簡(jiǎn)介：貴州航天精工股份有限公司（原貴州航天精工制造有限公司）是2004年由中國(guó)航天科工集團(tuán)○六一基地遵義江南航天緊固件公司（三五三六廠）改制重組的投資主體多元化的現(xiàn)代企業(yè)，是有近40年緊固件和橡膠件專業(yè)研制、生產(chǎn)歷史的軍工企業(yè)。
法定代表人：劉騫成立時(shí)間：2010-10-30注冊(cè)資本：10500萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：520300000038796企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（非自然人投資或控股的法人獨(dú)資）
公司地址：貴州省遵義市新蒲新區(qū)蝦子鎮(zhèn)
當(dāng)提起貴州航天精工制造有限公司，許多人或許會(huì)想到“航天”、“精工制造”這些耳熟能詳?shù)淖盅?，但在我看?lái)，這家企業(yè)的故事遠(yuǎn)不止于此。它不僅是一家制造公司，更是科技與制造交匯的創(chuàng)新平臺(tái)。這讓我不禁想要深入探討這家公司的發(fā)展歷程、文化理念以及它在現(xiàn)代制造業(yè)中的獨(dú)特價(jià)值。
多年前，我第一次了解到貴州航天精工制造有限公司的時(shí)候，正值中國(guó)航天事業(yè)的快速發(fā)展時(shí)期。作為航空航天領(lǐng)域的重要參與者，該公司憑借著先進(jìn)的技術(shù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?，逐漸在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角。
貴州航天精工制造有限公司成立于特定的歷史背景下，依托國(guó)家航天事業(yè)的支持，這讓它獲得了良好的發(fā)展機(jī)遇。初創(chuàng)時(shí)期，公司并不大，然而擁有一支充滿激情的團(tuán)隊(duì)，大家對(duì)航天事業(yè)的熱愛讓我們相信，未來(lái)一定會(huì)有無(wú)限可能。
隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，貴州航天精工逐步引入高端制造設(shè)備，推動(dòng)了制造過程的自動(dòng)化和智能化。這一點(diǎn)在其產(chǎn)品質(zhì)量的提升上可見一斑。目前，公司涉及的領(lǐng)域涵蓋了航空部件、航天設(shè)備、機(jī)械加工等多個(gè)方面。我每每接觸到這些高精度產(chǎn)品，都會(huì)感受到其中蘊(yùn)藏的技術(shù)之美。
許多人可能會(huì)問，是什么讓貴州航天精工能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒？我認(rèn)為，這與其堅(jiān)如磐石的企業(yè)文化密不可分。從公司內(nèi)部管理到外部合作，他們都致力于實(shí)踐“創(chuàng)新、誠(chéng)信、高效、卓越”的理念。
在我的筆記本上，我常常寫下幾條感受：比如企業(yè)的每一位員工都被鼓勵(lì)提出新想法并參與到產(chǎn)品改進(jìn)中。這種鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，讓我真切感受到了團(tuán)隊(duì)的熱情和活力。不少內(nèi)部會(huì)議上，總能聽到來(lái)自不同崗位的同仁分享自己的想法，彼此激蕩出無(wú)數(shù)新思路。
在市場(chǎng)不斷變化的今天，貴州航天精工制造有限公司十分注重技術(shù)研發(fā)。他們投入了大量資源用于創(chuàng)新型項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施，渴望在航天領(lǐng)域中占據(jù)更高的制高點(diǎn)。通過不斷吸納國(guó)內(nèi)外高端人才，公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)逐漸壯大，這也讓他們的技術(shù)能力不斷提高。
我印象最深的是，公司在無(wú)人機(jī)領(lǐng)域的開發(fā)項(xiàng)目，通過自主創(chuàng)新和合作研發(fā)，最終成功推出了一系列具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。這不僅使得公司在行業(yè)中獲得了良好的口碑，還推動(dòng)了整個(gè)地區(qū)的科技進(jìn)步。
展望未來(lái)，貴州航天精工制造有限公司計(jì)劃繼續(xù)擴(kuò)大其在智能制造方面的布局，以及在綠色制造領(lǐng)域的探索。他們建立了可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，這不僅符合時(shí)代的潮流，更體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。我相信，這樣的愿景將進(jìn)一步推動(dòng)公司走向更新更廣的舞臺(tái)。
此外，公司積極參與公益活動(dòng)，關(guān)心員工的生活質(zhì)量，致力于為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。這樣的企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，值得我們每一位現(xiàn)代企業(yè)學(xué)習(xí)與借鑒。
通過對(duì)貴州航天精工制造有限公司的觀察與思考，我對(duì)其在中國(guó)航天事業(yè)中扮演的角色有了更深刻的認(rèn)識(shí)。這家企業(yè)用實(shí)力書寫著自己的傳奇，用不斷的創(chuàng)新和追求卓越展現(xiàn)了新時(shí)期制造業(yè)的風(fēng)采。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者來(lái)說，貴州航天精工制造有限公司無(wú)疑是一個(gè)值得學(xué)習(xí)的榜樣。它提醒我們，無(wú)論面對(duì)怎樣的挑戰(zhàn)，只有不斷創(chuàng)新、堅(jiān)持初心，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
這樣的企業(yè)，更值得我們每一個(gè)人關(guān)注與支持。在未來(lái)的日子里，我相信貴州航天精工將在航天事業(yè)的道路上繼續(xù)書寫新篇。
1、岑鞏縣事業(yè)單位醫(yī)療崗面試題：
（1）你對(duì)醫(yī)學(xué)要有溫度怎么看？
（2）在醫(yī)院你在做本職工作時(shí)，門診有一個(gè)病人暈倒了你該怎么辦？
（3）你是新員工，已經(jīng)到了一個(gè)星期，但是領(lǐng)導(dǎo)還沒有工作安排給你，你和同事也沒怎么交流，你該怎么辦？
2、仁懷市事業(yè)單位面試題（醫(yī)療崗）：
（1）前不久某局長(zhǎng)強(qiáng)闖會(huì)議，說局長(zhǎng)都不讓進(jìn)，以后不要來(lái)找我簽合同了，還質(zhì)問服務(wù)人員名字。對(duì)此，你怎么看？
（2）現(xiàn)在開展編制改革，有些工作人員思想發(fā)生改變滑坡，領(lǐng)導(dǎo)要你組織一次“筑牢思想”的會(huì)議，你如何組織？
（3）你單位正在開一次重要會(huì)議，在會(huì)議途中電腦突然故障導(dǎo)致PPT文件內(nèi)容無(wú)法再投影儀上顯示，作為會(huì)議主持人你怎么辦？
3、遵義事業(yè)單位醫(yī)療崗面試題：
（1）樹比草高，草比樹多，若為大樹，莫和草比，多年后草還是草，樹還是樹。請(qǐng)談?wù)剬?duì)你的啟示？
（2）你在與患者溝通過程中，患者對(duì)你批評(píng)，辱罵，你會(huì)怎么辦？
（3）吳師傅舉目無(wú)親，突發(fā)腦溢血，神經(jīng)科周醫(yī)生說先做開顱手術(shù)，責(zé)任由他來(lái)?yè)?dān)。對(duì)于周醫(yī)生的做法你怎么看？
4、天柱縣事業(yè)單位面試題（醫(yī)療類崗位)：
（1）你是村醫(yī)，有十幾個(gè)群眾上吐下瀉，昏迷，你怎么辦？
（2）心肺復(fù)蘇搶救有效的指針是什么？
（3）意識(shí)障礙分類和特點(diǎn)是什么？
薪酬水平 根據(jù)工作地不同,薪酬標(biāo)準(zhǔn)略有差異,整體高于地方同層次人員的薪酬水平。 其中博士研究生27-40萬(wàn)元/年,碩士研究生16-25萬(wàn)元/年,大學(xué)本科14-25萬(wàn)元/年。
福利待遇 安家費(fèi):大學(xué)本科2-6萬(wàn)元,碩士研究生4-15萬(wàn)元,博士研究生35-40萬(wàn)元,結(jié)婚時(shí)享受1萬(wàn)元安家基金; 其他福利:七險(xiǎn)二金(含五
貴州航天工業(yè)學(xué)校，現(xiàn)在已經(jīng)更名為遵義工業(yè)學(xué)校，屬于中等專業(yè)學(xué)歷。
遵義航天工業(yè)學(xué)校是中國(guó)航天科工集團(tuán)（原國(guó)家航天工業(yè)部）所屬的工科類中等專業(yè)學(xué)校，是貴州省首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專，是國(guó)家教育部和財(cái)政部確定的“全國(guó)數(shù)控技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)基地”，“數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、機(jī)械加工技術(shù)專業(yè)是省級(jí)示范專業(yè)”。學(xué)校座落于遵義市寧波路上，占地面積120余畝，建筑面積6萬(wàn)多平方米。學(xué)校現(xiàn)有數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、機(jī)械加工、模具設(shè)計(jì)、機(jī)電技術(shù)、電子與信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及旅游服務(wù)等10多個(gè)骨干專業(yè)，且設(shè)備先進(jìn)齊全。
河南航天精工制造有限公司（中國(guó)航天科工集團(tuán)694廠），始建于1978年，隸屬于中國(guó)航天科工集團(tuán)航天精工股份有限公司，地處風(fēng)景秀美、交通便利的河南省信陽(yáng)市，占地面積約350畝，現(xiàn)有職工700余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員170余名；設(shè)備700余臺(tái)（套），總資產(chǎn)8.8億元。公司是國(guó)內(nèi)綜合實(shí)力最強(qiáng)的集中、高端緊固件研發(fā)、制造和檢測(cè)為一體的高新技術(shù)企業(yè),也是中國(guó)航天科工集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)緊固件研究檢測(cè)中心的所在地。，承擔(dān)著研究制定航天科工集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)緊固件專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、航天新型緊固件研究開發(fā)、航天標(biāo)準(zhǔn)緊固件的檢測(cè)和評(píng)定工作。
公司研制生產(chǎn)的緊固件在系列衛(wèi)星、火箭、導(dǎo)彈、飛船及其他國(guó)防型號(hào)上得到了廣泛應(yīng)用，配套范圍涉及航天、航空、兵器、電子、船舶、核工業(yè)、機(jī)械制造等行業(yè)。其中為“神舟”系列飛船，“天宮”系列飛船，“嫦娥”、“北斗”系列衛(wèi)星研制、配套。
國(guó)企，航天精工股份有限公司天津制造分公司隸屬于航天精工股份有限公司，航天精工有限公司（簡(jiǎn)稱“航天精工”）是中國(guó)航天科工集團(tuán)公司直屬的集高、中端緊固件研發(fā)、制造和檢測(cè)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。所屬單位包括航天精工研究院（中國(guó)航天科工集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)緊固件研究檢測(cè)中心）、航天精工營(yíng)銷公司、航天精工天津制造公司、河南航天精工制造有限公司（694廠）、貴州航天精工制造有限公司（3536廠）、航天精工西安制造公司、上海航天精工有限公司和德國(guó)航天精工有限責(zé)任公司(ACETRA GmbH)?，F(xiàn)有職工2000余人。公司資產(chǎn)總額21億元，2012年?duì)I業(yè)收入超過10億元。
航天精工通過了GB/T19001－2000和GJB9001B－2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證，GB/T24001-2004和GB/T28001-2001環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，TS16949-2002汽車生產(chǎn)件與服務(wù)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，AS9001B-2004國(guó)際航空航天質(zhì)量管理體系認(rèn)證，數(shù)10項(xiàng)特種工藝以及實(shí)驗(yàn)室通過了NADCAP審核認(rèn)證和ISO17025:2005實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，具備了為國(guó)際民用航空航天高端緊固件進(jìn)行配套的資質(zhì)。
航天精工重視技術(shù)進(jìn)步，不斷加大自主創(chuàng)新和研發(fā)力度，自主研發(fā)能力顯著提升，每年申請(qǐng)專利超過100項(xiàng)，是航空航天標(biāo)準(zhǔn)件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草單位之一。在國(guó)內(nèi)率先研制成功的鈦合金、鎳基合金高鎖螺栓成功取代進(jìn)口應(yīng)用于國(guó)家重點(diǎn)飛機(jī)型號(hào)，達(dá)到了發(fā)達(dá)國(guó)家高性能緊固件同時(shí)代的技術(shù)水平；研制生產(chǎn)的各類緊固件在系列國(guó)防型號(hào)上得到了廣泛應(yīng)用，配套范圍涉及航空航天等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。
航天精工致力走軍民融合和國(guó)際化道路，統(tǒng)籌軍民兩業(yè)發(fā)展，突出高中端緊固件業(yè)務(wù)板塊，堅(jiān)持專業(yè)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、資本化運(yùn)作、國(guó)際化道路“四大經(jīng)營(yíng)理念”，大力實(shí)施市場(chǎng)擴(kuò)展、轉(zhuǎn)型延伸、創(chuàng)新制勝、精益生產(chǎn)、人才強(qiáng)企、供應(yīng)鏈“六大戰(zhàn)略”，積極推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃、文化品牌、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)資金、人力資源、研發(fā)資源“六統(tǒng)一”，努力“打造國(guó)內(nèi)***，國(guó)際一流的集研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)為一體的高端標(biāo)準(zhǔn)緊固件產(chǎn)業(yè)*企業(yè)”。
已升為三級(jí)甲等，和遵義市婦幼保健院前后一起升的
貴州特崗教師招聘面試是申請(qǐng)者獲得這一職位的重要關(guān)卡。無(wú)論是應(yīng)聘者還是筆者個(gè)人，我們都希望能夠提前了解并準(zhǔn)備面試所可能遇到的問題。因此，本篇文章將為大家整理一些貴州特崗教師面試中可能會(huì)被問到的常見問題。希望本資料能對(duì)您有所幫助，祝您面試順利！
1. 請(qǐng)介紹一下自己。
這是一個(gè)常見的面試問題，用于考察申請(qǐng)者的自我介紹能力和表達(dá)能力。在回答該問題時(shí)，應(yīng)聘者可以從個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面入手，簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況。
2. 您為什么選擇成為一名特崗教師？
這個(gè)問題考察的是應(yīng)聘者對(duì)特崗教師職位的理解和對(duì)教育事業(yè)的熱愛程度。應(yīng)聘者在回答時(shí)可以結(jié)合自己的經(jīng)歷和情感，表達(dá)對(duì)教育事業(yè)的熱愛和為學(xué)生奉獻(xiàn)的愿望。
3. 您是如何看待學(xué)生的個(gè)性差異和多樣性的？
作為一名教師，應(yīng)聘者需要具備對(duì)學(xué)生的個(gè)性差異和多樣性的理解和包容?；卮疬@個(gè)問題時(shí)，應(yīng)聘者可以強(qiáng)調(diào)在教學(xué)中注重個(gè)性發(fā)展和多元文化培養(yǎng)的重要性，并提到自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4. 根據(jù)您的理解，優(yōu)秀的教師需要具備哪些品質(zhì)？
這個(gè)問題是用來(lái)考察應(yīng)聘者對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)知和對(duì)教學(xué)要求的了解。應(yīng)聘者可以提到教師應(yīng)具備良好的溝通能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度、耐心與責(zé)任心等品質(zhì)，并結(jié)合自己的特長(zhǎng)進(jìn)行闡述。
5. 如何進(jìn)行課堂管理？
課堂管理是教師工作中非常重要的一環(huán)。應(yīng)聘者在回答時(shí)可以介紹自己對(duì)課堂管理的認(rèn)識(shí)和方法，包括制定規(guī)則、激發(fā)學(xué)生興趣、靈活運(yùn)用獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面。
6. 您如何處理與家長(zhǎng)的關(guān)系？
與家長(zhǎng)的良好溝通和合作是學(xué)生教育的關(guān)鍵之一。應(yīng)聘者在回答時(shí)可以強(qiáng)調(diào)傾聽家長(zhǎng)意見、尊重家長(zhǎng)權(quán)威、定期與家長(zhǎng)交流等方面。
7. 您在教學(xué)中遇到過的困難和挑戰(zhàn)是什么？如何克服的？
這個(gè)問題考察的是應(yīng)聘者處理困難和挑戰(zhàn)的能力。應(yīng)聘者可以結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，選擇一個(gè)具體的案例進(jìn)行描述，并著重闡述自己的解決思路和取得的成果。
8. 您如何評(píng)價(jià)教育的重要性？
這個(gè)問題考察的是應(yīng)聘者對(duì)教育的認(rèn)知和價(jià)值觀。應(yīng)聘者可以從個(gè)人角度出發(fā)，談?wù)勛约簩?duì)教育重要性的理解，并結(jié)合實(shí)例進(jìn)行說明。
9. 您在教學(xué)中的教學(xué)方法和手段有哪些？
這個(gè)問題用來(lái)考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和創(chuàng)新思維。應(yīng)聘者可以簡(jiǎn)要介紹自己常用的教學(xué)方法，如講授、導(dǎo)引、討論、實(shí)踐等，并舉例說明。
10. 您還有什么問題想要問我們？
這個(gè)問題是用來(lái)考察應(yīng)聘者對(duì)公司和職位的了解程度。應(yīng)聘者可以針對(duì)面試過程或相關(guān)信息，提出一兩個(gè)問題以表現(xiàn)自己的主動(dòng)性和求知欲。
希望以上整理的問題能夠給正在準(zhǔn)備貴州特崗教師面試的應(yīng)聘者們提供一些參考。面試過程中，應(yīng)聘者要注意言談舉止、表達(dá)流利、思維清晰，并根據(jù)具體問題確定合適的回答。祝愿各位應(yīng)聘者能夠在面試中展示出自己真正的才華和能力，順利獲得心儀的貴州特崗教師職位！
近年來(lái)，教師招聘面試成為教育界熱門話題。作為每位教師招聘者必須經(jīng)歷的重要環(huán)節(jié)，面試考察著教師們的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。特崗教師面試更是備受矚目，因?yàn)橘F州特崗計(jì)劃為基層教育事業(yè)輸送了大量?jī)?yōu)秀教師，他們承載著更多的責(zé)任和期望。在這里，我們將探討一些貴州特崗語(yǔ)文老師面試題，希望對(duì)即將面試的教師們有所幫助。
1. **文學(xué)常識(shí)**：作為語(yǔ)文老師必備的基礎(chǔ)知識(shí)，考察內(nèi)容涉及古代文學(xué)、現(xiàn)代文學(xué)、外國(guó)文學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域。例如，請(qǐng)談?wù)勀阕钕矏鄣墓旁?shī)是哪首？為什么選擇這首詩(shī)？古代文學(xué)中有哪些經(jīng)典作品對(duì)你的影響很大？
2. **教學(xué)經(jīng)驗(yàn)**：面試中常常會(huì)涉及到你的教學(xué)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)結(jié)合具體案例，描述一次你成功的教學(xué)經(jīng)歷。你在教學(xué)中遇到的挑戰(zhàn)是什么？你是如何克服的？
3. **教育理念**：作為一名教師，教育理念至關(guān)重要。你認(rèn)為教育的目的是什么？如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力？
4. **學(xué)科知識(shí)**：考察你對(duì)中學(xué)語(yǔ)文課程的了解和把握。請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹你對(duì)語(yǔ)文教學(xué)內(nèi)容的理解，你認(rèn)為中學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的重點(diǎn)是什么？
5. **題目解答**：在面試中可能會(huì)遇到一些題目解答環(huán)節(jié)，需要你結(jié)合所學(xué)知識(shí)進(jìn)行回答。例如，請(qǐng)分析一首你認(rèn)為經(jīng)典的古文，闡述其在當(dāng)今社會(huì)中的意義和啟示。
6. **教學(xué)方法**：你認(rèn)為高中語(yǔ)文教學(xué)中最有效的教學(xué)方法是什么？請(qǐng)結(jié)合你的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)談?wù)勀愕目捶ā?
在準(zhǔn)備貴州特崗語(yǔ)文老師面試時(shí)，要做好充分準(zhǔn)備，對(duì)常見問題進(jìn)行思考和回答，同時(shí)保持自信和清晰表達(dá)。只有在知識(shí)儲(chǔ)備扎實(shí)、表達(dá)清晰流暢的情況下，才能給面試官留下深刻印象，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力。
