1.一般的事業(yè)單位是筆試加面試，更加的公平。如果直接面試的話，他還有很多主觀上的因素，所以它的水分是很大的。
2.如果事業(yè)單位沒有筆試只有面試，我個人覺得不太靠譜，有可能是因人設(shè)崗，面試可操作的空間很大。現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位逢進(jìn)必考，已經(jīng)非常公開公正透明，幾乎沒有可操作的空間。
不能確定，如果有水分就是職務(wù)犯罪，查到了那就麻煩了，國企社會招聘筆試相對來說還是比較正規(guī)的，也不說沒有例子放錯誤的，拿了別人的好處。
事業(yè)單位考試教師崗筆試有簡答題，屬于主觀題。
相對于學(xué)生備考來說，主觀題還是比較難的。但是好拿分，因?yàn)槟艽鸬近c(diǎn)上就行，不需要每個字都答對。能抓住中心就好了。一般事業(yè)單位的考試都會有主觀題，平時備考的時候就應(yīng)該多關(guān)注一下，多背一背。
回答，事業(yè)單位考試有筆試還有面試，不管考什么不管是企業(yè)，事業(yè)面試是必須的，面試是選拔人才的重要環(huán)節(jié)，通過面試才能更精準(zhǔn)的選撥人才。
事業(yè)單位是有筆試及格線的，一般是筆試行測60分，綜合寫作能力也是60分，兩門科目都要過這幾個分?jǐn)?shù)線才能夠進(jìn)入下一輪的面試環(huán)節(jié)，這個及格線也不是很難，你只要稍微復(fù)習(xí)一下，一般都是能夠達(dá)得到的，但是你如果不復(fù)習(xí)，那么打不了幾個就不行了
沒有必要吧，主要看個人的實(shí)際情況。只要稍微規(guī)劃下每天的任務(wù)和預(yù)習(xí)部分就行，前期跟著粉筆書和事考一點(diǎn)通網(wǎng)課，稍微自律點(diǎn)的聽聽網(wǎng)課就完全沒問題的，尤其是后者課時不長，很少有熬到頭疼的情況，前期基礎(chǔ)時期非常關(guān)鍵，要勤動筆勤總結(jié)，我的書上、A4紙上全是筆記和思維導(dǎo)圖，網(wǎng)課老師的解題思維一定要學(xué)透，多刷題把它變成自己的答題方式。
事業(yè)編的考試成績絕對是真實(shí)的。對，目前事業(yè)編的考試是對外公開進(jìn)行招考的，考試全過程都是經(jīng)過各方監(jiān)督的。因此考試成績也是客觀公正的。只要對知識點(diǎn)掌握好，考試準(zhǔn)備充分。那么就能取得非常優(yōu)秀的成績。因此只要努力復(fù)習(xí)，就有機(jī)會考取事業(yè)編崗位。
事業(yè)單位的招聘一般都要參加筆試，但是作為特殊人才或者是高素質(zhì)人才引進(jìn)可以直接進(jìn)入面試階段！
目前是凡進(jìn)必考，進(jìn)入事業(yè)單位工作都要考試。考試分為筆試和面試，要進(jìn)行的程序是筆試應(yīng)該不會變，但是考題考的內(nèi)容肯定是一年不同一年。
根據(jù)形式和時代的變化，考試的內(nèi)容和考題肯定不會是一成不變的，肯定是有所變化。主要考你的知識面寬度，廣度，以及處理問題的能力。
當(dāng)然可靠啊，有很多地方的事業(yè)單位為了人才引進(jìn)，優(yōu)秀的符合免筆試條件的人報(bào)考就可以免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，特別是一些高學(xué)歷的人才，這也是為了留住人才，不能就說免筆試就是不靠譜的，這樣的崗位也是編制內(nèi)，一樣靠譜。
