簡歷大學(xué)
專業(yè)名稱：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)（本科）
學(xué)校描述：在校表現(xiàn)：擔(dān)任兩年班級團(tuán)支部書記，曾組織集中生日會、學(xué)雷鋒、雅安地震募捐、周末游等文體活動。
時(shí)間：2019.07-至今
公司名稱：幻主簡歷極商貿(mào)有限公司
職位名稱：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)（本科）
工作描述：工作范圍：負(fù)責(zé)公司在紅河州 2 市 11 縣所有店鋪的綜合培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)和人才發(fā)展工作，培訓(xùn)對象 47 人； 培訓(xùn)管理：體系建設(shè)-提出“三-三-三-三”培訓(xùn)體系，即三個(gè)崗級、三個(gè)級差、三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)、三場考核； 新員工培訓(xùn)-全面負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)和崗前考核，包含產(chǎn)品知識、營銷技能、客戶心理學(xué)等； 內(nèi)部培訓(xùn)-負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)體系的打造，包含內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師的挖掘、培養(yǎng)、評級，培訓(xùn)課程庫的豐富等工作； 外部培訓(xùn)-負(fù)責(zé)每月 2 次的游戲拓展，每年度一次的戶外拓展和外部講師培訓(xùn)（營銷、客服等）； 營銷督導(dǎo)：協(xié)助營銷總，參與營銷指標(biāo)體系的建立，負(fù)責(zé)紅河州新易迅系統(tǒng)的營銷數(shù)據(jù)的整理和分析工作； 參與競品調(diào)研和客戶意見收集，參與組織營銷月度會議，負(fù)責(zé)環(huán)比、同比、競爭者數(shù)據(jù)對比分析； 人才發(fā)展：發(fā)展規(guī)劃-基于公司年度經(jīng)營目標(biāo)，參與制定人員的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)規(guī)劃（包含調(diào)度、晉升等）； 測評工具-引入 OPQ 管理潛質(zhì)測試工具、360°訪談、九型人格分析等測試工具，進(jìn)行測評； 人才測評-統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的所有人才晉升前的測評、訪談和調(diào)研，并提交晉升測評報(bào)告； 會務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)專題會議、動員會、年會等大中小型會議組織。包含超 300 人的動員會及年會； 工作業(yè)績：累計(jì)培養(yǎng)輸出 4 名店長，7 名主管，并打造了一套相對成熟的人員培訓(xùn)、考核、發(fā)展體系。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神-熟練 溝通能力-熟練 執(zhí)行能力-熟練 承受壓力-熟練 熱情坦誠-熟練 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)-熟練
理論素養(yǎng)：目前在學(xué)習(xí)人力資源二級管理師方面的材料，對人力資源、運(yùn)營、營銷、心理學(xué)等有濃厚的興趣； 專業(yè)技能：系統(tǒng)學(xué)習(xí)過 PPT 知識，精通 PPT 和 EXCEL 公式。且熟悉總結(jié)、匯報(bào)、通知等類的公文寫作； 工作經(jīng)驗(yàn)：3 年培訓(xùn)主管和營銷督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)課程優(yōu)化、培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)活動 組織、人才發(fā)展、員工活動、企業(yè)文化等方面，均有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)； 綜合素質(zhì)：個(gè)性陽光，喜交朋友。具備較強(qiáng)的敬業(yè)意識、服務(wù)意識，且擅長觀察分析、組織協(xié)調(diào)和溝通交流。
簡歷教育經(jīng)歷寫作技巧
1、在許多情況下，教育經(jīng)歷部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育經(jīng)歷就應(yīng)該放在這個(gè)位置。
2、你的簡歷教育經(jīng)歷與你新的工作崗位關(guān)系密切。你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
4、在簡歷教育經(jīng)歷里的“獎勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵(lì)和獎金。你既可以按時(shí)間順序排列(如果你能給出時(shí)間的話)，也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
一、創(chuàng)建一個(gè)正確的教育經(jīng)歷列表；
二、教育經(jīng)歷一般都是從高向低排序；
三、教育狀況與新的工作崗位關(guān)系密切；
四、應(yīng)屆生或是在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)；
五、列出在學(xué)校期間的獎勵(lì)與參加的志愿工作，不能單強(qiáng)調(diào)個(gè)人榮譽(yù)；
六、正確適度的夸一下自己受教育過程中學(xué)到的技能。
簡歷教育經(jīng)歷相關(guān)內(nèi)容
教育經(jīng)歷一般包括必有信息和可選信息。比如，時(shí)間段、學(xué)校、專業(yè)，學(xué)歷層次等是簡歷中教育經(jīng)歷中的必有信息。像主(輔)修課程、研究方向、研究項(xiàng)目、成績排名、參加活動、培訓(xùn)技能等多為可選項(xiàng)目，但參加的活動、培訓(xùn)雖說是一些可選項(xiàng)目，可這些可選項(xiàng)目的份量卻不是一般的重，對于沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說，正是這些經(jīng)歷豐富了他們的經(jīng)歷，讓簡歷看起來更豐滿，能力也能活動中體現(xiàn)出來。
可以填寫。
1）應(yīng)屆畢業(yè)生在校內(nèi)也會參加各種培訓(xùn)，學(xué)校要求學(xué)生必須修夠多少學(xué)分，有些學(xué)分需要參加課程外培訓(xùn)獲得，比如vf，c語言，小語種等；
2）有些應(yīng)屆生在大學(xué)假期參加企業(yè)的實(shí)習(xí)，企業(yè)有組織一些培訓(xùn)，比如銷售培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)等。
3）如果沒有學(xué)校課程之外的培訓(xùn)經(jīng)歷則可以選擇不寫，按照真實(shí)情況就可以。
4）對于面試官來說，應(yīng)屆大學(xué)生是否擁有培訓(xùn)經(jīng)歷并不影響其面試成績。
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工：
企業(yè)培訓(xùn)是提升員工能力和推動企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我們致力于為您提供高效、專業(yè)的培訓(xùn)課程，以幫助您和團(tuán)隊(duì)在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持競爭力。
我們的培訓(xùn)課程旨在滿足您的特定需求，并提供實(shí)用的工具和技能，助力您在日常工作中取得更好的成果。以下是我們培訓(xùn)課程的主要特點(diǎn)：
1. 專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)：我們聘請了經(jīng)驗(yàn)豐富且熟悉行業(yè)的專業(yè)講師，他們將與您分享他們的知識、見解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 實(shí)用案例分析：我們將重點(diǎn)關(guān)注實(shí)際案例和場景，并引導(dǎo)您在培訓(xùn)過程中應(yīng)用所學(xué)知識解決現(xiàn)實(shí)問題。
3. 互動學(xué)習(xí)方式：我們提倡互動式學(xué)習(xí)，通過小組討論、角色扮演和案例分析等活動激發(fā)您的思考和參與度。
4. 后續(xù)支持和跟進(jìn)：我們將提供培訓(xùn)后的支持和跟進(jìn)，幫助您將所學(xué)知識順利應(yīng)用到工作中，并解答您在實(shí)踐中遇到的問題。
無論是您作為領(lǐng)導(dǎo)者希望提升管理能力，還是作為員工想要提升專業(yè)技能，我們都將為您量身定制適合您的培訓(xùn)方案。
我們誠摯地邀請您參加我們的培訓(xùn)課程，并與我們一起努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同成功。請及時(shí)報(bào)名，名額有限，先到先得。
祝好！
[企業(yè)名稱] 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
為公司老總寫好個(gè)人簡介主要包含：
一、學(xué)歷、職稱、公司職務(wù)、社會職務(wù)和社會榮譽(yù)（如政協(xié)委員、人大代表、政府職能部門評定的優(yōu)秀企業(yè)家等）
二、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷：作為職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)歷。
三、個(gè)人特質(zhì)：如創(chuàng)新思維、技術(shù)積累、營銷策略、公關(guān)能力等。
四、經(jīng)營理念及企業(yè)發(fā)展愿景：
1、企業(yè)差異化經(jīng)營理念；
2、市場成長業(yè)績。
五、社會責(zé)任感：如為社會捐款，支援災(zāi)區(qū)，扶困濟(jì)貧，重教助學(xué)的業(yè)績。
一是員工知識學(xué)習(xí)。其培訓(xùn)內(nèi)容主要和工作、崗位知識有關(guān)，知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)要結(jié)合崗位目標(biāo)來進(jìn)行，因而，這對員工來說，是尤為重要的一項(xiàng)培訓(xùn)。
二是創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)。創(chuàng)新是一個(gè)人學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)的主題。員工創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展提供了原動力，是企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的根本。
三是崗位技能的培訓(xùn)。
四是工作態(tài)度的培訓(xùn)。工作態(tài)度影響工作績效，對勞動行為有巨大影響。
1.我覺得這就是我所有的美好，也是我人生中所有的幸運(yùn)企業(yè)培訓(xùn)，只有這樣才能增長自己的見識！
2.企業(yè)培訓(xùn)，這樣才能增加自己在企業(yè)當(dāng)中的知識，豐富自己的頭腦，給自己的人生一份成長的機(jī)會！
3.要始終相信自己的能力，相信自己人生當(dāng)中的無所不能，企業(yè)培訓(xùn)讓自己收獲頗豐！
主次分明：在教育和培訓(xùn)部分所占的篇幅取決于：如果剛畢業(yè)或則從學(xué)校離開，這部分應(yīng)該是簡歷中篇幅最大的部分?，F(xiàn)在已經(jīng)建立自己的事業(yè)，簡歷就該把重點(diǎn)放在工作業(yè)績上，就要修剪教育部分的內(nèi)容。要想知道簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫，這是必須明白的。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是你學(xué)習(xí)的學(xué)校，應(yīng)該是你說的華源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，你是在那里接受培訓(xùn)的吧。中國物流與采購聯(lián)合會估計(jì)是你所獲證書的發(fā)證機(jī)構(gòu)，可以反映出你獲得證書的含金量。
操作方法步驟如下：
1、打開58同城官網(wǎng)，點(diǎn)擊左上方的“招聘”。
2、根據(jù)你想招聘的工作長短期的類型，點(diǎn)擊“全職簡歷”或“兼職簡歷”。
3、選擇你想招聘的職位類型。
4、在打開的頁面中，點(diǎn)擊畫黑線圈的部位，查看你感興趣的簡歷。
5、查看完畢簡歷后，如果對該求職人員有進(jìn)一步的興趣，可點(diǎn)擊查看聯(lián)系方式。
6、購買簡歷完畢才能下載該簡歷。
