還算是靠譜的，深圳市微普技術(shù)有限公司成立于2007年4月，經(jīng)營面積約7000平米，是一家視頻產(chǎn)品、移動電源、移動插卡小音箱、藍(lán)牙音箱的專業(yè)制造廠商。公司于2008年通過ISO9001管理體系認(rèn)證。 公司現(xiàn)有員工320余人，其中研發(fā)工程人員超過60人。長期致力于為客戶提供全方位的OEM/ODM服務(wù)，具備從研發(fā)到制造的完整配備，可以為客戶提供從產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計、功能實現(xiàn)、產(chǎn)品制造、成本控制、品質(zhì)保障的全產(chǎn)業(yè)鏈整合服務(wù)能力，已經(jīng)和海內(nèi)外多家知名廠商建立良好的合作關(guān)系。
微普科技有限公司是做互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高新技術(shù)企業(yè)。
微普科技為政府、事業(yè)單位和企業(yè)提供網(wǎng)站建設(shè)、系統(tǒng)開發(fā)、APP開發(fā)、小程序開發(fā)等信息化方案和技術(shù)服務(wù)。2009年正式注冊至今，微普科技為人力資源與社會保障部、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中糧集團(tuán)、中國電信、明天集團(tuán)、一汽豐田、吉利汽車、戴爾中國、中國網(wǎng)球公開賽、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南出版集團(tuán)等等單位或企業(yè)提供過信息化產(chǎn)品或技術(shù)服務(wù)。微普科技總部位于北京，在西安設(shè)有分公司。2016年微普科技成為阿里云“網(wǎng)站建設(shè)市場”及“企業(yè)應(yīng)用市場”的合作伙伴。至2018年初，微普科技獲有10個軟件著作權(quán)。之馬工場是微普科技的自由工作平臺，以“創(chuàng)造更多自由工作，更多幸福的工作”為使命，為大家提供PHP、前端、設(shè)計、產(chǎn)品等遠(yuǎn)程工作。從16年開始，公司開發(fā)、設(shè)計、產(chǎn)品等崗位全部變?yōu)檫h(yuǎn)程工作的形式，不再設(shè)坐班崗位。
拓普微科技是一家專注于半導(dǎo)體芯片設(shè)計和研發(fā)的企業(yè)，作為普工在這里的工作內(nèi)容相對單一，主要是生產(chǎn)線上的簡單操作和檢驗，但是公司對員工的培訓(xùn)和晉升機(jī)會很多，同時也有完善的福利和保障體系。對于剛進(jìn)入半導(dǎo)體行業(yè)的人來說，這是一個很好的平臺，可以積累豐富的經(jīng)驗和技能。因此，如果你是想通過這個企業(yè)來學(xué)習(xí)和成長，那么拓普微科技作為公司的基礎(chǔ)崗位之一，可能會是一個不錯的選擇。
微眾愛普科技是一家致力于金融科技創(chuàng)新的公司，專注于為銀行、保險公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。公司核心產(chǎn)品包括金融云、數(shù)字銀行、數(shù)字化保險、智能風(fēng)控等，致力于改變傳統(tǒng)金融業(yè)態(tài)，提升金融服務(wù)效率和用戶體驗。微眾愛普科技以技術(shù)為核心，不斷創(chuàng)新，推動金融科技向更高、更廣的領(lǐng)域拓展，為用戶提供更加便捷、安全和智能的金融服務(wù)體驗。
面試過程：
面試前十分鐘收到hr消息說面試官開會，臨時改時間。
一面基本沒有涉及到專業(yè)問題，圍繞簡歷問了實習(xí)和學(xué)校的項目，此外還有一些和工作不相關(guān)的奇怪問題。
面試官問的面試題：
1.為什么你現(xiàn)在就讀的大學(xué)愿意錄取你？你覺得他們看上了你什么（？？？
2.能不能接受外派
3.說一個學(xué)校的項目
4.來自哪個省
5.總結(jié)一下你的性格特點
華為普工的面試問題可能因崗位不同而有所差異，但一般會圍繞以下幾個方面展開：
1. 崗位相關(guān)問題：針對應(yīng)聘者所申請的崗位，面試官可能會問一些與該崗位相關(guān)的問題，以考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和技能水平。例如，如果是生產(chǎn)線作業(yè)工作，可能會問到操作生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量檢驗、安全生產(chǎn)等方面的問題。
2. 個人基本信息：面試官可能會詢問應(yīng)聘者的個人基本信息，包括姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個人優(yōu)點和缺點等方面。這些問題是為了了解應(yīng)聘者的基本情況，以便面試官更好地評估應(yīng)聘者的適合度和個人素質(zhì)。
3. 案例分析和解決問題能力：面試官可能會提出一些具體的案例或者問題，要求應(yīng)聘者進(jìn)行分析和解決。例如，如果是在生產(chǎn)線作業(yè)，可能會問到制造過程中遇到的問題，如何解決、如何提高產(chǎn)量等。
4. 職業(yè)規(guī)劃和自我介紹：面試官可能會詢問應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃和自我介紹。這些問題是為了了解應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展意愿和目標(biāo)，以及個人的性格特點和優(yōu)點。
需要注意的是，不同的面試官和不同的崗位可能會有不同的面試問題。應(yīng)聘者需要根據(jù)自己所申請的崗位和公司文化做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)確回答面試問題，并展示自己的工作能力和個人素質(zhì)。
高意科技 百試題，有好多 看你面試那個專業(yè)，只要專業(yè)對口，有何之難
簡介：鎮(zhèn)江雷普微通訊科技有限公司成立于2012年11月19日，主要經(jīng)營范圍為通訊設(shè)備、微波器件、射頻同軸連接器、射頻組件、電子元件的研發(fā)、制造等。
法定代表人：王凱成立時間：2012-11-19注冊資本：60萬人民幣工商注冊號：321121000074342企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人獨資)公司地址：鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)辛豐鎮(zhèn)下方村
其實，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規(guī)律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準(zhǔn)備面試，先從這七個大方面著手吧。
1.請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
2.您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調(diào)查？
科創(chuàng)部工作計劃：
1.創(chuàng)建部門文化，培養(yǎng)部員間的交流學(xué)習(xí)和凝聚力。
2.做好包括挑戰(zhàn)杯在內(nèi)的各項宣傳。
3.本學(xué)期主要負(fù)責(zé)的還有我系的就業(yè)工作。
4.協(xié)助其他部門的工作開展。
微普醫(yī)療科技有限公司是一家專注于醫(yī)療科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍企業(yè)。作為行業(yè)的先驅(qū)，我們致力于開發(fā)和提供先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和解決方案，以幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高診斷和治療效果，改善病患生活質(zhì)量，并推動整個醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。
微普醫(yī)療科技有限公司擁有一支由醫(yī)學(xué)專家、工程師和研發(fā)團(tuán)隊組成的高素質(zhì)團(tuán)隊。憑借著他們的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，我們不斷探索創(chuàng)新的全新技術(shù)和產(chǎn)品。目前，我們的產(chǎn)品涵蓋了診斷、治療、監(jiān)測和康復(fù)的各個領(lǐng)域。
我們的核心產(chǎn)品包括：
微普醫(yī)療科技有限公司與各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系。我們的設(shè)備和解決方案被廣泛應(yīng)用于臨床實踐中，為醫(yī)生和患者提供了全面的支持和幫助。
我們的合作伙伴包括：
作為一家具有社會責(zé)任感的企業(yè)，微普醫(yī)療科技有限公司積極參與公益活動，并致力于將先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和資源推廣到更多的地區(qū)和人群。我們希望通過不斷創(chuàng)新和合作，為全球醫(yī)療科技行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
感謝您閱讀本文，希望通過介紹微普醫(yī)療科技有限公司，讓您對我們的公司有了更深入的了解。如果您有任何關(guān)于醫(yī)療科技的需求或合作意向，歡迎與我們聯(lián)系。我們將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，共同開創(chuàng)醫(yī)療科技創(chuàng)新的未來。
