就是使每個人各司其職，不會有人累成狗，也不會有人閑得慌。要讓每個人感覺自己有用，并且得到了回報。
關于題目綜合協(xié)調能力包括哪些具體如下：
綜合管理能力主要包括管理隊伍的規(guī)模、素質和結構，管理手段的科學化、現(xiàn)代化程度，管理教育的廣度與深度，以及管理科學研究與理論水平等。一個地區(qū)、一個部門、一個國家的管理能力，主要取決于管理隊伍的素質與結構、管理研究與教育的水平，以及管理手段的現(xiàn)代化程度
協(xié)調能力包括兩方面，一方面是發(fā)現(xiàn)并很好的解決內部矛盾；另一方面是發(fā)現(xiàn)和解決外部矛盾。簡單理解就是溝通能力。 對上要協(xié)調，對外要協(xié)調，對下也要協(xié)調。辦一件事情，開展一項工作，沒有必要的協(xié)調就難以成功。要增強協(xié)調的主動性，加強事前溝通。溝通在協(xié)調之前，協(xié)調在溝通基礎之上，這樣才能減少誤解和磨擦，把分歧和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。要增強協(xié)調的目的性。協(xié)調要重目的輕過程，明確為什么要協(xié)調，要達到什么目的，從而有針對性地開展工作，化解矛盾，排除各種干擾。要增強協(xié)調的藝術性。協(xié)調能力是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員組織、調動人的積極性的能力。協(xié)調能力并不完全依附于職位、資歷和權力，更多表現(xiàn)為一種人格魅力和內在涵養(yǎng)。
綜合協(xié)調能力不足就是思想上沒有重視，沒有這種意識，首先要加強培訓，培訓重點包括協(xié)調能力和溝通能力，以及集體榮譽感，提高大家的團隊凝聚力，最主要的還有指定具體負責人，負責監(jiān)督團隊成員和對內外的聯(lián)絡，使團隊成員內部不但分工明確，更有良好的協(xié)作。
組織計劃類，很簡單。 大原則是：地時人財物+宣傳、安保。
另，注意，將大題目化為小題目。
具體工作中：我們一是確定時間、二是確定地點，包括場地布置 、三是提前確定主講人，與他溝通好，四是商請哪些領導出席 、五是主持人選擇 、六是要組織觀眾有序入場 、七是做好財務預算和決算 八是請新聞媒體做好宣傳工作 、九是會場安保與秩序維持。
相信通過以上的組織，這個會議能取得較好的效果，能為XX工作增添新的正能量。
遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。
項目的協(xié)調能力，其馬對項目了如指撐，要有與人溝通的能力，組織調度水平
協(xié)調能力包括兩方面，一方面是發(fā)現(xiàn)并很好的解決內部矛盾；另一方面是發(fā)現(xiàn)和解決外部矛盾。簡單理解就是溝通能力?！ ι弦獏f(xié)調，對外要協(xié)調，對下也要協(xié)調。辦一件事情，開展一項工作，沒有必要的協(xié)調就難以成功。要增強協(xié)調的主動性，加強事前溝通。溝通在協(xié)調之前，協(xié)調在溝通基礎之上，這樣才能減少誤解和磨擦，把分歧和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。要增強協(xié)調的目的性。協(xié)調要重目的輕過程，明確為什么要協(xié)調，要達到什么目的，從而有針對性地開展工作，化解矛盾，排除各種干擾。要增強協(xié)調的藝術性。協(xié)調能力是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員組織、調動人的積極性的能力。協(xié)調能力并不完全依附于職位、資歷和權力，更多表現(xiàn)為一種人格魅力和內在涵養(yǎng)。
協(xié)調性到底是什么，是個很難說清的概念。如果非要一句話概括，我只能說：協(xié)調性是有效控制身體肌肉的能力。從最簡單的抬手揮手，到控制身體精確擺出某個造型，都離不開協(xié)調性。
舉個最簡單的例子，你站在鏡子前，手臂側平舉，再睜開眼睛看一下：真的水平嗎？兩邊對稱嗎？
肩沒有聳起來吧？如果都標準了，閉眼，保持這個姿勢30秒，再睜眼，未經(jīng)過訓練的十有八九胳膊要往下掉。
這就是自以為控制成功而實際上沒有成功的例子。
再多說一點，走正步，有些肢體不協(xié)調人士不知道怎么，一緊張分分鐘同手同腳，這也是不能控制的例子，就不說那些復雜的舞蹈動作了。
協(xié)調性還應該包括有效放松肌肉的能力。有些人一跳舞就特別緊張，整個身體都特別用力，容易累不說，動作還難看。
我曾經(jīng)在排集體舞時給某男生糾正動作，想保持他大臂水平的同時把他的小臂掰到斜上方45°，但是！臣妾做不到??！因為他只有90°和0°兩個模式??！比手動檔汽車都少好幾個檔啊！
手感倒是一樣一樣的?。?/p>
后來我只好讓他先甩手一分鐘放松下來再說……協(xié)調性和平衡性以及靈敏度成正相關。
肢體協(xié)調的人，因為可以有效調節(jié)肌肉位置，所以比較容易保持平衡；相應地，也因為能及時準確調動肌肉做出反應所以比較敏捷。
這里敏捷不單指奔跑速度快（因為還有爆發(fā)力問題），但實際上跑得快的人協(xié)調性不會差，因為協(xié)調性太差的人會平地摔（比如我……今天早上差點在電梯上摔了，還好沒事兒；上個月好好地走路突然摔了，結果左腳大腳趾蹭掉一大塊皮，足足裹了一周紗布；去年更因為平地摔在膝蓋上留了個疤，現(xiàn)在還在……），而且肌肉力量容易內耗，不能有效向前發(fā)力。
協(xié)調性和智力關系不大，而和小腦關系密切，不然為何有“四肢發(fā)達頭腦簡單”的說法呢？
智力高的人只是在理解老師的講解還有記憶動作方面快一點，實際學習效果并不一定比得上智力不高但是天生肢體協(xié)調的人。
協(xié)調性有先天因素，也可以通過后天鍛煉提高。
大概模式就是反復練某些動作，形成肌肉記憶，最后甚至可以達到條件反射的效果。
如果硬要比喻，大概是編好一段程序下次直接調用，效率自然提高，看上去也就協(xié)調了。
每個舞種有自己的固定模塊，也就是所謂的范兒。而不同舞種的模塊一般并不兼容，A舞種的手臂肌肉可能是收收放收，B舞種可能是收放放收，甚至是收和放的程度有一點區(qū)別，就導致了看上去精氣神的不一致。
所以一個協(xié)調性好而沒有經(jīng)過訓練的人只是學舞時候容易一些，而不是能直接跳出舞蹈的韻味來。
而笨成我這樣的，也可以通過幾年的訓練變成一個跳舞還不錯能唬得了新人的人，然后在走路的時候繼續(xù)平地摔/(ㄒoㄒ)/~~
