社保說(shuō)明不了問(wèn)題的，自己交的話，也可以的。
你可以去社保局補(bǔ)繳社保。不過(guò)前提是，你2年前已經(jīng)開(kāi)戶。單純說(shuō)社保和工作年限來(lái)說(shuō)的話，兩者沒(méi)有必然等值聯(lián)系。
1.醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)保斷繳期間，不能看病報(bào)銷；續(xù)上醫(yī)保后需2至3個(gè)月恢復(fù)期。
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)：社保斷繳后對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)影響不大。
3.生育保險(xiǎn)：生育之前要繳滿9個(gè)月，生育后連續(xù)繳納滿足12個(gè)月；生育險(xiǎn)女性比男性更重要。
4.失業(yè)險(xiǎn)：用之前需繳滿一年，斷繳后無(wú)法領(lǐng)取。
5.工傷保險(xiǎn)：斷繳期間無(wú)法享受工傷待遇。
勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷造假，用人單位可以以勞動(dòng)者欺詐為由，認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則?！ 〉诙鶙l 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
社保補(bǔ)繳的步驟：
(1)攜帶相關(guān)證件和資料，前往戶口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳社保；
(2)在社保局填寫好社保補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū)，并提交；
(3)申請(qǐng)通過(guò)后就可以繳納社保費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用)。
社保補(bǔ)繳所需的材料：
(1)各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；
(2)補(bǔ)繳的時(shí)間不同，要求的材料也不同。
一般來(lái)說(shuō)，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會(huì)保障電話咨詢。
法律依據(jù)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
建議適當(dāng)時(shí)候跟單位領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)懇坦白，并表示出工作誠(chéng)意，展現(xiàn)自己的工作能力，單位一般會(huì)放寬不予追究的
論文發(fā)表之前會(huì)有peer review，也就是同行評(píng)議，這樣可以在一定程度上減少造假現(xiàn)象的發(fā)生。在論文發(fā)表以后，如果別人按照你的實(shí)驗(yàn)方法，無(wú)法得出你所提供的數(shù)據(jù)，別人就有理由懷疑你學(xué)術(shù)造假。但是實(shí)際上學(xué)術(shù)造假是很難被證實(shí)的，因?yàn)椴煌貐^(qū)的實(shí)驗(yàn)條件是有所區(qū)別的，不能因?yàn)閿?shù)據(jù)結(jié)果不同就說(shuō)別人造假。
有關(guān)系，造假的方法多著，不過(guò)最好不要，還是省省，違法的事少做，再說(shuō)了辦了事，還得欠人情，也要花錢，不劃算。
社保中間斷擋去除繳費(fèi)工令不斷檔工令連續(xù)
從你的簡(jiǎn)歷時(shí)間段看增加了近1年的時(shí)間，本質(zhì)上來(lái)講是與實(shí)際經(jīng)歷不符，可以算為造假的。企業(yè)做背調(diào)的時(shí)候，對(duì)于工作履歷是關(guān)注的重點(diǎn)，所以背調(diào)如果查出經(jīng)歷有較大出入，又沒(méi)有合理的解答，這個(gè)很可能被算為造假，對(duì)于關(guān)鍵崗位這個(gè)是基本算為無(wú)法錄用的情況了。根據(jù)你的情況，猜測(cè)是不是希望工作經(jīng)歷時(shí)間避免出現(xiàn)頻繁跳槽的情況？如果個(gè)人能力與業(yè)績(jī)是真實(shí)的，且是企業(yè)所需的，建議還是按實(shí)際情況進(jìn)行書(shū)寫，可以加強(qiáng)對(duì)業(yè)績(jī)及工作收獲進(jìn)行歸納描述，并且對(duì)離職原因客觀陳述
可以持身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳查詢打印繳費(fèi)清單?？梢源虍?dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫?12333)查詢個(gè)人保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。
