很爛哎。
通過(guò)和老師們的溝通，發(fā)現(xiàn)學(xué)大挺黑的。
收學(xué)生一小時(shí)幾百塊，只付給老師幾十塊。
一半的收益都用來(lái)做宣傳廣告打名號(hào)上了。
老師的質(zhì)量堪憂，人手不夠的時(shí)候，只要本科畢業(yè)就行，有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，有沒(méi)有教師資格證，是不是師范生一概不知。
尤其是他們的人事，招聘前都不看看這個(gè)人的素質(zhì)嗎，人浮于事，又胖又懶，雞毛當(dāng)令箭，讓這種人負(fù)責(zé)招聘員工，校長(zhǎng)你的心真大。
讓奇奇怪怪的人搞得，就只剩下名氣大了，營(yíng)銷(xiāo)手段而已，徒有其表。
待遇還可以,每月100課時(shí)的話可以拿到4000左右,不過(guò)很累,基本上就沒(méi)有休息時(shí)間了,因?yàn)槟氵€要寫(xiě)講義.這也是很恐怖的事情,每天早上上班,晚上回家,一周要干7天,越是假期越忙,呵呵.你自己拿主意吧.
有的，學(xué)前教育每年有一筆按工作年資補(bǔ)貼
很爛哎。
通過(guò)和老師們的溝通，發(fā)現(xiàn)學(xué)大挺黑的。收學(xué)生一小時(shí)幾百塊，只付給老師幾十塊。一半的收益都用來(lái)做宣傳廣告打名號(hào)上了。老師的質(zhì)量堪憂，人手不夠的時(shí)候，只要本科畢業(yè)就行，有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，有沒(méi)有教師資格證，是不是師范生一概不知。尤其是他們的人事，招聘前都不看看這個(gè)人的素質(zhì)嗎，人浮于事，又胖又懶，雞毛當(dāng)令箭，讓這種人負(fù)責(zé)招聘員工，校長(zhǎng)你的心真大。讓奇奇怪怪的人搞得，就只剩下名氣大了，營(yíng)銷(xiāo)手段而已，徒有其表。學(xué)恩教育是目前名氣大，覆蓋率廣的一家機(jī)構(gòu)，在中國(guó)40多個(gè)城市里都辦了線下培訓(xùn)班的，目前有300多個(gè)校區(qū)。
學(xué)恩教育是一家全科教育機(jī)構(gòu)，不僅有英語(yǔ)教學(xué)，還有語(yǔ)文數(shù)學(xué)物理等這些學(xué)科的輔導(dǎo)，面向的是6到18歲的中小學(xué)學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)教學(xué)。
學(xué)恩教育的教學(xué)模式是有一對(duì)一教學(xué)，還有小班制教學(xué)可以選擇，注重對(duì)孩子精準(zhǔn)定位，因材施教的個(gè)性化教學(xué)。
學(xué)大教育是中國(guó)知名的在線教育平臺(tái)之一，以提供高質(zhì)量的學(xué)習(xí)資源和在線培訓(xùn)服務(wù)而聞名。除了學(xué)生們享受到的優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)外，學(xué)大教育也非常注重員工的福利待遇。下面我們就來(lái)詳細(xì)了解一下學(xué)大教育的員工待遇。
作為一家在線教育平臺(tái)，學(xué)大教育為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。員工的薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及其他福利津貼。學(xué)大教育注重激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，因此績(jī)效獎(jiǎng)金在薪資中占據(jù)重要地位。此外，學(xué)大教育還提供不同級(jí)別員工的福利津貼，包括通勤補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等。
學(xué)大教育致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。學(xué)大教育鼓勵(lì)員工參加內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人技能和知識(shí)水平。公司內(nèi)部有完善的晉升通道，員工可以通過(guò)良好的表現(xiàn)和工作成果獲得晉升機(jī)會(huì)，發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
除了薪資待遇外，學(xué)大教育還為員工提供豐厚的福利待遇。公司為員工購(gòu)買(mǎi)了全面的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，保障員工的基本權(quán)益。此外，學(xué)大教育還為員工提供了健康體檢、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)等多項(xiàng)福利待遇。
學(xué)大教育注重營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。公司舉辦各種團(tuán)建活動(dòng)，包括戶外拓展、籃球比賽等，增進(jìn)員工之間的溝通和交流。此外，學(xué)大教育還鼓勵(lì)員工開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)合作，提供良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)。
總之，學(xué)大教育重視員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展，為員工打造一個(gè)積極向上、有競(jìng)爭(zhēng)力的工作環(huán)境。如果你對(duì)在線教育行業(yè)感興趣，并且希望在一個(gè)有前景和發(fā)展機(jī)會(huì)的公司工作，那么學(xué)大教育將是一個(gè)理想的選擇。
學(xué)大教育老師工資待遇
毫無(wú)疑問(wèn)，教育是培養(yǎng)未來(lái)的希望和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要基石。隨著教育行業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇成為一名教育工作者。而學(xué)大教育作為一家知名的教育機(jī)構(gòu)，其教師工資待遇備受關(guān)注。本文將深入探討學(xué)大教育老師的工資待遇情況及其背后的原因。
學(xué)大教育為了提高教師的薪資福利待遇，采取了多種形式的激勵(lì)措施。其工資構(gòu)成主要包括以下幾個(gè)方面：
學(xué)大教育作為一家領(lǐng)先的教育機(jī)構(gòu)，在教師工資待遇方面擁有一定的優(yōu)勢(shì)。以下是對(duì)其優(yōu)勢(shì)的分析：
學(xué)大教育老師的工資待遇受到多種因素的影響，主要包括以下幾個(gè)方面：
學(xué)大教育作為一家知名的教育機(jī)構(gòu)，為教師提供了較為優(yōu)厚的工資待遇。其工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)和福利待遇等。通過(guò)穩(wěn)定的工資收入和激勵(lì)機(jī)制，學(xué)大教育吸引并留住了眾多優(yōu)秀的教育人才。教師在學(xué)大教育工作，不僅能夠獲得合理的收入，還能夠享受到全面的福利待遇。同時(shí)，學(xué)大教育也注重教師的職業(yè)發(fā)展，為其提供多種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。教師的收入和福利待遇受到教育行業(yè)的發(fā)展、教師的教學(xué)能力、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工作經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。在未來(lái)，隨著教育行業(yè)的不斷發(fā)展，學(xué)大教育應(yīng)該會(huì)進(jìn)一步提高教師的工資待遇，吸引更多優(yōu)秀的教育人才加入。
華大智學(xué)教育待遇還可以，公司成立于2020-06-08，注冊(cè)資本為100萬(wàn)，法定代表人為劉春雷，注冊(cè)地址為長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)同志街2458號(hào)北區(qū)二層，
經(jīng)營(yíng)范圍包括教育軟件開(kāi)發(fā)；教育咨詢(xún)服務(wù)；展覽展示服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告設(shè)計(jì)、制作、代理；企業(yè)管理服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；會(huì)議服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
首先你個(gè)人需要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，這個(gè)是必要的，接下來(lái)才是需要有良好的指導(dǎo)，可以自己指導(dǎo)或者請(qǐng)能關(guān)心你的人指導(dǎo)。只要做好了心理準(zhǔn)備，進(jìn)步是一定的。
知識(shí)拓展：
它的一些理論是值得認(rèn)可的，他們所提供的給學(xué)生的關(guān)懷，和家長(zhǎng)的及時(shí)溝通，以及及時(shí)的反饋。就他們那樣的教法，那肯定是對(duì)你有用的，但是你要知道，有上述條件不論你在學(xué)大還是在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)你都能成功。
就個(gè)簡(jiǎn)單的例子，你的學(xué)習(xí)動(dòng)力來(lái)自于教師和家長(zhǎng)的人可，學(xué)大在1對(duì)1的教育中，我認(rèn)為在這點(diǎn)方面做的很好。這是你在普通學(xué)校得不到的關(guān)注，畢竟你花了那么多錢(qián)，你花錢(qián)請(qǐng)我，我也天天認(rèn)可你，開(kāi)個(gè)玩笑。
接下來(lái)的話就是回答你去學(xué)大好還是不去學(xué)大好。這個(gè)問(wèn)題，我很難回答你，就自己經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，你首先需要做好心理準(zhǔn)備，一是學(xué)大的費(fèi)用比較高，二是你帶這這么大的壓力去學(xué)大，是不是經(jīng)過(guò)學(xué)大的培養(yǎng)你能達(dá)到你的理想，在那里你能進(jìn)步那是一定的。
規(guī)總的話就還是一句話，你想學(xué)，想學(xué)好，不論在那里都會(huì)有進(jìn)步，只是你在有些地方進(jìn)步大點(diǎn)，進(jìn)步小點(diǎn)。這個(gè)為你提供“階梯”是不是學(xué)大教育，這個(gè)的話就很難說(shuō)，可以嘗試，但不要帶這巨大的壓力嘗試。
一般來(lái)說(shuō)那些公立學(xué)校的老師去學(xué)而思代課工資比較高，而學(xué)而思自己培養(yǎng)的老師則起薪比較低一些。
長(zhǎng)遠(yuǎn)的調(diào)薪還要看個(gè)人能力吧。
教小學(xué)生的一般不用看你多有本事，主要是把孩子們哄高興了，續(xù)報(bào)率一高，你就有調(diào)薪的籌碼了，呵呵。
培訓(xùn)學(xué)校都那樣，做大了以后誰(shuí)都不敢保證教學(xué)質(zhì)量，就像精品店變成大超市一樣，學(xué)而思現(xiàn)在也不敢提精品教育了，在里面混飯吃的老師也不少，為了支撐規(guī)模嘛。
