混圈子，然后找朋友介紹最靠譜
茶葉作為中國文化的重要組成部分，具有深厚的歷史和豐富的品種。如今，茶葉市場正在經歷快速的發(fā)展，對于茶葉行業(yè)來說，拓展市場是至關重要的一環(huán)。茶葉市場拓展經理的角色因而變得極為重要。
茶葉市場拓展經理負責制定茶葉市場拓展策略，尋找新客戶和市場機會，并推動公司茶葉產品的銷售和推廣。這個職位需要一定的市場分析和銷售技巧，同時也需要對茶葉行業(yè)有深入的了解。
茶葉市場拓展經理是一個富有挑戰(zhàn)性和機會的職位。隨著茶葉市場的不斷擴大和需求的增加，茶葉行業(yè)正在成為一個充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ念I域。作為茶葉市場拓展經理，有機會參與到茶葉行業(yè)的發(fā)展中，并為公司的發(fā)展和壯大提供重要支持。
對于有志于茶葉行業(yè)的人來說，茶葉市場拓展經理的職位是一個理想的選擇。通過不斷學習和積累經驗，拓寬自己的視野和市場的認知，茶葉市場拓展經理有望成為茶葉行業(yè)中的精英。
如果你熱愛茶葉，對市場拓展有強烈的興趣和追求，具備以上所述的崗位要求，那么茶葉市場拓展經理的職位將為你提供一個全新的發(fā)展機會。
加入我們，共同見證茶葉市場的快速發(fā)展，并為茶葉行業(yè)的繁榮貢獻自己的力量！
智慧城市市場拓展經理是當今數字化時代中一個備受關注的職業(yè)角色。隨著城市化進程不斷加速，人們對城市基礎設施的要求也日益增長，這就需要有經驗豐富的市場拓展經理來推動智慧城市的發(fā)展與建設。
智慧城市市場拓展經理主要負責制定和執(zhí)行市場拓展戰(zhàn)略，尋找新的合作機會，并與政府部門、企業(yè)和其他利益相關者合作，推動智慧城市解決方案的落地和推廣。他們需要了解市場動態(tài)，把握行業(yè)趨勢，不斷調整策略以適應市場需求變化。
隨著智慧城市建設的不斷深入，智慧城市市場拓展經理的需求也將持續(xù)增長。未來，這一職業(yè)將更加受到重視，發(fā)展空間廣闊，對于有遠見和創(chuàng)新精神的人來說，將會有更多的機會。
智慧城市市場拓展經理是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，需要不斷學習和提升自己的能力，把握行業(yè)發(fā)展的脈搏，為智慧城市建設做出積極貢獻。
1：簡述一個采購流程（看你是否能適應本公司的采購流程）
2：做為一名新采購，你覺得你應該怎樣著手開展自己的工作（看你的適應能力與開展工作的能力)
3：做為一名采購，如何避免你負責的物料庫存過高,如何確保物料及時到位（日常工作能力）
4：你覺得你的優(yōu)點和缺點是什么？各舉三點。（從你的優(yōu)缺點看你是否適合做采購）
5：拿出一件你負責的物料，讓你做成本分析，并報價（成本分析能力，基礎市場掌握情況）
高級產品經理面試問題有以下：
1、面試官：你做的最成功的事情(不是產品)是什么?如果再做一次，怎樣能做的更好?
考察一個面試者對產品之外事物的專注力，總結能力，考驗一個人復盤糾錯能力。
回答一般找自己生活學習中的一件事來說，要說出實情的細節(jié)，并且明確再做一次的話會更好，那里更好，好在那里。
2、面試官：可能會主動提出一個需求問產品經理有多少種解決辦法？(因為產品經理一定是全公司最有辦法的人，然后他又會問最好的是什么?
考察產品經理的分析能力，是否會定式思維，是否會目標為導向。
回答時要牢記降維分析法的要點，逐一分析出解決方案，同時找出最佳方案，如果時間倉促，思路比較混亂不妨直接說，一般遇到這種問題我會降維分析，比如：“說一個自己熟悉的需求進行分解”。然后，強調您這個問題給我點時間我來分析一下。同時要記住這里對方還要考察你的目標性，回答的方案不要偏離目標。
3、 面試官會問“你有什么覺得自己與眾不同的地方?不管是興趣愛好、工作經驗、離奇的經歷?！?/p>
考察產品經理的言談與與溝通能力。
回答時要注意，對方時要考察你這個人說話怎么樣，有多虛多實，溝通能力如何，是否很宅。這個過程要注意自己的語言表能力，突出自己興趣愛好廣泛，積極陽光的一面，但不要吹噓，不要狂傲。產品經理如果是個死宅，或者沉迷于各種名片交流會，只會吹噓我跟某某很熟，而沒有獨立的興趣愛好，沒有對這個世界的某些東西特別鉆研，沒有廣泛的閱歷，沒有各行各業(yè)的朋友，說明這個人學習能力差，對新鮮事物沒有追求，社交能力一般，永遠只能是只青蛙，戳一下跳一下，很難成長。
4、 面試官會問你的優(yōu)勢是什么？用那些案例來證明？
考察面試者對自己的評價能力
回答時要注意有骨有肉，說出自己優(yōu)勢不是靠感念堆砌，一定要有依據講出故事。比如：說我的思路很開闊，在公司頭腦風暴的時候我總可以想出很多點子而且還比較靠譜比如上次XXX頭腦風暴會…..。再比如：說我的邏輯能力比較強，某次需求分析時我利用降維分析法將需求的N解決方案都整理出來。
5、 面試官問你覺得自己最得意的產品是什么?為什么?
考察面試者對自己產品認知與熟悉程度
這個時候其實就是在問面試者對自己產品的了解，但是卻不是要系統(tǒng)的問一個產品的整體邏輯?；卮饡r我們首先要確定這是自己比較得意的產品（肯定自己），然后要找到優(yōu)勢點（比如某個商業(yè)模式，某個功能，某個服務的價值）。然后要記得這個點一定要和自己有關系，是自己的設計的?；卮鹬笞龆虝旱耐ｎD，示意自己已經說完了，如果對方沒有打斷自己，那就繼續(xù)開始從戰(zhàn)略層逐步的介紹自己的產品（自己的孩子肯定會濤濤不絕的渴望描述它）
6、 你覺得自己最失敗的產品是什么？為什么？
考察面試者對錯誤的總結能力
這個問題比較煩，因為怎么回答都是再承認自己的失誤，不過也避免過于狂妄，說自己沒有失敗過也不好。說出一個產品的細節(jié)然后坦誠說出是自己曾經的疏忽，導致了一些不了想，不過此事至今印象深刻，導致自己之后在產品設計時會額外的注意此錯誤的不會再發(fā)生。
7、 第一批用戶怎么獲??？（暴露了對方公司可能要做0~1開發(fā)）
考察產品經理對自己用戶角色的了解以及運營思路
這里首先要介紹自己的產品用戶角色定位，他們的特點，他們在那里，然后分析這些用戶觸達的手段，精準營銷購買流量，或者運營微信公眾號，小程序先行換取流量，再或者通過鼓勵分享病毒傳播。說出一些運營拉新的手段。同時要有成本意識，不是瘋狂的砸錢。
8、 被同業(yè)抄襲了怎樣應對?
考察產品經理面對競爭對手的應對策略
主要方式是對競爭對和自己做一次競品分析，通過SWOT找出自己的優(yōu)勢對手的弱勢。優(yōu)勢部分做增值服務拉大優(yōu)勢，弱勢部分要做有效的追趕或避重就輕避免正面競爭。積極的尋找差異化，實現差異化競爭。積極建立核心優(yōu)勢壁壘，保持有效的防守位置。
9、你在設計產品過程中是如何獲取用戶需求的？舉例3-5個。
考察產品經理需求獲取能力
競品分析、用戶畫像群卡片場景分析、用戶訪談、數據分析、痛點挖掘、頭腦風暴….
10、 你玩過那些游戲，那些地方設計的好，為什么？那些設計的不夠好，怎么改的更好？
考察產品經理興趣愛好是否廣泛，對游戲類產中的設計體會
游戲產品的特點是要給用戶帶來優(yōu)秀游戲體驗（可玩性），遵守為用戶帶來爽快感、成就感、融入感。因此我們在會這個問題的時候要突出這款游戲中三感的體現。不好要是三感那里表現得不好結合自己得經驗來回答。
11、面試官你最近關注了哪些新聞？
考察產品經理得前沿性
回答最近關注得科技類新聞，新軟件、新應用、新技術類的，提出自己的看法展望未來的可能的應用場景。
12、面試官：請根據Star「Situation(情景)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結果)」原則描述一件你做個的事情。
考察一個面試者綜合能力
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務的。
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。
Result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么。
就是我們經常講的，“我”遇到了什么問題，“我”怎么想的，“我”怎么做的，“我”做出了什么或有什么成績。
13、直接被要求按照題目設計APP、網站，畫示意圖，解釋功能。
考察應聘者業(yè)務能力
受時間空間的限制，這里我們只能做簡單的設計，不過在設計的時候要記住菲茨定律、希克定律、奧卡姆剃刀原理等，突出自己的設計能力與理論基礎。
醫(yī)療市場拓展經理崗位職責是一項非常關鍵且具有挑戰(zhàn)性的工作。醫(yī)療行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，隨著技術的創(chuàng)新和人們不斷增長的醫(yī)療需求，醫(yī)療市場拓展經理起著至關重要的作用。
作為醫(yī)療市場拓展經理，必須具備豐富的市場調研與分析經驗。這包括收集市場數據、監(jiān)測競爭對手、分析潛在客戶需求和行業(yè)趨勢等?；谶@些分析結果，經理需能制定全面有效的市場拓展策略并為整個團隊提供明確的方向。
醫(yī)療市場拓展經理需要與團隊合作，制定并執(zhí)行全面的營銷策略。這包括確定目標市場、選擇合適的營銷渠道、制定推廣計劃以及確保有效的品牌傳播。經理應該能夠利用市場調研結果和競爭對手分析，制定出切實可行且能夠有效吸引目標客戶的營銷策略。
與醫(yī)療行業(yè)的各種利益相關方建立良好且持久的合作關系是醫(yī)療市場拓展經理的一項重要職責。這包括與醫(yī)療機構、醫(yī)生、藥店等建立緊密的合作伙伴關系。通過建立合作關系，經理能夠增加產品或服務的曝光度，擴大市場份額，并提高銷售業(yè)績。
醫(yī)療市場拓展經理需要在達到銷售目標的同時管理銷售團隊。這包括招聘、培訓和激勵銷售人員，確保他們有能力實現個人和團隊銷售目標。經理還需要監(jiān)督銷售活動、跟蹤銷售業(yè)績，并提供必要的銷售報告和分析。
醫(yī)療市場拓展經理需要密切監(jiān)測業(yè)務發(fā)展情況，包括銷售數據、市場份額、客戶滿意度等。經理應該能夠識別業(yè)務發(fā)展中的機會和挑戰(zhàn)，并制定相應的解決方案。監(jiān)測業(yè)務發(fā)展也有助于經理調整市場策略，以適應不斷變化的市場需求。
在醫(yī)療市場拓展的過程中，經理需要與其他部門（如研發(fā)、生產、市場營銷等）進行緊密合作，確保整個團隊的協(xié)同工作。經理應該具備良好的溝通技巧和組織能力，能夠推動不同部門之間的合作和信息共享，以實現共同的目標。
醫(yī)療市場拓展經理需要對市場風險進行評估和管理。這包括分析市場競爭、監(jiān)測法規(guī)變化、評估供應鏈風險等。經理應該能夠及時發(fā)現和應對潛在風險，并提出相應的風險管理策略，以保護企業(yè)利益并確保業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。
醫(yī)療市場拓展經理是醫(yī)療行業(yè)中一個至關重要的職位。他們需要具備市場調研、營銷策略制定、合作關系建立、銷售管理和跨部門協(xié)作等多方面的能力。只有通過有效的拓展策略和良好的團隊管理，醫(yī)療企業(yè)才能在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現可持續(xù)發(fā)展。
商務拓展經理就是商務拓展部門的領導。首先要具有宏觀的戰(zhàn)略思維。商務拓展，英文為Business Development，縮寫B(tài)D，翻譯成中文就是商務拓展。BD職業(yè)廣泛存在于IT與電信增值行業(yè)中?！癇D”的定義是： 根據公司的發(fā)展來制定跨行業(yè)的發(fā)展計劃并予以執(zhí)行，和上游及平行的合作伙伴建立暢通的合作渠道，和相關政府、協(xié)會等機構溝通以尋求支持并爭取資源。主要工作職責：
1、維系廠商合作伙伴關系,保證現有項目收入穩(wěn)步增長。
2、深度發(fā)掘合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目。
3、對內協(xié)調公司內部各部門, 保證項目運營。
4、策劃、組織和督導所負責項目的市場推廣活動。
中國移動市場拓展經理的職責比較廣泛主要是對移動市場的調研。
前者是本身拓展業(yè)務的經理，后者是幫助別人拓展業(yè)務的
首先，面試的問題會涉及到相關保溫材料產品的市場運行及價格等方面的，還有本人的個人簡歷，說明及管理崗位的經驗及氣得的成績簡述。
