像這種的國(guó)有企業(yè)其實(shí)不應(yīng)該招聘大學(xué)生，浪費(fèi)人才，小學(xué)畢業(yè)都能干，招聘一小部分大學(xué)生，讓真正的人才去科技型企業(yè)才對(duì)，這種企業(yè)大學(xué)生去了就和造火箭的去造鞭炮一樣浪費(fèi)禁錮人才
招聘對(duì)象為2022年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招高校畢業(yè)生(含國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生);2021年1月1日至本次報(bào)名前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合擬任崗位所要求的資格條件;
6.碩士研究生及以下的年齡不超過(guò)28周歲(1992年12月2日以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1988年12月2日以后出生);
7.擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生需畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證“三證”齊全，2022屆畢業(yè)生需在7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
內(nèi)退，是相對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言的。
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工內(nèi)退必須同時(shí)達(dá)到以下幾個(gè)法律要件方可辦理，缺一不可：1、企業(yè)富余職工；（所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無(wú)法安置工作崗位的這部分職工）
2、法定的內(nèi)退條件 ；?。▏?guó)務(wù)院1993年第111號(hào)令規(guī)定法定的內(nèi)退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國(guó)家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內(nèi)退條件即男55歲、女50歲）)
3、職工本人自愿；
4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意；
5、勞動(dòng)部門備案；
在內(nèi)退程序上,除了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致，辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論同意,應(yīng)當(dāng)在工會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。
內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的，其生活費(fèi)、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；也可以按改制前原內(nèi)退規(guī)定一次性發(fā)給有關(guān)費(fèi)用，并繳足有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（一）改制時(shí)內(nèi)退的人員，生活費(fèi)由原企業(yè)移交新企業(yè)，由新企業(yè)按月發(fā)放，并且正式退休前不再追加。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工資水平，由企業(yè)和內(nèi)退職工協(xié)商，按職工本人內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資的一定比例計(jì)發(fā)，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定不得低于最低生活保障費(fèi)。按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也可一次性發(fā)放給內(nèi)退職工，并向社保機(jī)構(gòu)預(yù)繳養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)。生活費(fèi)一次性發(fā)放的，以后不再追加。 （二）社保金的繳納。無(wú)論原有內(nèi)退人員，還是改制時(shí)的內(nèi)退人員，均應(yīng)將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實(shí)處。養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)按規(guī)定的繳費(fèi)比例和內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資以及一定的年遞增率計(jì)算預(yù)繳額，職工到齡退休或患病時(shí)按相應(yīng)規(guī)定享受有關(guān)待遇。一次性繳費(fèi)有困難的，由原企業(yè)向新企業(yè)移交等額資產(chǎn)，由新企業(yè)負(fù)責(zé)按月繳納內(nèi)退職工內(nèi)退期間的養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)。改制后的企業(yè)無(wú)特殊原因，均應(yīng)與內(nèi)退人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2018年河北高考招生計(jì)劃395718人藝術(shù)類36011人
河北省2016年高考招生計(jì)劃正式對(duì)外發(fā)布。2016年共有1660所高校在河北省招生，招生計(jì)劃總數(shù)為395718人，招生總量比去年大幅增加。其中文科89209人，理科184177人，藝術(shù)類36011人，體育類4918人，對(duì)口招生12597人，高職單招68806人(已錄取)。
不可以，國(guó)家有明文規(guī)定任何個(gè)人未經(jīng)允許不得擅自種植煙草！那是犯法的！樓主要三思而行啊~~
無(wú)法確定通知報(bào)到的具體時(shí)間。因?yàn)楹颖睙煵莨菊衅噶鞒讨型ㄖ獔?bào)到的具體時(shí)間可能會(huì)受到多種因素的影響，比如崗位空缺情況、面試人數(shù)等等，因此無(wú)法確定具體的通知時(shí)間。需要注意的是，通常來(lái)說(shuō)公司會(huì)在面試后的一周內(nèi)通知報(bào)到，因此個(gè)人應(yīng)該密切留意電話、短信等通知方式，以確保不會(huì)錯(cuò)過(guò)通知時(shí)間。另外，如果長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有得到公司通知，也可以主動(dòng)聯(lián)系招聘方進(jìn)行詢問(wèn)，以獲取更準(zhǔn)確的答案。
煙草局：普通辦公室職位(如人事科、財(cái)務(wù)科、營(yíng)銷中心、辦公室)年薪大概10-15萬(wàn)，包括所有福利的，如通訊補(bǔ)助，高溫費(fèi)、取暖費(fèi)以及獎(jiǎng)金等。
中煙工業(yè)：業(yè)務(wù)崗平均年薪20萬(wàn)左右，各項(xiàng)獎(jiǎng)金福利，高溫費(fèi)，取暖費(fèi)，各項(xiàng)補(bǔ)貼，節(jié)日福利等。
總體說(shuō)，待遇還是不錯(cuò)的。
依據(jù)近年國(guó)家公務(wù)員面試考情知： 財(cái)政部面試，采取領(lǐng)導(dǎo)面談（(司局級(jí)面談)），且自主命題（前三道題統(tǒng)考，后面兩至三道題是專業(yè)題目）。
1）統(tǒng)考中，面試考核要素以綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際關(guān)系為主。2）面試題型有：微材料題（微材料后接一或兩個(gè)問(wèn)題）、漫畫題、材料題、專業(yè)考試。國(guó)家公務(wù)員考試，財(cái)政部面試流程按照一般面試流程進(jìn)行，即入場(chǎng)、抽簽、候考、考試、離場(chǎng)?？忌蓞⒖紘?guó)家公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料夯實(shí)面試基礎(chǔ)、掌握答題技巧、提升應(yīng)試能力。2016年，8.31%
2017年，7.12%
2018年，8.29%
2019年，7.61%
2020年，6.04%
2021年，5.35%
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年對(duì)個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存額予以計(jì)息，用于計(jì)算個(gè)人賬戶儲(chǔ)存利息的利率稱為個(gè)人賬戶記賬利率。根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。
近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷探索創(chuàng)新，煙草行業(yè)作為一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)也在不斷地改革和提升。尤其是河北省煙草管理部門近期出臺(tái)了一系列最新的煙草管理方法，旨在提高煙草生產(chǎn)質(zhì)量，加強(qiáng)煙草行業(yè)監(jiān)管，推動(dòng)煙草產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
作為我國(guó)重要的煙草生產(chǎn)基地之一，河北省的煙草產(chǎn)業(yè)具有悠久的歷史和豐富的經(jīng)驗(yàn)。然而，隨著社會(huì)對(duì)煙草行業(yè)監(jiān)管日益嚴(yán)格，以及消費(fèi)者對(duì)煙草產(chǎn)品質(zhì)量和安全性要求不斷提高，河北煙草管理部門必須不斷優(yōu)化管理方法，提升監(jiān)管水平，以適應(yīng)新時(shí)代的需求。
根據(jù)河北煙草管理部門的相關(guān)文件，河北煙草管理方法主要包括以下幾個(gè)方面：
這些措施旨在全面提升河北省煙草產(chǎn)業(yè)的整體素質(zhì)，提高煙草產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為消費(fèi)者提供更加安全、優(yōu)質(zhì)的煙草產(chǎn)品。
自河北煙草管理方法出臺(tái)以來(lái)，取得了一系列顯著的成效：
可以看出，河北煙草管理方法在短時(shí)間內(nèi)取得了明顯的成果，為河北省煙草產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
總的來(lái)說(shuō)，河北煙草管理方法最新的舉措為河北省煙草產(chǎn)業(yè)的升級(jí)換代注入了新的活力，提升了行業(yè)整體素質(zhì)，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。相信在河北煙草管理部門不斷努力下，河北的煙草產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)更加美好的發(fā)展前景。
