退休干部離任審計屬正常工作流程。干部離任審計須由上一級審計部門對其任職期間工作情況進行審計，重點在執(zhí)行政策，履行責任，有無遺留問題等方面。
審計方式有約談，提問，查閱資料等等，正常審計時長10-15天，如發(fā)現(xiàn)異常問題可延長深查。
一、有兩種說法：１、校長應(yīng)該有一門學(xué)科很專 ?。?、校長應(yīng)該只要精于管理就行 請談?wù)勀愕囊娊?/p>
二、新的年輕教師分到學(xué)校后，他們認為“我只要把書教好，成績抓上去就行了，教研不教研無所謂”你作為校長如何作這些老師的工作。
大余縣2004年競聘黃龍小學(xué)校長面試試題
一、簡答題
1、如何實行科學(xué)管理？
2、如何建立校長的權(quán)威？
二、怎樣才能提高黃龍鎮(zhèn)全鎮(zhèn)小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量？
大余縣2004年競聘黃龍小學(xué)校長面試試題參考答案
一、簡答題
1、1）、制度管理與情感管理相結(jié)合。
2）、封閉管理與分級管理相結(jié)合，由“決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)、反饋機構(gòu)”組成封閉管理體系，分級管理做到教導(dǎo)處、總務(wù)處各負其責。
3）、行政管理與行為管理相結(jié)合。
2、（一）、校長的權(quán)威：即校長的權(quán)力和威信，權(quán)力是職務(wù)賦予的，與職同生；威信是靠自己去建立的。
（二）、校長的威信的建立是一個漸進的、積累的、量變的過程，決不是一個突變的過程，要在打開局面，開展工作中，逐步的讓下屬和教師了解，領(lǐng)會校長的辦學(xué)思想，了解校長的工作作風(fēng)，認識校長的為人處事，感受校長的人格魅力。久而久之，人們會被校長的魅力所折服，會被校長的激情所感動，會在課后評議中對校長的學(xué)識產(chǎn)生欽佩之心，會在突發(fā)事件中對校長的臨危不亂深表敬意……最終，校長在群體中建立了威信。
（三）、威信是在干事中建立起來的，不是“刻意”追求建立起來的，需要一點一滴的積累，一旦做錯一件事，就可能威信掃地。
在中國政府體系中，廳級領(lǐng)導(dǎo)是指屬于省級行政機關(guān)的高級官員，擔負著重要的行政職責和決策權(quán)。他們在各個領(lǐng)域中負責管理和組織，發(fā)揮著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。以下是一些常見的職位，屬于廳級領(lǐng)導(dǎo)的范疇：
省級政府部門下設(shè)的各個廳局通常由廳局長領(lǐng)導(dǎo)，廳級領(lǐng)導(dǎo)是其正職領(lǐng)導(dǎo)。這些部門包括但不限于發(fā)展改革委員會、財政廳、教育廳、衛(wèi)生健康委員會、公安廳等。他們負責制定政策、推動工作、監(jiān)督落實，并在重要決策上發(fā)揮重要作用。他們在相應(yīng)領(lǐng)域中具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，為政府決策提供支持。
為了保證行政職能與黨委領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一，省級黨委部門也設(shè)置了相應(yīng)的廳局級領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些部門包括但不限于組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、紀檢監(jiān)察委員會等。廳級領(lǐng)導(dǎo)在這些部門中負責指導(dǎo)工作、監(jiān)督落實各項黨務(wù)工作，并確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。
除了政府部門，許多企事業(yè)單位也設(shè)有廳級領(lǐng)導(dǎo)來負責組織管理和決策。這些單位包括但不限于國有企業(yè)、事業(yè)單位、金融機構(gòu)等。企事業(yè)單位的廳級領(lǐng)導(dǎo)在相應(yīng)領(lǐng)域中具有豐富的業(yè)務(wù)知識和豐富的管理經(jīng)驗，他們負責領(lǐng)導(dǎo)組織、制定發(fā)展戰(zhàn)略，并確保單位的穩(wěn)定運行和良好發(fā)展。
中國的省級高等院校通常也設(shè)有廳級領(lǐng)導(dǎo)來負責校務(wù)管理和學(xué)術(shù)決策。這些領(lǐng)導(dǎo)通常由校長和各個職能部門的主要負責人組成，他們負責制定學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略、監(jiān)督學(xué)術(shù)研究、指導(dǎo)教學(xué)工作，并在指導(dǎo)學(xué)校重大決策上發(fā)揮重要作用。他們代表學(xué)校與外界進行合作和交流，促進學(xué)校的國際影響力提升。
中國人民解放軍中的軍隊部門也設(shè)有廳級領(lǐng)導(dǎo)來負責組織管理和指導(dǎo)工作。這些部門包括各個軍兵種的軍區(qū)、軍種司令部、軍兵種學(xué)院等。軍隊的廳級領(lǐng)導(dǎo)在指揮軍事行動、組織訓(xùn)練、制定戰(zhàn)略計劃和保障保障任務(wù)執(zhí)行方面發(fā)揮著重要作用。
除了上述提到的領(lǐng)域，廳級領(lǐng)導(dǎo)還可以出現(xiàn)在更多的領(lǐng)域中。例如，司法部門的高級法官、檢察官，科研院所的研究所長，文化體育部門的局長，旅游局等。這些領(lǐng)導(dǎo)在各自領(lǐng)域中具有專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗，承擔著推動行業(yè)發(fā)展和相關(guān)工作的重要責任。
總而言之，廳級領(lǐng)導(dǎo)在中國政府體系中扮演著重要的角色。他們負責組織管理、決策制定，并在各個領(lǐng)域中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。無論是政府部門、黨委部門、企事業(yè)單位、高等院校還是軍隊，廳級領(lǐng)導(dǎo)都承載著重要的責任，為中國的發(fā)展和進步做出了重要貢獻。
可以這樣回絕：領(lǐng)導(dǎo)，是一個展示自身才華的更高平臺，為何要推辭，過分的謙虛其實是不自信的表現(xiàn)，無需婉言謝絕，更應(yīng)該充滿激情迎接挑戰(zhàn)，給自己以信心和勇氣，也給領(lǐng)導(dǎo)慧眼識英雄的肯定。
一個人的成長既需要自身努力，更需要組織推薦和貴人提攜，三方面條件均已具備，可以說只欠東風(fēng)！天時地利人和
在本篇博文中，我們將討論銀行各職位競聘面試題。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，擁有眾多職位，每個職位都涉及不同的工作職責和技能要求。銀行招聘的面試題目通常旨在了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、溝通能力、團隊合作能力以及解決問題的能力。
銀行柜員是銀行的門面，是客戶最直接接觸的人員之一。因此，銀行柜員需要具備良好的服務(wù)意識、親和力和高效的工作能力。以下是一些針對銀行柜員崗位的競聘面試題：
銀行客戶經(jīng)理是與客戶進行長期合作和服務(wù)的關(guān)鍵崗位，需要具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶關(guān)系管理能力。以下是一些針對銀行客戶經(jīng)理崗位的競聘面試題：
銀行風(fēng)險控制崗位是負責監(jiān)控銀行資產(chǎn)負債情況和風(fēng)險狀況的重要職位，需要具備較強的風(fēng)險意識和數(shù)據(jù)分析能力。以下是一些針對銀行風(fēng)險控制崗位的競聘面試題：
面試是銀行招聘過程中的重要環(huán)節(jié)，希望以上提到的銀行各職位競聘面試題能夠幫助應(yīng)聘者更好地準備面試，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和能力。除了準備面試題外，應(yīng)聘者還應(yīng)在專業(yè)知識和個人技能上進行充分準備，以提高面試成功率。祝愿所有應(yīng)聘者都能順利通過銀行面試，獲得心儀的工作崗位！
感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我會努力做好各項工作，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望
1、首先得問你是否具備應(yīng)聘管理層崗位的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗（專業(yè)）；
2、如何處理好上下級關(guān)系以及和橫向工作崗位之間的協(xié)調(diào)能力（溝通）；
3、管理工作的規(guī)劃能力和決策能力（格局）；
4、閱歷背景以及能夠有助于你從事的該管理崗位的創(chuàng)造性工作方法(創(chuàng)新力）；
5、工作方法及管理工具的應(yīng)用能力和執(zhí)行力等，如目標計劃管理、績效管理等（執(zhí)行力）；
6、所屬團隊組織機構(gòu)的建立，團隊執(zhí)行能力提升的培訓(xùn)工作等（組織培訓(xùn)能力）。
領(lǐng)導(dǎo)，我要競聘職務(wù)這個工作非常的適合我如果我應(yīng)聘上這工作你看我的工作效率我的表現(xiàn)吧！
建議這么感謝:這次能競聘成功，我特別要感謝領(lǐng)導(dǎo):首先，因為領(lǐng)導(dǎo)提供了我這次參加競聘的機會，雖然說機會是為有準備的人而準備的，但畢競首先得有這個機會才行！
其次，是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常鼓勵我，好好努力，是金子總會發(fā)光的，我一直記住了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)！這是個新的起點，請領(lǐng)導(dǎo)一如既往關(guān)心我！
在我的眼里，你總是那么的優(yōu)秀，你靠著自己的努力而默默的往前走，你總是散發(fā)著所有的光芒，我相信你一切都是可以的，今天就是你競聘的日子，作為你的好朋友，一直都在默默的為你而鼓勵，祝你競聘成功，祝你往后的日子里一切順遂，事業(yè)紅紅火火。
