存在的問題:
1.科技創(chuàng)新人才缺乏；
2.科技創(chuàng)新體系不太完善；
3.科技成果轉化率低；
4.科技創(chuàng)新投入不足。
對策:
1.加強科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、引進和善用。
2.進一步建立以企業(yè)為主體，產學研一體化的創(chuàng)新體系。
3.加強政策激勵，促進科技成果轉化和推廣應用。
4.建立政府資金為引導，企業(yè)、金融、社會的多渠道資金投入體系。
關于這個問題，1. 您如何看待“守正創(chuàng)新”的概念？
2. 您能否舉例說明一個您所在公司或團隊在守正創(chuàng)新方面的實踐案例？
3. 您認為守正和創(chuàng)新哪個更重要？為什么？
4. 您如何在實踐中平衡守正和創(chuàng)新的關系？
5. 您認為守正創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展意義是什么？
6. 您如何幫助團隊成員理解和踐行守正創(chuàng)新的理念？
7. 您認為企業(yè)在守正創(chuàng)新方面應該如何制定戰(zhàn)略？
8. 您如何衡量守正創(chuàng)新的效果和價值？
9. 您認為守正創(chuàng)新對于個人的職業(yè)發(fā)展有何影響？
10. 您可以分享一下您個人在守正創(chuàng)新方面的經驗和心得嗎？
（一）加大農業(yè)科技創(chuàng)新的財政投入。農業(yè)科技創(chuàng)新具有一定公共物品的特性，而提供公共物品是政府的首要職責，國家財政應加大資金投入，以滿足農業(yè)技術創(chuàng)新對財力資源的實際需求。
（二）培養(yǎng)高素質的科技創(chuàng)新人才，提高農民素質。農業(yè)科技創(chuàng)新成果的研發(fā)和推廣關鍵在于要有一批有責任心、親和力強、水平高的科技推廣隊伍。要加強農民素質教育，強化農民職業(yè)技術培訓，增強其接受新事物的能力和采用農業(yè)科技創(chuàng)新成果的積極性。
（三）將農業(yè)科研與農業(yè)生產的實際需求相結合。以市場為向導、以企業(yè)為主體、產學研互動的技術創(chuàng)新體系，是我國科技體制改革的總體發(fā)展方向。
（四）加強農業(yè)科技成果示范，擴大成果轉化效率。通過電視廣播報紙等媒介宣傳新成果、新技術，加速科技成果轉化；重視試驗示范作用；鼓勵發(fā)展農村合作經濟組織，加快科技成果的轉化。
大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一種創(chuàng)新、實踐和探索的重要方式，但也存在一定的風險，主要包括以下幾個方面：
1.資金風險：創(chuàng)業(yè)需要有一定的啟動資金，而創(chuàng)業(yè)初期往往難以獲得足夠的資金支持。
2.市場風險：市場情況的不確定性和變動性，可能導致創(chuàng)業(yè)項目面臨市場需求不足或變化等風險。
3.技術風險：技術水平和產品質量不達標，會影響創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展前景。
4.合規(guī)風險：政策法規(guī)、知識產權等相關方面的合規(guī)問題，可能會對創(chuàng)業(yè)項目造成一定的限制和挑戰(zhàn)。
為降低風險，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者應該采取以下對策：
1.充分了解市場和行業(yè)情況，研究市場需求和競爭格局，盡量避免盲目進入。
2.建立良好的團隊合作機制，各自發(fā)揮優(yōu)勢協(xié)同合作，共同承擔風險。
3.注意資金的合理管理，合理制定預算和財務計劃，防范財務風險。
4.加強對技術和質量的把控，建立健全的品控體系，保證產品或服務質量。
5.關注政策法規(guī)和知識產權等相關問題，積極了解并遵循相關規(guī)定。
6.積極參與創(chuàng)業(yè)培訓和社會資源整合，提高自身創(chuàng)業(yè)能力和競爭力，降低風險。
總之，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要有遠見卓識，勇于擔當和實踐，同時也需要認真分析和應對各種風險，并采取有效的對策，以期實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
其實，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規(guī)律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧。
1.請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
2.您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
科創(chuàng)部工作計劃：
1.創(chuàng)建部門文化，培養(yǎng)部員間的交流學習和凝聚力。
2.做好包括挑戰(zhàn)杯在內的各項宣傳。
3.本學期主要負責的還有我系的就業(yè)工作。
4.協(xié)助其他部門的工作開展。
培養(yǎng)中小學生的創(chuàng)新思維，主要是發(fā)散思維和逆向思維。讓孩子自己在生活、學習中去思考、實踐、感悟、內化，形成固有思維。
鼓勵充分發(fā)揮想像力，去異想天開，鼓勵反方向思考問題。使孩子知道，在未來社會發(fā)展中，不具備創(chuàng)新能力，就難以適應社會的需要。
科技創(chuàng)新在當今社會扮演著重要角色，對于許多企業(yè)和行業(yè)來說，擁有創(chuàng)新能力可以帶來競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)的市場地位。因此，很多公司在招聘過程中都會關注面試者在科技創(chuàng)新方面的能力。那么，面試題怎樣做好科技創(chuàng)新呢？以下是一些建議：
在面試前，應該對科技創(chuàng)新有一個清晰的認識，了解其定義、目的和重要性。同時，還要關注當前的科技創(chuàng)新趨勢，掌握行業(yè)內最新的發(fā)展動態(tài)和技術應用。只有對科技創(chuàng)新有深入的了解，才能在面試中做出準確的回答。
在回答與科技創(chuàng)新相關的問題時，可以準備一些相關的案例來支撐自己的回答?？梢越Y合個人經驗，講述自己參與過的科技創(chuàng)新項目，以及在項目中的角色和貢獻。這樣能夠更具說服力地展示自己在科技創(chuàng)新方面的能力。
科技創(chuàng)新往往需要團隊合作，因此在面試中，除了展示個人能力外，還要強調自己在團隊合作和溝通方面的能力。可以借助團隊項目的經驗來說明自己與團隊成員合作的方式和效果，展現(xiàn)自己具有促進團隊科技創(chuàng)新的能力。
對于科技創(chuàng)新相關的問題，應該從多個角度深度思考，展示自己的創(chuàng)新意識和解決問題的能力?？梢越Y合個人經驗或者行業(yè)案例，展示自己在面對挑戰(zhàn)時如何尋找創(chuàng)新解決方案，從而突出自己在科技創(chuàng)新方面的能力。
科技創(chuàng)新是一個不斷發(fā)展的領域，面試者應該展現(xiàn)自己具有持續(xù)學習和自我提升的意愿和能力?？梢哉務撟约旱膶W習計劃和該領域的自我提升經歷，展示自己具有適應行業(yè)變化和不斷學習進步的態(tài)度。
總的來說，要做好科技創(chuàng)新相關的面試題，面試者需要對科技創(chuàng)新有深入的了解，準備充分相關案例并突出個人經驗，強調團隊合作與溝通能力，展示深度思考與創(chuàng)新意識，以及展現(xiàn)持續(xù)學習與自我提升的意愿和能力。只有通過全面準備和展示自己的優(yōu)勢，才能在面試中脫穎而出，獲得理想的工作機會。
在現(xiàn)如今競爭激烈的求職市場中，創(chuàng)新思維已經成為了各大企業(yè)眼中的熱門關鍵詞。越來越多的雇主意識到，只有那些富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的員工才能夠推動企業(yè)的發(fā)展。而為了準確評估求職者的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新思維面試題便應運而生。
創(chuàng)新思維面試題往往不僅僅是關于解決問題的思路，更是考察面試者在面對問題時的靈活性、邏輯性和前瞻性。以下是一些常見的創(chuàng)新思維面試題，它們將挑戰(zhàn)你的思維界限，幫助你更好地展現(xiàn)自己：
這個問題旨在考察你對財務管理和投資的理解。你可以列出一份投資計劃，包括你會投資哪些行業(yè)、哪些項目，并解釋你的決策背后的原因。這個問題不僅考察你對金融市場的了解程度，更考察你對未來趨勢的預測能力。
城市交通擁堵一直是現(xiàn)代都市面臨的難題，如何解決這個問題需要創(chuàng)新思維和前瞻性。你可以提出一套創(chuàng)新的交通規(guī)劃方案，包括公共交通改善、智能交通系統(tǒng)應用等。關鍵是要展現(xiàn)出你的思維敏捷和對社會問題的責任感。
創(chuàng)新是產品或服務在市場上脫穎而出的關鍵。在回答這個問題時，你需要對競爭對手的產品進行分析，并提出一些創(chuàng)新的點子來改善產品或服務。你可以關注用戶體驗、功能創(chuàng)新、設計美學等方面，展示出你對市場需求和用戶心理的了解。
高效團隊是一個成功企業(yè)不可或缺的要素。在回答這個問題時，你可以提出一些激勵機制、培訓計劃和團隊建設活動等創(chuàng)新思路。展現(xiàn)你作為領導者的潛力和你對團隊管理的認識。
技術的日新月異給社會帶來了巨大的變革，但也給企業(yè)和個人帶來了挑戰(zhàn)。在面對這個問題時，你可以展示出你對未來科技發(fā)展趨勢的了解，并提出一些應對策略，比如持續(xù)學習、創(chuàng)新驅動等。這個問題考察你的學習能力和適應能力。
這個問題需要你展示出解決問題的思路和方法。你可以描述一次你遇到的復雜問題，并詳細解釋你是如何利用創(chuàng)新思維來解決的。你可以強調你對問題多角度的思考能力、快速原型驗證的能力和靈活的解決方案。
時間管理對于個人和企業(yè)都非常重要。你可以分享一些時間管理的工具、技巧和方法，同時也可以提出一些創(chuàng)新的時間管理思路。你可以提及番茄工作法、批量處理等，展現(xiàn)你在高效時間管理方面的見解。
創(chuàng)新思維面試題考察的是一個人在面對問題時的獨立思考、創(chuàng)新意識和解決問題的能力。在回答這些問題時，除了要展示出你的專業(yè)知識和經驗，更要展現(xiàn)出你對未來的洞察力和創(chuàng)新思維。希望以上的創(chuàng)新思維面試題能夠給你帶來幫助，祝你在面試中取得好成績！
臨時的對策：temporary/opermanent/extemporaneous/interim/occasional/provisional countermeasures/strategies
但最常用的就是temporary countermeasures
長期的對策:
1.long-term; long-range; chronic; extended
2.over a long period of time
3.permanent
讀書破萬卷,下筆如有神. 問渠那得清如許,為有源頭活水來. 讀書切戒在慌忙,涵泳工夫興味長.未曉不妨權放過,切身須要急思量. 昨夜江邊春水生,蒙沖巨艦一毛輕.向來枉費推移力,此日中流自在行.打仗策略的夫用兵之法,全國為上,破國次之；全軍為上,破軍次之；全旅為上,破旅次 之；全卒為上,破卒次之；全伍為上,破伍次之. 是故百戰(zhàn)百勝,非善之善也；不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也.故上兵伐謀,其 次伐交,其次伐兵,其下攻城.攻城之法,為不得已.
