答題公式1：公務(wù)員被免職后不再享受待遇。這是因?yàn)?，根?jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員被開除、辭職、解聘、調(diào)離、退休或者死亡后，不再享受職務(wù)工資和福利待遇，由此可知，公務(wù)員被免職后也不享受待遇。但是，公務(wù)員在免職之前，已經(jīng)獲得的工資和福利待遇，不會(huì)受到影響，其個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等，也會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。同時(shí)，如果公職人員有犯罪、失職等違法行為，可能會(huì)導(dǎo)致終身追究責(zé)任，甚至受到懲罰。
免職后的待遇規(guī)定因地區(qū)和單位不同而異，但總的來說可以概括為以下三種情況：1. 無任何福利待遇：有些地區(qū)或單位對(duì)免職的人員并沒有提供任何補(bǔ)償或福利待遇，需要自行面對(duì)生活和就業(yè)問題。2. 一定期限內(nèi)的津貼：有些地區(qū)或單位規(guī)定，在一定時(shí)間內(nèi)免職的人員可以領(lǐng)取一定的津貼，幫助其渡過難關(guān)，例如生活補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3. 免職后繼續(xù)享受部分福利待遇：有些地區(qū)或單位對(duì)免職的人員提供一定的福利待遇，例如退休金、社保、住房補(bǔ)貼等，但通常是僅限于部分待遇，具體情況需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆蛦挝灰?guī)定而定。
干部被免職后的待遇: 國內(nèi)的官員是有級(jí)別待遇的,正如股級(jí)干部和科級(jí)干部、縣處級(jí)干部等等的工 資待遇和福利均有不同。
免職和撤職的區(qū)別
1、定義不同：撤職是對(duì)于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分，而免職則屬于干部任用的一種制度，不是紀(jì)律處分。
2、性質(zhì)不同：撤職具有懲戒性，體現(xiàn)了人大常委會(huì)對(duì)有關(guān)國家機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督，而免職是正常工作變動(dòng)的結(jié)果。
3、原因不同：撤職是因?yàn)楸怀仿毴藛T有過錯(cuò)，如違反紀(jì)律、工作嚴(yán)重失誤，甚至有違法犯罪行為等。而免職可以適用于包括因調(diào)任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務(wù)的行為。
4、程序不同：撤職的程序復(fù)雜、嚴(yán)格，免職程序簡單。人大常委會(huì)對(duì)撤職既可以是被動(dòng)的，也可以是主動(dòng)的，除有關(guān)機(jī)關(guān)或者人員可以依法提出撤職案外，人大常委會(huì)組成人員也可依法提出撤職案。人大常委會(huì)行使免職通常是被動(dòng)的，主動(dòng)權(quán)在于提請(qǐng)免職的機(jī)關(guān)或者人員，人大常委會(huì)不主動(dòng)行使免職權(quán)。人大常委會(huì)對(duì)有權(quán)機(jī)關(guān)或者人員提請(qǐng)的免職案，通常都予以尊重。
5、實(shí)施范圍不同：全國人大常委會(huì)以及地方各級(jí)人大常委會(huì)可以行使免職權(quán)，但撤職權(quán)卻只有地方各級(jí)人大常委會(huì)才享有。
公務(wù)員降級(jí)和免職二者區(qū)別有：
1、內(nèi)涵不同。免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。降職，是一種公務(wù)員任用方式和任用行為。
2、效用不同。免職只是意味被免職人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務(wù)調(diào)動(dòng)會(huì)用到此詞，觸犯法規(guī)的公職人員往往也用到此詞，他們因?yàn)楫?dāng)時(shí)不適任原職所以或是職務(wù)調(diào)動(dòng)或是事后再擔(dān)任原職，故"免職"并非一般人所認(rèn)為的"撤職"。
降職是一種人才資源調(diào)配手段，目的是為了合理使用公務(wù)員，充分發(fā)揮公務(wù)員的作用，為機(jī)關(guān)的各個(gè)職位選擇配備適宜的人才。在我國公務(wù)員制度中，降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。
3、法律規(guī)定不同：《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條 處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。
第六十三條 對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。公務(wù)員違紀(jì)違法的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)違法的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)以及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯；處分決定機(jī)關(guān)不得因公務(wù)員申辯而加重處分。
處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。
公務(wù)員免職，不等于開除。公務(wù)員免職，有可能是正常的人事變動(dòng)，比如，有可能是他任職年齡到限；也可能是遇到換屆；也可能是工作可能調(diào)動(dòng)等，都可能免去公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)，這絕不是開除。即使公務(wù)員因工作失職擔(dān)責(zé)，職務(wù)被免，也不是開除。開除公務(wù)員需要另發(fā)明令。
公務(wù)員免職
免除公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的管理活動(dòng)
公務(wù)員免職是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定和免職條件，通過法定程序和手續(xù)，免除公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的管理活動(dòng)。
公務(wù)員免職包括程序性免職和單純性免職兩種：程序性免職是指委任或聘任在職公務(wù)員擔(dān)任新職務(wù)之前或同時(shí)，免去其原來所擔(dān)任的職務(wù)；單純性免職是指免除其現(xiàn)任職務(wù)。
中文名
公務(wù)員免職
提出者
有任免權(quán)的機(jī)關(guān)
類型
程序性免職和單純性免職
含義
免除公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的管理活動(dòng)
公務(wù)員被免職不是開除， 公務(wù)員免職并不等于開除。免職和開除是兩個(gè)不同的行政處分，免職是指針對(duì)現(xiàn)有職務(wù)進(jìn)行免去，保留工作，留有基本職務(wù)。
開除是指針對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行解除，相應(yīng)與任職單位的所有手續(xù)需要辦理解除情況，不再存續(xù)工作關(guān)系。
不管是什么級(jí)別的干部，如果是正常的免職，則保留其待遇；如果是因?yàn)檫`紀(jì)違法被免職，則不保留待遇正常的。免職包括了提拔升職轉(zhuǎn)任同級(jí)職務(wù)或者另有任用。有任職當(dāng)然就會(huì)有免職，免職不一定是壞事情，要根據(jù)具體的情況具體分析。
公務(wù)員的父母酒后駕駛應(yīng)該不會(huì)影響到公務(wù)員本人。又不是公務(wù)員自己酒駕。他的父母作為成年人，要為自己的行為負(fù)責(zé)。該拘留的拘留，該入刑的入刑。而公務(wù)員本人不會(huì)受到父母的影響，也不會(huì)被免職。現(xiàn)在的社會(huì)是不會(huì)一人犯罪株連九族的。
看具體情況了。
公務(wù)員免除職務(wù)后過了考驗(yàn)期可以重新任職。需要注意以下問題： 1、是將要履任新職，會(huì)免去之前的職務(wù)； 2、是領(lǐng)導(dǎo)退休卸任，免去現(xiàn)有職務(wù)； 3、是犯了一定過錯(cuò)或經(jīng)考核不宜再任現(xiàn)職，給予調(diào)任或降級(jí)處理； 這三種情況，不會(huì)重新獲得之前的職位，但過了考驗(yàn)期可以恢復(fù)到原級(jí)別。
