近年來云南省高考考生三十余萬，理科考生通常在十七、十八萬左右，文科考生通常在十三、十四萬左右。
理科一本錄取率比文科一本錄取率高一些，文科一本錄取率通常在百分之十左右，有時不到百分之十，文科一本錄取最低分?jǐn)?shù)線較高，通常在550左右，絕大部分考生難以達(dá)到，所以在云南考一本很難
一、時政熱點類問題
時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命制緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。面試過程中，考官對考生作答進(jìn)行評分時，不僅考查考生是否具備必要的知識儲備，而且重點考查考生的邏輯思維能力，即透過時政現(xiàn)象看到社會問題本質(zhì)，通過解決根源問題，淡化或消弭不良的社會影響，強化社會現(xiàn)象的積極意義，弘揚社會正能量。
例如，深秋季節(jié)，道路兩旁堆滿金黃色樹葉。很多市民覺得分外美麗，可是環(huán)衛(wèi)工人很盡職，及時掃走了落葉，群眾說破壞了美景，環(huán)衛(wèi)部門認(rèn)為必須要及時清理，否則存在安全隱患。對此，你怎么看？
二、哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材，側(cè)重考查考生的價值觀、人生觀、世界觀，考官依據(jù)考生的作答內(nèi)容，評判考生是否符合公職人員的價值取向。
例如，有人說成功不能妥協(xié)，不妥協(xié)是成功的基石；也有人說成功需要妥協(xié)，妥協(xié)是一種智慧。請結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)劇巴讌f(xié)和成功”的關(guān)系。
三、組織活動類問題
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。命題人有時會根據(jù)考生報考職位的不同，設(shè)計不同情景的面試考題，通過考生作答時體現(xiàn)出的工作思路來考查考生是否具有組織活動的經(jīng)驗和能力。
例如，為了提升機關(guān)干部的人文素養(yǎng)，縣國稅局準(zhǔn)備舉辦系列讀書活動，如果由你負(fù)責(zé)，請你提出三個有創(chuàng)意的活動主題，并就其中一個說說你的具體活動安排。
四、情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^應(yīng)試者的回答，及對其表現(xiàn)的觀察和記錄，考查考生的自我情緒控制能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力，判斷其是否適合或勝任所報考的職位。
例如，某市進(jìn)行城市規(guī)劃建設(shè)，對城區(qū)內(nèi)主干道拓寬改造，要將道路兩旁幾十顆大樹進(jìn)行砍伐，引起市民強烈反對，因此在砍伐現(xiàn)場，有群眾情緒激動、出面阻攔，現(xiàn)場群眾越聚越多，阻礙了交通。如果你是現(xiàn)場工作人員，你會怎么辦？
五、人際處理類問題
人際處理類問題是對考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識（權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督）等方面進(jìn)行考查的一類題型。
例如，你和同學(xué)一同考入新單位，你勤奮且成績突出，但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳，而你的同學(xué)卻受到領(lǐng)導(dǎo)信任，并且在工作中還總是為難你，你會怎么做？
六、言語表達(dá)類問題
言語表達(dá)類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語言形式和風(fēng)格，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想，最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的。
例如，你是稅務(wù)局工作人員，現(xiàn)在局里有一個去會計事務(wù)所參加業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)的機會，只有一個名額，你很想去，但是手頭有一項很重要的工作要處理，你想爭取這個機會，你會怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說？請現(xiàn)場模擬。
七、人崗匹配類問題
人崗匹配類問題是指考查考生報考公務(wù)員的動機，即為什么要報考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。
例如，你為什么選擇這個職業(yè)？你認(rèn)為這個職業(yè)和其他職業(yè)有什么不同？
八、專業(yè)知識類問題
專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進(jìn)行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識的部門、崗位的面試中會出現(xiàn)，如國考中的銀監(jiān)會、證監(jiān)會，省考中的法檢系統(tǒng)等。
例如，請談一下直接融資和間接融資的關(guān)系。
九、特殊形式類問題
隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨分列出來，稱為特殊形式類問題。
公務(wù)員面試六大題型主要包括綜合分析題，情景應(yīng)變題，人際關(guān)系題，組織管理題，自我認(rèn)知題，以及其他形式新穎題型。即結(jié)構(gòu)化面試常見的題型，主要分類為：自我認(rèn)知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、綜合分析類還有新題型等。
可以的啊考大學(xué)都是你自己報考選擇的學(xué)校和專業(yè)的，只要你的成績達(dá)到了錄取分?jǐn)?shù)線就能被錄取，考大學(xué)沒有戶籍地的限制，全國各省的大學(xué)你都可以自己報考的，云南大學(xué)也是一樣的，外地戶口都可以自行報考，考上就錄取。
國考面試結(jié)構(gòu)化面試題型從題目內(nèi)容上可以分為8類。
第一種、綜合分析題
思維的深度與廣度，邏輯的嚴(yán)密性等。一般是根據(jù)社會熱點設(shè)置問題，考生答題時，觀點一定要客觀準(zhǔn)確，思考成熟，從多角度回答問題。這類題目一般有觀點思辨、現(xiàn)象分析、看圖說話、寓言理解等。
第二種、計劃組織類題
組織協(xié)調(diào)能力、結(jié)局實際問題的能力、策劃能力等。一般為設(shè)定考生身份，組織某一活動或安排某一事項。如，組織單位春游、宣傳政策等。
第三種、應(yīng)變類題
在突發(fā)情況下或多種變化情況下應(yīng)變能力，是否能提出有效應(yīng)對措施。一般為假設(shè)某一緊急情鏡，如何合理解決問題。
第四種、人際關(guān)系處理題
人際關(guān)系、權(quán)屬關(guān)系處理能力，通常上講就是考查考生的情商。一般是與同事間、與上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，存在矛盾關(guān)系時，如何處理，考生答題要有誤會就解除誤會，有沖突就化解沖突，保持謙虛的態(tài)度，時刻不忘自我反省即可。
第五種、背景性題
自我認(rèn)知能力、角色認(rèn)知以及對公務(wù)員工作的認(rèn)知、價值觀等。一般為圍繞考生自身情況、求職動機、工作經(jīng)驗等設(shè)置問題，考生答題可以是自我介紹或談?wù)勼w會。
第六種、演說類題目
人及溝通能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、敘述說理能力、實際解決問題能力等。一般是設(shè)定模擬情境，考生通過現(xiàn)場演講的方式解決問題。這類題是考生比較畏懼的，有一定的難度。
第七種、聯(lián)想題
想象力、創(chuàng)新力、應(yīng)變能力等。一般是題目直接提出問題，要求考生合理想象，給出答案。
第八種、串詞題
想象力、創(chuàng)新力、應(yīng)變能力、對詞語的理解能力等。一般題目中給出幾個關(guān)聯(lián)性不大的短語，要求考生根據(jù)這些短語編一段話。
這8種面試題型，前4種是比較常見的，可能會同時出現(xiàn)在同一次考試中，后4種比前面4種難度稍微大一點，一般不會出現(xiàn)在同一次考試中。因此考生復(fù)習(xí)面試可以由難到易逐一破解。以上就是對結(jié)構(gòu)化面試的一個簡單介紹，相信考生也有所了解。最后，希望考生認(rèn)真?zhèn)淇迹嬖嚦晒?
在2013年國家公務(wù)員考試面試中，有一個非常有趣且具有挑戰(zhàn)性的問題吸引了很多考生的注意。這個問題是關(guān)于"2013國考面試題"的。
回顧過去的考題，我們可以看到國家公務(wù)員考試的面試階段一直被認(rèn)為是整個考試過程中最具挑戰(zhàn)性的部分?？忌枰ㄟ^面試來展示自己的綜合素質(zhì)、思維能力和應(yīng)變能力。而這個關(guān)于"2013國考面試題"的問題，則成為了考生們思考和準(zhǔn)備的重點。
"2013國考面試題"這個問題實際上是一個組合型問題，要求考生綜合運用知識和思維能力來進(jìn)行回答。
問題的具體內(nèi)容包括：
這些問題涵蓋了社會、科技和經(jīng)濟等多個領(lǐng)域，要求考生在回答中能夠展示出對時事和社會問題的深入理解。
面對這些看似復(fù)雜的問題，考生們需要在短暫的時間內(nèi)給出清晰、連貫的回答。以下是一些回答這類問題的技巧：
當(dāng)然，要更好地回答這些問題，還需要考生們平時的積累和準(zhǔn)備。學(xué)習(xí)時事、關(guān)注社會熱點問題、拓寬知識面，都是有效的提升自己綜合素質(zhì)的途徑。
面試階段是國家公務(wù)員考試中的難點，其中關(guān)于"2013國考面試題"的問題更是備受關(guān)注。希望通過本文所介紹的內(nèi)容，能夠幫助考生們更好地應(yīng)對這個問題，并在面試中取得好的成績。
最后，祝愿所有參加國家公務(wù)員考試的考生都能夠順利通過，實現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)！
云南省特崗教師招聘面試是考察候選教師綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。體育作為一門重要的學(xué)科，也是特崗教師面試中常被問及的題目之一。本文將為大家介紹云南省特崗教師面試題中與體育相關(guān)的幾個常見問題。
體育對于學(xué)生的發(fā)展具有重要的作用。首先，體育活動可以增強學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。通過體育鍛煉，學(xué)生的身體素質(zhì)得到提高，有利于預(yù)防疾病的發(fā)生，增強學(xué)生抵抗力。其次，體育可以促進(jìn)學(xué)生的智力發(fā)展。通過體育運動，學(xué)生可以提高思維能力、注意力、反應(yīng)能力等，有助于學(xué)生在學(xué)習(xí)上取得更好的成績。此外，體育還能夠培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，在培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)能力方面起到積極的作用。
在課堂教學(xué)中融入體育元素是提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和課堂互動性的有效途徑。我可以通過以下幾種方式來融入體育元素：
通過以上方式，我可以在課堂教學(xué)中融入豐富的體育元素，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
體育項目多樣化對學(xué)生發(fā)展有積極的影響。首先，體育項目多樣化可以滿足學(xué)生個體差異化的需求。不同學(xué)生在體育方面的興趣和擅長項目各有不同，通過提供多樣化的體育項目，可以讓每個學(xué)生都能找到適合自己的項目，從而激發(fā)學(xué)生的興趣和積極性。其次，體育項目多樣化可以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不同的體育項目涉及到不同的身體能力和技能，通過參與多樣化的體育項目，學(xué)生可以全面鍛煉身體各個方面的能力，提高綜合素質(zhì)。此外，體育項目多樣化還能夠培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作精神和競爭意識，為學(xué)生的個人成長和未來的社會適應(yīng)能力奠定基礎(chǔ)。
鼓勵學(xué)生積極參與體育活動是提高體育教學(xué)效果的關(guān)鍵。我會采取以下幾種方式來鼓勵學(xué)生積極參與體育活動：
通過以上方式，我可以有效地鼓勵學(xué)生積極參與體育活動，提高體育教學(xué)的效果。
對學(xué)生在體育方面的評價應(yīng)綜合考慮學(xué)生的身體素質(zhì)、技能水平以及參與度等方面。我認(rèn)為可以從以下幾個方面對學(xué)生在體育方面的表現(xiàn)進(jìn)行評價：
通過綜合考慮以上幾個方面的評價，可以對學(xué)生在體育方面的表現(xiàn)做出全面和客觀的評價。
總之，體育在學(xué)生發(fā)展中具有重要的作用，融入體育元素的課堂教學(xué)能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和互動性。多樣化的體育項目對學(xué)生全面發(fā)展有積極影響，鼓勵學(xué)生積極參與體育活動是提高體育教學(xué)效果的關(guān)鍵。對學(xué)生在體育方面的評價應(yīng)從多個方面進(jìn)行綜合考慮。希望以上內(nèi)容能對云南省特崗教師面試中與體育相關(guān)的題目有所幫助。
省考面試題目的保密工作是非常重要的，主要采取以下措施：
1. 保密責(zé)任制：要求所有參與面試工作的人員簽署保密協(xié)議，明確保密責(zé)任，嚴(yán)禁泄露面試題目的信息。
2. 面試題目分發(fā)：面試前僅在考點現(xiàn)場分發(fā)面試題目，確保面試題目不會提前流出。
3. 面試現(xiàn)場監(jiān)管：嚴(yán)格規(guī)定面試現(xiàn)場操作流程，所有參與面試工作的人員都應(yīng)該帶上工作證，并進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)管，確保面試安全。
4. 加強技術(shù)手段：同時采用技術(shù)手段，如視頻監(jiān)控、防竊聽設(shè)備等，確保面試全程安全可靠。
5. 信息安全保障：對參加面試的考生信息進(jìn)行加密，防止泄漏和非法使用。
總之，省考面試題目保密工作是面試中關(guān)鍵的一環(huán)，需要各個相關(guān)人員高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行。
2021年云南省考招錄公告已公布，本次招6146人。報名時間：2021年2月22日9:00至2月26日18:00期間報名，筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。
公共科目筆試時間為2021年3月27日，公安機關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試時間為2021年3月28日。
在學(xué)習(xí)護理專業(yè)的過程中，不可避免地會面對到參加護理專業(yè)公考的挑戰(zhàn)。而其中面試環(huán)節(jié)更是備受考生關(guān)注，因為面試是展現(xiàn)個人綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的重要機會。本文將為大家提供一份護理專業(yè)公考面試題的全面指南，幫助考生更好地應(yīng)對面試。
在面對護理專業(yè)公考的面試前，充分的準(zhǔn)備是必不可少的?？忌梢詮亩鄠€方面著手，包括：
在準(zhǔn)備階段，考生需要對自己的專業(yè)知識和素質(zhì)進(jìn)行全面梳理，做到心中有數(shù)，自信滿滿。
面試是考察考生綜合能力的重要環(huán)節(jié)，考生應(yīng)該展現(xiàn)出自己的學(xué)識、溝通能力、團隊合作能力等多方面素質(zhì)。以下是一些常見的護理專業(yè)公考面試題，供考生參考：
通過針對以上面試題的準(zhǔn)備和思考，考生可以更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，并回答出色。
除了準(zhǔn)備面試題外，考生還需要注意以下一些面試技巧，以確保面試順利進(jìn)行：
以上技巧可以幫助考生在面試中展現(xiàn)出最好的一面，給面試官留下深刻的印象。
護理專業(yè)公考面試題不僅考察考生的專業(yè)知識水平，更重要的是考察考生的綜合素質(zhì)和能力。通過準(zhǔn)備和實踐，考生可以在面試中脫穎而出，展現(xiàn)出色。希望本文提供的指南可以幫助考生順利通過護理專業(yè)公考面試，實現(xiàn)自己的護理夢想。
