當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 推薦表個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
一個(gè)精心編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是獲得理想職位的重要工具之一。無(wú)論您是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)新人，一個(gè)專業(yè)且有吸引力的推薦表個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠增加您在招聘中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。那么，究竟如何寫(xiě)一份出色的推薦表個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？本文將向您介紹一些寶貴的建議和技巧。
一個(gè)清晰、簡(jiǎn)潔且易于閱讀的頁(yè)面布局對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。首先，使用合適的字體和字號(hào)，確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容易于辨認(rèn)。其次，將簡(jiǎn)歷分成幾個(gè)主要部分，如個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。使用子標(biāo)題和段落來(lái)組織內(nèi)容，以提高簡(jiǎn)歷的可讀性。
在個(gè)人信息部分，您需要提供您的基本信息，如姓名、地址、電話號(hào)碼和電子郵件地址。這些信息應(yīng)位于簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭位置，使招聘人員能夠迅速找到您的聯(lián)系方式。并注意，提供一個(gè)專業(yè)的電子郵件地址。
在自我介紹部分，您可以簡(jiǎn)單地描述一下自己的優(yōu)勢(shì)、技能和目標(biāo)。突出展示與目標(biāo)職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，以吸引招聘人員的關(guān)注。強(qiáng)調(diào)您在該領(lǐng)域的熱情，并突出您在團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決方面的才能。
在教育背景部分，列出您的學(xué)歷、學(xué)位和所畢業(yè)院校及時(shí)間。如果您有相關(guān)的教育項(xiàng)目或研究經(jīng)驗(yàn)，也可以在這一部分進(jìn)行介紹。證明您在相關(guān)領(lǐng)域有良好的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識(shí)。
工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分之一。逐個(gè)列出您的工作經(jīng)歷，包括公司名稱、職務(wù)、工作時(shí)間和職責(zé)描述。使用有力的動(dòng)詞和定量數(shù)據(jù)來(lái)描述您在以往職位中的成就和貢獻(xiàn)，突出您的能力和經(jīng)驗(yàn)。
您的技能和成就對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，尤為重要。在技能和成就部分，列出您的專業(yè)技能、語(yǔ)言能力、計(jì)算機(jī)技能和其他相關(guān)的證書(shū)或榮譽(yù)。突出與目標(biāo)職位相關(guān)的技能，以及您在過(guò)去的工作中取得的成果。
雖然興趣愛(ài)好部分對(duì)于某些職位來(lái)說(shuō)可能不是必需的，但它可以作為您與招聘人員建立聯(lián)系和引起興趣的方式。在這一部分，列出與目標(biāo)職位相關(guān)的興趣愛(ài)好，例如參與志愿者工作、參加行業(yè)活動(dòng)或擁有特定的愛(ài)好等。
在推薦表個(gè)人簡(jiǎn)歷中，提供一些可靠的參考人可以增加您的信譽(yù)和可信度。確保在簡(jiǎn)歷上注明參考人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和電子郵件地址。
在編寫(xiě)完個(gè)人簡(jiǎn)歷后，務(wù)必進(jìn)行仔細(xì)的校對(duì)，確保沒(méi)有拼寫(xiě)或語(yǔ)法錯(cuò)誤。選擇一個(gè)適合的文件格式（如PDF），以確保簡(jiǎn)歷在不同的設(shè)備上能夠保持一致的格式。當(dāng)您需要打印簡(jiǎn)歷時(shí)，選擇高質(zhì)量的紙張和打印機(jī)，以確保簡(jiǎn)歷的可視性和專業(yè)性。
總之，寫(xiě)一份令人印象深刻的推薦表個(gè)人簡(jiǎn)歷是提高您在職業(yè)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力的必要步驟。通過(guò)注意頁(yè)面布局、突出自己的優(yōu)勢(shì)和成就，以及提供可靠的參考人，您將能夠向招聘人員展示您的專業(yè)性和可靠性。祝您在求職過(guò)程中取得成功！
就業(yè)推薦表一般包含如下幾部分：
一、姓名、性別、年齡出生年月日、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷等個(gè)人的簡(jiǎn)單介紹 這一部分當(dāng)中要突出自己的特色，特別是個(gè)人內(nèi)在的素養(yǎng)等的簡(jiǎn)單體現(xiàn);
二、你的求學(xué)簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷(實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷) 在這一部分當(dāng)中，你的求學(xué)時(shí)的狀況，譬如在學(xué)校期間受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)、參加過(guò)的實(shí)踐活動(dòng)等;如果你在一些大的公司企業(yè)或者要職部門就業(yè)過(guò)、實(shí)習(xí)過(guò)這都很重要。所以要亮出自己的亮點(diǎn)來(lái)。但要做到言簡(jiǎn)意賅，不能拖泥帶水，要處處彰顯精干;
三、你對(duì)所應(yīng)聘的工作(職位)的簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí) 客觀合理地評(píng)價(jià)所應(yīng)聘的崗位，作出合理的評(píng)價(jià);從中可以彰顯你的分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力。譬如說(shuō)，今年內(nèi)地有30多個(gè)各個(gè)省市的高考狀元應(yīng)聘香港大學(xué)，港大在面試時(shí)看重的是考生的適應(yīng)能力、思考問(wèn)題分析問(wèn)題的思維能力。也就是說(shuō)現(xiàn)在的評(píng)價(jià)用人的模式已經(jīng)越來(lái)越多元化，高分未必是高能。同樣的道理，高學(xué)歷只是一個(gè)開(kāi)門磚，展現(xiàn)自己的思維能力、解決問(wèn)題的能力、以及你與應(yīng)聘單位的需求相匹配的能力等方面的能力還是很重要的。在這一部分當(dāng)中你要理性全面地預(yù)見(jiàn)這份工作，只有很好地預(yù)見(jiàn)才能反映出你的分析問(wèn)題的思維能力、以及你的適應(yīng)這份工作的能力。
國(guó)考報(bào)名推薦表的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般包含，個(gè)人基本信息，教育經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，自我評(píng)價(jià)等這些方面進(jìn)行描述即可；填寫(xiě)之前看下是否有字?jǐn)?shù)限制，一定要按照規(guī)定的字?jǐn)?shù)范圍和條件進(jìn)行寫(xiě)。
推薦表自我評(píng)價(jià)是在求職過(guò)程中非常重要且常見(jiàn)的一環(huán)。它是一種展示個(gè)人能力和態(tài)度的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是吸引雇主注意力的重要工具。本文將向您介紹如何撰寫(xiě)推薦表自我評(píng)價(jià)，以便您在求職中取得更大的成功。
在推薦表自我評(píng)價(jià)中，第一步是清晰地表達(dá)自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。您可以談?wù)撃趯I(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性特點(diǎn)方面的優(yōu)勢(shì)。例如，如果您擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，可以寫(xiě)道：
我擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與他人合作解決問(wèn)題。通過(guò)多次項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，我積累了良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
接下來(lái)，您可以列舉一些自己的成就和成功案例，以證明自己的能力。這些成就可以是您在工作中取得的，也可以是您在學(xué)?；蛏鐓^(qū)中取得的。例如：
在上一家公司，我參與了一個(gè)重要項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理。在我的帶領(lǐng)下，項(xiàng)目順利交付，并獲得了客戶的高度評(píng)價(jià)。
作為學(xué)生會(huì)主席，我組織了一場(chǎng)規(guī)模盛大的校園文化節(jié)活動(dòng)?；顒?dòng)得到了學(xué)生和老師們的一致好評(píng)，并且成功籌集到了大量資金用于公益事業(yè)。
在自我評(píng)價(jià)中，您可以強(qiáng)調(diào)自己與目標(biāo)職位要求的匹配度。通過(guò)閱讀職位描述和了解公司文化，您可以將自己的能力與這些要求進(jìn)行對(duì)比，并說(shuō)明自己為什么適合這個(gè)職位。例如：
我對(duì)于最新的前端開(kāi)發(fā)技術(shù)有著深入的了解，并具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我相信這些技能將使我能夠在貴公司的前端團(tuán)隊(duì)中快速融入，并為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。
如果您曾獲得過(guò)其他人的評(píng)價(jià)或推薦信，您可以在自我評(píng)價(jià)中引用這些內(nèi)容。這不僅能夠增加您的可信度，還能夠向雇主展示您的價(jià)值。例如，您可以寫(xiě)：
我的前任經(jīng)理曾評(píng)價(jià)我是一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)成員。他說(shuō)我總是能夠在壓力下保持冷靜，并以積極的態(tài)度推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。
最后，通過(guò)自我評(píng)價(jià)的總結(jié)，您可以再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和動(dòng)機(jī)，并表達(dá)對(duì)目標(biāo)職位的求職意向。這一部分可以簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出。例如：
我希望能夠加入貴公司，并為您的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)價(jià)值。我相信我的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力將有助于貴公司的發(fā)展和成長(zhǎng)。
寫(xiě)好推薦表自我評(píng)價(jià)并不是一件容易的事情，需要對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和能力進(jìn)行深入思考，并與職位要求進(jìn)行充分對(duì)接。同時(shí)，需要適當(dāng)?shù)闹t虛，不夸大自己的能力。希望本文的提示對(duì)您在撰寫(xiě)推薦表自我評(píng)價(jià)時(shí)有所幫助，祝您求職順利！
1本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 2活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。3忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。4本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
推薦表是在職場(chǎng)中常見(jiàn)的一種文書(shū)，一份簡(jiǎn)短明了的推薦表可以讓接收者更快地獲取到信息，以下是推薦表寫(xiě)作的幾點(diǎn)建議：
1. 標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要：在推薦表的標(biāo)題中，簡(jiǎn)要說(shuō)明被推薦人的姓名和職務(wù)，例如“關(guān)于推薦XXX擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理的推薦表”。
2. 簡(jiǎn)短的開(kāi)頭：在正式開(kāi)始推薦之前，可以簡(jiǎn)要介紹一下自己和被推薦人的關(guān)系，例如“我是XXX公司的高級(jí)經(jīng)理，非常榮幸地向您推薦我們部門的XXX同事”。
3. 突出關(guān)鍵信息：在推薦表中，需要突出被推薦人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，例如工作能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作等，這些信息可以用短句或短語(yǔ)表述，例如“XXX同事勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”。
4. 簡(jiǎn)單明了的結(jié)尾：在結(jié)尾處，簡(jiǎn)要總結(jié)一下自己的推薦理由和對(duì)被推薦人的認(rèn)可，例如“我對(duì)XXX同事在公司的發(fā)展和未來(lái)的職業(yè)道路充滿信心，相信他/她的加入將為貴公司帶來(lái)更多的價(jià)值和貢獻(xiàn)”。
5. 使用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言：在寫(xiě)推薦表時(shí)，要注意使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，避免使用過(guò)于復(fù)雜的詞匯和長(zhǎng)句子，以便讀者能夠更快地理解推薦的內(nèi)容。
如果你想應(yīng)聘某公司的某個(gè)崗位。你就填一張這個(gè)公司的推薦表。把你的姓名，年齡，性別，身份證號(hào)，政治面目，文化程度。第1頁(yè)的院校所學(xué)的專業(yè)。雙學(xué)歷都要填清楚。
然后你的特長(zhǎng)從事過(guò)這個(gè)專業(yè)，最后達(dá)到的最高水平是什么？
你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位？等等情況都要填清楚。
1、選擇目標(biāo)：
先決定你要怎么樣的工作，然后寫(xiě)在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒(méi)必要一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候，寫(xiě)在自薦信上會(huì)更好。
2、列教育程度：
在你的目標(biāo)下面，列舉出你所受過(guò)的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說(shuō)明你有上進(jìn)心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。
3、重點(diǎn)寫(xiě)你的工作目標(biāo)：
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個(gè)該去咨詢的地方。如果不方便，你就應(yīng)該去圖書(shū)館或書(shū)店找一本工作分析方面的書(shū)籍。
4、列寫(xiě)工作目錄：
從你現(xiàn)在的工作開(kāi)始倒退，把你所做過(guò)的工作都列出來(lái)。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現(xiàn)在）和職位。
5、描述工作細(xì)節(jié)：
在每個(gè)你以前做的職位下寫(xiě)上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過(guò)不要寫(xiě)的象散文或范圍太小。
外延：
畢業(yè)生就業(yè)推薦表是“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表 ” 的簡(jiǎn)稱，是學(xué)院向用人單位推薦畢業(yè)生的書(shū)面材料，表中所填內(nèi)容反映了學(xué)生個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng) 懲情況、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等方面的情況，是用人單位選擇人才的重要依據(jù)，直接關(guān)系畢業(yè)生的切身利益。就業(yè)推薦表主要包括了基本情況、學(xué)業(yè)情況、本人簡(jiǎn)歷、本人特長(zhǎng)、愛(ài)好、社會(huì)表現(xiàn)及社會(huì)活動(dòng)能力、在校獎(jiǎng)懲狀況、本人就業(yè)意愿、學(xué)校推薦意見(jiàn)、備注等信息。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，相信很多朋友們對(duì)此都很感興趣，下面就和大家來(lái)分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡(jiǎn)歷最上面，居中寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標(biāo)題下方，按照一定格式依次寫(xiě)自己個(gè)人信息。
第三步：介紹自己的學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)，主修課程，專業(yè)特長(zhǎng)，這是自己的經(jīng)驗(yàn)之談,這個(gè)對(duì)自己挺重要的,有什么實(shí)踐實(shí)習(xí)打工經(jīng)歷都可以寫(xiě)一下。
第四步：詳細(xì)介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)等。求職信突出自己的優(yōu)勢(shì),多寫(xiě)和自己想要應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。要簡(jiǎn)潔切勿長(zhǎng)篇大論。
第五步：將自己獲得的專業(yè)證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，技能證書(shū)等寫(xiě)上。
想將任何事情做好，都需要用心，即使只是1頁(yè)簡(jiǎn)歷。還記得你自己高考時(shí)，「作文」跑題的嚴(yán)重性嗎？就算文筆再優(yōu)美故事再蕩氣回腸，也逃脫不了一個(gè)大零蛋的命運(yùn)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷同樣是「目標(biāo)性」寫(xiě)作的一種，如果所呈現(xiàn)的內(nèi)容與目標(biāo)跑偏，就算你有拯救過(guò)地球的經(jīng)歷，最終還是拿不到心儀的Offer。所以，什么樣的高考作文能得高分呢？要求不多，就兩點(diǎn)：1）符合出題人意圖和閱卷人口味；2）運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)，給人眼前一亮之感。很多簡(jiǎn)歷教學(xué)回答，都在教你將重心放在了第2點(diǎn)「如何讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)專業(yè)整潔，如何突出自己的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)……」卻忽略了得高分的另一個(gè)必備條件，如何滿足出題人的意圖。閱簡(jiǎn)歷者是簡(jiǎn)歷考試的判官，閱簡(jiǎn)歷者背后還有多位出題人，帶著來(lái)自企業(yè)和部門的意圖。如果你的簡(jiǎn)歷不能符合他們的「意圖」，那簡(jiǎn)歷何來(lái)優(yōu)勢(shì)？而且很多時(shí)候「1」和「2」之間的信息是割斷的：「1」的意圖讀不懂「2」的優(yōu)勢(shì)；「2」的優(yōu)勢(shì)配不上「1」的意圖。明明可以相愛(ài)的兩個(gè)人，卻不能在一起，得多難過(guò)。接下來(lái)，我們將反復(fù)對(duì)比「1」和「2」這兩股力量，希望將二者的距離不斷拉近，直至在一起。提高的簡(jiǎn)歷通過(guò)率。
求職方向該不該寫(xiě)，取決于你能不能寫(xiě)清楚。錯(cuò)誤示范#1.1 - 求職方向：咨詢／市場(chǎng)／國(guó)際商務(wù)扣分點(diǎn) – 多個(gè)求職方向會(huì)成一鍋粥錯(cuò)誤示范#1.2 - 求職方向：運(yùn)營(yíng)／市場(chǎng)／互聯(lián)網(wǎng)／快消扣分點(diǎn) – 行業(yè)/公司/崗位會(huì)成一鍋粥想要不扣分？ - 要專一嘛~實(shí)在心里裝著別人難以取舍？那就準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷！一份簡(jiǎn)歷，一個(gè)方向！若槍口左右瞄準(zhǔn)，最后鳥(niǎo)兒就都飛走了。想要拿高分？——越精準(zhǔn)越高分！XXX公司XXX崗位 / XXX行業(yè)XXX崗位，就是高分選手的標(biāo)準(zhǔn)答案。求職方向不只是寫(xiě)給別人看，而是自我梳理胸有成竹后的一筆帶過(guò)。100分簡(jiǎn)歷的背后是將時(shí)間花在值得研究的能產(chǎn)生價(jià)值的地方。此處是你最該花時(shí)間的地方。
我們先來(lái)看一段求職者和招聘者的內(nèi)心戲：
看完后只覺(jué)得寶寶心里苦，您到底要怎樣才滿意？知識(shí)點(diǎn)普及 ：2.1基本所有的公司崗位的薪酬待遇都是有既定區(qū)間：如果超過(guò)對(duì)方的Confidence level，人家便不愿意浪費(fèi)時(shí)間在一個(gè)不可能的Candidate身上。2.2 薪酬與需求掛鉤。一些懶惰的招聘者會(huì)憑薪酬來(lái)判斷一個(gè)人是否有足夠的能力，所以你要的太低，在人家眼中就等于能力不足。希望通過(guò)不計(jì)較薪資待遇進(jìn)心儀企業(yè)的朋友，別再傻了，相信你的對(duì)手是有紀(jì)律有組織有原則且十分冷靜的。想要不扣分？—不寫(xiě)不就得了嘛想要拿高分？—不寫(xiě)是最好的答案，簡(jiǎn)歷中已沒(méi)有此題的價(jià)值增長(zhǎng)空間。但是在面試中可以有：1）爭(zhēng)取被offer盡可能高的級(jí)別；2）提前了解在該級(jí)別上薪資的upper level，無(wú)限接近它！3）如果能在面試中搞定大老板，搞定到非你不可，那增長(zhǎng)空間也就來(lái)啦！其實(shí)不單是期望薪資，寫(xiě)好我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻極為要扣細(xì)節(jié)的事兒。一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷，不僅要精準(zhǔn)展示你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，還要抓住面試官的眼球。
HR篩選簡(jiǎn)歷的規(guī)則是什么？從面試官的角度來(lái)看，什么樣的簡(jiǎn)歷才算一份好簡(jiǎn)歷？如何讓你的簡(jiǎn)歷中「工作經(jīng)歷」看起來(lái)，更具備競(jìng)爭(zhēng)力？……針對(duì)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)問(wèn)題，知乎知學(xué)堂聯(lián)合我推出了「職場(chǎng)逆襲」課程這門課，它是我多年打磨，沉淀數(shù)萬(wàn)學(xué)員案例，精選豐富案例而來(lái)，讓你求職面試即學(xué)即用。
滿分面試五步法，給你撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷提供雙重保險(xiǎn)，教你從看懂招聘要求，挖掘自身優(yōu)勢(shì)，與招聘崗位做匹配，掌握個(gè)人能力盤點(diǎn)方法，找出核心競(jìng)爭(zhēng)力，寫(xiě)出一份打動(dòng)HR的簡(jiǎn)歷
除了方法之外，上完課之后還可以找助教領(lǐng)取一份《滿分簡(jiǎn)歷面試工具》和《滿分簡(jiǎn)歷模板》。但是必須提醒下，看完課之后這套模板才對(duì)你有用，直接套用模板是無(wú)效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不僅教求職方法，還傳授職場(chǎng)的底層邏輯，課程還涵蓋跳槽轉(zhuǎn)行、簡(jiǎn)歷面試、升職加薪、溝通表達(dá)、商業(yè)邏輯、高管思維、副業(yè)啟動(dòng)等數(shù)十職場(chǎng)逆襲的方向，這也是我從三本學(xué)校畢業(yè)，在沒(méi)有優(yōu)渥的家庭條件，沒(méi)有資源沒(méi)有人脈沒(méi)有特長(zhǎng)情況下，靠自己的努力在短短的8年時(shí)間從月薪3000到年薪百萬(wàn)的逆襲秘籍。
我把自己的成長(zhǎng)逆襲之路總結(jié)成方法論，形成了一套「普通人職場(chǎng)逆襲體系」，做出了職場(chǎng)逆襲這門課程，幫助數(shù)萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)逆襲。
他們根據(jù)我的方法做細(xì)致化、符合自身情況的拆解，從行政崗位跳槽到大廠做財(cái)務(wù)助理的，從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的……
用好簡(jiǎn)歷，敲開(kāi)面試之門
無(wú)論你在任何時(shí)候，這些方法都可以進(jìn)行復(fù)用
3、場(chǎng)面兒的自我評(píng)價(jià)
扣分點(diǎn)—這道題一般不會(huì)扣分。但是寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)不斷去掉低價(jià)值點(diǎn)，替換成高價(jià)值點(diǎn)的過(guò)程。只有當(dāng)全篇分布的內(nèi)容都是高價(jià)值點(diǎn)時(shí)，才有得滿分的可能。場(chǎng)面兒的自我評(píng)價(jià) = 沒(méi)血沒(méi)肉 = 讓人記不住。簡(jiǎn)歷是寸草寸金的疆土，是不進(jìn)則退的比賽，不扣分，已扣分。想要拿高分？ 那就或不寫(xiě)，或讓人眼前一亮！精煉、幽默、吸睛、親和。只能點(diǎn)撥至此啦，滿分作文總有一些只可意會(huì)不可言傳的東西。
右上角只見(jiàn)你照片中長(zhǎng)發(fā)及腰，你敢說(shuō)左上角大寫(xiě)的「性別：女」不是多余的？+86 138 XXX XXXX，可不就是「手機(jī)號(hào)碼」么…家庭地址，都寫(xiě)到街道門牌號(hào)啦，可我并不想去你家做客呀想要拿高分？—重新審視簡(jiǎn)歷中諸多的「多此一舉」，留出空間給更有價(jià)值的字和句。「我從這段工作中鍛煉了較強(qiáng)的XXX能力」vs「鍛煉較強(qiáng)的XXX能力」，是否有區(qū)別和價(jià)值的流失？簡(jiǎn)歷中不會(huì)有人審核你的grammar是否主謂賓齊全。「協(xié)助氫氧化鈉硫酸銅項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」vs「協(xié)助項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」，銀行的面試官是否在意丟了「氫氧化鈉硫酸銅」呢？想要拿高分？——記住一條原則：如果你寫(xiě)上去的文字，既不能幫助理解，也不能提升簡(jiǎn)歷通過(guò)率，請(qǐng)果斷刪除。
很多朋友寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不知道如何體現(xiàn)自己的工作成果，也明白怎樣才能把「工作經(jīng)驗(yàn)」和「目標(biāo)崗位」JD匹配，更別說(shuō)那些沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)行求職朋友甚至都沒(méi)有寫(xiě)的方向。
除了工作經(jīng)驗(yàn)之外，還有哪些因素可以打動(dòng)HR，增加進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)？
這套求職量化工具，正在求職或者尋找新機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人，還是求職迷?；蚣磳⑦~入職場(chǎng)的大學(xué)生，或者缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃的迷茫職場(chǎng)人都可以拿來(lái)即看即用。
點(diǎn)擊鏈接報(bào)名參加我和知乎知學(xué)堂聯(lián)合推出的「職場(chǎng)逆襲」課程，限時(shí)報(bào)名～同時(shí)我還為你提供，找到一套靠譜的職場(chǎng)方法論，結(jié)合你的現(xiàn)實(shí)情況。
找到適合自己的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的清晰路徑，這門非常系統(tǒng)的職場(chǎng)課，值得你來(lái)聽(tīng)聽(tīng)，反正是免費(fèi)的，先到先得哦～
「非常擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)的處理」、「極其具備親和力」、「極具領(lǐng)導(dǎo)力……」扣分點(diǎn) – 簡(jiǎn)歷像文章，分為不同的調(diào)性。想想我們平時(shí)看到過(guò)的一些企業(yè)公關(guān)稿，總是有企業(yè)高調(diào)到不可一世，有企業(yè)低調(diào)樸實(shí)中顯露實(shí)力。簡(jiǎn)歷面向的世界比軟文面向的世界簡(jiǎn)單的多。我不敢說(shuō)夸張的調(diào)性一定會(huì)扣分，但是專業(yè)得體且調(diào)性適中的簡(jiǎn)歷，得高分的概率大一些。
口語(yǔ)化示范：由于有過(guò)5年的XXX經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于這份新的工作可以很快的上手，不到1年幾乎已經(jīng)可以負(fù)責(zé)整個(gè)版面，獲得部門老板的一致好評(píng)。矯正示范：快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力，不到1年快速成長(zhǎng)至可獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)版面，并獲上級(jí)肯定。
簡(jiǎn)歷是紙筆的語(yǔ)言，而它的用途決定了它不可以只是日常聊天。它需在傳達(dá)信息的同時(shí)傳達(dá)出職場(chǎng)人的專業(yè)、規(guī)范與素養(yǎng)。
想要拿高分？——如果Offer是靶心，如何將簡(jiǎn)歷中的字字句句都調(diào)整方向至瞄準(zhǔn)靶心，做到字字都是關(guān)鍵字，字字都有存在的意義。并時(shí)刻謹(jǐn)記簡(jiǎn)歷100分的guiding principle：簡(jiǎn)歷的唯一目的，就是獲取面試。我知道第7類詞匯 – 無(wú)關(guān)詞匯，是很多人心中的痛：我又不是對(duì)方肚子里的蛔蟲(chóng)，我怎么知道他們想看什么，哪些詞匯才是無(wú)關(guān)詞匯呢？我為你準(zhǔn)備了懶人求職工具，傻瓜式5步設(shè)計(jì)，幫助你解決從求職方向瞄準(zhǔn)到簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備到面試突破的全過(guò)程。
