工作時間：2017-06 - 至今
公司名稱：簡歷本招聘咨詢有限公司 | 所在部門：自媒體運營部 | 所在崗位：新媒體編輯
工作描述：1、運營策劃微信公眾號，撰寫文章并按時發(fā)布，具備良好的表達能力，平均閱讀量有2000-4000；2、管理微博，關注時尚資訊，每天更新有關時尚類的圖文；3、運用excel進行公眾號數(shù)據(jù)分析，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)分析，并結(jié)合新媒體特性，研究時事熱點話題，對公眾號內(nèi)容進行實時調(diào)整。4、協(xié)助項目活動執(zhí)行，具備良好的執(zhí)行力。
工作時間：2016-06 - 2017-03
公司名稱：簡歷本信息互動有限公司 | 所在部門：電商部 | 所在崗位：微信公眾號運營
工作描述：1、獨立策劃運營微信公眾號，編輯文章、排版并發(fā)布，具備良好的表達能力和溝通能力；2、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對微信公眾號內(nèi)容實時調(diào)整和更新；3、協(xié)助斑點城市、芝麻加油的項目執(zhí)行，收集相關資料，跟進項目，具備較強的執(zhí)行力。
工作時間：2015-07 - 2016-10
公司名稱：簡歷本網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：新媒體運營專員
工作描述：該公司為莊凌控股集團在四川成都的分公司，主要承接各大品牌的營銷策劃和公關活動，涉及新媒體營銷策劃，事件推廣等。本人在職期間任新媒體運營職務，通過與各部門溝通協(xié)作，積極完成客戶方案所要求的元素和需求，主要負責平面推廣和事件營銷部分；接管了一部分新媒體公眾號和聯(lián)合文章編輯推廣工作。
工作時間：2014-06 - 2015-09
公司名稱：簡歷本信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：MRM | 所在崗位：客服專員/助理
工作描述：為廣大客戶提供的綜合信息服務平臺，在全國各地，您都可以隨時撥打12580進行餐飲、娛樂、旅游、天氣、交通、便民等各類信息的查詢，以及酒店、機票的查詢、預訂，查詢結(jié)果將以語音及短信、彩信等方式告知客戶。
新媒體編輯是指在互聯(lián)網(wǎng)時代參與制作、整合、發(fā)布、傳播在網(wǎng)絡上運行的新媒體內(nèi)容的從業(yè)者。主要工作包括策劃、編輯、發(fā)布、宣傳以及管理新媒體內(nèi)容，如文字、圖片、音樂、視頻等。新媒體編輯需要具備媒體報道能力、新聞意識、營銷思維及產(chǎn)品開發(fā)能力等，并熟悉各類社交媒體，深入了解用戶行為，把握最新媒體動態(tài)，提供優(yōu)質(zhì)的媒體內(nèi)容。
這個不單單看能力，也要看號，看公司，也要看地區(qū)，基本集中在大城市；
一線城市中：
新媒體編輯：5K左右
新媒體運營：6K~8K
新媒體主編：8K~12K
在當今數(shù)字化信息時代，新媒體編輯和軟文編輯這兩個職業(yè)角色逐漸備受人們關注。雖然它們都涉及內(nèi)容創(chuàng)作和傳播，但在實際執(zhí)行和專業(yè)技能要求上有著明顯的差別。本文將就新媒體編輯和軟文編輯的區(qū)別與聯(lián)系展開討論，以幫助讀者更好地理解這兩個職業(yè)。
首先，新媒體編輯一詞在數(shù)字化傳媒技術(shù)興起后逐漸流行起來，主要指從事在線內(nèi)容編輯和發(fā)布工作的人員。他們負責在網(wǎng)絡平臺上發(fā)布各類新聞、文章、視頻、圖片等多媒體內(nèi)容，以滿足用戶需求和提升網(wǎng)絡流量。新媒體編輯需要具備較強的寫作能力、編輯技巧和網(wǎng)絡傳播意識，能夠及時把握熱點事件、挖掘優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，以提升內(nèi)容質(zhì)量和吸引用戶關注。
與之相比，軟文編輯則著重于品牌營銷和網(wǎng)絡推廣，注重內(nèi)容營銷的技巧和策略。軟文編輯通常在媒體、廣告公司等機構(gòu)工作，負責撰寫具有推廣意義的軟文稿件，以推動產(chǎn)品銷售和品牌曝光。他們需要具備市場調(diào)研、營銷策劃和文案撰寫等專業(yè)技能，能夠?qū)a(chǎn)品特點與受眾需求有效結(jié)合，創(chuàng)作引人注目的軟文內(nèi)容。
新媒體編輯和軟文編輯在職業(yè)性質(zhì)和工作目標上存在一定聯(lián)系，都是在網(wǎng)絡傳播領域從事內(nèi)容創(chuàng)作的專業(yè)人員。二者都需要不斷學習更新領域知識和技術(shù)，保持創(chuàng)作熱情和創(chuàng)新意識，以適應快速變化的市場需求和用戶習慣。另外，新媒體編輯和軟文編輯也可以相互借鑒，比如新媒體編輯可以學習軟文編輯的營銷策略，軟文編輯可以借鑒新媒體編輯的內(nèi)容創(chuàng)作方式，實現(xiàn)職業(yè)技能的全面提升。
然而，新媒體編輯和軟文編輯的工作重點和發(fā)展方向有所不同。新媒體編輯更注重內(nèi)容的原創(chuàng)性、新穎性和用戶體驗，通過不斷創(chuàng)新和優(yōu)化內(nèi)容形式和分發(fā)渠道提升網(wǎng)站流量和用戶粘性。而軟文編輯更注重內(nèi)容的商業(yè)化和傳播效果，通過深度挖掘產(chǎn)品優(yōu)勢和市場需求，精準制作符合受眾心理的軟文內(nèi)容，以實現(xiàn)品牌價值和銷售目標。
總的來說，新媒體編輯和軟文編輯雖然有著不同的專業(yè)要求和工作重點，但都屬于當今數(shù)字化傳媒領域中具有重要影響力的職業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和用戶需求的持續(xù)變化，新媒體編輯和軟文編輯的工作也在不斷演變和升級，需要不斷提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和行業(yè)影響力的雙贏。
因為現(xiàn)在新媒體行業(yè)高速發(fā)展，做新媒體編輯不僅可以學習成長，還可以為以后自己做新媒體積攢經(jīng)驗。
第一，與他人溝通的能力。
做編輯僅僅是跟文字打交道，更是跟文字背后的作者打交道，有著與他人溝通的能力，會給公司帶來更好的口碑，也是自己的晉升路上的一個關鍵性因素。
第二，選題的能力。
每天賬號要寫什么，要發(fā)什么，這是戰(zhàn)略問題，選題也將決定文章的閱讀量，決定賬號的前景。
第三，會寫作的能力。
想要做一名編輯，會寫作是最基本的門檻，哪怕你寫的沒有那么好，也有一定的語言組織能力，畢竟賬號的運營比拼的是綜合能力。
第四，內(nèi)容運營能力。
怎么樣包裝這篇文章？選擇哪一個節(jié)點推送？怎么樣分發(fā)給其他的賬號轉(zhuǎn)載？讓這篇文章閱讀量更高，收益更高。
第五，感知能力。
我們運營一個賬號，所推送的內(nèi)容都是圍繞用戶的需求和痛點所來展開，如果你能夠感知到賬號用戶的需求和痛點，在結(jié)合自己做賬號的本身，想要影響哪些人？然后提供一系列相對應解決痛苦的辦法，那么這個賬號的傳播度就會越來越廣。
第六，審美能力。
做賬號要排版，校對錯別字，配圖等等，這個就需要用到自身的審美能力。
如果你的審美能力足夠好，那么做出來的內(nèi)容，就是有品位，有靈魂，更能吸引讀者和粉絲。
說不定下一個新媒體編輯的頭銜，就花落你家。
新媒體編輯的主要任務是撰寫、編輯、發(fā)布新媒體內(nèi)容，包括但不限于短視頻、社交媒體、博客文章等。
同時，新媒體編輯也負責監(jiān)督整個編輯團隊來制作出更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，包括進行校核、編輯和審查工作，實現(xiàn)傳播的最佳效果。
有利于提高理論知識，提高操作技巧。
全媒體記者編輯簡歷范文可以說是一份重要的文檔，非常關鍵。在當今數(shù)字化的時代，媒體行業(yè)的發(fā)展日新月異，全媒體記者編輯的角色也變得越發(fā)重要。一個出色的簡歷不僅能夠展示個人的專業(yè)能力和經(jīng)驗，還可以吸引雇主的注意，幫助求職者在激烈的競爭中脫穎而出。
作為一個全媒體記者編輯，簡歷中首先需要包含基本的個人信息，如姓名、聯(lián)系方式、地址等。此外，教育背景和工作經(jīng)歷也是簡歷中不可或缺的部分。例如，可以列出所獲得的學術(shù)學位、畢業(yè)院校以及曾經(jīng)就職的媒體機構(gòu)或公司等信息。
媒體行業(yè)對于記者編輯的要求越來越高，因此在簡歷中展示自己的技能和能力尤為重要。這包括熟練掌握的編輯軟件、寫作能力、采訪技巧、新聞判斷能力等。此外，如果具備影音制作或社交媒體管理等相關技能，也應該在簡歷中予以突出。
工作經(jīng)歷是簡歷中最能夠突出個人價值的部分。在列舉工作經(jīng)歷時，應該突出自己在媒體行業(yè)的成就和貢獻?？梢栽敿毭枋鲞^往工作中參與的項目、負責的內(nèi)容以及取得的成就，展現(xiàn)自己在工作中的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
除了以上內(nèi)容，一份優(yōu)秀的全媒體記者編輯簡歷還應該包含自我評價。在自我評價中，可以突出自己的職業(yè)目標、個人特點、職業(yè)理念等方面。同時，應該突出個人的獨特之處，展現(xiàn)出與眾不同的魅力和能力。
以下是一份范文，供全媒體記者編輯求職者參考：
本人具有較強的責任心和團隊合作精神，對新聞行業(yè)充滿激情和熱愛，以誠實守信的態(tài)度對待工作，希望能夠在全媒體領域不斷成長和提升。
新媒體運營的簡歷應該重點突出以下幾點：描述自己的工作經(jīng)驗，在新媒體團隊自己擔任過什么職位，具備哪些職業(yè)技能，從事新媒體行業(yè)多久。
分享下自己擔任該職位的工作經(jīng)驗或者思維工作體系，具有市場觀察力，注重解決問題能力以及預期提升效果。
描述自己團隊分配情況，擁有哪些職位，哪些崗位你需要配合，哪些崗位需要你配合，默契程度怎么樣。
最后對自己總結(jié)，新媒體運營首先就要保證原創(chuàng)度，更新頻率，以及抗壓能力，這樣讓面試人覺得你可以勝任。
