在中國(guó)，社會(huì)工作是非編制的公共服務(wù)崗位，通常由政府部門、社區(qū)或者社會(huì)組織雇傭。廈門作為福建省的一個(gè)城市，其非編制社工的招聘和考試流程可能與其他城市類似，通常包括以下幾個(gè)步驟：
1. 發(fā)布招聘信息：相關(guān)部門會(huì)在官方網(wǎng)站、報(bào)紙或者社區(qū)公告欄上發(fā)布社會(huì)工作者的招聘信息，包括崗位、人數(shù)、職責(zé)、要求和報(bào)名條件等。
2. 報(bào)名和資格審查：有意向報(bào)考的人員需要按照招聘公告中的要求進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)的材料，如身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。招聘單位會(huì)對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查。
3. 考試：社工的考試通常包括筆試和面試。筆試可能涉及社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策法規(guī)、案例分析等。面試可能是結(jié)構(gòu)化面試或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式。
4. 體檢和政審：考試合格后，應(yīng)聘者通常需要參加體檢和政審，以確保符合招聘條件中的健康和政治素質(zhì)要求。
5. 聘用：通過(guò)上述步驟的人員，將被正式聘用為非編制社工，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受相應(yīng)的工資和福利待遇。
需要注意的是，具體的招聘流程、考試內(nèi)容和聘用待遇等信息，應(yīng)以當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)部門發(fā)布的正式公告為準(zhǔn)。建議有意向報(bào)考的人員密切關(guān)注相關(guān)通知，確保獲取最新信息。
2022副高職稱退休工資在5000-6000上下
假設(shè)他的基本工資達(dá)到了5000元，工齡38年，那么按照計(jì)發(fā)比例90%來(lái)算退休工資，可以達(dá)到4500元，再加上其他津貼補(bǔ)貼等等，預(yù)計(jì)達(dá)到的退休金有六七千元左右。高級(jí)職稱又可以劃分為1-7級(jí)，包括正高1-4級(jí)，副高5-7級(jí)。不同級(jí)別，對(duì)應(yīng)的工資水平也會(huì)有差異的哦。
事業(yè)單位無(wú)編制人員屬于合同制人員，會(huì)按照合同約定，享受最低四險(xiǎn)，最高五險(xiǎn)一金待遇，工資一般不低于城市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，具體要看合同約定。
是否受聘，要看求職人和用人單位雙方約定情況，一般是用人單位出據(jù)用人條件，由受聘人選擇，雙方同意，即可上崗。祝你成功！
相比之下社區(qū)工作者要好一些。
事業(yè)單位職工分為正式職工和非正式職工，其中勞務(wù)派遣就是非正式編制外的一種形式。編外人員與事業(yè)單位的關(guān)系以簽定的合同維系，但是合同卻有各色各樣的：
一種是和用人單位簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，這類員工叫合同工;另一種是由用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議并支付相應(yīng)費(fèi)用，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，這類員工叫勞務(wù)派遣工。
合同工與勞務(wù)派遣雖然都是編外人員，但一個(gè)和事業(yè)單位直接發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，工資待遇、勞務(wù)糾紛什么的都是由事業(yè)單位直接負(fù)責(zé)的;而勞務(wù)派遣工由不同，是和勞務(wù)派遣公司發(fā)生直接關(guān)系，雖然在事業(yè)單位的崗位上工作，但工資待遇、五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)糾紛等，都是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)的，和事業(yè)單位沒(méi)有什么直接關(guān)系，相對(duì)事業(yè)單位的合同工，還更沒(méi)有保障。
貴陽(yáng)的事業(yè)單位，其事業(yè)編制管理、待遇和福利方面的政策，與國(guó)家相關(guān)政策保持一致。在這里，我將簡(jiǎn)要介紹事業(yè)單位事業(yè)編待遇的一些基本情況。
1. 社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇
事業(yè)單位享有職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并且享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金等福利待遇。
2. 薪資待遇
事業(yè)單位的薪資待遇主要由級(jí)別、檔次和工齡等因素決定，薪酬水平相對(duì)較高，有著穩(wěn)定的基礎(chǔ)工資和一定的績(jī)效獎(jiǎng)金制度。
3. 職稱晉升
事業(yè)單位設(shè)有職稱制度，可以通過(guò)升級(jí)職稱獲得更高的工資待遇。職稱晉升由職業(yè)資格考試和績(jī)效評(píng)定等多種方式進(jìn)行評(píng)估和申請(qǐng)。
4. 工作環(huán)境
事業(yè)單位通常擁有良好的工作環(huán)境，注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，提供多種崗位和職能培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。
需要注意的是，不同的事業(yè)單位工資水平和福利待遇有所差別，具體的待遇情況需要參考各個(gè)單位的招聘啟事，以及具體的工作崗位和人員分類。
沒(méi)有什么后悔的，來(lái)事業(yè)單位上班就是件很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，希望干幾年有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正，可是如果一直不轉(zhuǎn)，工資就可能不高，而且事業(yè)單位事也不輕松，工資不高又遲遲不轉(zhuǎn)正就沒(méi)多大意思，那可以嘗試轉(zhuǎn)向企業(yè)單位，可能工資還高些，總要求一方面吧
上岸以后感覺(jué)人生已經(jīng)到達(dá)了巔峰，個(gè)人而言，整體待遇就是一個(gè)verygood，我是相當(dāng)滿足的！
1.薪資待遇方面：我20年上岸，目前在事業(yè)單位算是待了有一年半左右，雖然說(shuō)每月到手工資3500+，但是這是稅后工資，還有獎(jiǎng)金績(jī)效和津貼，平時(shí)過(guò)節(jié)還會(huì)發(fā)福利，這樣算下來(lái)其實(shí)也不少。
每個(gè)月發(fā)放的有餐補(bǔ)，能在單位食堂直接就餐（味道一般但管飽），中午不想走還能回單位提供的小房間里睡上一覺(jué)，尤其是遇上下雨天，別提有多快樂(lè)了。
2.就業(yè)穩(wěn)定性：那是相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定，只要自己不犯大錯(cuò)，這份工作就能一直做下去。尤其最近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展不太景氣，大大小小的公司倒閉的倒閉，裁員的裁員。
我朋友每天都在拼了命的工作，生怕哪天公司裁員，自己第一個(gè)被炒魷魚(yú)，而我就不用怕飯碗被搶了，每天把自己本職工作做好就行。
3.工作時(shí)間：我們單位是早八到十二點(diǎn)，下午兩點(diǎn)半到六點(diǎn)，夏季時(shí)間就是下午往后推半個(gè)小時(shí)，上班時(shí)間就坐在自己的工位上辦公。周末雙休，很少有加班，但偶爾也會(huì)有。
總之留給自己的時(shí)間很多，不會(huì)說(shuō)是工作占據(jù)了生活的全部。
4.人際關(guān)系方面：我們辦公室一共就6個(gè)人，沒(méi)有所謂的利益沖突和勾心斗角，不存在的。有的只是大家齊心協(xié)力完成一項(xiàng)任務(wù)，基本上就是大家各司其職，偶爾還會(huì)嘮嘮家常。
5.社會(huì)地位比較高，大家一聽(tīng)說(shuō)工作有編制，emmmm就不一樣了，尤其女孩子進(jìn)編，如果是未婚的話就會(huì)有人搶著給介紹對(duì)象，都是經(jīng)過(guò)政府篩查的人，肯定是身體健康加事業(yè)有成。
本人也不是那種事業(yè)型女強(qiáng)人，不求升職加薪，只求歲月靜好，能把自己的生活過(guò)好就行了。
說(shuō)了這么多，是不是很心動(dòng)啊，是不是也想快速考上一個(gè)事業(yè)編，下面就分享一些我個(gè)人的備考經(jīng)驗(yàn)，絕對(duì)能夠讓你少走彎路!
講在前面，我考了兩門分別是公基+職測(cè)，不同部門的事業(yè)單位考試科目多多少少會(huì)不太一樣，還有的單位考綜應(yīng)。大家考試前一定要看清楚自己要考試的科目再做準(zhǔn)備。
如何備考公基？學(xué)習(xí)資料有哪些？
公基這門考試課的特點(diǎn)就是考察范圍廣，涉及到法律、政治、歷史、人文、科技、管理、公文等諸多領(lǐng)域，方法不對(duì)，學(xué)起來(lái)就會(huì)非常的吃力，備考時(shí)需要掌握方法，高效以及這些知識(shí)點(diǎn)。
我用到的資料主要是徐哲公基速學(xué)課+中公公基6000題+公基真題。學(xué)習(xí)上我也分了兩個(gè)階段來(lái)學(xué)習(xí)這門內(nèi)容廣泛的學(xué)科。
公基上有很多知識(shí)點(diǎn)其實(shí)都是之前學(xué)習(xí)過(guò)的，我在學(xué)習(xí)前先給自己進(jìn)行一次摸底測(cè)試，看看自己的能力在哪？薄弱環(huán)節(jié)在哪？這樣后面去學(xué)習(xí)的時(shí)候就更有針對(duì)性。
基礎(chǔ)階段
我也入手了粉筆的教材，公基涉及的內(nèi)容太多了，厚厚的兩本書(shū)。一開(kāi)始還想著認(rèn)認(rèn)真真的看教材，我其實(shí)根本就沒(méi)看完，看著感覺(jué)就像是走馬觀花，知識(shí)點(diǎn)根本就不進(jìn)腦子。
不過(guò)，教材里的重點(diǎn)部分我還是過(guò)了一遍的。把這些內(nèi)容過(guò)完以后，我就開(kāi)始直接看徐哲公基速學(xué)課進(jìn)行學(xué)習(xí)了，這可是公基必備課程，一定好好聽(tīng)，跟著老師學(xué)效率也比較高一點(diǎn)。老師講解知識(shí)點(diǎn)非常細(xì)，尤其是像政治哲學(xué)和法律這部分內(nèi)容，他在講課的時(shí)候就會(huì)結(jié)合著案例講解晦澀難懂的知識(shí)點(diǎn)，這樣可以加深我的理解，自然記憶也就不是什么難事了。
老師的課程內(nèi)容也非常精煉，強(qiáng)調(diào)的都是高頻知識(shí)點(diǎn)，一些高頻知識(shí)點(diǎn)都會(huì)和真題結(jié)合的一起學(xué)習(xí)，這樣學(xué)起來(lái)不僅知識(shí)點(diǎn)印象深刻，連知識(shí)點(diǎn)怎么考的我都能銘記在心。每節(jié)課都還會(huì)拉出一個(gè)思維導(dǎo)圖，這樣能夠幫助將知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)記憶。
我把課程全部看完基本上大框架上的內(nèi)容已經(jīng)形成了一個(gè)知識(shí)面，看到題目腦子里就能快速定位考察的具體知識(shí)點(diǎn)，答案很快就出來(lái)了，做題速度也提上去了。
強(qiáng)化階段
這個(gè)階段就是寫(xiě)真題，公基這種考察知識(shí)面范圍廣，記憶性強(qiáng)的科目多做題，多見(jiàn)一些題是很有必要的，我一般都是看完徐哲課程以后才去做題練習(xí)的。
知識(shí)點(diǎn)經(jīng)過(guò)重復(fù)是一定會(huì)被記住的，中公6000題里面就有很多真題，重復(fù)見(jiàn)到的就是高頻考點(diǎn)了，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)。最好整理一個(gè)錯(cuò)題本，沒(méi)事就翻翻看，這也是一個(gè)快速提分的有效方法。
如何備考職測(cè)？學(xué)習(xí)資料有哪些？
職測(cè)考試的內(nèi)容和行測(cè)很類似，都是言語(yǔ)理解、判斷推理、資料分析、數(shù)量關(guān)系和常識(shí)這五個(gè)大塊，用到的資料有華圖職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)教材+粉筆職測(cè)系統(tǒng)課我這部分學(xué)習(xí)也分為三個(gè)階段。
基礎(chǔ)階段
基礎(chǔ)階段就是一個(gè)了解的過(guò)程，我先看教材學(xué)習(xí)，我感覺(jué)華圖職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)教材用起來(lái)是比其他教材要好一點(diǎn)。
這本書(shū)的內(nèi)容通俗易懂，打基礎(chǔ)階段用起來(lái)非常合適。我把教材過(guò)一遍，各題型的基本情況就都了解了，方便我接下來(lái)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。
在這個(gè)過(guò)程中我也發(fā)現(xiàn)自己需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的模塊內(nèi)容，言語(yǔ)理解和判斷推理這部分分值占比比較大，所以可以把學(xué)習(xí)時(shí)間分配的多一些。
資料分析和數(shù)量關(guān)系這種題會(huì)就是會(huì)，不會(huì)就是不會(huì)，一旦學(xué)會(huì)，只要認(rèn)真做題不粗心，一般分?jǐn)?shù)不會(huì)丟，認(rèn)真學(xué)習(xí)這塊是最不容易丟分的，并且是能夠拿滿分。
最后常識(shí)這塊其實(shí)和公基蠻像的，就得靠積累、靠記憶，知識(shí)點(diǎn)相對(duì)比較細(xì)碎，遇到不會(huì)的、沒(méi)見(jiàn)過(guò)的基本上就全靠蒙，我在這塊投入是時(shí)間就沒(méi)有那么多。
強(qiáng)化階段
這個(gè)階段主要學(xué)習(xí)做題技巧，職測(cè)這塊學(xué)習(xí)技巧還是占大頭的，有些模塊是需要記一些公式的，尤其是資料分析和數(shù)量關(guān)系這兩大塊，技巧性非常強(qiáng)。
學(xué)習(xí)做題技巧我是跟著粉筆職測(cè)系統(tǒng)課學(xué)的，老師講課非常細(xì)致，對(duì)于計(jì)算題的細(xì)節(jié)會(huì)進(jìn)行深入的剖析。
我是邊聽(tīng)課邊做筆記，記筆記的時(shí)候也會(huì)把做題流程給記錄下來(lái)，等著遇到類似的題看一下解題過(guò)程就能找到解題方法了?？赐暾n學(xué)到一些做題技巧，我把技巧用到做題上，不僅做題速度變快了，而且正確率也提升了。
職測(cè)一定要多做一些題，只有大量的練習(xí)，技巧才會(huì)越用越熟練，知識(shí)點(diǎn)才會(huì)越記越牢，尤其是像數(shù)量關(guān)系中的計(jì)算技巧還有資料分析中的公式，這都需要在做題中才能得到提升。
上面說(shuō)了很多應(yīng)該如何備考的細(xì)節(jié)，下面接著說(shuō)一些學(xué)習(xí)方法上誤區(qū)。（ps:當(dāng)然這些誤區(qū)只是一些個(gè)人見(jiàn)解，是我經(jīng)歷過(guò)感覺(jué)比較浪費(fèi)時(shí)間的備考學(xué)習(xí)方法，大家覺(jué)得有道理就盡量避免。）
誤區(qū)一：瘋狂看教材，覺(jué)得教材是個(gè)寶，不看完自己就不算系統(tǒng)學(xué)一遍。
就像我一開(kāi)始學(xué)公基的時(shí)候就是這個(gè)心態(tài)，心想著我只有把教材看完一遍才算是一輪系統(tǒng)學(xué)習(xí)，但其實(shí)沒(méi)有這個(gè)必要，時(shí)間也花費(fèi)了，是卻沒(méi)有成效，何苦呢。
如果真的就是學(xué)習(xí)離不開(kāi)教材的那種，那可以兩個(gè)資料搭配著學(xué)習(xí)，比如一邊看課，一邊看教材，這樣還能補(bǔ)充一些教材上沒(méi)有的知識(shí)點(diǎn)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富了，學(xué)習(xí)也不那么枯燥了，一舉兩得。
誤區(qū)二：一上來(lái)就大量刷題，沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，想但靠刷題考高分，以為刷題是提分的王道。
我相信有這種想法一定不止一個(gè)人，很多人都會(huì)這樣想，大家會(huì)感覺(jué)這樣做既節(jié)省時(shí)間，又能快速知道考試內(nèi)容。但其實(shí)這樣經(jīng)過(guò)刷題學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)反復(fù)的重復(fù)是不會(huì)真正的記到腦子里的。
自己以為自己記住了，但過(guò)了兩三天，可能都用不了兩三天，第二天再見(jiàn)到同樣的題就會(huì)覺(jué)得自己應(yīng)該是見(jiàn)過(guò)這道題，但是看看選項(xiàng)，又覺(jué)得每個(gè)選項(xiàng)都很熟悉，不能快速定位到正確選項(xiàng)。
考事業(yè)單位就是要多刷題，但也不是只刷題，要把知識(shí)點(diǎn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)后有目的的去刷題，刷題是提分的手段，記憶知識(shí)點(diǎn)才是本質(zhì)。
誤區(qū)三：不給復(fù)盤留時(shí)間，每天把學(xué)習(xí)的時(shí)間安排的滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?，沒(méi)有留出一些復(fù)習(xí)時(shí)間，要知道古語(yǔ)有言：溫故知新，不要只新不溫故。
無(wú)論是哪個(gè)階段的學(xué)習(xí)，都要進(jìn)行及時(shí)復(fù)習(xí)，大家一定都知道艾賓浩斯記憶遺忘曲線吧，學(xué)習(xí)的知識(shí)不經(jīng)過(guò)重復(fù)很快就會(huì)被遺忘。遺忘會(huì)發(fā)生在學(xué)習(xí)的各個(gè)階段。
在基礎(chǔ)階段看課結(jié)束后要進(jìn)行有效復(fù)習(xí)，刷題總結(jié)錯(cuò)題也是一種復(fù)習(xí)方式，總結(jié)的錯(cuò)題也要時(shí)常翻看，否則忘記后再次遇到還是會(huì)繼續(xù)錯(cuò)。就給一個(gè)建議吧，每天晚上留出至少一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，這個(gè)時(shí)間就專門用來(lái)復(fù)盤今日所學(xué)內(nèi)容。
以上就是關(guān)于事業(yè)單位筆試備考的一些經(jīng)驗(yàn)分享，避開(kāi)誤區(qū)用有效的方法進(jìn)行備考，一定會(huì)成功上岸的。
筆試是非常重要的一部分，筆試考的高，面試守擂就會(huì)相對(duì)輕松一些。如果決定備考事業(yè)單位，就一定要好好準(zhǔn)備，堅(jiān)定自己上岸的信念，認(rèn)真努力備考，你必上岸！
師范專業(yè)可以報(bào)考教師招聘的編制，這可以肯定的。而非師范類學(xué)生也可以報(bào)考，但事先要取得教師資格證，2012年開(kāi)始全國(guó)統(tǒng)考，筆試必須通過(guò)教育知識(shí)與能力和綜合素質(zhì)，中學(xué)的還要多加一門專業(yè)知識(shí)的考試。需準(zhǔn)備復(fù)習(xí)參加教育部門舉辦的考試或者去考自學(xué)考試相關(guān)的科目。具體報(bào)名時(shí)間，你可以咨詢當(dāng)?shù)亟逃块T。
不一定，本人三甲醫(yī)院，規(guī)培以后還簽了五年，按我定的科室算，基本工資按職稱來(lái)，3200起步，績(jī)效獎(jiǎng)金按能級(jí)來(lái)，平均N1級(jí)拿0.4…4500起步，兩年升N2，績(jī)效系數(shù)從0.4升到0.8-1.0，五年然后N3….1.0-1.4，后N4最高平均績(jī)效獎(jiǎng)金每個(gè)月一萬(wàn)多打底，醫(yī)院各種文明獎(jiǎng)之類的獎(jiǎng)金一年有兩萬(wàn)左右，年底有年終獎(jiǎng)、開(kāi)門紅…沒(méi)滿三年是一萬(wàn)多，滿三年2-3萬(wàn)，公積金編制三千多起步，漲的很快，合同1600起步，每年也漲（沒(méi)編制快），逢年過(guò)節(jié)發(fā)購(gòu)物券，有兩三千，這樣到手的錢…規(guī)培期間每年總包有15W左右，過(guò)了三年，估計(jì)有近20W，五年以后24W打底。
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休假全跟著國(guó)家來(lái)，盡管調(diào)休，不會(huì)少一天假，另外有積休，每天工作超過(guò)八小時(shí)會(huì)累積休息，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)酌情安排增加休息，到年底都會(huì)把積休清掉，所以到了年底兩三個(gè)月每周可以休息3-4天，還是很爽的，除此之外，年假五年以內(nèi)是5天，根據(jù)國(guó)家規(guī)定來(lái)，年資越大年假越多…
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我又來(lái)了……剛發(fā)了年終獎(jiǎng)……三萬(wàn)多（工作一年半）
可以申請(qǐng)與單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
事業(yè)單位編外用工合同期限不是法定的，用工合同的期限是事業(yè)單位制定的。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第十二條 【勞動(dòng)合同的種類】勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第十三條 【固定期限勞動(dòng)合同】固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
第十四條 【無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
