寫簡歷的目的是為了應(yīng)聘工作成功，要想應(yīng)聘成功，應(yīng)將簡歷內(nèi)容與面試結(jié)合起來寫才能寫好。所以要想寫好份簡歷，可以從下面三方面著手：
一、在網(wǎng)上查找合適的簡歷模板。（可以在格大平臺根據(jù)“簡歷模板”關(guān)鍵詞搜索合適的簡歷模板）
1、簡歷模板以一頁紙為佳，不需要太花哨，簡單大方即可。
2、簡歷模板的框架內(nèi)容要適合自身實際，自己能填寫為宜。
3、注意簡歷模板字體的大小、背景顏色與求職工作崗位的匹配。（如果你應(yīng)聘的是網(wǎng)絡(luò)公司，簡歷模板就需要有網(wǎng)絡(luò)元素會比較妥；如果你應(yīng)聘的是工程公司，簡歷模板就應(yīng)簡約踏實）
二、內(nèi)容填寫，針對性去寫，重點內(nèi)容前置。
1、根據(jù)招聘的要求，有側(cè)重地寫明自己在這方面的優(yōu)勢及長處。
2、自己有哪方面的優(yōu)勢長處，可以前置，放在顯眼位置，但如果與工作崗位無關(guān)的不宜多。對于自己沒信心但是又不能不填的內(nèi)容，可以后置。
3、簡歷內(nèi)容的基本信息必須齊全。比如姓名、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、愛好、資格證書、個人經(jīng)歷（個人經(jīng)歷多的話，要分點簡潔地去寫，不要長篇大論）等等。
三、預(yù)測面試官會問的問題，做到心中有數(shù)。
1、先準(zhǔn)備好自我介紹。自己在面試前要多次反復(fù)練習(xí)自我介紹，面試時要自然、流暢地說出來。如果語速太快，會被面試官懷疑你在背臺詞，反正就是要自然！
2、根據(jù)自己在簡歷填寫的內(nèi)容，要預(yù)先設(shè)想面試官會問的問題，并且想好回答的內(nèi)容，做到萬無一失。
3、面試時最重要是自然，要保持微笑。面試官也是過來人，要把面試官當(dāng)朋友，面試就像聊天一樣就行。
其實第一次、第二次、第三次……第N次面試都會有點緊張的，當(dāng)面試次數(shù)足夠多時，量變會引起質(zhì)變，到時候你會自然而然不斷總結(jié)經(jīng)驗，成為offer收割機。
最后祝你面試成功！
工作簡歷，一般指有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事機關(guān)行使錄用和任免權(quán)的參考依據(jù)之一。一般可按本人經(jīng)歷的不同時期分職務(wù)填寫，也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時期填寫。
個人工作簡歷范文
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專業(yè)，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負責(zé)雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時負責(zé)壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應(yīng)用。在此其間，同時承擔(dān)了運算放大器設(shè)計、電視機電路設(shè)計等產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計與制造方法，同時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后，轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預(yù)先研 究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔(dān)預(yù)先研究工作，解決了高分辨率a／d轉(zhuǎn)換器精度的動態(tài)調(diào)整問題，完成了多個型號配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負責(zé)混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應(yīng)的外購件管理制度和入所驗收細則，進一步細化和加強了室一級產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號產(chǎn)品的按時、按質(zhì)交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長，負責(zé)全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā) 工作。在任職期問，認真負責(zé)，科學(xué)管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評。在負責(zé)新品研制工作的過程中，做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān)，交樣及時，積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，存用戶巾樹立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強、服務(wù)態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象，新品任務(wù)逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作；組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc／cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。
1998年元月，任技術(shù)處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負責(zé)所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調(diào)動了科技人員的科研積極性，成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實踐，對科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓(xùn)、檔案收集與整理、達標(biāo)考評工作，使本所檔案目標(biāo)管理 獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。
大學(xué)生工作簡歷怎么寫??？
履歷表可說是每一位新鮮人求職的第一步,亦是求職者與企業(yè)的第一次接觸;好的履歷表是鮮明有利的宣傳品,能夠令人留下深刻的印象;要靠履歷表當(dāng)敲門磚就必需懂得推銷戰(zhàn)術(shù) ,把自己的長處和能力,用巧妙的方法包裝起來,使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現(xiàn)個人資料的表格文件而已,更是自我推銷的絕佳工具。
一、個人基本資料 1。姓名、年齡、性別 、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話,男性須注明兵役狀況等其中聯(lián)絡(luò)電話千萬不可忽略,如有call機或手機電話,也盡量填寫,也可注明方便聯(lián)絡(luò)時間,以利對方連系。
2。教育程度:本項內(nèi)容主要是讓企業(yè)了解個人所學(xué)背景,以判斷與應(yīng)征工作的關(guān)聯(lián)性。填寫時應(yīng)從最高學(xué)歷開始依序填寫,注明學(xué)校名稱、科系等。 二、專長與相關(guān)經(jīng)歷 1。專業(yè)訓(xùn)練與專長 :由于社會進步的快速,在校所學(xué)的常常不足應(yīng)付時代需求,如果個人有在校外自學(xué)一些新的技術(shù),不妨將它加在履歷表中,一方面讓企業(yè)了解個人具備相關(guān)工作能力,同時也予人上進的好印象;例如有兩個求職者同時應(yīng)征秘書的職務(wù),會操作計算機的會比另一個無提及自己計算機方面能力者占優(yōu)勢。
所以對于個人專長不要吝于填寫或不好意思表現(xiàn),但千萬不可夸大事實。 2。語文能力:在國際化的趨勢下,外語能力已成為一項必要的工作條件,尤其對于有意投入國際化或大規(guī)模公司的求職者而言,具備良好的外語能力更是不可或缺,因此能通英、日、德語等外語能力佳者可掌握較多的勝算籌碼 。
此外,如果能通臺語或客家話也可列入此欄內(nèi)供參考,國內(nèi)本土企業(yè)非常重視此兩項方言。 3。工作(社團)經(jīng)驗:對于第一次求職的新鮮人而言,大部分沒有正式的工作經(jīng)驗,所以在校的社團經(jīng)歷以及在學(xué)打工的經(jīng)驗都可做為企業(yè)參考的指針。
您或許曾是班級或?qū)W會的干部、也可能擔(dān)任過社團活動的重要角色,這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質(zhì),如志趣、、領(lǐng)導(dǎo)能力等,所以新鮮人在校的社團經(jīng)驗與打工情形倍受企業(yè)所重視。 三、工作經(jīng)歷填寫時盡量填入與應(yīng)征公司相關(guān)的經(jīng)歷,避免將工作時間短暫的經(jīng)歷填入,以免讓雇主感覺你的穩(wěn)定性不高。
四、應(yīng)征事項 1。應(yīng)征項目(包括部門及職稱):在履歷表上應(yīng)注明應(yīng)征工作項目,一方面便于企業(yè)甄選作業(yè),一方面也是對自己志向的肯定。 2。希望待遇:可以用月薪或年薪的方式計算:對自己的能力有信心,不妨寫下希望待遇數(shù)字,一般則以保守為宜,填寫「依公司規(guī)定」或 者企業(yè)與個人可接受的彈性額度,如:二萬五千到三萬元。
相信每一位應(yīng)征者或被挖角的人都會有一個疑問→「我到底值多少錢?」 在就業(yè)市場上,因工作性質(zhì)的不同及從事行業(yè)的不同而有差別;就個人而言,即使工作性質(zhì)相同,也會因個人的經(jīng)歷不同而有差異。當(dāng)我們要為自己?定價?時,不妨先衡量自己的程度且多詢問同行,就可以大約有個底。
我們必須仔細思考,真正衡量財富的標(biāo)準(zhǔn)也可以不是金錢,而是充實每一階段的學(xué)習(xí),累積更多精神與物質(zhì)上的財富,但千萬記住行情是自己定的,所以必須考慮清楚! 3。希望上班地點:很多企業(yè)的公司與工廠分布各處,應(yīng)視個人意愿依序填寫想赴任的工作地點。
五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成,在角逐工作機會上均可發(fā)揮凌厲的攻勢,二者缺一不可,撰寫時也有異曲同工之妙。自傳更具活力,可以藉此吸引對方,想進一步了解你,但在填寫時要注意不可太過冗長。
用一流的簡歷包裝自己 簡歷大致分成這么幾塊: 第一部分:個人信息 這里包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果你有個人網(wǎng)站,也可以注明,這也許可以更好地向招聘企業(yè)說明你的職業(yè)技能。
如果有照片,以端莊清晰為好。有人在給珠珠熱線寄簡歷時,附件里有一張照片,打開一看,是一張閃動著眼睛的卡通人物,這多少有點讓人哭笑不得。 第二部分:求職目標(biāo) 用一個簡短的句子解釋你正在尋找哪種工作,這會讓招聘人員立即明了你是誰和你正在尋找的目標(biāo),你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷,你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。
第三部分:你的工作經(jīng)驗 按年代列舉你的經(jīng)驗,首先是你最近的工作,包括企業(yè)的名稱、雇用你的日期,此外對你的成就做簡短的描述。當(dāng)然,如果你的最新經(jīng)驗對你的求職目標(biāo)沒什么意義,或者你的某些經(jīng)驗并不能給人留下最深刻的印象,那你有必要重新整理你的“經(jīng)驗?zāi)夸洝绷?去粗取精很重要。
前面已經(jīng)說過了,你只有幾秒鐘的時間,所以你不能浪費有價值的空間。 這是一段工作業(yè)績的描述文字: 作為一位工程經(jīng)理,我負責(zé)幫助組織新客戶。在我的第一個三個月里,我招募了250位客戶,并且我在我的第二個三個月里招募另外200位客戶。
這些客戶最終使組織獲得32萬元的收入。 在簡歷里應(yīng)該改成: 在6個月內(nèi)招募450位新客戶。使組織總收入提高32萬元。 第四部分:教育背景 首先列舉你最新的教育經(jīng)歷以及最新接受的某些技術(shù)技能的培訓(xùn)。
說明你的學(xué)校名稱、所在地區(qū)以及你的學(xué)歷及專業(yè)等等。不要忘記提及你的技術(shù)和計算機技能。列舉你已經(jīng)使用的程序語言、軟件操作程序和操作系統(tǒng)以及你擁有的證明。也不要忘記列上你的外語溝通能力,這應(yīng)該是用人單位考察你的軟指標(biāo)。
有時候也可以適當(dāng)列上你的興趣愛好,這也許能從一個側(cè)面反映出你是一個全面發(fā)展的人。 另外,還得再提醒的是,簡歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體,不要用非傳統(tǒng)或者過度有創(chuàng)造性的字體。同時因為是“簡”歷,請遵循簡單法則:一份簡歷最終不長于一頁紙。
因為據(jù)調(diào)查,招聘人員平均花費不到30秒讀一份簡歷,因此簡潔是鑰匙。 如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡歷,最好在附件里再粘貼一個簡歷備份。因為有時候在傳送過程中會出現(xiàn)一些亂碼,這樣,你的這次簡歷投遞就無效了。
建議你首先寫自己現(xiàn)在多少歲,那里人. XX年在XX學(xué)校畢業(yè)后出來參加XX工作 XX年考取了XX駕駛證. 取得駕駛證后開了多少年車輛,開的是什么類型的車輛,一般在那里開車,行駛了多少公路里程. 安全駕駛狀況 是否還有其它技能,如車輛保養(yǎng)等等. 最好加上自己對這份工作的設(shè)想. 你自己打算吧.
我說，好好改你的簡歷。
都六月了，加油啊。首先，空話不要講，要具體，比如“較強的組織能力和適應(yīng)能力”要用實例來說明，“學(xué)習(xí)認真”也不用說，1、你不是來單位學(xué)習(xí)的；2、你之前的學(xué)習(xí)成績就能說明問題。其次，你應(yīng)該突出什么。實習(xí)的經(jīng)歷，給你的進步，不要總說“但在其中學(xué)習(xí)到團隊管理、合作，”要講你成功的團隊合作了什么。再次，挖掘你自身的閃光點，多寫。比如曾幫老師整理了多少萬字的材料，在公司實習(xí)時參與籌劃了多少項目?！靶愿耖_朗、活躍，樂觀向上，愛好廣泛，”換成參與了什么社團、某某活動、愛好籃球、乒乓，并取得過什么成績。最后，最重要的，要針對不同的公司有不同的簡歷。比如貿(mào)易公司，你寫：我曾幫某某談什么項目，成功獲得支持。要表現(xiàn)自己外向的一面。比如事業(yè)單位：要寫：我了解過行政工作的流程和紀(jì)律規(guī)范。表現(xiàn)自己踏實、工作無差錯的一面。這樣才有針對性。好了，我的建議要有點用就好。技術(shù)摘要
好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因為招聘經(jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術(shù)知識體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個技術(shù)摘要，或者專業(yè)技術(shù)知識部分。將這一部分分成幾個小的類別，這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識和運用能力。你可以把它們分成技術(shù)認證、硬件知識、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)知識、辦公軟件、程序語言、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等。
職業(yè)概述
許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人，他們還需要有人際交往、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能。換句話說，你的履歷需要有個性。招聘者不會只對你的專業(yè)技能印象深刻，而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡，并且適合他們的團隊。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。
強調(diào)科技成果
技術(shù)工作者在他們的履歷中通常會犯兩個很嚴(yán)重的錯誤中的任何一個——要不就是履歷長得讓人頭疼，記錄下了完成的每一項作業(yè)的每一個細節(jié)；要不就是太短了，很少有工作的描述。履歷既不應(yīng)該太長，也不應(yīng)該太短——而應(yīng)該既簡潔又能夠突顯你的成績。
1、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 從事過收銀員、平面設(shè)計、置業(yè)顧問，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。
2、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
3、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
寫好一份簡歷對同學(xué)們來說是走向社會的敲門磚，一份優(yōu)秀的簡歷能夠向應(yīng)聘的企業(yè)更好地展示自己，從而贏得一份心儀的工作，因此，怎樣制作一份優(yōu)秀的簡歷至關(guān)重要！
下面跟著小編來學(xué)習(xí)如何做好一份簡歷吧~
例如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式（包含電話、微信、郵箱等）。填寫重要信息即可，切忌過于冗雜。其他相關(guān)信息根據(jù)招聘單位具體要求填寫。
照片要正式、大方、得體、清晰，最好是近期免冠證件照。注意照片與本人形象不能有太大差別。
教育經(jīng)歷建議大家從大學(xué)開始寫起，盡量寫與求職崗位相關(guān)的課程，和在校培訓(xùn)過的技能。這里建議大家寫上自己在校獲得過什么獎項，參加過什么與求職崗位相關(guān)的社團，有無任職過什么崗位，豐富一下自己的簡歷，撿重點寫就行，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字羅列出3~4點。
將大學(xué)期間獲得的證書按重要順序羅列或進行分類總結(jié)，例如：
突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，在講述工作內(nèi)容的同時要強調(diào)自己的職責(zé)和在工作中取得的成就，將成果量化，拒絕假大空。
還可以進一步表達一下自己在工作中的收獲與進步，例如：
內(nèi)容應(yīng)該總結(jié)自己的經(jīng)驗和特長，使用簡潔的文字闡述自己與職位相符合的優(yōu)點，篇幅不要過長，注意簡歷的整體美觀度。例如：擁有良好的溝通能力，性格比較開朗。
案例展示：
要想在一眾簡歷中脫穎而出，首先要做到美觀得體。在撰寫簡歷的時候，可將自己假想成招聘人員，每天看成千甚至上萬張簡歷，你會最想看到什么樣的簡歷呢？
我們也可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，找到最適合自己的簡歷模板。
寫簡歷之前，需要把應(yīng)聘單位的崗位介紹和工作職責(zé)研究透徹。提取關(guān)鍵詞，邊寫邊反思：這句話與應(yīng)聘崗位有沒有關(guān)系，是否有寫的必要？
例如：某會計機構(gòu)招聘要求如上，大家在簡歷中就要重點介紹自己使用Excel的能力，以及團隊協(xié)作能力，最好配上數(shù)據(jù)，將能力量化。
對企、事業(yè)單位來說，每場招聘都會收到海量簡歷，過于詳細的簡歷并不出彩，且難以突出應(yīng)聘者的核心優(yōu)勢。
因此，應(yīng)該確保簡歷簡明扼要、重點突出，用數(shù)字和結(jié)果體現(xiàn)競爭優(yōu)勢。盡量讓面試官在最短的時間內(nèi)，了解應(yīng)聘者所具備的能力和價值。
有同學(xué)苦惱寫簡歷才發(fā)現(xiàn)自己是個“三無大學(xué)生”,無高績點，無實習(xí)經(jīng)歷無社團、學(xué)生會等學(xué)生工作經(jīng)歷,別著急，你還有救！
無高績點：無硬性要求的情況下，選擇績點高并與崗位要求貼近的專業(yè)課放在簡歷上。
無實習(xí)經(jīng)歷、無社團、學(xué)生會等學(xué)生工作經(jīng)歷：可以選擇高質(zhì)量的兼職經(jīng)歷替代實習(xí)經(jīng)歷，優(yōu)質(zhì)的自學(xué)能力和培訓(xùn)經(jīng)歷同樣可以讓HR對你產(chǎn)生興趣。
在填寫簡歷時同學(xué)們可以采用STAR法則（情境、任務(wù)、行動、結(jié)果），“在什么樣的情況下，使用了什么方法做了什么事，達成了什么樣的結(jié)果，這個結(jié)果起了什么樣的作用”
同時，我們也要未雨綢繆，要想畢業(yè)時寫出一份優(yōu)秀的簡歷，同學(xué)們在大學(xué)期間就要多豐富自身經(jīng)歷，積累足夠的經(jīng)驗。
◆命名要正規(guī)
可以將簡歷命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+崗位+聯(lián)系方式，通過郵箱發(fā)送簡歷時及時修改郵箱用戶名。
◆注意文件格式
文件采用pdf格式，相比word，pdf不容易亂碼、排版工整，縮放自如，更加美觀專業(yè)。
◆放作品
有拿得出手的作品可以將其轉(zhuǎn)換成二維碼或鏈接放在簡歷中，既方便查看，又不容易被忽略。
◆寫亮點
簡歷需要在有限的篇幅里介紹自身情況，根據(jù)崗位要求突出自身亮點和核心競爭力。詳略得當(dāng)，邏輯清楚。
◆檢查細節(jié)
寫完簡歷后要仔細檢查，注意細節(jié)，切忌出現(xiàn)錯別字、基本信息錯誤等問題。
面試時不要害怕緊張，事先了解好參加應(yīng)聘公司的情況，根據(jù)個人經(jīng)歷和目標(biāo)崗位，提前準(zhǔn)備個人介紹和面試問題，調(diào)整心態(tài)自信地參與面試，一定會有好的結(jié)果！
你說的主播是哪一種？
1.直播的主播，那種你在直播網(wǎng)站通過它的流程就可以直播了。
2.能上電視的游戲解說，那種你首先要有名氣，其次是你的實力起碼鉆一，再有就是形象要好一點，這時候你可以去幾個游戲頻道去應(yīng)聘，有可能進去。如果你直播有超高人氣，也有可能被邀請做嘉賓去解說。 但是這是一條不歸路，積累太難，出名也很難，勸你還是穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)走別的路。
【HR之簡歷篩選要點】 1、簡歷結(jié)構(gòu)的邏輯與規(guī)范； 2、職位經(jīng)驗?zāi)晗蓿?3、曾任職企業(yè)行業(yè)、規(guī)模的匹配度； 4、工作經(jīng)驗的連續(xù)性與穩(wěn)定性； 5、工作職責(zé)描述的含水量； 6、待遇要求； 7、教育背景；8 、求職動機及生涯方
你是轉(zhuǎn)崗，請在第8項上面下些功夫，除此在原來的崗位工作經(jīng)驗上面加一些可以考得上人事工作方面的內(nèi)容，簡歷要有真實性，不然即便應(yīng)聘上也會出現(xiàn)問題，那時更難往下做。
