直接用QQ發(fā)給某人的話，打開聊天框，左鍵單擊上面第三個(gè)項(xiàng)目傳送文件，選擇自己的簡(jiǎn)歷，就可以發(fā)送；
QQ郵箱發(fā)送的話，登陸QQ上面左鍵單擊第二個(gè)信件圖標(biāo)，進(jìn)入QQ郵箱，寫信，選擇附件為你的簡(jiǎn)歷，填好發(fā)件人，單擊發(fā)送就好。
登陸前程無(wú)憂網(wǎng)站，我的簡(jiǎn)歷—預(yù)覽—導(dǎo)出，再通過(guò)郵箱附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
1）登陸網(wǎng)站，進(jìn)入“我的簡(jiǎn)歷”
2）點(diǎn)擊“預(yù)覽”
3）點(diǎn)擊“導(dǎo)出”
4）保存簡(jiǎn)歷至桌面，
5）打開個(gè)人郵箱，填寫對(duì)方郵箱號(hào)，標(biāo)題，添加附件即可發(fā)送簡(jiǎn)歷。
電子文檔可以拷在U盤里面(手機(jī)也可以，只要保證可以快速找到)，或者文檔發(fā)送到打印店的電腦上面，手寫稿可以叫別人幫你輸入再打印，或者想以字體漂亮贏得青睞的直接復(fù)印也無(wú)不可
打開智聯(lián)招聘網(wǎng)頁(yè)（http://www.zhaopin.com/；）進(jìn)行賬號(hào)登錄。；登錄成功后在個(gè)人登錄頁(yè)面選擇簡(jiǎn)歷管理。；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面選擇更多操作，這里有復(fù)制、導(dǎo)出、刪除三個(gè)功能，選擇導(dǎo)出就可以把簡(jiǎn)歷下載到電腦上。
1.登入；
2.點(diǎn)擊簡(jiǎn)歷管理；
3.點(diǎn)擊導(dǎo)入簡(jiǎn)歷；
4.點(diǎn)擊瀏覽，選擇您要上傳的簡(jiǎn)歷；
5.點(diǎn)擊自動(dòng)解析即可。
很多剛大學(xué)畢業(yè)的小伙伴肯定在寫自己的簡(jiǎn)歷啦，那么簡(jiǎn)歷表中的個(gè)人特長(zhǎng)該怎么寫？首先，要注重兩個(gè)關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷和特長(zhǎng)。特長(zhǎng)描述有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在簡(jiǎn)歷中十分重要。
建議用表格的形式，因?yàn)楸砀裥问娇雌饋?lái)一目了然，而段落文字的形式看起來(lái)很零散，在第一印象上給人的感覺就不是很好，而且招聘單位每次招聘都有那么多份簡(jiǎn)歷，肯定是會(huì)多注意看起來(lái)比較順眼的，一目了然的簡(jiǎn)歷，這樣一來(lái)，被錄取的機(jī)會(huì)就更大了。
所以，強(qiáng)烈建議用表格形式的簡(jiǎn)歷。預(yù)祝你取得成功?。?！在校表現(xiàn)平庸的學(xué)生怎么寫好簡(jiǎn)歷，以下建議請(qǐng)參考：
1、首先，我們可以在一些網(wǎng)站上下載一些簡(jiǎn)歷模板，一般學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)上也會(huì)提供一些模板。模板只是用來(lái)修飾你的簡(jiǎn)歷，所以選擇的模板盡量簡(jiǎn)潔清爽一些，過(guò)于花哨容易喧賓奪主。當(dāng)然，也不能為了簡(jiǎn)潔就使用表格式模板。有些招聘網(wǎng)站也可以直接在網(wǎng)上填寫信息后打印簡(jiǎn)歷出來(lái)。
2、其次，作為應(yīng)屆生，我們工作經(jīng)歷很少，簡(jiǎn)歷中主要體現(xiàn)出來(lái)的一般是證書學(xué)習(xí)情況等，不要擔(dān)心自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)都是可以培養(yǎng)的，主要是要自信。梳理我們自己的實(shí)踐經(jīng)歷，證書，以及學(xué)習(xí)情況，先在草稿紙上把我們的經(jīng)歷和優(yōu)劣勢(shì)寫下來(lái)。
3、可以寫學(xué)校社團(tuán)的經(jīng)歷，如果沒(méi)有的話可以寫一些兼職經(jīng)歷。注意，從最近的經(jīng)歷寫起。并且寫經(jīng)歷的時(shí)候不要模糊帶過(guò)。
4、應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷也可稱為個(gè)人履歷，首先個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定格式，不過(guò)要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格也可以是行文，簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。標(biāo)題一般寫為個(gè)人簡(jiǎn)歷，或履歷表即可。
簡(jiǎn)歷一定要干凈整潔，用詞準(zhǔn)確，不能含糊其詞。條例清晰，讓人一目了然?？梢岳帽砀竦男问剑@得更整潔。如果你用心的話，也可以自己設(shè)計(jì)一下自己的簡(jiǎn)歷，讓他與眾不同，瞬間脫穎而出。如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)專業(yè)，最好用專業(yè)的軟件，突出你的創(chuàng)意、個(gè)性、你的思維。寫簡(jiǎn)歷之前，我們一定要弄清的問(wèn)題是，公司的招聘要求，根據(jù)公司需要什么樣的人才，從而重點(diǎn)突出你的哪些優(yōu)點(diǎn)是符合工作需要的。比如，公司招聘的是銷售人員，你該突出的重點(diǎn)就是你的社交方面，而不該過(guò)多的講自己富有音樂(lè)天賦，擅長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)等。其實(shí)簡(jiǎn)歷就是在用最簡(jiǎn)單的方式推銷你自己，從而把最好的你展示在人們面前。當(dāng)然光說(shuō)優(yōu)點(diǎn)也是不真實(shí)的，沒(méi)有人是十全十美的，但是也不能什么話都要說(shuō)，把所有缺點(diǎn)都列出來(lái)，那就是傻瓜了，你可以說(shuō)一些不關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，比如缺點(diǎn)就是不會(huì)打球，不會(huì)唱歌等。
如果想要脫穎而出，就要設(shè)計(jì)一款與眾不同的樣式，吸引別人的眼球。
如果你寫字特別漂亮，可以自己手寫，表明自己的優(yōu)勢(shì)。
如果你的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)很多，工作經(jīng)歷豐富，可以制作一本冊(cè)子。
如果你想表現(xiàn)個(gè)性，可以設(shè)計(jì)個(gè)抓人眼球的簡(jiǎn)歷封面等等。
拿到一份簡(jiǎn)歷，HR一般會(huì)快速掃描簡(jiǎn)歷中以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
1、教育背景
很多企業(yè)對(duì)教育背景都有硬性要求（如要求985、211院校畢業(yè)，成績(jī)優(yōu)異等），所以這一部分自然也成為HR關(guān)注的硬實(shí)力。如果學(xué)校或?qū)W歷背景不好，你只能通過(guò)自己其他方面的優(yōu)勢(shì)去彌補(bǔ)學(xué)校背景的劣勢(shì)，比如修了雙學(xué)位，或者在某些國(guó)家級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)，總之要能夠清楚的體現(xiàn)出個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。
2、有價(jià)值的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
實(shí)習(xí)經(jīng)歷不在于多，而在于精準(zhǔn)。你需要通過(guò)量化的數(shù)字、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等，對(duì)自己的經(jīng)歷有理有據(jù)的表達(dá)，并且要體現(xiàn)出這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷是和應(yīng)聘的崗位是密切相關(guān)的。
大家看看自己的簡(jiǎn)歷，有多少人都是這樣寫自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的：我主要負(fù)責(zé)什么，完成了什么的工作。這樣平淡無(wú)奇的經(jīng)歷描述可能會(huì)讓HR覺得這是一份“換誰(shuí)都能做”的實(shí)習(xí)，雖然絕大多數(shù)實(shí)習(xí)生的工作都是一份苦差事，但并不代表你無(wú)法體現(xiàn)出自己的價(jià)值和能力。
你可以通過(guò)有數(shù)據(jù)、有結(jié)果、有邏輯的原則去豐富自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，假設(shè)你實(shí)習(xí)的任務(wù)就是做用戶調(diào)查，可以按照這樣的邏輯寫：參與到什么項(xiàng)目，一周內(nèi)快速學(xué)習(xí)什么基本技能，做了多少份用戶1V1調(diào)查，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成了多少的目標(biāo)。
3、拿得出手的成績(jī)
在大家工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為0的情況下，HR通過(guò)比賽成績(jī)?nèi)ピu(píng)判一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力也是十分科學(xué)的方式，如果你能拿到一個(gè)含金量比較高的比賽成績(jī)，在簡(jiǎn)歷上會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)，如果比賽成績(jī)與意向崗位的領(lǐng)域交叉，那將會(huì)更加有優(yōu)勢(shì)。 但需要敲一下黑板，并不是所有不知名的獎(jiǎng)項(xiàng)都要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里，你至少需要一個(gè)有名氣的比賽背書，例如華為的“創(chuàng)想杯”軟件開發(fā)大賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。
如果實(shí)在沒(méi)有拿得出手的比賽成績(jī)，你的學(xué)習(xí)成績(jī)足夠優(yōu)異在HR眼里也是一個(gè)加分項(xiàng)，比如：GPA排名10/300、連續(xù)2年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金等。
4、與崗位關(guān)系密切的校園經(jīng)歷
這部分內(nèi)容的重點(diǎn)在“選”不在“寫”。如果你的課外社會(huì)經(jīng)歷比較多，千萬(wàn)不要不管三七二十一全部都往簡(jiǎn)歷上堆，這樣只會(huì)讓HR覺得很困惑，難以短時(shí)間抓住你的優(yōu)勢(shì)。正確的做法是你替HR篩選出自己的2-3個(gè)與崗位密切相關(guān)的經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷中，篩選可以遵循以下的原則：
與招聘需求(JobDescription)列舉的技能點(diǎn)高度匹配；
確實(shí)干出了一定成績(jī)；
工作內(nèi)容和體現(xiàn)的技能不重復(fù)。
比如：JD中要求應(yīng)聘者溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你可以選擇寫自己策劃并組織過(guò)的一場(chǎng)500人參與的院系迎新晚會(huì)的經(jīng)歷。與崗位相關(guān)度越高的經(jīng)歷，越能夠吸引HR的關(guān)注。
5、有個(gè)人特色的自我評(píng)價(jià)
還是那句話，要寫自我評(píng)價(jià)可以，但一定記住切忌自嗨！那么自我評(píng)價(jià)可以寫哪些內(nèi)容？可以從以下兩方面去書寫：
一方面肯定是和崗位要求相關(guān)的潛在技能，比如：你應(yīng)聘文案策劃的崗位寫作能力是基本功，自我評(píng)價(jià)時(shí)你可以這樣寫：擅長(zhǎng)寫作，作品曾在某期刊雜志或?qū)W校某媒體發(fā)表過(guò)。
另一方面也可以是能夠體現(xiàn)出個(gè)人特色的有趣的經(jīng)歷，比如：熱愛騎行，曾騎行過(guò)川藏線；熱愛旅游，曾去過(guò)10個(gè)國(guó)家，寫了100篇游記；精通英語(yǔ)，曾在全國(guó)/學(xué)校英語(yǔ)競(jìng)賽中獲得XX獎(jiǎng)。
6、有趣、吸引人的自我評(píng)價(jià)
總之，一份干貨滿滿、深受HR青睞的簡(jiǎn)歷，一定給人的感覺是簡(jiǎn)潔、真實(shí)、專業(yè)，沒(méi)有一句廢話的滿足了HR的所有招聘需求。
