樓主想去什么地方啊？ 我是內(nèi)蒙的，知道北方的比較多！ 像是內(nèi)蒙的霍林河電廠，大阪電廠。
遼寧的清河電廠，還有長(zhǎng)春的九臺(tái)電廠都在招人啊～ 樓主可以托托關(guān)系，找找看…… 九臺(tái)不錯(cuò)。
基層工人，年薪10w。
電廠招聘崗位
隨著能源需求的不斷增長(zhǎng)，電力行業(yè)一直是人們聚焦的熱點(diǎn)之一。無(wú)論是工程師、技術(shù)人員還是管理人員，電力行業(yè)提供了許多令人向往的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)于正在尋找職業(yè)機(jī)會(huì)的求職者來(lái)說(shuō)，了解電廠招聘崗位是一個(gè)重要的步驟。
電廠作為能源生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，需要各種專業(yè)人才來(lái)保障電力的穩(wěn)定供應(yīng)。無(wú)論是發(fā)電設(shè)備的維護(hù)與管理，還是電力系統(tǒng)的運(yùn)行和調(diào)試，電廠招聘崗位的需求非常廣泛，包括但不限于以下幾個(gè)方面：
電力工程師是電廠中不可或缺的角色之一。他們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、建設(shè)和維護(hù)發(fā)電設(shè)備和電力系統(tǒng)。電力工程師需要具備扎實(shí)的電力專業(yè)知識(shí)，熟悉各類發(fā)電設(shè)備的運(yùn)行原理和維修方法。他們還需要關(guān)注能源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，提出合理的節(jié)能措施和環(huán)保方案。
電廠的運(yùn)行維護(hù)人員負(fù)責(zé)保障電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行。他們需要定期檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保發(fā)電設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。運(yùn)行維護(hù)人員需要熟悉設(shè)備操作和維修技術(shù)，具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。
隨著電廠智能化水平的提高，自動(dòng)化控制工程師的需求也越來(lái)越大。他們主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)電力系統(tǒng)的自動(dòng)化控制系統(tǒng)，提高運(yùn)行效率和安全性。自動(dòng)化控制工程師需要具備良好的編程和電路設(shè)計(jì)能力，熟悉各類傳感器和儀器設(shè)備的應(yīng)用。
能源管理師負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行電廠的能源管理計(jì)劃，優(yōu)化能源利用和節(jié)約措施。他們需要對(duì)能源市場(chǎng)和政策有較深入的了解，能夠分析能源消耗和供應(yīng)情況，制定合理的能源采購(gòu)和調(diào)度方案。能源管理師需要具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析和決策能力，具備工程技術(shù)和能源管理相關(guān)專業(yè)背景。
電廠作為重要的能源生產(chǎn)單位，安全環(huán)保工作尤為重要。安全環(huán)保人員主要負(fù)責(zé)電廠的安全管理和環(huán)境保護(hù)工作，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全和環(huán)境的可持續(xù)性。他們需要制定和執(zhí)行相關(guān)的安全操作規(guī)程和環(huán)境管理措施，組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。安全環(huán)保人員需要具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
電廠招聘崗位多樣，每個(gè)崗位都有其自身的要求和特點(diǎn)。尋找適合自己的職業(yè)機(jī)會(huì)，需要根據(jù)自身的興趣、專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃來(lái)選擇。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，也是成為電力行業(yè)人才的重要途徑。
電廠招聘崗位 隨著能源需求的不斷增長(zhǎng)，電力行業(yè)一直是人們聚焦的熱點(diǎn)之一。無(wú)論是工程師、技術(shù)人員還是管理人員，電力行業(yè)提供了許多令人向往的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)于正在尋找職業(yè)機(jī)會(huì)的求職者來(lái)說(shuō)，了解電廠招聘崗位是一個(gè)重要的步驟。 電廠作為能源生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，需要各種專業(yè)人才來(lái)保障電力的穩(wěn)定供應(yīng)。無(wú)論是發(fā)電設(shè)備的維護(hù)與管理，還是電力系統(tǒng)的運(yùn)行和調(diào)試，電廠招聘崗位的需求非常廣泛，包括但不限于以下幾個(gè)方面： **1. 電力工程師** 電力工程師是電廠中不可或缺的角色之一。他們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、建設(shè)和維護(hù)發(fā)電設(shè)備和電力系統(tǒng)。電力工程師需要具備扎實(shí)的電力專業(yè)知識(shí)，熟悉各類發(fā)電設(shè)備的運(yùn)行原理和維修方法。他們還需要關(guān)注能源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，提出合理的節(jié)能措施和環(huán)保方案。 **2. 運(yùn)行維護(hù)人員** 電廠的運(yùn)行維護(hù)人員負(fù)責(zé)保障電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行。他們需要定期檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保發(fā)電設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。運(yùn)行維護(hù)人員需要熟悉設(shè)備操作和維修技術(shù)，具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。 **3. 自動(dòng)化控制工程師** 隨著電廠智能化水平的提高，自動(dòng)化控制工程師的需求也越來(lái)越大。他們主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)電力系統(tǒng)的自動(dòng)化控制系統(tǒng)，提高運(yùn)行效率和安全性。自動(dòng)化控制工程師需要具備良好的編程和電路設(shè)計(jì)能力，熟悉各類傳感器和儀器設(shè)備的應(yīng)用。 **4. 能源管理師** 能源管理師負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行電廠的能源管理計(jì)劃，優(yōu)化能源利用和節(jié)約措施。他們需要對(duì)能源市場(chǎng)和政策有較深入的了解，能夠分析能源消耗和供應(yīng)情況，制定合理的能源采購(gòu)和調(diào)度方案。能源管理師需要具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析和決策能力，具備工程技術(shù)和能源管理相關(guān)專業(yè)背景。 **5. 安全環(huán)保人員** 電廠作為重要的能源生產(chǎn)單位，安全環(huán)保工作尤為重要。安全環(huán)保人員主要負(fù)責(zé)電廠的安全管理和環(huán)境保護(hù)工作，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全和環(huán)境的可持續(xù)性。他們需要制定和執(zhí)行相關(guān)的安全操作規(guī)程和環(huán)境管理措施，組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。安全環(huán)保人員需要具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 電廠招聘崗位多樣，每個(gè)崗位都有其自身的要求和特點(diǎn)。尋找適合自己的職業(yè)機(jī)會(huì)，需要根據(jù)自身的興趣、專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃來(lái)選擇。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，也是成為電力行業(yè)人才的重要途徑。主要有以下專業(yè)：
電工學(xué)、電機(jī)學(xué)、電路分析、電力電子技術(shù) 、單片機(jī)、電力系統(tǒng)分析、自動(dòng)控制原理 、PLC、自動(dòng)檢測(cè)、發(fā)電廠電氣部分、高電壓技術(shù)、繼電保護(hù)專業(yè)等。
招聘條件:
1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不怕吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良記錄。
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)和思維判斷能力。
3.具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練并掌握應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
4.身體健康，無(wú)影響工作的疾病。健康標(biāo)準(zhǔn)參考國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》及電力行業(yè)工作特性要求;檢查結(jié)果以招聘單位統(tǒng)一安排的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。
5.年齡男性45周歲以下，女性40周歲以下。
6.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)閸徫环N類或者工種大類。
7.特別優(yōu)秀的，條件可以適當(dāng)放寬。
招聘信息：工廠招聘大量的18歲到40歲的青年普工
一，大學(xué)?？迫A業(yè)以上學(xué)歷。
二，身體健康，無(wú)色盲無(wú)色弱，二，沒(méi)有恐高癥，適宜高空作業(yè)。
四，要求電工等級(jí)技術(shù)證明，五，思想政治表現(xiàn)要好，熱愛(ài)勞動(dòng)，六，沒(méi)有違法犯罪記錄。等
電力行業(yè)現(xiàn)在很熱門，新泰正大熱點(diǎn)現(xiàn)在招人很少，但是如果你關(guān)系硬的話，可以進(jìn)得去，但是要從基層做起，退伍軍人一般都是開(kāi)車，不過(guò)現(xiàn)在正大的司機(jī)都滿了，如果你是電專畢業(yè)的人才，可以去咨詢一下。
祝你找到適合自己的工作。基本個(gè)人資料；具備什么同類任職經(jīng)歷，學(xué)生可提供相關(guān)學(xué)位和畢業(yè)證書、學(xué)校突出的經(jīng)歷證明等；具備什么理論知識(shí)；具備什么資格認(rèn)證證書，如高壓電工證、維修電工證等；做過(guò)哪些世實(shí)際的工作內(nèi)容，如某某公司電氣改造工程、某某項(xiàng)目安裝調(diào)試等，如是學(xué)生做過(guò)哪些畢業(yè)設(shè)計(jì)或做過(guò)哪些電氣相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等；品行、組織協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任感的描述等；薪資及福利待遇期望，前份工作待遇情況等。
銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會(huì)設(shè)定一些關(guān)鍵詞來(lái)進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷。比如：“英語(yǔ)四級(jí)、銀行實(shí)習(xí)”等。銀行校園招聘簡(jiǎn)歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成，按各項(xiàng)比重計(jì)算評(píng)分。機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷篩選一般會(huì)關(guān)注專業(yè)、院校，工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)參與情況和獲獎(jiǎng)情況等，簡(jiǎn)歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響著考生能否進(jìn)入筆試，所以考生在填寫過(guò)程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡(jiǎn)歷的技巧。一般情況下，211、985高校的學(xué)生通過(guò)網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學(xué)生都能通過(guò)，一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績(jī)較好，有較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，干部經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷通過(guò)率也是比較高的。由于應(yīng)聘者數(shù)量實(shí)在過(guò)于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡(jiǎn)歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺(tái)，接收到簡(jiǎn)歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標(biāo)，如“身高160cm 以上”、“過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了，這些簡(jiǎn)歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負(fù)責(zé)人的面前。其實(shí)每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如，在一家公司的標(biāo)準(zhǔn)里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰;重點(diǎn)目標(biāo)學(xué)校給15分，重點(diǎn)學(xué)校給10分，一般學(xué)校給5分。包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。最后，根據(jù)計(jì)算出的總分來(lái)決定簡(jiǎn)歷是否通過(guò)篩選。 然而，學(xué)生們想到了更好的對(duì)策，既不違反誠(chéng)信，又能出現(xiàn)關(guān)鍵詞。即便自己不是“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經(jīng)達(dá)到‘三好學(xué)生’水平”、“雖然我沒(méi)擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席，但是我有××××經(jīng)歷”。一些外企招聘時(shí)會(huì)看重應(yīng)聘者在一些知名公司實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷，而大部分人是不可能得到這樣的機(jī)會(huì)的。于是，有求職者的簡(jiǎn)歷拼了命也要跟這些企業(yè)扯上關(guān)系，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業(yè)在該地區(qū)市場(chǎng)份額降低”。除了根據(jù)企業(yè)的要求來(lái)填寫自己的信息時(shí)，還有一個(gè)很多人不知道的技巧。我們知道，數(shù)據(jù)庫(kù)的條件檢索雖然很方便，但是有一個(gè)重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語(yǔ)水平中，如果企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET-6)”;這樣無(wú)論企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)”還是“CET-6”，你都不會(huì)失去機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷信息是賬號(hào)的必要組成部分之一，并且為了方便下次求職，是沒(méi)有辦法進(jìn)行刪除操作的。但如果找到工作了，可以將簡(jiǎn)歷狀態(tài)設(shè)置為【保密】，這樣智聯(lián)招聘上的企業(yè)就不會(huì)再搜索到被隱藏的簡(jiǎn)歷。
操作方法：
點(diǎn)擊下方【簡(jiǎn)歷】
點(diǎn)擊右上角【隱私設(shè)置】
【設(shè)置開(kāi)放程度】中選擇“保密”
1 招聘平臺(tái)需要你在平臺(tái)上填寫簡(jiǎn)歷2 因?yàn)檎衅钙脚_(tái)需要通過(guò)你的簡(jiǎn)歷來(lái)篩選合適的候選人，所以需要你在平臺(tái)上填寫簡(jiǎn)歷，方便平臺(tái)進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)和篩選。3 另外，有些用人單位可能并不在招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，他們可能通過(guò)其他途徑獲取候選人簡(jiǎn)歷，所以你還需要在其他渠道上發(fā)送你的簡(jiǎn)歷，以便更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
