比較累。
學(xué)校的行政工作比較雜，比較煩，有些時(shí)候也是比較累的。如后勤保障，教師的維修維護(hù)，課桌椅的維修維護(hù)，這些比較繁瑣和累。一般，不累也不輕松。學(xué)校的餐飲行政管理崗位責(zé)任重大，需確保學(xué)生和教師的食品衛(wèi)生安全，并且還要負(fù)責(zé)食堂員工的日常管理工作。
行政崗位是指行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理兩方面的工作，狹義上指以行政部為主，負(fù)責(zé)行政事務(wù)和辦公事務(wù)。包括相關(guān)制度流程的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、公文文件管理、檔案管理、會議管理、涉外事務(wù)管理，還涉及出差、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。
工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間或者關(guān)系企業(yè)之間形成密切配合的關(guān)系，使整個(gè)公司在運(yùn)作過程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體，用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，出納兼行政這一崗位的需求越來越大。出納兼行政是企業(yè)組織中不可或缺的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，并在行政管理上提供支持。面試是選拔合格候選人的重要環(huán)節(jié)，今天我們將為您介紹一些常見的出納兼行政面試題，幫助您在面試中脫穎而出。
在回答這個(gè)問題時(shí)，您可以先從您的教育背景入手，介紹您所獲得的相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)知識。然后，您可以提到您在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中擔(dān)任的出納兼行政職位，列舉一些您負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容和取得的成績。強(qiáng)調(diào)您的財(cái)務(wù)技能和行政能力，展示您與該職位的匹配度。
回答這個(gè)問題時(shí)，您可以談?wù)勀臅?jì)知識和財(cái)務(wù)分析能力。舉例說明您在過去的工作中如何有效地處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表以及管理現(xiàn)金流。您還可以提到您熟悉的財(cái)務(wù)軟件和工具，以及您如何確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
這個(gè)問題旨在考察您對財(cái)務(wù)管理流程的了解和處理能力。您可以談?wù)撃娜粘Ｘ?cái)務(wù)例行工作，例如審核和記錄收入和支出、準(zhǔn)備銀行對賬單、處理票據(jù)和發(fā)票，并確保所有財(cái)務(wù)事務(wù)的記錄準(zhǔn)確無誤。
回答這個(gè)問題時(shí)，您可以提到您的應(yīng)變能力和解決問題的經(jīng)驗(yàn)。您可以講述您在過去的工作中，如何與相關(guān)部門合作，制定預(yù)算并優(yōu)化現(xiàn)金流程，以確保公司能夠應(yīng)對資金流動緊張的情況。
在回答這個(gè)問題時(shí)，您可以強(qiáng)調(diào)您的責(zé)任心和保密意識。您可以提到您采取的安全措施，例如建立安全的存檔系統(tǒng)、定期備份數(shù)據(jù)、實(shí)施訪問控制和密碼保護(hù)等方式，以確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。
這個(gè)問題旨在考察您的問題解決能力和靈活性。您可以提到過去遇到的復(fù)雜財(cái)務(wù)問題，以及您如何分析問題、制定解決方案以及與相關(guān)人員合作解決問題的經(jīng)驗(yàn)。
在回答這個(gè)問題時(shí)，您可以提到您的組織能力和時(shí)間管理技巧。您可以談?wù)撃绾卧O(shè)置優(yōu)先級、制定任務(wù)清單、利用工作日程表和提醒工具來確保您能夠按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。
這個(gè)問題意在考察您對該職位的理解和職責(zé)意識。您可以提到出納兼行政的關(guān)鍵職責(zé)包括負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)事務(wù)、協(xié)助行政管理、保證公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性，并提供高效的行政支持等。
回答這個(gè)問題時(shí)，您可以提到您的一個(gè)成功案例，例如在您的領(lǐng)導(dǎo)下成功優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高工作效率，或者您迅速解決了一個(gè)突發(fā)的財(cái)務(wù)問題，保證了公司的資金安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)等?？梢跃_地描述您的貢獻(xiàn)，并強(qiáng)調(diào)您的財(cái)務(wù)和行政技能。
在回答這個(gè)問題時(shí)，您可以展示您對該公司的充分了解。您可以談?wù)撃鷮υ摴镜臉I(yè)務(wù)和產(chǎn)品的理解，以及該公司在行業(yè)內(nèi)的地位和聲譽(yù)。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)您對該公司價(jià)值觀和文化的認(rèn)同，以及您為什么愿意在該公司工作的原因。
面試是一次展示自己的機(jī)會，合格的回答能夠幫助您在競爭激烈的人才市場中脫穎而出。通過準(zhǔn)備和思考這些出納兼行政面試題，您可以展示出您的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力，從而增加獲得心儀職位的機(jī)會。
1. 請介紹一下你對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理解和認(rèn)識。我的理解是，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是指通過提高生產(chǎn)效率、推動科技創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同等手段，推動各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，提升國家的綜合實(shí)力和競爭力。2. 你認(rèn)為產(chǎn)業(yè)促進(jìn)崗需要具備哪些能力和素質(zhì)？產(chǎn)業(yè)促進(jìn)崗需要具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、創(chuàng)新思維、市場分析和營銷策劃能力、政策研究和制定能力等。同時(shí)需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，以及團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)。3. 請列舉你曾經(jīng)做過的產(chǎn)業(yè)促進(jìn)工作或者參與過的項(xiàng)目經(jīng)歷。我曾經(jīng)在某公司負(fù)責(zé)推進(jìn)一個(gè)新產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣工作，通過與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。同時(shí)，我也積極開展市場調(diào)研和分析，制定了一系列的營銷策略和推廣方案，成功將該產(chǎn)品推向市場并取得了很好的銷售業(yè)績。
一、調(diào)任。在滿足轉(zhuǎn)變條件下，可以通過調(diào)任的方式轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員，但是，一般調(diào)任后不會平級調(diào)動，而是轉(zhuǎn)變?yōu)楦笨萍壒珓?wù)員。我們單位就有個(gè)同事，是事業(yè)單位正科級科室領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)在單位任職5年了，在今年1月份調(diào)任到局機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。想一步到位平級調(diào)動很難，畢竟身份差在那里。
二、公開選拔。有的地區(qū)為了調(diào)動事業(yè)單位管理人員的積極性，會通過公開選拔的方式，在一定范圍內(nèi)通過面試來競爭上崗的，但是這種方式，最近幾年沒聽說再舉辦。
三、邊遠(yuǎn)地區(qū)支援。這是一種曲線救國的方式，可以自愿報(bào)名參加支援新疆和西藏，工作3年，回來后有政策可以提拔為公務(wù)員科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但是，支援邊疆條件比較艱苦。關(guān)鍵是看你怎么選擇，而且名額有限。
這取決于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和興趣。從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)向行政崗位可能會帶來不同的挑戰(zhàn)和機(jī)會。技術(shù)崗位注重的是技術(shù)能力和解決問題的能力，而行政崗位則更注重組織能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
如果您對行政工作感興趣并有信心自己可以勝任，那么轉(zhuǎn)行也可能會為您帶來新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。但是也需要注意，在轉(zhuǎn)行時(shí)可能需要重新學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境，同時(shí)可能面臨一定的競爭壓力。
因此，在做決定之前，建議您仔細(xì)考慮自己的能力和興趣，并對目標(biāo)崗位有充分的了解和準(zhǔn)備。
行政崗是指崗位行使行政管理職責(zé)。這個(gè)崗位可以是行政編也可以是事業(yè)編的工作人員執(zhí)行。
行政編制就是國家機(jī)關(guān)里的正規(guī)在編人員也就是公務(wù)員編制。行政編制是我國黨政機(jī)關(guān)工作人員使用的編制，包括國家機(jī)關(guān)、黨派和部分社會團(tuán)體使用人員編制，其經(jīng)費(fèi)由行政經(jīng)費(fèi)開支，但對行政編實(shí)行規(guī)?？刂?。
CEO : Chief Executive Officer 首席執(zhí)行官
COO ：Chief Operated Officer 首席運(yùn)營官
CFO ：Chief Finacial Officer 首席財(cái)務(wù)官
CTO ：Chief Technology Officer 首席技術(shù)官
CIO ：Chief Information Officer 首席信息官
部門經(jīng)理 Branch Manager
市場行政總監(jiān) Executive Marketing Director
國際監(jiān)管 Controller(International)
運(yùn)營總監(jiān) Director of Operations
進(jìn)出口經(jīng)理 Import/Export Manager
商店經(jīng)理助理 Assistant Store Manager
操作經(jīng)理 Operations Manager
房地產(chǎn)經(jīng)理 Property Manager
首席運(yùn)營官 Chief Operations Officer（CPO）
生產(chǎn)經(jīng)理 Production Manager
服務(wù)經(jīng)理 Service Manager
零售店經(jīng)理 Retail Store Manager
產(chǎn)品經(jīng)理 Product Manager
項(xiàng)目經(jīng)理 Project Manager
總經(jīng)理 General Manager
區(qū)域經(jīng)理 Regional Manager
管理顧問 Management Consultant
醫(yī)技崗和行政崗都好，各有千秋。因?yàn)獒t(yī)技崗比較突出的是醫(yī)學(xué)的專業(yè)技術(shù)性，如果從事醫(yī)技崗的話，那么您在專業(yè)技術(shù)方面要繼續(xù)不斷深造以獲得較高級的專業(yè)技術(shù)職稱；同樣，行政崗可以走管理晉升崗位，提高醫(yī)政管理能力水平，拓展行政職務(wù)晉升空間。
專業(yè)技術(shù)人員要通過申請才能轉(zhuǎn)為行政人員。行政人員也是管理崗人員。要從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為管理崗要具備以下條件，首先要個(gè)人向單位提出申請，單位要有管理崗空崗，在單位同意的情況下，可進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，經(jīng)人社部門審核備案后就可以正式轉(zhuǎn)崗了。
