答我就是煤礦調(diào)度室調(diào)度員，從井下上來的，同普通地面工人一樣，沒有任何待遇。
煤礦材料員很好。
煤礦材料員享有五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利等，工資在3000元至7000元之間，國家法定節(jié)假日有假期，周末休息。
申報(bào)、質(zhì)量驗(yàn)收?、領(lǐng)取、建帳、保管?、發(fā)放、現(xiàn)場跟蹤及?回收復(fù)用等管理具體?負(fù)責(zé)。
1.
根據(jù)礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),結(jié)合本隊(duì)生產(chǎn)情況,制定本隊(duì)材料消耗計(jì)劃,并及時(shí)審批領(lǐng)取,保證生產(chǎn)所需材料;
2.
做好本隊(duì)材料的保管、回收工作,各種材料要分門別類、入冊編號(hào)、收發(fā)有據(jù)、帳物相符,并保持工具房整潔;
3.
材料按計(jì)劃領(lǐng)取、發(fā)放,積極搞好修舊利廢,努力降低材料消耗;
4.
材料、器材、工具要擺放整齊,經(jīng)常檢查整理,備足各種工具、配件和材料,滿足生產(chǎn)需要;
煤礦技術(shù)員是煤礦企業(yè)專業(yè)工程技術(shù)人員，是技術(shù)革新的中堅(jiān)力量。為此，煤礦技術(shù)員從工資待遇和生活福利特遇都是從優(yōu)考慮。例如他們工資都是比照隊(duì)長待遇給予支付。生活福利方面也同樣按照中層付職級(jí)待遇給予。為此，他們也同樣辛勤的付出。
煤礦開拓隊(duì)的材料員是一份極其重要的工作，他們在保障礦井運(yùn)轉(zhuǎn)的順利進(jìn)行方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。作為煤礦開拓隊(duì)的一員，材料員的職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：
材料員需要根據(jù)煤礦開拓隊(duì)的具體需求，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行材料采購計(jì)劃。他們需要與供應(yīng)商聯(lián)系，確保所需材料的及時(shí)供應(yīng)，并且要與煤礦開發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等人員協(xié)調(diào)一致，確保所采購的材料符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
在材料管理方面，材料員需要做好相應(yīng)的記錄和登記工作，以確保材料的使用和消耗情況能夠及時(shí)掌握和跟蹤。他們需要定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，并及時(shí)向煤礦開發(fā)工程師和項(xiàng)目經(jīng)理提供相關(guān)報(bào)告，以便進(jìn)行后續(xù)決策。
在材料供應(yīng)過程中，材料員要對所采購的材料進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保其符合國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。他們需要熟悉各種材料的性能和特點(diǎn)，并能夠準(zhǔn)確地判斷是否滿足項(xiàng)目的要求。
材料員還要關(guān)注材料使用過程中可能存在的質(zhì)量問題和隱患，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。他們需要與煤礦開發(fā)工程師和質(zhì)檢人員密切合作，確保項(xiàng)目的質(zhì)量得到有效控制和提高。
材料員需要根據(jù)煤礦開拓隊(duì)的預(yù)算和需求，進(jìn)行材料成本的評(píng)估和控制。他們要尋找合適的供應(yīng)商，并與其進(jìn)行談判，爭取最優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。
材料員還要對材料的使用情況進(jìn)行分析和評(píng)估，提出合理的節(jié)約措施，并與煤礦開發(fā)工程師和項(xiàng)目經(jīng)理共同制定合理的材料使用方案，以降低成本。
在材料供應(yīng)和使用過程中，材料員要始終牢記安全第一的原則。他們需要確保所采購的材料符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)，且無任何安全隱患。
材料員還需要向煤礦開發(fā)工程師和安全管理人員提供相關(guān)的安全報(bào)告和資料，以提高煤礦開拓隊(duì)的安全性和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
材料員要進(jìn)行物質(zhì)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制工作，包括但不限于物資入庫、庫存量、消耗量等方面的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。
他們需要運(yùn)用相關(guān)的軟件和工具，對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，以提供給煤礦開發(fā)工程師和項(xiàng)目經(jīng)理參考和決策。
要?jiǎng)偃蚊旱V開拓隊(duì)材料員的崗位，需要具備以下幾方面的能力：
材料員需要熟悉各種常見的建筑材料、機(jī)械設(shè)備材料等，并了解其性能、特點(diǎn)和市場行情。他們需要掌握相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以確保所采購的材料符合質(zhì)量和安全要求。
材料員需要熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計(jì)工具，如Excel、統(tǒng)計(jì)分析軟件等，以便進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析，并能夠準(zhǔn)確地編制各種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)圖表。
材料員需要與供應(yīng)商、項(xiàng)目經(jīng)理、工程師等各方進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)，以確保材料供應(yīng)和使用的順利進(jìn)行。他們需要具備解決問題和處理突發(fā)情況的能力，保證項(xiàng)目的正常運(yùn)行。
材料員在材料供應(yīng)和管理過程中，需要注重細(xì)節(jié)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。他們要有責(zé)任心，對自己的工作有高度的自我要求，以提高工作效率和質(zhì)量。
材料員要時(shí)刻保持安全意識(shí)，確保所采購的材料符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和要求。他們還需要有質(zhì)量意識(shí)，對材料的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保項(xiàng)目的質(zhì)量得到有效控制和提高。
總之，煤礦開拓隊(duì)的材料員在保障煤礦開采工作中起著至關(guān)重要的作用。他們需要具備熟悉材料行業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用辦公軟件和統(tǒng)計(jì)工具、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力、注重細(xì)節(jié)和責(zé)任心，以及安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)等多方面的能力。通過他們的努力和工作，能夠?yàn)槊旱V開拓隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)。
勞務(wù)派遣合同的2000左右，正式員工3000左右，轉(zhuǎn)正4000—8000不等 領(lǐng)導(dǎo)年薪20—30萬每年以上 環(huán)境還行吧 能源行業(yè)都是同樣的環(huán)境
1、負(fù)責(zé)對井下各地點(diǎn)瓦斯的檢查工作，并嚴(yán)格按瓦斯檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查；發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸迺r(shí)，必須立即通知作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人停止作業(yè)或停電撤人，并匯報(bào)調(diào)度人員進(jìn)行處理。
2、認(rèn)真執(zhí)行瓦斯檢查制度中交接班的規(guī)定，巡回檢查人員按巡回圖表及時(shí)進(jìn)行瓦斯?jié)舛鹊臋z查。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖”放炮制度。
4、局部通風(fēng)機(jī)無計(jì)劃停電停風(fēng)時(shí)，立即撤出停風(fēng)區(qū)所有人員并向通風(fēng)調(diào)度匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)停風(fēng)后恢復(fù)通風(fēng)前的瓦斯檢查工作，監(jiān)督局部通風(fēng)機(jī)管理人員對局部通風(fēng)機(jī)的開啟。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)過地點(diǎn)傳感器讀數(shù)的校對和“一通三防”問題的匯報(bào)。
7、認(rèn)真填寫瓦斯記錄手冊、瓦斯記錄牌和瓦斯記錄臺(tái)帳，做到“三對口”，每檢查一次必須及時(shí)向調(diào)度人員匯報(bào)。
1、負(fù)責(zé)全公司日常生產(chǎn)、安全的調(diào)度和記錄、統(tǒng)計(jì)、分析工作；
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項(xiàng)通知、通報(bào)、命令；
3、及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)、安全動(dòng)態(tài)，對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行重點(diǎn)了解；
5、定時(shí)檢查調(diào)度室通訊設(shè)備，確保能夠正常使用等等，工作很重要。
技術(shù)員考的一般是屬于地方煤礦企業(yè)，可以到單位的人事部門咨詢一下（或登入市一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局教育培訓(xùn)網(wǎng)），一般需要中專以上畢業(yè)證（必須是理工類的，技校、高中不可以報(bào))，大專一下的必須工作本職工作一年以上，全日制本科的一年以后直接進(jìn)助理工程師！技術(shù)員升助理工程師必須相隔5年，并且每年還需要考學(xué)分。程序一般是：報(bào)名、做作業(yè)、考試（一門即可)、填表、單位上報(bào)。一般的都能通過!
陜煤集團(tuán)榆林化學(xué)有限責(zé)任公司。陜煤待遇最好的單位是陜煤集團(tuán)榆林化學(xué)有限責(zé)任公司，工資1萬以上，每天工作八小時(shí)，交五險(xiǎn)一金，節(jié)假日有禮品，還有帶薪年假，待遇豐厚。
