這家公司還不錯，雖然無年底雙薪，但是給到的薪酬包還是不錯滴，公司文化比較有狼性，和華為文化有些像，而且行業(yè)排名也很靠前的
看你加班多少，加班多5000以上，加班少只有底薪
體系完善、布局均衡、待遇一般、升職體系差
在北京、昆山、上海、東莞和印度新德里、果阿等城市建成了六大研發(fā)和生產(chǎn)基地，同時在中國建立了五大地區(qū)服務(wù)中心，并且在越南、印尼、新加坡、阿聯(lián)酋等十余個地區(qū)和國家設(shè)立了分公司。布局均衡，構(gòu)架了更加完整和全面的系統(tǒng)化戰(zhàn)略發(fā)展體系，全面涵蓋射頻和光通信解決方案等廣闊的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，在技術(shù)研發(fā)、市場營銷、物流配送、生產(chǎn)制造等方面，都具備了引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流的強大綜合實力。公司產(chǎn)品體系日臻完善。
不過公司福利幾乎沒有，年終獎幾乎可以忽略不計，逢年過節(jié)沒有東西，食堂的飯菜還不好吃，車位有限，排隊拿停車證的還有好幾十號人。公司的升職體系不好，表現(xiàn)再好每年只漲5-8個百分點，對于基數(shù)低的同事來說根本看不到希望。薪資福利也不平等，很多和你干著一樣活的人，拿的工資可能是你的兩三倍。公司小圈子太多，公司會從競爭對手那邊整個團隊的挖人，自然而然形成各種小圈子，對一些自己應(yīng)聘過來的同事，要融入要合作，不方便。公司也常換血，基本上都是一波一波的換人，當公司覺得你沒有價值了，就會勸退，非常的不人性。不適合新人來，基本會養(yǎng)廢掉，因為沒人帶你，沒有很好的企業(yè)文化和培養(yǎng)機制。公司的組織機構(gòu)比較混亂，閑人比較多，領(lǐng)導比較多，干活的比較少?？紤]養(yǎng)老的人可以來，公司不怎么加班。
青浦羅森伯格是一家知名的德國企業(yè)，在中國青浦設(shè)有工廠。由于每個員工的具體情況和個人能力不同，所以待遇會有所差異。
一般來說，青浦羅森伯格會提供具有競爭力的薪資和福利待遇，包括基本工資、年終獎金、社會保險、帶薪年假等。此外，青浦羅森伯格注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓，提供良好的工作環(huán)境和晉升機會。具體的待遇和福利政策可能會根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗和表現(xiàn)而有所不同。如果您有具體的問題，建議直接聯(lián)系青浦羅森伯格或參考他們的招聘信息以獲取更準確的信息。
不多
法定代表人：埃里克屈珀斯
成立時間：1997-11-19
登記狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）
注冊資本：525萬美元
企業(yè)地址：北京市順義區(qū)北京天竺空港工業(yè)區(qū)B區(qū)安祥路3號
經(jīng)營范圍：一般項目:移動通信設(shè)備制造;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;光通信設(shè)備制造;通信設(shè)備制造;通訊設(shè)備銷售;通信設(shè)備銷售;光通信設(shè)備銷售;移動通信設(shè)備銷售;5G通信技術(shù)服務(wù);計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造;光纜制造;電力設(shè)施器材制造;電線、電纜經(jīng)營;電力電子元器件制造;模具制造;模具銷售;專用設(shè)備制造;汽車零部件研發(fā);汽車零部件及配件制造;汽車零配件批發(fā);智能車載設(shè)備制造;光電子器件制造;機械電氣設(shè)備制造;電子元器件制造;電子元器件與機電組件設(shè)備制造;電工機械專用設(shè)備制造;電子專用材料研發(fā);電子產(chǎn)品銷售;專用儀器制造;其他電子器件制造;發(fā)電機及發(fā)電機組銷售;信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);軟件開發(fā);工業(yè)設(shè)計服務(wù);人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù);工業(yè)機器人制造;通用設(shè)備制造;貨物進出口;技術(shù)進出口;普通貨物倉儲服務(wù)。
德國羅森伯格公司是一家擁有近60年歷史的國際頂端無線射頻和光纖通信技術(shù)制造商。自1997年開啟中國大陸之旅，成立了全資子公司羅森伯格亞太電子有限公司。羅森伯格亞太公司全體同仁齊心協(xié)力，銳意進取，事業(yè)高速成長。公司始終追求以技術(shù)和品質(zhì)領(lǐng)先、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)和注重成本效益為發(fā)展之基石，在長足發(fā)展的進程中，迅速實現(xiàn)了產(chǎn)品線的系統(tǒng)化和完整化?，F(xiàn)在擁有員工三千多人，廠房逾五萬平米，營業(yè)額數(shù)十億元，業(yè)務(wù)完全覆蓋亞太及中東區(qū)域，全面形成與客戶攜手共贏的可持續(xù)發(fā)展體系。
經(jīng)過近60年的專注耕耘，羅森伯格公司在通信領(lǐng)域積累了領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢。在無線通信網(wǎng)絡(luò)中，羅森伯格公司以領(lǐng)先的高速互連解決方案支持移動網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和優(yōu)化?；窘ㄔO(shè)和優(yōu)化所需的產(chǎn)品系列在羅森伯格產(chǎn)品家族中隨處可見。面對未來4G技術(shù)要求，在信號覆蓋方面，豐富的解決方案支持LTE建網(wǎng)和優(yōu)化。我們?yōu)榭蛻籼峁㎜TE多系統(tǒng)混合方案、光纖到天線拉遠覆蓋方案、微波傳輸系統(tǒng)、室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)、FTTx、數(shù)據(jù)中心等各種解決方案，滿足未來LTE網(wǎng)絡(luò)在城市中的信號覆蓋及數(shù)據(jù)傳輸需求。尤其在通信設(shè)備的核心部件——濾波器產(chǎn)品上，采用微波陶瓷介質(zhì)技術(shù)，是業(yè)界公認的領(lǐng)先技術(shù)。
還是非常不錯的，亞太森博的普工工作不是很累，而且工作時間也不長，福利待遇也是非常不錯的，尤其是工資在業(yè)內(nèi)還算是比較高的
亞太森博普工崗位職責:
1.
無紡布開清棉、梳理、水刺、卷繞、驗布、分切包裝等工序操作;
2.
按照工藝要求和操作規(guī)程對該崗位設(shè)備進行操作;
3.
保證本崗位產(chǎn)品質(zhì)量,并做好產(chǎn)品自檢;
4.
在工作期間負責維護保養(yǎng)工作;
還可以。
1990年，森松中國由日本森松工業(yè)株式會社在上海市浦東新區(qū)投資成立，作為浦東改革開放后第一年入駐的外企，森松被各大媒體譽為“浦字一號”。經(jīng)過三十多年的發(fā)展壯大，森松取得了卓越的發(fā)展。在國內(nèi)，森松在上海、南通、武漢先后成立了多家子公司、分公司，2個大型制造基地；在國外，森松在美國、印度、日本、意大利分別設(shè)立了子公司，并收購全球模塊化工廠先行者瑞典法瑪度公司，成為業(yè)務(wù)遍布全球的跨國企業(yè)。
上海森松制藥設(shè)備工程有限公司 一直致力于油氣煉化、化工、礦業(yè)冶金、制藥、日化、電子化學品等行業(yè)和領(lǐng)域，為全球頂尖客戶提供超大、超重型核心設(shè)備與裝備（壓力容器），工藝模塊、撬塊、系統(tǒng)工程解決方案等。森松已實現(xiàn)由單一設(shè)備制造向核心裝備制造，進而向模塊化工廠建造、數(shù)字化運維服務(wù)提供的轉(zhuǎn)型，并致力于成為制藥、日化潔凈模塊，動力電池原材料、電子化學品等相關(guān)行業(yè)的綜合解決方案的提供者。
在金融科技行業(yè)興起的今天，越來越多的年輕創(chuàng)業(yè)者爭相進軍，他們試圖通過創(chuàng)新的方式改變傳統(tǒng)金融行業(yè)的格局。薩姆·羅森伯格（Sam Rosenberg）就是其中的一個典型代表。他是Axcel金融（Axcel Finance）的創(chuàng)始人，也是該公司的首席執(zhí)行官。Axcel金融是一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司，專注于為中小企業(yè)提供創(chuàng)新的金融解決方案。
薩姆·羅森伯格的創(chuàng)業(yè)之路也許并不是一帆風順，但他的堅持與才智最終幫助他實現(xiàn)了成功。作為一個年輕的企業(yè)家，羅森伯格從小就對金融行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。他曾在一家知名的金融咨詢公司擔任初級顧問，并與一些在金融科技領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗的專業(yè)人士合作。這些經(jīng)歷為他的創(chuàng)業(yè)思路提供了寶貴的啟發(fā)。
薩姆·羅森伯格意識到，傳統(tǒng)金融機構(gòu)對于中小企業(yè)的金融需求并沒有提供足夠的支持。他開始思考如何利用技術(shù)創(chuàng)新來解決這個問題。他相信，通過利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)技術(shù)，可以為中小企業(yè)提供更便捷、高效、個性化的金融服務(wù)。
于是，薩姆·羅森伯格于20xx年創(chuàng)立了Axcel金融。Axcel金融的目標非常明確：通過利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，提供靈活、快速的貸款服務(wù)給中小企業(yè)。他們的平臺結(jié)合了人工智能和機器學習算法，能夠快速評估企業(yè)的信用風險，并為其量身定制合適的貸款方案。
Axcel金融在初創(chuàng)階段面臨了許多挑戰(zhàn)，包括資金、市場認可和競爭壓力等。然而，薩姆·羅森伯格堅信自己的創(chuàng)業(yè)理念，并且在團隊的努力下，逐漸取得了成功。他們與一些銀行和投資機構(gòu)建立了合作關(guān)系，并擴大了自己的業(yè)務(wù)范圍。如今，Axcel金融已成為金融科技領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)之一。
對于未來，薩姆·羅森伯格對Axcel金融的前景充滿信心。他計劃繼續(xù)投資于技術(shù)創(chuàng)新，進一步提升平臺的智能化水平，并拓展服務(wù)的范圍。他希望通過為中小企業(yè)提供更加便捷、個性化的金融解決方案，推動他們的發(fā)展壯大。同時，他也期待通過與更多合作伙伴的合作，實現(xiàn)更廣泛的市場滲透。
Sam Rosenberg作為Axcel金融的創(chuàng)始人，通過利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，為中小企業(yè)提供靈活、快速的貸款服務(wù)，徹底改變了傳統(tǒng)金融行業(yè)對中小企業(yè)的支持方式。他的創(chuàng)業(yè)歷程中充滿了挑戰(zhàn)和坎坷，但他的堅持和創(chuàng)新最終幫助他取得了成功。未來，他將繼續(xù)投資于技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升Axcel金融的服務(wù)水平，助力中小企業(yè)的發(fā)展。
感謝您閱讀完這篇文章，我們希望通過分享Sam Rosenberg創(chuàng)業(yè)故事，能夠給您帶來一些啟發(fā)和幫助。
