如實(shí)寫出時(shí)間。但要詳細(xì)介紹生孩子之前的工作情況。不要欺騙，態(tài)度一定要誠(chéng)懇，用心，踏實(shí)。
1、簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
2、寫一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
4、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
1、基本信息部分：姓名（全名）、性別、出生年月（最好是年月日都能體現(xiàn)，有些私企老板會(huì)看重屬相和星座的哦）、籍貫（HR會(huì)考慮候選人穩(wěn)定性問題）、家庭所在地、期望工作地、電話、郵箱、可入職時(shí)間、目前薪資（一般可以在簡(jiǎn)歷上稍微寫一下無(wú)需太具體，基本綜合年薪（標(biāo)注稅前稅后）、月薪及績(jī)效、年終獎(jiǎng)金的占比。有必要加上自己的個(gè)人一寸免冠照片，盡可能是五官清晰、利索大方的證件-照，太過(guò)隨意的生活照會(huì)減分的哦-----以上為第一部分的大體內(nèi)容
2、院校背景：從高而低：碩士-本科一定要寫清楚：年份-院校名稱-專業(yè)-是否非統(tǒng)招
3、重頭戲來(lái)了：工作經(jīng)歷的撰寫：時(shí)間、公司名稱、崗位就不說(shuō)了，重要的是此崗位匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、以及重要的工作職責(zé)。關(guān)于工作職責(zé)，建議由大往小寫，日常最重要的工作內(nèi)容分條寫，最好是至少4條以上；除此之外，項(xiàng)目經(jīng)歷及項(xiàng)目業(yè)績(jī)尤為重要
4、總結(jié)部分：說(shuō)實(shí)話，有可能在這個(gè)地方才是簡(jiǎn)歷真正的亮點(diǎn)，一個(gè)都不知道自己有什么技能和長(zhǎng)處的人憑什么讓獵頭和HR發(fā)現(xiàn)這是塊金子；總結(jié)部分建議分條寫，或者用類似這樣的符號(hào)? ? 本人211/985院校xx專業(yè)畢業(yè)，持有注冊(cè)建筑師、注冊(cè)造價(jià)師等國(guó)家認(rèn)證證書；?本人于國(guó)內(nèi)知名地產(chǎn)開發(fā)商華潤(rùn)置地就職多年，穩(wěn)定性高，系統(tǒng)性強(qiáng)，操作多個(gè)大體量項(xiàng)目，且具有完整項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉從項(xiàng)目開發(fā)到竣工交付各階段的管理流程；?擔(dān)任管理崗位多年，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力；?......
◆具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 ◆具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力?！ 粲休^強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； ◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； ◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力?！ ‘?dāng)然，這些都只是紙上談兵，大約是這個(gè)行業(yè)的一些招聘規(guī)則，不是很清楚你的具體情況，你應(yīng)該對(duì)我上面的文字進(jìn)行再加工和取舍成為符合你自己的一分簡(jiǎn)歷，關(guān)于具體的修改簡(jiǎn)歷方面的常識(shí)，你可以在千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)的簡(jiǎn)歷診斷欄目?？纯磩e人的簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)和不足在哪些地方，雖然沒有你這個(gè)職位的簡(jiǎn)歷，但是，多吸取一下別人的經(jīng)驗(yàn)，我想，對(duì)你是有好處的。祝您成功！
工作經(jīng)驗(yàn)往往是進(jìn)入一家企業(yè)的敲門磚，有工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)給你帶來(lái)不一樣的待遇，在書寫簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)一定要注意書寫的規(guī)范性，以及書寫內(nèi)容的完整性，要詳細(xì)的介紹工作年限，工作時(shí)間段，工作單位，擔(dān)任職務(wù)，主要業(yè)績(jī)，離職原因這六大點(diǎn)，這六點(diǎn)是用人單位決定用不用你的關(guān)鍵所在。 工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
1、工作年限工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位一定要寫全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。 工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì)大為增加，所以，寫簡(jiǎn)歷之前一定要研究企業(yè)的招聘崗位，決不能一份簡(jiǎn)歷打天下。 簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)是你簡(jiǎn)歷中的一大亮點(diǎn)，只有擁有好的工作能力才會(huì)受到別人的親睞，工作能力強(qiáng)就是你的閃亮之處，簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)就是你通往成功的快捷路，工作能力就是你獲得這份工作的保障。
一、著重展示你的工作經(jīng)歷和職責(zé)突出你在工作經(jīng)驗(yàn)中得到的成長(zhǎng)。之前的美容師等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重。在工作描述上，重點(diǎn)突出你在工作中獲得的成長(zhǎng)和收獲。對(duì)你的工作經(jīng)歷要寫明確，不能模糊。而且要寫明自己的職責(zé)、自己的工作任務(wù)以及最終達(dá)到的結(jié)果。有一定美容師工作經(jīng)驗(yàn)的求職者在寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，應(yīng)該著重突出自己的優(yōu)勢(shì)，著重描寫自己的工作成就。如果在不同的美容院都是做美容師，如果只是列出工作過(guò)的美容院名稱和職位，這樣是沒有任何意義的，最好在工作描述那一欄加上你自己的體會(huì)以及獲得的成長(zhǎng)。求職者對(duì)于自己工作一欄的描述一定不能忽視，詳細(xì)描述你在工作中所得到的成長(zhǎng)，可以讓用人單位對(duì)你有更良好的印象。
二、概括美容等專業(yè)技術(shù)能力作為美容服務(wù)的直接提供者，最終吸引顧客的除了服務(wù)態(tài)度就是美容師、美體師等的技術(shù)水平了。因此，技能專長(zhǎng)這一項(xiàng)必不可少。
三、突出你之前所取得的銷售業(yè)績(jī)美容師的工作內(nèi)容中，產(chǎn)品銷售是很重要的組成部分。因此，銷售能力至關(guān)重要。寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，尤其是寫你的工作成就的時(shí)候，一定要用數(shù)字說(shuō)話，把你的工作量化，避免使用模糊的詞。不要只寫上“善于銷售”或”富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼對(duì)于招聘人員沒有任何吸引力。
四、展現(xiàn)自己良好的服務(wù)意識(shí)可以在自我評(píng)價(jià)中描述自己對(duì)服務(wù)意識(shí)的理解，增加簡(jiǎn)歷的好感度。
五、一定要注明聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼很多的應(yīng)聘者都會(huì)漏掉聯(lián)系方式，使得企業(yè)想給你面試機(jī)會(huì)卻沒有辦法通知你。在你的簡(jiǎn)歷投遞出去之前，一定要確保你的聯(lián)系方式放在很醒目的位置。
寶寶入園的簡(jiǎn)歷不復(fù)雜，但父母要寫得詳細(xì)，以讓老師在最短的時(shí)間內(nèi)了解寶寶的習(xí)慣與狀況。 寶寶的簡(jiǎn)歷上可以填寫下面的內(nèi)容： 如果寶寶是過(guò)敏體質(zhì)，爸媽務(wù)必把過(guò)敏源寫清楚。有些特殊體質(zhì)的寶寶，如嚴(yán)重尿床、先天性疾病等也需事先告訴老師。 還要把寶寶吃、喝、拉、撒、玩的習(xí)慣都寫下來(lái)，特別是語(yǔ)言表達(dá)能力沒有健全的小寶寶而言很重要。 最好能在簡(jiǎn)歷上附上寶寶的照片，方便老師能把人和名字對(duì)上號(hào)。
優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷應(yīng)該遵從內(nèi)容真實(shí)、匹配度高、重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)潔大方等原則
1、簡(jiǎn)歷不在于多很多人覺得簡(jiǎn)歷寫得越多，就代表你的經(jīng)驗(yàn)越豐富。其實(shí)這樣的想法是錯(cuò)誤的，漫長(zhǎng)又啰嗦的簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試者心生厭煩，只有經(jīng)驗(yàn)對(duì)口的簡(jiǎn)歷，才會(huì)讓面試者提起興趣。
2、與面試的崗位匹配度高想要制作出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，那么你的簡(jiǎn)歷就要與面試的崗位相對(duì)應(yīng)，比如你要面試設(shè)計(jì)崗位，你直接寫出你的過(guò)往經(jīng)歷或者是最優(yōu)秀的作品即可，不可憑空捏造經(jīng)歷。其他的寫多了也是白費(fèi)口舌。切忌海投簡(jiǎn)歷。
3、畫面簡(jiǎn)潔有些人覺得簡(jiǎn)歷做得越豐富，面試者越會(huì)越喜歡，其實(shí)不然，對(duì)于面試者而言，利于他閱讀的簡(jiǎn)歷才會(huì)是好簡(jiǎn)歷。如果你做得太花哨，連工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)特長(zhǎng)都需要去認(rèn)真尋找才找得到，那么這樣的簡(jiǎn)歷是不過(guò)關(guān)的。
4、重點(diǎn)突出著重展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，即自己所擁有的適合這份工組的特殊品質(zhì)，最好有經(jīng)歷和數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐，切忌各方面都寫，卻沒有一個(gè)重點(diǎn)。
按照以下六個(gè)步驟操作：
1，首先，登錄QQ郵箱，然后點(diǎn)開郵箱圖標(biāo)右邊的設(shè)置，進(jìn)入QQ郵箱郵箱設(shè)置。
2，然后點(diǎn)開體驗(yàn)室，查看體驗(yàn)室內(nèi)的“簡(jiǎn)歷“”功能是否開通。如果沒有開通，點(diǎn)擊開通。
3，確保“簡(jiǎn)歷”功能開通以后，點(diǎn)擊郵箱左側(cè)的“簡(jiǎn)歷”，進(jìn)入QQ郵箱的簡(jiǎn)歷。
4，接下來(lái)挑選簡(jiǎn)歷模塊，選擇簡(jiǎn)歷風(fēng)格挑選里面已經(jīng)定義好的簡(jiǎn)歷模塊。也可以選擇“自定義模塊”，定義你需要的模塊。 5.模塊定義好了，接下來(lái)就是開始寫簡(jiǎn)歷了。點(diǎn)擊具體模塊下方的“點(diǎn)擊修改內(nèi)容”，然后填寫你對(duì)應(yīng)模塊的相關(guān)信息，再點(diǎn)擊保存即可。 6，書寫完畢你的簡(jiǎn)歷之后，我們可以點(diǎn)擊“發(fā)送簡(jiǎn)歷”，直接投放簡(jiǎn)歷。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)換為PDF格式。填寫好相關(guān)內(nèi)容就可以發(fā)送了。
銷售簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何寫快讓桔子來(lái)告訴你
首先 我們要抓住銷售崗位的幾個(gè)重點(diǎn)要素
市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、客情維護(hù)、銷售跟進(jìn)、溝通協(xié)調(diào)
接下來(lái) 我們針對(duì)這幾個(gè)銷售崗位重點(diǎn)要素進(jìn)行擴(kuò)展
1、市場(chǎng)調(diào)需要收集行業(yè)信息，光是行業(yè)信息還不夠，還要對(duì)競(jìng)品、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，分析后，要形成相關(guān)的方案提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
2、市場(chǎng)開發(fā)是銷售最重要的，可以描述你對(duì)接了那些客戶，有沒有獨(dú)特的市場(chǎng)開發(fā)方法等
3、客戶維護(hù)也很重要，一方面是定期拜訪客戶，還有一方面就是解決客戶出現(xiàn)的相關(guān)問題
4、銷售跟進(jìn)主要就是與客戶洽談、簽訂合同，可以描述相關(guān)數(shù)據(jù)
5、溝通協(xié)調(diào)作為銷售你不僅僅只是和顧客溝通，你還要和公司各部門溝通，保質(zhì)保量交貨，提高客戶滿意度
話不多說(shuō)，直接上個(gè)案例，銷售崗各位小伙伴可以直接使用
1、市場(chǎng)調(diào)研：收集行業(yè)信息，從競(jìng)品銷量、受眾群體、目標(biāo)市場(chǎng)等維度進(jìn)行銷量數(shù)據(jù)分析，輸出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為營(yíng)銷策略提供支持；
2、市場(chǎng)開發(fā)：負(fù)責(zé)公司酒品牌開拓，對(duì)接貴州、云南、湖南煙酒店老板、經(jīng)營(yíng)商，開發(fā)及拓展上下游客戶，獨(dú)立開拓社區(qū)團(tuán)購(gòu)，收集1000+客戶信息；
3、客情維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，收集和反饋用戶使用產(chǎn)品建議，及成交后的過(guò)程跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)把控和糾紛處理等事宜，及時(shí)處理客戶問題，在職期間客戶滿意度達(dá)到95%;
4、銷售跟進(jìn)：根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶，為客戶匹配需求產(chǎn)品、優(yōu)劣勢(shì)介紹，成交中的磋商談判，最終促成洽談成功并簽訂合同，在職期間共簽訂合同100+；
5、溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與客戶、項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)所涉及的部門進(jìn)行溝通，通過(guò)優(yōu)化流程，縮短交貨周期，客戶滿意度100%；
這才是寫銷售簡(jiǎn)歷的高效方法，一般人我還不告訴他
當(dāng)然要實(shí)事求是了,畢竟自己經(jīng)歷過(guò)的事情更有體會(huì)一些,但也不必什么事都寫,能夠體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)或你特長(zhǎng)方面的事跡要多寫,看得出你成長(zhǎng)的經(jīng)歷也要多寫,其他方面就少寫為好,要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短.其實(shí)人嘛都不是完美的,有個(gè)別不足的地方也是再所難免的,要對(duì)自己有信心.至于工作經(jīng)歷的時(shí)間長(zhǎng)短,我個(gè)人覺得如果是公司方面的需要,適當(dāng)寫長(zhǎng)點(diǎn)沒什么關(guān)系.還有一點(diǎn)要記住,如果你以前頻繁跳槽的話盡量別把每個(gè)公司的經(jīng)歷都寫上,這樣給面試你的單位影響不好.自己的一些體會(huì),希望對(duì)你有所幫助.
