下載個高德地圖，點進去登錄，要實名登錄，點進去就能看到里面有高德打車的項目，點打車就行了打車以后輸入從哪里出發(fā)，到達目的地是哪里，就出來費用了，點付款，就等著平臺派車了，派車接你后，司機會主動聯(lián)系你和你確定上車地點，等著車就可以了。
招聘時選擇的候選人會影響企業(yè)的文化，甚至可能決定企業(yè)的命運，因此面試時篩掉不合適的人就很重要了。而各企業(yè)的價值觀雖然千差萬別，但情商低的員工無疑到哪里都不受歡迎。本文給出的7個面試問題能讓這樣的候選人現(xiàn)出原形。
1，誰給你帶來了啟發(fā)？為什么？
這個問題的答案能透露候選人以什么樣的人為榜樣，重視什么樣的行為。
2，如果你明天就創(chuàng)業(yè)開公司，最重要的3大價值觀是什么？
相互信任和價值觀一致才能建立良好的關(guān)系。這個問題能看出候選人看重什么品質(zhì)，例如誠實、守信。
3，如果業(yè)務(wù)重點發(fā)生了變化，說明一下你會怎樣幫助團隊理解并執(zhí)行變更過的目標(biāo)？
業(yè)務(wù)方向的變革是常事，所以你要找的是能靈活調(diào)整，并且?guī)椭鷪F隊實施變革的人。
在這個問題中表現(xiàn)出自知之明、積極性和移情能力的人就是你該留意的。
4，你在從事其他工作時是否曾交到長期的朋友？
交朋友是長期的過程，能做到這一點的人通常擅長關(guān)心他人，且情商較高。
5，你覺得自己還缺少哪些技能或?qū)I(yè)知識？
好奇心和學(xué)習(xí)欲是有上進心的員工才有的特征。如果這個問題答得不流暢，通常此人對自己頗為自滿。
6，你能不能告訴我一些我從未聽說過的新東西？（技能、教訓(xùn)或難題都行）
這個問題能看出候選人開口之前是否愿意花心思斟酌，是否具備一定的技術(shù)能力來解釋某件事，是否善用移情技巧取得解釋對象的好感。
7，讓你成功的三個最大的因素是什么？
這個問題是有陷阱的?？疾斓氖呛蜻x人是否自私。如果對方把功勞都往自己身上攬，這樣的人選基本就可以排除了。
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企業(yè)文化
漢高業(yè)務(wù)遍布各個不同的國家和文化。漢高公司的企業(yè)文化、愿景和價值觀使不同的工作隊伍團結(jié)一致，并提供我們開展業(yè)務(wù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
需要下載一個企業(yè)版app，然后就可以在上面接單了。
多了可以辦公的平臺，其它沒什么變化
1. 首先需要進入高德地圖的官方網(wǎng)站并登錄賬號。2. 在搜索框中輸入要添加的企業(yè)名稱，選擇“地圖”選項卡。3. 在地圖上找到要添加的企業(yè)位置，右鍵點擊鼠標(biāo)選擇“添加標(biāo)注”。4. 在彈出的窗口中填寫企業(yè)名稱、地址、電話等信息，點擊“確定”保存。5. 如果需要修改或刪除已添加的企業(yè)地理位，可以在個人中心進行管理。延伸：高德地圖還可以添加自定義地圖標(biāo)記、創(chuàng)建駕車路線、查看實時交通情況等功能，方便用戶出行和查詢地理信息。
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高德打車推出企業(yè)用車服務(wù)，正式上線高德打車企業(yè)版，幫助企業(yè)實現(xiàn)公務(wù)出行數(shù)字化升級，降低企業(yè)公務(wù)出行成本。
高德打車企業(yè)版同樣采用聚合打車模式，讓企業(yè)員工可以一鍵全網(wǎng)叫車、全網(wǎng)比價。同時，高德打車企業(yè)版免收開發(fā)費、服務(wù)費及其他附加費用
目前在國內(nèi)有兩個高德公司，但均不是世界500強企業(yè)。一個是高德軟件有限公司，他是中國領(lǐng)先的數(shù)字地圖、導(dǎo)航和位置服務(wù)解決方案提供商。公司于2002年成立，具備國家甲級導(dǎo)航電子地圖測繪和甲級航空攝影的"雙甲"資質(zhì)，其優(yōu)質(zhì)的電子地圖數(shù)據(jù)庫成為公司的核心競爭力 。
另一個是高德紅外股份有限公司，1999年黃立創(chuàng)辦了武漢市高德電氣有限公司，致力于紅外熱成像產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)和市場開拓等方向。武漢高德紅外股份有限公司系由武漢高德紅外技術(shù)有限公司整體變更設(shè)立的股份有限公司。
