國企綜合部是非常有前途的。
綜合辦公室包括黨務(wù)和政務(wù)，有的還包括工會(huì)，團(tuán)委，而黨群工作部包含黨務(wù)，工會(huì)和團(tuán)委。
在國有企業(yè)工作的時(shí)候，一定要和領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)系，這有助于你在單位里邊開展工，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)或同事家里有什么事的時(shí)候，你一定要隨禮，這樣你的人際關(guān)系才會(huì)越來越好，同時(shí)你要多學(xué)習(xí)，多看書，這樣才能不斷的進(jìn)步。
1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。
2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項(xiàng)工作，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá)，確保政令暢通，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排、組織、召開以及會(huì)后材料的歸檔、會(huì)議主題工作要求的檢查落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng)，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。
6、負(fù)責(zé)公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。
7、負(fù)責(zé)對辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度，并登記造冊。
8、負(fù)責(zé)文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確，不斷的提高檔案的利用率。
9、負(fù)責(zé)公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。
10、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的分發(fā)及舊報(bào)刊的回收和管理工作。
11、負(fù)責(zé)日常來客就餐安排事宜，負(fù)責(zé)會(huì)議室的日常衛(wèi)生清潔。
12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
篇二：綜合行政部崗位職責(zé)
一、崗位認(rèn)識
綜合行政部以后勤為主的部門，其它沒有明確部門的事務(wù)暫時(shí)都屬于綜合行政部管理協(xié)調(diào)。
二、崗位要求
1、良好的'個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德
2、較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和心理承受能力
3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
4、熟悉電腦自動(dòng)化辦公和相關(guān)軟件操作
國企面試問的問題都是比較實(shí)際的，首先就是你的自我介紹，然后根據(jù)你的介紹和簡歷問你一是你的工作經(jīng)歷，遇到問題怎么處理協(xié)調(diào)。
二是你應(yīng)聘崗位的專業(yè)問題，三是你對國企有沒有了解，四是你的個(gè)人職位規(guī)劃是什么，是否認(rèn)同企業(yè)文化。
有發(fā)展空間的。
國企的綜合部門是很重要的。
綜合部門就像是參謀長一樣，需要管的事情很多
綜合管理部是單位的綜合管理部門，主要是負(fù)責(zé)單位的日常各項(xiàng)行政、人力資源及法律事務(wù)等工作；還有組織單位策劃、貫標(biāo)、開展單位研發(fā)及代表單位與其他團(tuán)體聯(lián)系等職能。
以下是一些可能會(huì)在煤礦國企面試中出現(xiàn)的問題：
1. 請介紹一下你的個(gè)人背景和工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 您為什么對我們的煤礦國企感興趣？你對煤礦行業(yè)有了解嗎？
3. 你在過去的工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)對的？結(jié)果如何？
4. 如何處理工作中的高壓和緊張狀態(tài)？舉一個(gè)例子。
5. 你在工作中的領(lǐng)導(dǎo)能力是如何體現(xiàn)的？
6. 你是如何處理和解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突的？
7. 請分享一個(gè)你在工作中突發(fā)狀況下展現(xiàn)決策力和應(yīng)變能力的經(jīng)歷。
8. 如何做好對員工的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃？
9. 在參與煤礦生產(chǎn)過程中，你如何確保工作安全以及事故的防范和處理？
10. 如何管理和監(jiān)督員工的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量？
請根據(jù)以上問題做好準(zhǔn)備，并充分展示出你的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力和對煤礦國企的熱情。
您好，國企綜合部是國有企業(yè)中的一個(gè)部門，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的綜合管理和協(xié)調(diào)工作。其職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：
1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，確保企業(yè)的整體發(fā)展方向和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、資金籌措、財(cái)務(wù)分析等工作，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健。
3.人力資源管理：負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等工作，確保企業(yè)的人力資源優(yōu)化配置。
4.市場營銷：負(fù)責(zé)企業(yè)的市場營銷工作，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、銷售渠道管理等，確保企業(yè)的市場競爭力。
5.信息化建設(shè)：負(fù)責(zé)企業(yè)的信息化建設(shè)工作，包括信息系統(tǒng)規(guī)劃、開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)等，確保企業(yè)的信息化水平不斷提升。
6.社會(huì)責(zé)任：負(fù)責(zé)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任工作，包環(huán)保、安全生產(chǎn)、社會(huì)公益等方面，確保企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)責(zé)任得到充分履行。
綜合部是國有企業(yè)中非常重要的部門之一，其職責(zé)涵蓋了企業(yè)管理中的各個(gè)方面，是企業(yè)的核心部門之一，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
國企成立綜合監(jiān)督部門是當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)改革和監(jiān)管體制完善的重要舉措之一。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。然而，由于國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和復(fù)雜管理體系，監(jiān)督與管理工作仍然存在一些不足之處。因此，建立一個(gè)專門負(fù)責(zé)國企監(jiān)督的綜合部門勢在必行。
國企成立綜合監(jiān)督部門的意義在于強(qiáng)化對國有企業(yè)的監(jiān)管，提高國企運(yùn)行的透明度和效率，促進(jìn)企業(yè)改革和創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。這一舉措旨在解決國企存在的管理漏洞和監(jiān)督盲區(qū)，有效防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
國企成立綜合監(jiān)督部門的必要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
成立綜合監(jiān)督部門后，其主要職責(zé)和功能包括：
為了更好地實(shí)現(xiàn)國企成立綜合監(jiān)督部門的目標(biāo)，以下是一些建議：
綜合監(jiān)督部門的建立不僅需要政府的支持和推動(dòng)，還需要國企自身的積極配合和參與。只有政府、企業(yè)和社會(huì)各方共同努力，才能實(shí)現(xiàn)國企監(jiān)督體制的完善和升級，推動(dòng)國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
總之，國企成立綜合監(jiān)督部門是促進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵舉措，是完善監(jiān)督體系、提升管理效能的必然選擇。只有不斷加強(qiáng)監(jiān)督管理，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，才能實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長和長期繁榮。
請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理單位才會(huì)相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多單位會(huì)問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
1、在國企中，一般情況下人事主管可以決定應(yīng)聘者的去留。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。
2、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，不會(huì)有太多彎彎繞繞，重點(diǎn)是對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察。
3、國企面試的問題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，需要應(yīng)聘者如實(shí)回答。
國企面試技巧
1、應(yīng)聘者在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識不好的印象。
2、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。
3、大部分國企不會(huì)采用英文面試，但他們對應(yīng)聘者的英語水平也是比較關(guān)注的，應(yīng)聘者可以通過英語四六級成績、英語競賽獎(jiǎng)項(xiàng)等來展現(xiàn)自己的英文水平。
國企面試注意事項(xiàng)
1、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞，面試時(shí)的服裝最好為比較普通的日常著裝或基礎(chǔ)款的西服，不要穿奇裝異服。
2、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
3、政治素質(zhì)。國有企業(yè)對于應(yīng)聘者的政治素質(zhì)也會(huì)比較關(guān)注，比如已經(jīng)入黨了，在大學(xué)時(shí)在團(tuán)委工作等，都會(huì)成為國企面試中的加分項(xiàng)。
國企的面試說難也沒有特別難，主要是每年應(yīng)聘的人數(shù)太多，所以才導(dǎo)致競爭很激烈。對于應(yīng)聘者而言，在了解了國企的面試特點(diǎn)，掌握了國企面試技巧及注意事項(xiàng)之后，也要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，以一顆平常心去參加面試，才更容易在面試中發(fā)揮得好。
1.負(fù)責(zé)重大活動(dòng)及有關(guān)重要事項(xiàng)的綜合協(xié)調(diào)、重要會(huì)議的保障工作；
2.負(fù)責(zé)重要公務(wù)接待工作；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)工作，編制《活動(dòng)安排表》；
4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)新生接待、跨年聯(lián)歡活動(dòng)、新春招待會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)慰問等活動(dòng)，編制年度《光榮榜》；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
