軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷最重要的是把項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包裝好，好的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以獲得更多面試機(jī)會(huì)，如果實(shí)在找不到合適的可以某寶 測(cè)試人生 店鋪看看，有那種寫測(cè)試簡(jiǎn)歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，我朋友就是找的這種項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包裝找到工作的
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。
它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。
在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
[2](3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
(5)簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
(6)建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機(jī)會(huì)。
自我認(rèn)知：首先要了解自己的優(yōu)勢(shì)、興趣和價(jià)值觀，找到自己的核心價(jià)值主張。明確你想要表達(dá)的形象和目標(biāo)。
學(xué)習(xí)與發(fā)展：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是非常重要的，不斷增加知識(shí)和技能，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。參加培訓(xùn)、讀書、參與行業(yè)活動(dòng)等，展示你對(duì)自我成長(zhǎng)的積極態(tài)度。
專業(yè)形象：保持整潔、得體的儀容儀表，注意穿著適合場(chǎng)合并展現(xiàn)專業(yè)風(fēng)范。遵守職業(yè)道德和禮儀規(guī)范，表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力。
溝通技巧：發(fā)展良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。傾聽他人，尊重不同意見，建立良好的人際關(guān)系。
構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)：積極與同行、領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)專家建立聯(lián)系，參加職業(yè)社交活動(dòng)，擴(kuò)大人脈圈并建立良好的人際關(guān)系。
成果展示：在工作中努力取得成績(jī)，并善于展示和宣傳自己的成就。通過項(xiàng)目成果、獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)等方式，向他人展示你的價(jià)值。
維護(hù)個(gè)人品牌：在社交媒體和專業(yè)平臺(tái)上維護(hù)自己的個(gè)人品牌形象，發(fā)布有價(jià)值的內(nèi)容，展示專業(yè)知識(shí)和見解，樹立自己在行業(yè)中的聲望。
在人生發(fā)展過程中，每個(gè)人都要加入一定的組織，才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。所以，在工作中參加求職面試時(shí)要從簡(jiǎn)歷開始。
求職簡(jiǎn)歷又稱求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過分析整理，并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書面求職資料，是一種應(yīng)用寫作文體。
"求職簡(jiǎn)”要突出所應(yīng)聘的″職位"信息和"職業(yè)″經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷的信息要著力表達(dá)對(duì)這個(gè)職業(yè)看法和自己與此相關(guān)的能力。
求職簡(jiǎn)歷用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容，是招聘者在閱讀求職者求職申請(qǐng)后對(duì)其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會(huì)的極其重要的依據(jù)性材料，一份好的求職簡(jiǎn)歷可以為自己的第一印象加分。
一份好的求職簡(jiǎn)歷必須要做到:①個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。②求職目標(biāo)要明確。③工作經(jīng)驗(yàn)、技能要豐富嫻熟。
(請(qǐng)大家互相關(guān)注，謝謝！)
求職簡(jiǎn)歷個(gè)人自我介紹：
1、本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，能認(rèn)真完成賦予我的每一項(xiàng)任務(wù)。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
2、本人以誠(chéng)待人，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;對(duì)工作充滿熱情，能學(xué)好問，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，節(jié)奏快效率高，對(duì)公司負(fù)責(zé)同時(shí)也對(duì)自己負(fù)責(zé);希望在工作中不斷的充實(shí)自我、完善自我。
3、做事塌實(shí)認(rèn)真，能吃苦耐勞;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以很快的接受新事物;性格開朗，誠(chéng)實(shí)正直，謙和自信，樂于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力。工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，善于處理人際關(guān)系，具有極佳的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、本人熱心、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與較好的個(gè)人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責(zé)任感強(qiáng);具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力，熱愛團(tuán)隊(duì)工作。
5、在自己能力和素質(zhì)上都有了進(jìn)一步的提高，相信自己能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，為我們的社會(huì)多做貢獻(xiàn)。
善于用事實(shí)說話，具體、有事例、有數(shù)據(jù)
有不少人在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在同一毛病，就是比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，沒有個(gè)性表現(xiàn)，很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位。如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫成“連續(xù)4年未被扣過操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎(jiǎng)”；“成績(jī)優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)4年中專業(yè)所有科目的成績(jī)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’稱號(hào)”等；“寫作能力強(qiáng)”不如寫先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章；“組織管理能力強(qiáng)”不如寫擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jī)。這樣做就顯得具體實(shí)在，更能令人信服。
要寫出自己的特長(zhǎng)用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)。所以，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫進(jìn)去，這樣可使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，增加被錄用的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，要想使自己的求職簡(jiǎn)歷寫得“抓人”，首先還在自身要有真才實(shí)學(xué)，素質(zhì)全面過硬。否則，寫得再好，沒有實(shí)際能力，也無(wú)濟(jì)于事。
以男性為例：
1、注意頭發(fā)的修整，如果稍嫌過長(zhǎng)，應(yīng)修剪一下。
2、避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3、正式面試時(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好。
4、襯衫以白色比較討好。
5、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購(gòu)時(shí)可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。
首先將圖片粘貼到你的簡(jiǎn)歷上，記下來(lái)進(jìn)行下列操作：
1、打開個(gè)人簡(jiǎn)歷word文檔，點(diǎn)擊工具欄上的特色功能，選擇輸出為圖片，然后保存一下圖片即可。
2、之后打開郵箱，可以看見工具欄上的圖片，點(diǎn)擊即可。
3、接著，在彈出來(lái)的頁(yè)面中找到我們剛才保存的圖片，單擊打開。
4、帶有圖片版的個(gè)人簡(jiǎn)歷就被插入在了郵件正文內(nèi)了。
STAR法則：STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)；
STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個(gè)清晰、條理的作文模板。不管是什么，合理熟練運(yùn)用此法則，可以輕松的對(duì)面試官描述事物的邏輯方式，表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
瞞著公司找新工作，這種事情現(xiàn)在很多，不足為奇。
第一，可以跟招聘的同事了解公司的招聘渠道，你就盡量別往那里投簡(jiǎn)歷。
第二，若不得已，還得投，可以不寫名字，只寫姓，比如林先生。工作經(jīng)歷欄里只寫某公司，但行業(yè)要寫上。比如：公司名叫一一環(huán)保設(shè)備公司，就寫YY環(huán)保設(shè)備公司。在面試時(shí)講清就可以。
第三，直接在智聯(lián)招聘或當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)站上，對(duì)適合自己、且自己看中的企業(yè)投簡(jiǎn)歷。
