寫簡(jiǎn)歷的目的是為了應(yīng)聘工作成功，要想應(yīng)聘成功，應(yīng)將簡(jiǎn)歷內(nèi)容與面試結(jié)合起來(lái)寫才能寫好。所以要想寫好份簡(jiǎn)歷，可以從下面三方面著手：
一、在網(wǎng)上查找合適的簡(jiǎn)歷模板。（可以在格大平臺(tái)根據(jù)“簡(jiǎn)歷模板”關(guān)鍵詞搜索合適的簡(jiǎn)歷模板）
1、簡(jiǎn)歷模板以一頁(yè)紙為佳，不需要太花哨，簡(jiǎn)單大方即可。
2、簡(jiǎn)歷模板的框架內(nèi)容要適合自身實(shí)際，自己能填寫為宜。
3、注意簡(jiǎn)歷模板字體的大小、背景顏色與求職工作崗位的匹配。（如果你應(yīng)聘的是網(wǎng)絡(luò)公司，簡(jiǎn)歷模板就需要有網(wǎng)絡(luò)元素會(huì)比較妥；如果你應(yīng)聘的是工程公司，簡(jiǎn)歷模板就應(yīng)簡(jiǎn)約踏實(shí)）
二、內(nèi)容填寫，針對(duì)性去寫，重點(diǎn)內(nèi)容前置。
1、根據(jù)招聘的要求，有側(cè)重地寫明自己在這方面的優(yōu)勢(shì)及長(zhǎng)處。
2、自己有哪方面的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處，可以前置，放在顯眼位置，但如果與工作崗位無(wú)關(guān)的不宜多。對(duì)于自己沒(méi)信心但是又不能不填的內(nèi)容，可以后置。
3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容的基本信息必須齊全。比如姓名、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、愛(ài)好、資格證書、個(gè)人經(jīng)歷（個(gè)人經(jīng)歷多的話，要分點(diǎn)簡(jiǎn)潔地去寫，不要長(zhǎng)篇大論）等等。
三、預(yù)測(cè)面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，做到心中有數(shù)。
1、先準(zhǔn)備好自我介紹。自己在面試前要多次反復(fù)練習(xí)自我介紹，面試時(shí)要自然、流暢地說(shuō)出來(lái)。如果語(yǔ)速太快，會(huì)被面試官懷疑你在背臺(tái)詞，反正就是要自然！
2、根據(jù)自己在簡(jiǎn)歷填寫的內(nèi)容，要預(yù)先設(shè)想面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并且想好回答的內(nèi)容，做到萬(wàn)無(wú)一失。
3、面試時(shí)最重要是自然，要保持微笑。面試官也是過(guò)來(lái)人，要把面試官當(dāng)朋友，面試就像聊天一樣就行。
其實(shí)第一次、第二次、第三次……第N次面試都會(huì)有點(diǎn)緊張的，當(dāng)面試次數(shù)足夠多時(shí)，量變會(huì)引起質(zhì)變，到時(shí)候你會(huì)自然而然不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成為offer收割機(jī)。
最后祝你面試成功！
工作簡(jiǎn)歷，一般指有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事機(jī)關(guān)行使錄用和任免權(quán)的參考依據(jù)之一。一般可按本人經(jīng)歷的不同時(shí)期分職務(wù)填寫，也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時(shí)期填寫。
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷范文
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專業(yè)，同年7月進(jìn)入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長(zhǎng)，負(fù)責(zé)雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時(shí)負(fù)責(zé)壓點(diǎn)脫焊、合金點(diǎn)過(guò)多、壓點(diǎn)發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項(xiàng)工藝課題，均在工作實(shí)際中得到了應(yīng)用。在此其間，同時(shí)承擔(dān)了運(yùn)算放大器設(shè)計(jì)、電視機(jī)電路設(shè)計(jì)等產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計(jì)與制造方法，同時(shí)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后，轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預(yù)先研 究工作。先后為多個(gè)國(guó)防型號(hào)和運(yùn)載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔(dān)預(yù)先研究工作，解決了高分辨率a／d轉(zhuǎn)換器精度的動(dòng)態(tài)調(diào)整問(wèn)題，完成了多個(gè)型號(hào)配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號(hào)配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，受命組建外購(gòu)件管理組，全面負(fù)責(zé)混合集成電路用外購(gòu)件的管理工作，制定了相應(yīng)的外購(gòu)件管理制度和入所驗(yàn)收細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化和加強(qiáng)了室一級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號(hào)產(chǎn)品的按時(shí)、按質(zhì)交付，提供了強(qiáng)有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā) 工作。在任職期問(wèn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時(shí)按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評(píng)。在負(fù)責(zé)新品研制工作的過(guò)程中，做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān)，交樣及時(shí)，積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，存用戶巾樹立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、按時(shí)能交樣的新品研制形象，新品任務(wù)逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動(dòng)機(jī)配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國(guó)產(chǎn)化研制工作；組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc／cd方案論證與評(píng)審工作，同時(shí)還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。
1998年元月，任技術(shù)處副處長(zhǎng)，繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負(fù)責(zé)所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調(diào)動(dòng)了科技人員的科研積極性，成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃滾動(dòng)周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃中最大寬裕時(shí)問(wèn)的新算法，提出了作業(yè)計(jì)劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實(shí)踐，對(duì)科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時(shí)問(wèn)，組織全所檔案人員完成了上崗培訓(xùn)、檔案收集與整理、達(dá)標(biāo)考評(píng)工作，使本所檔案目標(biāo)管理 獲國(guó)家一級(jí)稱號(hào)。形成了本所歷史上第一個(gè)較為完整、系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)的檔案綜合管理體系，制定了29項(xiàng)檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個(gè)大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)了檔案自動(dòng)組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動(dòng)打印以及目錄級(jí)義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對(duì)行政管理工作的監(jiān)督促進(jìn)機(jī)制。
大學(xué)生工作簡(jiǎn)歷怎么寫啊？
履歷表可說(shuō)是每一位新鮮人求職的第一步,亦是求職者與企業(yè)的第一次接觸;好的履歷表是鮮明有利的宣傳品,能夠令人留下深刻的印象;要靠履歷表當(dāng)敲門磚就必需懂得推銷戰(zhàn)術(shù) ,把自己的長(zhǎng)處和能力,用巧妙的方法包裝起來(lái),使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現(xiàn)個(gè)人資料的表格文件而已,更是自我推銷的絕佳工具。
一、個(gè)人基本資料 1。姓名、年齡、性別 、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話,男性須注明兵役狀況等其中聯(lián)絡(luò)電話千萬(wàn)不可忽略,如有call機(jī)或手機(jī)電話,也盡量填寫,也可注明方便聯(lián)絡(luò)時(shí)間,以利對(duì)方連系。
2。教育程度:本項(xiàng)內(nèi)容主要是讓企業(yè)了解個(gè)人所學(xué)背景,以判斷與應(yīng)征工作的關(guān)聯(lián)性。填寫時(shí)應(yīng)從最高學(xué)歷開始依序填寫,注明學(xué)校名稱、科系等。 二、專長(zhǎng)與相關(guān)經(jīng)歷 1。專業(yè)訓(xùn)練與專長(zhǎng) :由于社會(huì)進(jìn)步的快速,在校所學(xué)的常常不足應(yīng)付時(shí)代需求,如果個(gè)人有在校外自學(xué)一些新的技術(shù),不妨將它加在履歷表中,一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力,同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象;例如有兩個(gè)求職者同時(shí)應(yīng)征秘書的職務(wù),會(huì)操作計(jì)算機(jī)的會(huì)比另一個(gè)無(wú)提及自己計(jì)算機(jī)方面能力者占優(yōu)勢(shì)。
所以對(duì)于個(gè)人專長(zhǎng)不要吝于填寫或不好意思表現(xiàn),但千萬(wàn)不可夸大事實(shí)。 2。語(yǔ)文能力:在國(guó)際化的趨勢(shì)下,外語(yǔ)能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件,尤其對(duì)于有意投入國(guó)際化或大規(guī)模公司的求職者而言,具備良好的外語(yǔ)能力更是不可或缺,因此能通英、日、德語(yǔ)等外語(yǔ)能力佳者可掌握較多的勝算籌碼 。
此外,如果能通臺(tái)語(yǔ)或客家話也可列入此欄內(nèi)供參考,國(guó)內(nèi)本土企業(yè)非常重視此兩項(xiàng)方言。 3。工作(社團(tuán))經(jīng)驗(yàn):對(duì)于第一次求職的新鮮人而言,大部分沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn),所以在校的社團(tuán)經(jīng)歷以及在學(xué)打工的經(jīng)驗(yàn)都可做為企業(yè)參考的指針。
您或許曾是班級(jí)或?qū)W會(huì)的干部、也可能擔(dān)任過(guò)社團(tuán)活動(dòng)的重要角色,這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì),如志趣、、領(lǐng)導(dǎo)能力等,所以新鮮人在校的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與打工情形倍受企業(yè)所重視。 三、工作經(jīng)歷填寫時(shí)盡量填入與應(yīng)征公司相關(guān)的經(jīng)歷,避免將工作時(shí)間短暫的經(jīng)歷填入,以免讓雇主感覺(jué)你的穩(wěn)定性不高。
四、應(yīng)征事項(xiàng) 1。應(yīng)征項(xiàng)目(包括部門及職稱):在履歷表上應(yīng)注明應(yīng)征工作項(xiàng)目,一方面便于企業(yè)甄選作業(yè),一方面也是對(duì)自己志向的肯定。 2。希望待遇:可以用月薪或年薪的方式計(jì)算:對(duì)自己的能力有信心,不妨寫下希望待遇數(shù)字,一般則以保守為宜,填寫「依公司規(guī)定」或 者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度,如:二萬(wàn)五千到三萬(wàn)元。
相信每一位應(yīng)征者或被挖角的人都會(huì)有一個(gè)疑問(wèn)→「我到底值多少錢?」 在就業(yè)市場(chǎng)上,因工作性質(zhì)的不同及從事行業(yè)的不同而有差別;就個(gè)人而言,即使工作性質(zhì)相同,也會(huì)因個(gè)人的經(jīng)歷不同而有差異。當(dāng)我們要為自己?定價(jià)?時(shí),不妨先衡量自己的程度且多詢問(wèn)同行,就可以大約有個(gè)底。
我們必須仔細(xì)思考,真正衡量財(cái)富的標(biāo)準(zhǔn)也可以不是金錢,而是充實(shí)每一階段的學(xué)習(xí),累積更多精神與物質(zhì)上的財(cái)富,但千萬(wàn)記住行情是自己定的,所以必須考慮清楚! 3。希望上班地點(diǎn):很多企業(yè)的公司與工廠分布各處,應(yīng)視個(gè)人意愿依序填寫想赴任的工作地點(diǎn)。
五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成,在角逐工作機(jī)會(huì)上均可發(fā)揮凌厲的攻勢(shì),二者缺一不可,撰寫時(shí)也有異曲同工之妙。自傳更具活力,可以藉此吸引對(duì)方,想進(jìn)一步了解你,但在填寫時(shí)要注意不可太過(guò)冗長(zhǎng)。
用一流的簡(jiǎn)歷包裝自己 簡(jiǎn)歷大致分成這么幾塊: 第一部分:個(gè)人信息 這里包括你的全名、通訊地址、電話號(hào)碼和電子郵箱地址。如果你有個(gè)人網(wǎng)站,也可以注明,這也許可以更好地向招聘企業(yè)說(shuō)明你的職業(yè)技能。
如果有照片,以端莊清晰為好。有人在給珠珠熱線寄簡(jiǎn)歷時(shí),附件里有一張照片,打開一看,是一張閃動(dòng)著眼睛的卡通人物,這多少有點(diǎn)讓人哭笑不得。 第二部分:求職目標(biāo) 用一個(gè)簡(jiǎn)短的句子解釋你正在尋找哪種工作,這會(huì)讓招聘人員立即明了你是誰(shuí)和你正在尋找的目標(biāo),你沒(méi)有強(qiáng)迫他們費(fèi)時(shí)費(fèi)力地讀完整個(gè)簡(jiǎn)歷,你向招聘人員顯示了你是個(gè)善解人意的求職者。
第三部分:你的工作經(jīng)驗(yàn) 按年代列舉你的經(jīng)驗(yàn),首先是你最近的工作,包括企業(yè)的名稱、雇用你的日期,此外對(duì)你的成就做簡(jiǎn)短的描述。當(dāng)然,如果你的最新經(jīng)驗(yàn)對(duì)你的求職目標(biāo)沒(méi)什么意義,或者你的某些經(jīng)驗(yàn)并不能給人留下最深刻的印象,那你有必要重新整理你的“經(jīng)驗(yàn)?zāi)夸洝绷?去粗取精很重要。
前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了,你只有幾秒鐘的時(shí)間,所以你不能浪費(fèi)有價(jià)值的空間。 這是一段工作業(yè)績(jī)的描述文字: 作為一位工程經(jīng)理,我負(fù)責(zé)幫助組織新客戶。在我的第一個(gè)三個(gè)月里,我招募了250位客戶,并且我在我的第二個(gè)三個(gè)月里招募另外200位客戶。
這些客戶最終使組織獲得32萬(wàn)元的收入。 在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該改成: 在6個(gè)月內(nèi)招募450位新客戶。使組織總收入提高32萬(wàn)元。 第四部分:教育背景 首先列舉你最新的教育經(jīng)歷以及最新接受的某些技術(shù)技能的培訓(xùn)。
說(shuō)明你的學(xué)校名稱、所在地區(qū)以及你的學(xué)歷及專業(yè)等等。不要忘記提及你的技術(shù)和計(jì)算機(jī)技能。列舉你已經(jīng)使用的程序語(yǔ)言、軟件操作程序和操作系統(tǒng)以及你擁有的證明。也不要忘記列上你的外語(yǔ)溝通能力,這應(yīng)該是用人單位考察你的軟指標(biāo)。
有時(shí)候也可以適當(dāng)列上你的興趣愛(ài)好,這也許能從一個(gè)側(cè)面反映出你是一個(gè)全面發(fā)展的人。 另外,還得再提醒的是,簡(jiǎn)歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體,不要用非傳統(tǒng)或者過(guò)度有創(chuàng)造性的字體。同時(shí)因?yàn)槭恰昂?jiǎn)”歷,請(qǐng)遵循簡(jiǎn)單法則:一份簡(jiǎn)歷最終不長(zhǎng)于一頁(yè)紙。
因?yàn)閾?jù)調(diào)查,招聘人員平均花費(fèi)不到30秒讀一份簡(jiǎn)歷,因此簡(jiǎn)潔是鑰匙。 如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡(jiǎn)歷,最好在附件里再粘貼一個(gè)簡(jiǎn)歷備份。因?yàn)橛袝r(shí)候在傳送過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些亂碼,這樣,你的這次簡(jiǎn)歷投遞就無(wú)效了。
建議你首先寫自己現(xiàn)在多少歲,那里人. XX年在XX學(xué)校畢業(yè)后出來(lái)參加X(jué)X工作 XX年考取了XX駕駛證. 取得駕駛證后開了多少年車輛,開的是什么類型的車輛,一般在那里開車,行駛了多少公路里程. 安全駕駛狀況 是否還有其它技能,如車輛保養(yǎng)等等. 最好加上自己對(duì)這份工作的設(shè)想. 你自己打算吧.
我說(shuō)，好好改你的簡(jiǎn)歷。
都六月了，加油啊。首先，空話不要講，要具體，比如“較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力”要用實(shí)例來(lái)說(shuō)明，“學(xué)習(xí)認(rèn)真”也不用說(shuō)，1、你不是來(lái)單位學(xué)習(xí)的；2、你之前的學(xué)習(xí)成績(jī)就能說(shuō)明問(wèn)題。其次，你應(yīng)該突出什么。實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，給你的進(jìn)步，不要總說(shuō)“但在其中學(xué)習(xí)到團(tuán)隊(duì)管理、合作，”要講你成功的團(tuán)隊(duì)合作了什么。再次，挖掘你自身的閃光點(diǎn)，多寫。比如曾幫老師整理了多少萬(wàn)字的材料，在公司實(shí)習(xí)時(shí)參與籌劃了多少項(xiàng)目?！靶愿耖_朗、活躍，樂(lè)觀向上，愛(ài)好廣泛，”換成參與了什么社團(tuán)、某某活動(dòng)、愛(ài)好籃球、乒乓，并取得過(guò)什么成績(jī)。最后，最重要的，要針對(duì)不同的公司有不同的簡(jiǎn)歷。比如貿(mào)易公司，你寫：我曾幫某某談什么項(xiàng)目，成功獲得支持。要表現(xiàn)自己外向的一面。比如事業(yè)單位：要寫：我了解過(guò)行政工作的流程和紀(jì)律規(guī)范。表現(xiàn)自己踏實(shí)、工作無(wú)差錯(cuò)的一面。這樣才有針對(duì)性。好了，我的建議要有點(diǎn)用就好。技術(shù)摘要
好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因?yàn)檎衅附?jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術(shù)知識(shí)體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個(gè)聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個(gè)技術(shù)摘要，或者專業(yè)技術(shù)知識(shí)部分。將這一部分分成幾個(gè)小的類別，這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識(shí)和運(yùn)用能力。你可以把它們分成技術(shù)認(rèn)證、硬件知識(shí)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、辦公軟件、程序語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等。
職業(yè)概述
許多招聘經(jīng)理都說(shuō)他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人，他們還需要有人際交往、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能。換句話說(shuō)，你的履歷需要有個(gè)性。招聘者不會(huì)只對(duì)你的專業(yè)技能印象深刻，而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡，并且適合他們的團(tuán)隊(duì)。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。
強(qiáng)調(diào)科技成果
技術(shù)工作者在他們的履歷中通常會(huì)犯兩個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤中的任何一個(gè)——要不就是履歷長(zhǎng)得讓人頭疼，記錄下了完成的每一項(xiàng)作業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié)；要不就是太短了，很少有工作的描述。履歷既不應(yīng)該太長(zhǎng)，也不應(yīng)該太短——而應(yīng)該既簡(jiǎn)潔又能夠突顯你的成績(jī)。
1、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 從事過(guò)收銀員、平面設(shè)計(jì)、置業(yè)顧問(wèn)，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂(lè)趣，盡心盡力。讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。
2、活潑開朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
3、忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
寫好一份簡(jiǎn)歷對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是走向社會(huì)的敲門磚，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷能夠向應(yīng)聘的企業(yè)更好地展示自己，從而贏得一份心儀的工作，因此，怎樣制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷至關(guān)重要！
下面跟著小編來(lái)學(xué)習(xí)如何做好一份簡(jiǎn)歷吧~
例如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式（包含電話、微信、郵箱等）。填寫重要信息即可，切忌過(guò)于冗雜。其他相關(guān)信息根據(jù)招聘單位具體要求填寫。
照片要正式、大方、得體、清晰，最好是近期免冠證件照。注意照片與本人形象不能有太大差別。
教育經(jīng)歷建議大家從大學(xué)開始寫起，盡量寫與求職崗位相關(guān)的課程，和在校培訓(xùn)過(guò)的技能。這里建議大家寫上自己在校獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，參加過(guò)什么與求職崗位相關(guān)的社團(tuán)，有無(wú)任職過(guò)什么崗位，豐富一下自己的簡(jiǎn)歷，撿重點(diǎn)寫就行，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字羅列出3~4點(diǎn)。
將大學(xué)期間獲得的證書按重要順序羅列或進(jìn)行分類總結(jié)，例如：
突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，在講述工作內(nèi)容的同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的職責(zé)和在工作中取得的成就，將成果量化，拒絕假大空。
還可以進(jìn)一步表達(dá)一下自己在工作中的收獲與進(jìn)步，例如：
內(nèi)容應(yīng)該總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)，使用簡(jiǎn)潔的文字闡述自己與職位相符合的優(yōu)點(diǎn)，篇幅不要過(guò)長(zhǎng)，注意簡(jiǎn)歷的整體美觀度。例如：擁有良好的溝通能力，性格比較開朗。
案例展示：
要想在一眾簡(jiǎn)歷中脫穎而出，首先要做到美觀得體。在撰寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可將自己假想成招聘人員，每天看成千甚至上萬(wàn)張簡(jiǎn)歷，你會(huì)最想看到什么樣的簡(jiǎn)歷呢？
我們也可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，找到最適合自己的簡(jiǎn)歷模板。
寫簡(jiǎn)歷之前，需要把應(yīng)聘單位的崗位介紹和工作職責(zé)研究透徹。提取關(guān)鍵詞，邊寫邊反思：這句話與應(yīng)聘崗位有沒(méi)有關(guān)系，是否有寫的必要？
例如：某會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)招聘要求如上，大家在簡(jiǎn)歷中就要重點(diǎn)介紹自己使用Excel的能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，最好配上數(shù)據(jù)，將能力量化。
對(duì)企、事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，每場(chǎng)招聘都會(huì)收到海量簡(jiǎn)歷，過(guò)于詳細(xì)的簡(jiǎn)歷并不出彩，且難以突出應(yīng)聘者的核心優(yōu)勢(shì)。
因此，應(yīng)該確保簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出，用數(shù)字和結(jié)果體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。盡量讓面試官在最短的時(shí)間內(nèi)，了解應(yīng)聘者所具備的能力和價(jià)值。
有同學(xué)苦惱寫簡(jiǎn)歷才發(fā)現(xiàn)自己是個(gè)“三無(wú)大學(xué)生”,無(wú)高績(jī)點(diǎn)，無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷無(wú)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等學(xué)生工作經(jīng)歷,別著急，你還有救！
無(wú)高績(jī)點(diǎn)：無(wú)硬性要求的情況下，選擇績(jī)點(diǎn)高并與崗位要求貼近的專業(yè)課放在簡(jiǎn)歷上。
無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、無(wú)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等學(xué)生工作經(jīng)歷：可以選擇高質(zhì)量的兼職經(jīng)歷替代實(shí)習(xí)經(jīng)歷，優(yōu)質(zhì)的自學(xué)能力和培訓(xùn)經(jīng)歷同樣可以讓HR對(duì)你產(chǎn)生興趣。
在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)同學(xué)們可以采用STAR法則（情境、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果），“在什么樣的情況下，使用了什么方法做了什么事，達(dá)成了什么樣的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果起了什么樣的作用”
同時(shí)，我們也要未雨綢繆，要想畢業(yè)時(shí)寫出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，同學(xué)們?cè)诖髮W(xué)期間就要多豐富自身經(jīng)歷，積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。
◆命名要正規(guī)
可以將簡(jiǎn)歷命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+崗位+聯(lián)系方式，通過(guò)郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)及時(shí)修改郵箱用戶名。
◆注意文件格式
文件采用pdf格式，相比word，pdf不容易亂碼、排版工整，縮放自如，更加美觀專業(yè)。
◆放作品
有拿得出手的作品可以將其轉(zhuǎn)換成二維碼或鏈接放在簡(jiǎn)歷中，既方便查看，又不容易被忽略。
◆寫亮點(diǎn)
簡(jiǎn)歷需要在有限的篇幅里介紹自身情況，根據(jù)崗位要求突出自身亮點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。詳略得當(dāng)，邏輯清楚。
◆檢查細(xì)節(jié)
寫完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查，注意細(xì)節(jié)，切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字、基本信息錯(cuò)誤等問(wèn)題。
面試時(shí)不要害怕緊張，事先了解好參加應(yīng)聘公司的情況，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷和目標(biāo)崗位，提前準(zhǔn)備個(gè)人介紹和面試問(wèn)題，調(diào)整心態(tài)自信地參與面試，一定會(huì)有好的結(jié)果！
你說(shuō)的主播是哪一種？
1.直播的主播，那種你在直播網(wǎng)站通過(guò)它的流程就可以直播了。
2.能上電視的游戲解說(shuō)，那種你首先要有名氣，其次是你的實(shí)力起碼鉆一，再有就是形象要好一點(diǎn)，這時(shí)候你可以去幾個(gè)游戲頻道去應(yīng)聘，有可能進(jìn)去。如果你直播有超高人氣，也有可能被邀請(qǐng)做嘉賓去解說(shuō)。 但是這是一條不歸路，積累太難，出名也很難，勸你還是穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)走別的路。
【HR之簡(jiǎn)歷篩選要點(diǎn)】 1、簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)的邏輯與規(guī)范； 2、職位經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?3、曾任職企業(yè)行業(yè)、規(guī)模的匹配度； 4、工作經(jīng)驗(yàn)的連續(xù)性與穩(wěn)定性； 5、工作職責(zé)描述的含水量； 6、待遇要求； 7、教育背景；8 、求職動(dòng)機(jī)及生涯方
你是轉(zhuǎn)崗，請(qǐng)?jiān)诘?項(xiàng)上面下些功夫，除此在原來(lái)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)上面加一些可以考得上人事工作方面的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷要有真實(shí)性，不然即便應(yīng)聘上也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，那時(shí)更難往下做。
