首先，大四這一年要找工作的時候，把各種人才網(wǎng)都注冊一下，什么中華英才網(wǎng)，智聯(lián)招聘，51Job之類的。 然后，在網(wǎng)上搜索一下簡歷模板，有些人才網(wǎng)，BBS上面也有簡歷模板。簡歷一般包括個人基本信息，教育狀況，語言能力，計算機能力，專業(yè)成績，實習(xí)經(jīng)歷和自我評價這幾項。先做出一個標(biāo)準(zhǔn)的出來，中英文版的都要做。 接著，做好了簡歷，就開始在網(wǎng)上海量投簡歷。有些網(wǎng)站有它自己的模板，需要在上面填，不要怕麻煩，填過一次，后面再發(fā)就簡單了。如果是發(fā)給HR郵箱的簡歷，郵件的標(biāo)題要按照規(guī)定的來，不要群發(fā)。 招聘信息上有專業(yè)需求，如果一點都不相關(guān)就沒必要浪費時間了。 如果有時間，針對自己特別想去的單位，最好在簡歷上多花點心思。 最后，祝你成功！
就像普通的自考本科生那樣寫。
不需要標(biāo)注自考。如果有的用人單位比較計較全日制，你不標(biāo)明自考反而會給你一個機會。只要你面試表現(xiàn)好，就增加了一個選擇機會嘛！職場類綜藝《令人心動的offer2》可謂話題度滿滿，丁輝的離開讓很多人意還未平，新晉實習(xí)生何旻哲簡歷造假就登上了熱搜。
從簡歷上看，何旻哲本科畢業(yè)于985名校中山大學(xué)，之后進入清華大學(xué)法學(xué)系，在普華永道實習(xí)過，還擔(dān)任過《清華中國法律評論》的實習(xí)編輯。
有網(wǎng)友扒出，何旻哲實習(xí)的單位是廣東一家會計師事務(wù)所，并非普華永道，在《清華中國法律評論》的編輯經(jīng)歷也是假的，以他當(dāng)時實習(xí)生的身份是不可能擔(dān)任論文編輯的。
現(xiàn)今不管是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，還是因不滿現(xiàn)狀準(zhǔn)備跳槽的職場人，對簡歷進行包裝美化，早已成為共識，但其中有些人卻對自己的簡歷過度包裝、灌水、虛構(gòu)事實，造成了不好的個人影響和社會影響。
為什么總有人簡歷灌水？
1、盲目跟風(fēng)，害怕吃虧
前不久表弟突然問我一個問題，他說今年校招的時候，有一家大廠去他們學(xué)校招人，他和同寢室的阿來去投遞簡歷，沒想到阿來接到了面試的電話，他卻被刷了下來。
他不解，阿來告訴他，說他太單純了，簡歷要好好地包裝一番，才能入得了HR的眼。
“你知道今年找工作多難嗎？競爭太激烈了，大家都在想方設(shè)法給自己的簡歷鍍金，如果我的簡歷選擇素顏示人，那是不是傻？” 阿來如是說。
害怕吃虧，結(jié)果盲目跟風(fēng)，對自己的簡歷一頓亂操作，有些甚至大刀闊斧來一次“整容”，估計爹媽看了之后，都會問一句：“這是誰家的孩子？這么優(yōu)秀，我怎么不認(rèn)識？”
2、求關(guān)注，怕錯失機會
網(wǎng)上有一段關(guān)于簡歷注水的看法：
“聽別人說，通常一個HR看一份簡歷只需要幾秒鐘。對于辛辛苦苦做簡歷的人來說，是很殘酷的現(xiàn)實。要想在這短短幾秒鐘的黃金時間吸引關(guān)注，實在不是一件簡單的事情，而且今年經(jīng)濟形勢不怎么好，應(yīng)該是就業(yè)小年。要在蕓蕓眾生中脫穎而出，往簡歷里多加點兒料，這既是下下策，又是上上策?！?/p>
這種看法看似很有道理，用光鮮亮麗的包裝給自己創(chuàng)造機會，得到用人單位的青睞，但實際上，卻是給自己埋下了一顆不定時爆炸的雷，隨時都會有爆破的風(fēng)險。
3、捷徑心態(tài)作祟
曾經(jīng)看到過一則新聞：
2017年，杭州一位只有小學(xué)學(xué)歷的求職者，卻冒充自己是清華大學(xué)MBA，還最終成功混進了大企業(yè)，成了該企業(yè)的高管，拿著月薪3萬的高工資。
雖在找工作的過程中，很多人對簡歷上信息的過量美化，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到如此虛構(gòu)的成分，但還是有些人為了走捷徑，無所不用其極：
把了解寫成精通、把照片P成照騙、把打雜寫成主導(dǎo)、在公司只是中基層領(lǐng)導(dǎo)，卻硬生生扣上高管名頭、最夸張的是明明年薪只有10萬，為了能談個好價錢，偏偏要寫個30萬......
捷徑不是萬能的保護傘，作弊換來的機會，最終也會被自己的能力出賣，一旦被面試官識破，你簡歷上所有的工作經(jīng)驗的真實性都會受到質(zhì)疑，最終受苦的還是自己！
如何利用篇幅有限的簡歷
讓HR真實的了解到我們的能力？
1、提升崗位關(guān)聯(lián)度
我有一個朋友，去年在美國一家通信企業(yè)實習(xí)，準(zhǔn)備回國找工作，面試國內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)分析崗，在遞交簡歷的時候，她很有針對性對該公司分析崗的能力需求，進行了全方位的拆解。
總結(jié)出了目標(biāo)分析崗的核心能力——底層數(shù)據(jù)分析和趨勢分析。
她在美國實習(xí)期間正好有相關(guān)的項目實操經(jīng)驗，負(fù)責(zé)了數(shù)據(jù)解構(gòu)分析和趨勢預(yù)測相關(guān)的工作，并把這份關(guān)鍵信息寫在了簡歷中。
后來，她也很順利地進入了該互聯(lián)網(wǎng)大廠，成為了正式職工。
與其一份簡歷毫無針對性地海投亂投，不如先靜下心來，認(rèn)真分析目標(biāo)崗位的要求，了解該崗位需要什么樣的核心能力，崗位具體的工作職責(zé)是哪些。
然后在進行自我梳理，審查自己歷年的工作經(jīng)歷，篩選出匹配目標(biāo)崗位的核心能力，同時在簡歷上進行針對性地展示。
HR平均閱讀簡歷的時長不足十秒，如果你的簡歷不能體現(xiàn)與目標(biāo)崗位匹配的關(guān)鍵信息，你大概率就會被逐地出局。
一個蘿卜一個坑，我們要用簡歷去證明我就是這個坑的蘿卜，我就是這個崗位最合適的人選。
2、限制性表達(dá)，活用STAR模型
在HR眼中，簡歷是一個非常精準(zhǔn)的信息載體，如果求職者開放性表達(dá)，不懂克制，想盡可能通過簡歷，讓用人單位看到自己所有的閃光點和成績，可能會適得其反。
學(xué)會化繁為簡，限制性表達(dá)，給簡歷“減負(fù)”，讓簡歷看起來即“薄”又“重”，才更能引起HR的注意。
所謂“重”，就是利用好STAR模型，讓簡歷更能凸顯自己的優(yōu)勢和能力。
STAR模型是世界500強企業(yè)結(jié)構(gòu)化面試時的技巧法則，分為四個部分：
Situation（情境）、Task （任務(wù)）、Action（行動）、Result （結(jié)果），一旦我們遵循以上四個部分，在描述相關(guān)項目實操經(jīng)驗的時候，具體到所處的環(huán)境狀況、在該項目中所執(zhí)行的任務(wù)與擔(dān)任的角色，進行了哪些重點操作，最終取得什么樣的結(jié)果。
HR就會對我們能力有一個深認(rèn)知，而不是持懷疑態(tài)度。
3、活用數(shù)據(jù)，為自己加分
撰寫簡歷內(nèi)容就和平時聊天一樣，同樣的事情，不同的表達(dá)方式，對方的感覺是不一樣的。
比如第一種表達(dá)：
負(fù)責(zé)過網(wǎng)站文章的撰寫，回復(fù)網(wǎng)站的用戶留言，能夠熟練使用辦公軟件，有深厚的文字功底。
第二種表達(dá) ：
負(fù)責(zé)網(wǎng)站文章撰寫，每月8篇，增加閱讀量5萬+，單日回復(fù)用戶留言30條，使用Excel分析用戶數(shù)據(jù)，找到用戶增長點，每日給網(wǎng)站多增加50+用戶。
HR更喜歡第二種清晰明了的數(shù)據(jù)性語言，你的能力展現(xiàn)更立體化、情景化。
表達(dá)成果，用客觀語言，而非毫無參考性的形容詞，更能凸顯自己的高價值。
簡歷不能落于空話大話，自說自話，而應(yīng)該體現(xiàn)自己當(dāng)下能力的存量，也要強調(diào)自己能力的增量。
活用數(shù)據(jù)，讓自己的簡歷生動起來。
簡歷是求職的“敲門磚”，雖然我們不能輸在起跑線上，但是也不能在起跑線上為了便利而選擇作弊，灌水的做法不可取，要想更好的展示自己，修煉能力才是王道。
本科護理簡歷可以分幾種
1.專業(yè)型
本科期間成績優(yōu)異拿遍學(xué)校獎學(xué)金
簡歷上就挑名頭大的獎學(xué)金寫越大越好
如果本科期間寫了綜述或者更優(yōu)秀點
有論文發(fā)表了
寫上去，還愁人不要？
2.活躍型
興趣愛好廣泛
擔(dān)任各種職務(wù)，組織各種活動
獲得各種獎項
想想醫(yī)院缺少什么？
3.中庸型
成績平平校園活動也不活躍
平時也不愛交流說話
實在沒什么寫的那就稍微吹一吹
實在不濟有本科文憑再總歸會進面試
面試好好表現(xiàn)給人活潑愛交流不沉悶愛奉獻(xiàn)的感覺領(lǐng)導(dǎo)也會覺得喲不錯
總之，往好了寫挑大的寫
寫醫(yī)院缺的寫簡潔明了的
簡歷其實對于護理來說運用只有一半吧
過了筆試，面試好好發(fā)揮展現(xiàn)自己，簡歷可以給面試官提供詢問你問題的依據(jù)，怎么寫不言而喻
一個好的簡歷，應(yīng)該是簡單地重點突出。
作為醫(yī)生的話，你要突出你的職業(yè)技能，實習(xí)經(jīng)歷和你獲得的證書。
重點要突出你和這個職業(yè)要求的匹配性。
撰寫簡歷時要用專業(yè)術(shù)語，盡量多的展示自己的優(yōu)勢，歸納總結(jié)你的實習(xí)經(jīng)驗，語言要言簡意賅
將重要信息放在前面，體現(xiàn)你在實習(xí)期對醫(yī)院的價值，并著重展現(xiàn)個人能力，根據(jù)企業(yè)企業(yè)招聘要求，進行撰寫，（就像投其所好，但是又要真切，畢竟醫(yī)生這種崗位，都是靠硬實力）
醫(yī)學(xué)應(yīng)屆生簡歷：
一份完整的醫(yī)學(xué)應(yīng)屆生簡歷一般包括個人簡介、聯(lián)系方式、目標(biāo)職位、教育背景、社會實踐、實習(xí)經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、獲獎情況和自我評價等9個方面，可以根據(jù)自己的實際情況進行合并或取舍。簡歷盡量控制在一頁，如果一頁無法容納，可以兩頁，但最多不可超過兩頁。
總結(jié)以下幾點：
1.你的目標(biāo)職位明確 。
現(xiàn)在的企業(yè)，不論是中小企業(yè)還是大企業(yè)，他們HR在招人的時候，大前提都是在找螺絲釘?shù)?。所以你要認(rèn)清楚，你就是一個螺絲釘！那既然是螺絲釘，HR會看重什么呢？就是你跟你應(yīng)聘的崗位的匹配度的問題，包括學(xué)歷啦，職稱啦，工作經(jīng)歷啦，個人榮譽啦，獲獎情況啦什么的，通過這個來初步判定，你是否跟這個崗位匹配，如果不匹配，他可能連你的簡歷都不會打開看的。
2.與目標(biāo)職位不相關(guān)的工作經(jīng)歷，盡可能的少說，強項要突出
比如，如果招一個骨科醫(yī)師，你工作經(jīng)歷里寫，你曾經(jīng)在XX醫(yī)院急診做過，然后又在XX醫(yī)院干過泌尿外科，或者你曾經(jīng)在醫(yī)院擔(dān)任院籃球隊隊長，這種經(jīng)歷就不要寫了。就著重寫自己在骨科方面的建樹就行了。
簡歷上應(yīng)該加上你的各種實踐經(jīng)歷和對擅長的疾病的分析，另外，如果你的外語能力十分優(yōu)秀的話，一定要指明標(biāo)出，畢竟醫(yī)學(xué)是一門國際通用的學(xué)科，醫(yī)院也希望醫(yī)生們能擁有與國際對話的能力。比如：北京協(xié)和醫(yī)院已對英語實行硬性要求，本科生須取得國家英語四級考試425分以上成績（百分制60分以上）；研究生須取得國家英語六級考試425分以上成績（百分制60分以上）。
在大部分醫(yī)院里，碩士、博士，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、主治醫(yī)師資格證和護士資格證會有很多優(yōu)厚待遇的。因此，我們需要把獲得的這些證書列入到簡歷當(dāng)中。
3.可以在簡歷的最后自己原創(chuàng)一篇真誠的自薦信
稍微的凸顯一下你的個人魅力方面的，當(dāng)然語言邏輯一定要通順嚴(yán)謹(jǐn)。
如果你真的身懷絕技，十八般武藝樣樣精通，我建議等你入職以后再慢慢的去散發(fā)你的魅力。
在入職前，還是踏踏實實的做好一顆螺絲釘。
醫(yī)生比較特別，是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)，所以簡歷這個東西就是很講究的。
因為簡歷造成的不能入職，我身邊也有很多例子
可以去這里找參考，希望能幫到你們 @喬布簡歷
何賽飛簡歷
籍 貫：浙江
民 族：漢族
出生年月：1963年4月
文化程度：大專
專業(yè)職稱：一級演員
85年畢業(yè)于浙江藝術(shù)學(xué)校戲曲表演專業(yè)
主要成就：
《五女拜壽》飾翠云，獲長影廠最佳女主角獎；
《紅樓夢》飾妙玉；《大紅燈籠高高掛》飾三姨太梅珊；
《紅粉》飾小萼；《天涯歌女》飾小紅；《風(fēng)月》飾秀儀等；
95年獲中國電影表演藝術(shù)學(xué)會獎；
96年獲第十九屆大眾電影百花獎最佳女配角獎。
周冰倩
作品專輯
《我想有個家》（1989年）
《周冰倩二胡高胡專輯》（1991年）
《Passing Love》（1993年，日本第一藝能公司）
《積木的都會》（1994年，日語）
《忍耐孤獨》（1995年）
從藝簡歷
1969年
5月生于上海
1978年
考入上海音樂學(xué)院附小開始二胡專業(yè)學(xué)習(xí)
1982年
考入上海音樂學(xué)院附中
1985年
升入上海音樂學(xué)院大學(xué)部，師從二胡名家項祖英
1987年
參加“雀巢杯通俗歌手大獎賽”
1988年
參加上海電視臺舉辦的中秋晚會，演唱《臺灣雪》
1989年
錄制個人專輯《我想有個家》，發(fā)行量超過一百萬盒
連續(xù)獲得全國十五省市聲樂比賽“特別獎”
1991年
5月，參加“上海之春”二胡比賽，獲第四名
錄制《周冰倩二胡高胡專輯》，發(fā)行量超過十萬
東渡日本，發(fā)展音樂事業(yè)
1993年
7月12日，獲得東京第十二屆日本大都會通俗歌節(jié)最優(yōu)秀新人獎
10月10日，摘取日本第二十六屆（新宿）音樂界金獎，并一舉奪得日本百家電臺電視臺聯(lián)合舉辦的日本歌謠獎桂冠，獲得第二十九屆日本有線廣播大獎賽新人獎
12月31日，獲第三十五屆日本唱片大獎賽新人獎
在日本第一藝能公司出專輯《Passing Love》
1994年
出第二張日語專輯《積木的都會》，在東京舉行第一次個人演唱會
1995年
回國，參入上海人民廣播電臺“JVD冰倩音樂時間”的制作
推出專輯《忍耐孤獨》
拍攝12集電視連續(xù)劇《新麗人行》
1996年
參加中央電視臺元宵晚會，演唱《真的好想你》
1997—1998年
完成個人首張VCD專輯，主演一部22集電視連續(xù)劇《夢圓何方》
1999年
5月，《周冰倩—真的好想你》個人自傳由上海音樂出版社出版
陸衛(wèi)東是一位知名的數(shù)學(xué)家，他的簡歷包括以下內(nèi)容：1.教育背景：陸衛(wèi)東在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)獲得了本科和碩士學(xué)位，之后前往美國加州大學(xué)伯克利分校攻讀博士學(xué)位。2.學(xué)術(shù)成就：陸衛(wèi)東在復(fù)雜幾何、奇點理論等領(lǐng)域做出了重要貢獻(xiàn)，他曾獲得國際數(shù)學(xué)奧林匹克金牌、中國數(shù)學(xué)會楊振寧獎等榮譽。3.職業(yè)經(jīng)歷：陸衛(wèi)東曾在法國大學(xué)工作，之后回到中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)任教授，現(xiàn)在是中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)華羅庚數(shù)學(xué)中心主任。綜上所述，陸衛(wèi)東是一位擁有豐富學(xué)術(shù)經(jīng)驗和杰出成就的數(shù)學(xué)家，曾榮獲多個國內(nèi)外獎項，并在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)擔(dān)任教授和華羅庚數(shù)學(xué)中心主任。
在線簡歷與附件簡歷都可以，最好把簡歷名稱修改為:姓名-求職崗位-工作年限。如果是郵箱投遞的話，建議在正文寫上自我介紹和個人優(yōu)勢，300字以內(nèi)即可，可以加深HR對你的印象。祝你求職成功！
姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力
郎咸平，1956年6月21日生于臺灣桃園縣，祖籍山東濰坊，中國臺灣學(xué)者、經(jīng)濟學(xué)家。
1974-1978年就讀于臺灣東海大學(xué)經(jīng)濟系。1986年，他在美國賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院以創(chuàng)世界紀(jì)錄的兩年半時間連拿金融學(xué)碩士和博士學(xué)位。2001年起開始重點研究中國大型國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革問題。郎咸平曾經(jīng)執(zhí)教于多家知名的商學(xué)院，其中包括沃頓商學(xué)院、密歇根州立大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)、紐約大學(xué)、芝加哥大學(xué)等，現(xiàn)任香港中文大學(xué)最高學(xué)術(shù)級別的（首席）教授。2011年11月11日，郎咸平以485萬元的年度版稅收入，榮登作家富豪榜第9位。
