ISO體系包含ISO9001、ISO14000、ISO45001，關(guān)于體系運(yùn)行理論，如何確保體系的有效運(yùn)行，在運(yùn)行過程中如何有效評(píng)估，如何做到全員參與，過程審核中針對(duì)出現(xiàn)的問題，如何有效實(shí)施改善。
體系專員面試一般問的問題，有體系構(gòu)成的結(jié)果都有哪些？
體系構(gòu)成的現(xiàn)實(shí)意義都有哪？
什么可以使得體系產(chǎn)生巨大的效果？
國(guó)內(nèi)很對(duì)體系專員基本都是擺設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)不重視 其他一線員工忙沒時(shí)間 經(jīng)費(fèi)少 基本人浮于事！
體系專員這個(gè)職業(yè)需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，比如對(duì)體系標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001、ISO 14001等）的理解和應(yīng)用能力，熟練的文檔編寫和審核能力，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力等。如果你對(duì)這些方面感興趣，愿意學(xué)習(xí)和不斷提升自己的技能，那么成為一名體系專員可能會(huì)很好學(xué)。
另外，體系專員這個(gè)職業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較穩(wěn)定，因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)于質(zhì)量和環(huán)境等方面的管理要求越來(lái)越高，對(duì)體系專員的需求也會(huì)相應(yīng)增加。
因此，如果你想從事這個(gè)職業(yè)，可以考慮相關(guān)的專業(yè)課程、認(rèn)證和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以提高自己的專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
1，負(fù)責(zé)公司體系文件的建立、修訂、發(fā)放和回收處理管理；
2，主導(dǎo)公司內(nèi)審、外審、管理評(píng)審的工作及考核工作，跟進(jìn)不符合項(xiàng)的關(guān)閉；
3，對(duì)所有受控文件及記錄表單進(jìn)行監(jiān)督及歸檔管理；
4，體系有關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)及外部聯(lián)絡(luò)工作；
5，日常體系的運(yùn)行的維護(hù)，監(jiān)督和檢查，協(xié)助尋求改進(jìn)計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作；
6，協(xié)調(diào)各部門質(zhì)量工作，推動(dòng)質(zhì)量管理有關(guān)的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和溝通能力。
體系專員的崗位職責(zé)：
1、深入了解和掌握業(yè)務(wù)進(jìn)展和人員現(xiàn)狀，根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，穩(wěn)定可靠地快速實(shí)現(xiàn)組織的擴(kuò)張；
2、關(guān)注員工職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能提升，尤其注重中層及以上管理者管理能力的提升，協(xié)助建立健全培訓(xùn)體系；
3、進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，合理有效配置人力資源，保障骨干員工的穩(wěn)定性；
4、開展績(jī)效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績(jī)效體系運(yùn)營(yíng)過程跟蹤與反饋工作；落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、價(jià)值觀在業(yè)務(wù)線的落地，與總部人力資源部的良好溝通，傳達(dá)總部的各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作在業(yè)務(wù)線的同步實(shí)現(xiàn)；
7、實(shí)施日常員工溝通：如基礎(chǔ)知識(shí)導(dǎo)入、新進(jìn)面談、關(guān)心工程、文化輔導(dǎo)、離職面談等。
我是做體系專員的。體系專員工作內(nèi)容如下:1、編寫公司體系文件;2、第二方、第三方審核對(duì)應(yīng);3、定期稽核各部門工作;4、7S管理;5、文控中心管理;必須要比較熟悉ISO的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在大部分公司都有做(ISO9001和ISO14001).以上內(nèi)容根據(jù)公司對(duì)此部門的定位不同也有差異。我個(gè)人認(rèn)為做體系專員有3個(gè)發(fā)展方向:1、不要只單獨(dú)做體系，可以連帶品質(zhì)一起做，以后就可以往品質(zhì)經(jīng)理人方向發(fā)展;2、自己考國(guó)家外部審核員證，可以往咨詢或認(rèn)證老師的方面發(fā)展，(但此比較難，要有經(jīng)驗(yàn)，要有學(xué)歷，還要有一定的關(guān)系)3、如果你對(duì)其中某一個(gè)部門的工作感興趣，可以利用工作之便，多學(xué)習(xí)。比如HR，然后轉(zhuǎn)行!以上，希望能對(duì)你有幫助
崗位職責(zé)
1、參與公司CMMI體系建立和維護(hù)工作,以及體系的培訓(xùn)和推廣;
2、負(fù)責(zé)收集、分析度量數(shù)據(jù),協(xié)助健全組織度量體系,為過程改進(jìn)提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)公司CMMI評(píng)估工作,配合第三方評(píng)估機(jī)構(gòu);
4、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目研發(fā)過程、工作產(chǎn)品,為項(xiàng)目提供支持工作;
工作經(jīng)驗(yàn)
1、熟悉軟件研發(fā)過程及項(xiàng)目管理知識(shí);
2、熟悉CMMI模型,參加過CMMI3級(jí)以上評(píng)估,有完整的過程改進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、項(xiàng)目量化管理相關(guān)知識(shí)與技能;
4、有ISO&TMMI體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有PMP資質(zhì)優(yōu)先;
回答如下：體系專員是一個(gè)有前途的職業(yè)。隨著企業(yè)對(duì)質(zhì)量管理、環(huán)境管理和安全管理的要求越來(lái)越高，管理體系審核員的需求也在不斷增加。
他們負(fù)責(zé)審核企業(yè)的管理體系是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化管理體系。
此外，管理體系審核員還可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，成為專業(yè)的審核師或顧問，為企業(yè)提供更全面的管理咨詢服務(wù)。因此，管理體系審核員有很好的職業(yè)發(fā)展前景。
品管體系專員的職責(zé):
1、負(fù)責(zé)器械質(zhì)量管理體系和EHS審核的準(zhǔn)備工作,應(yīng)對(duì)審核及審核整改方案編制和落實(shí),包括內(nèi)審和外審;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的發(fā)行、回收、報(bào)廢等DCC管理工作;
3、負(fù)責(zé)外部檢測(cè)的聯(lián)系、寄樣、報(bào)價(jià)、付款等事宜;
4、協(xié)助主管對(duì)各部門體系運(yùn)作情況予以指導(dǎo)、監(jiān)督,做好相關(guān)培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部信息定期更新與維護(hù),及時(shí)提交相關(guān)的文件、調(diào)查表等;
6、參與新產(chǎn)品開發(fā)和驗(yàn)證,編制產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并備案;
7、協(xié)助完成CE/CFDA/FDA等認(rèn)證相關(guān)的工作,相關(guān)法律法規(guī)的解讀及內(nèi)部轉(zhuǎn)化。
