是的。因為對方強行留下你的東西，說得不好聽的話，類似于搶劫。
事實上，公司的HR是有任務(wù)指標的，即使面試者沒被錄用或者簡歷沒有被業(yè)務(wù)部門選中安排面試。但HR每個月為公司提供的簡歷數(shù)量達到工作績效，那么HR這個月的基本考核指標就完成了。如果應(yīng)聘者能夠被成功錄用，HR還有可能得到更好的績效獎勵。因此，HR一旦收到面試者的簡歷之后，是不想將簡歷退回的。
作為個人，如果遇到你這種情況，簡歷已經(jīng)在HR手上的話，可以這樣說：不好意思，我簡歷上有個地方寫的不準確，麻煩您先將簡歷給我，我修改一下。
等拿回自己簡歷之后，就直接走人。
一般用A4紙（普通的打印紙就可以），小四到五號之間 ，仿宋或宋體都可以。 簡歷內(nèi)容要簡要：
1、個人基本信息：簡短而完整；
2、求職意向：應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容；
3、履歷敘述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當?shù)膫渥ⅲ?
4、技能、實習(xí)經(jīng)驗和社會活動的表述：以可確認、衡量或公認的標準定義技能；以具體過程行動和結(jié)果說明經(jīng)驗以收獲和意義介紹社會活動 ；
5、介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛”；
6、自我評價是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié)。
最好不要這樣去做，因為網(wǎng)站上的簡歷比較亂，他們是適合使用在網(wǎng)上看的，要是打印出來不好看，要是你比較看重這次面試的話，那還是自己準備一份簡歷的好。
不用，那樣會讓人家211的老師覺得你自視甚高。
再說，人家看到你的學(xué)校，肯定就知道是985了。祝你復(fù)試好運！方法和步驟：
我們可以用word來制作表格，首先打開word文檔，在上面的菜單欄中找到【插入】。
單擊插入，在工具欄中找到表格，可以任意插入想要的表格也可以自己繪制表格。
然后可以在表格中輸入需要的文字。
在表格工具中，可以對表格進行刪改，插入表格等。
大功告成。
好的簡歷應(yīng)該包括以下幾個方面：
篇幅一頁，排版整潔，重點突出，文字精煉，無格式錯誤
篇幅一頁：簡歷一頁紙是一個全世界通用的不成文規(guī)定，因為可以很方便的快速瀏覽并判斷候選人是否匹配。內(nèi)容過少無法判斷，內(nèi)容太多則重點不夠清晰，剛好一頁紙的長度是HR最喜歡看到的。
排版整潔：排版整潔和一頁紙一樣，是為了讓易讀性更強。網(wǎng)上販賣的各種設(shè)計模板其實完全不具有實用性，因為招非設(shè)計崗的只想清晰的看到你的經(jīng)歷并不想感受你的審美，而設(shè)計崗的同學(xué)，你真的好意思用別人做的模板投簡歷嗎。
重點突出：好的排版應(yīng)該按重要性排列位置，比如學(xué)生要突出教育經(jīng)歷要放在前面。而工作1年以上的就應(yīng)該重點突出工作經(jīng)驗，所以教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面。根據(jù)個人情況如何想突出教育或者工作經(jīng)歷提前。另外所有經(jīng)歷應(yīng)該按照時間倒序排列，這是簡歷的通用規(guī)范，因為最近的經(jīng)歷對招聘方來說是最重要的。
文字精煉：終于說到最重要的了。在一份簡歷上，文字描述其實就是最重要的部分。從文字描述中基本可以看出一個人有沒有相關(guān)的素質(zhì)和能力。在簡歷中虛無的自我評價是沒有意義的，“領(lǐng)導(dǎo)能力強” 你做過什么？“2年自媒體經(jīng)驗” 你做出了什么成果？
無格式錯誤：其實很多時候能夠決定你是否被錄用的往往是一些非常小的細節(jié)。
也許你的簡歷版面已經(jīng)獲得了HR的好感，也許你的經(jīng)歷描述已經(jīng)幫你獲得了面試機會，但是在面試時一邊聊一邊看著你的簡歷的HR可能就因為一些格式錯誤皺起了眉頭，對你的能力產(chǎn)生了質(zhì)疑。
尤其是90%的實習(xí)工作、初級工作招聘方都很看重“細心”這個能力。
面試客服簡歷的寫法
1、仔細看一下你的招聘需求，里面有列明對候選人的要求
2、針對這些要求，結(jié)合你的特點來寫，特出你的亮點
3、客服分很多種類，看你在哪個平臺工作，是網(wǎng)絡(luò)客服，電話客服還是其他類別
4、針對不同種類的要求，突出你的能力。
比如網(wǎng)絡(luò)客服，可能要求打字的速度；電話客服要求聲音的質(zhì)感等等。
5、總之你要針對崗位要求，突出你的勝任力。祝求職成功！
雖然用人單位已經(jīng)有了候選人簡歷，候選人最好去面試的時候還是帶上簡歷，因為：
1.用人單位那天可能打印機壞了，打不出你的電子簡歷了；
2.用人單位可能把簡歷弄混了，你帶一份簡歷可以算是幫了用人單位一個忙（曾經(jīng)有一次，我所在的公司同一天同名同姓的兩個人來面試不同部門，HR果然弄混了）
3.如果通過獵頭投遞簡歷，用人單位看到的可能是被獵頭“美化”過的簡歷，被“美化”過的簡歷上未必是你真正想要表達的自我，所以，帶一份自己的簡歷吧。
面試是為了工作，工作就是合作和解決問題，在面試的時候考慮各種情況，包括帶上備用簡歷，本身就體現(xiàn)了不錯的工作能力。
第一、進廠面試自己帶一份簡歷是對面試單位的尊重，也給了一個別人了解自己的窗口。
第二、做普工并沒有特別規(guī)定不能戴眼鏡。要看你所在的單位從事的行業(yè)以及你所從事的工種而言！希望可以對你有所幫助！
去面試的話最好帶一份簡歷，而且紙質(zhì)版的簡歷最好和網(wǎng)上的不一樣，詳細一點介紹自己特長的和工作經(jīng)歷。另外還要注意簡歷的排版，越簡單明了越好。一頁紙就行了。目前好多公司都會給你一張應(yīng)聘表重新填的，填完之后，再將你的簡歷夾在里面。另外記得面試盡量穿正裝，或者就穿干凈整潔的衣服。機會只留給有準備的人，現(xiàn)在的HR很注重細節(jié)的。希望你能早日找到自己心儀的工作。
帶一份也好，不帶也可。理論上是不需要帶的因為求職時候已經(jīng)投送過簡歷，面試時簡歷應(yīng)該也在面試官手里當然不排除有些做事不正規(guī)的，連簡歷都沒看就面試了
