會有。
每年西藏自治區(qū)，都會在內(nèi)地進行人才引進，選擇剛畢業(yè)的高校畢業(yè)生，服務(wù)西藏，在大學直接招聘。
內(nèi)地人才也可以參加西藏當?shù)氐墓珓?wù)員考試，筆試面試過了即可。
一、個人儀態(tài)形象
1.最好穿著自然得體，女生的長發(fā)盡力束起來，男生的頭發(fā)最好不要蓋著眼睛。
2.與面試官保持合適的距離，不要太近也不要太遠。太近了對你面前的面試官會產(chǎn)生壓迫感，并且很難與面試官有眼神交流;太遠了則會產(chǎn)生疏離感，并且信息傳遞過程中會出錯。
3.站直，上肢動作自然。這表現(xiàn)了對面試官的基本的尊重。有些同學站得很歪，而且手中會一直有些小動作，比如玩紙條;或者有些同學因為太過拘謹而把手放到口袋中，這些都是不好的習慣。
4.面帶微笑，說話禮貌。這點大家都做得很好。
5.有些同學禮貌地提出可否坐下來面試。這點在我的標準中是不扣分的;但我希望各位如果到企業(yè)或政府部門或到其他機構(gòu)面試的時候最好不要提這樣的要求——除非面試官要求你坐下。
二、自我介紹
我只能說，大多數(shù)未通過的同學就是在這個環(huán)節(jié)上與別人拉大差距的。也許部分同學沒有面試經(jīng)驗，但也絕不至于很不清楚自我介紹應該說什么。在這一環(huán)節(jié)的闡述中，我的語氣會稍微激烈一點，希望各位不要介意。
1.部分同學完全不知道自我介紹應該說些什么，還問面試官應該介紹什么。毋庸置疑，這完全暴露了你的毫無準備;而面試官的基本邏輯是，毫無準備完全暴露了你的毫無誠意。試問，我們?nèi)绾胃覍⒐ぷ鹘唤o一個毫無誠意的人?雖然我相信每一位來面試的同學都是有誠意的。
2.部分同學整個自我介紹只說了自己的名字與班級，甚至只說了名字，然后就宣布完畢。這種情況則不僅說明了你毫無準備或毫無自知之明，更說明了你的溝通能力非常糟糕，連后面的“溝通能力”的分數(shù)也影響了。當一個人自我介紹只能說完一個名字就戛然而止，我們又怎們能夠相信你的溝通能力足以鎮(zhèn)定新生的心?足以解決新生各種各樣的疑問?
3.許多同學介紹自己時雖然說了不少，但毫無重點，不著邊際。這也是不太好的，因為這一定程度上體現(xiàn)了你不能權(quán)衡利弊，部分輕重。當然臨場能找到點東西說還是不錯的。
三、溝通能力與性格特點
(一) 溝通能力
班助的溝通能力是指在與新生的交往中能夠自信、大膽、主動、積極、簡潔、有效地與之溝通。這不需要你擁有什么領(lǐng)導能力，或者什么所謂的策劃能力與管理能力。這些在當班助時都是虛的，或者說并不是我評定的重點。
我只想見到你能夠?qū)π律乃袉栴}都能夠進行及時有效的反饋，這需要有一定的總結(jié)能力和概括能力，并且你要懂得一定的人情世故;溝通中你要謙虛而自信，這才能讓新生覺得你靠譜、有安全感;處理新生的事務(wù)你不能帶有過分自我的情緒;不是處理新生的問題而在討論其他暫時無關(guān)的事情時你又需要有自己獨立的看法;新生不主動向你詢問時，你需要主動詢問新生，起碼在開學兩個月內(nèi)應該這樣;溝通的時候，你不能太過偏心，以免導致新生班中形成不團結(jié)的因素——因此過于喜歡呆在小集體又不跟其他人混的同學就有點不合適了;溝通中你可以有點吹牛，但關(guān)乎新生切身利益的事情你不能吹，你必須要懂——因此你沒有一定的見識與對生活的觀察是不行的;溝通中你還不能有領(lǐng)導的官腔，因為班助與新生之間是很平等的;溝通中你必須要仔細傾聽，這是非常重要的——并且在面試時這也能夠表現(xiàn)出來······
看起來好像很多要求，其實不然。事實上要求真的不高，真的。我相信如果你是個平時關(guān)注生活，并且能夠善待他人，融入他人的話，這些要求都不難做到，一點都不難。
而且我也相信，這面試過程中的5分鐘，已經(jīng)足以讓我看出你是否合適班助的溝通能力的要求。因此落選了又不服氣的同學，也許能在這里找到答案。
我的評價是很客觀的。
并非在學生會混過就能當班助，也不是你曾經(jīng)多么風云就能當班助——因此學生工作的經(jīng)驗并不能成為你的籌碼，但是由工作中你學到的并在面試中表現(xiàn)出來的溝通經(jīng)驗卻是你的籌碼。而溝通的經(jīng)驗，在學生工作中體會到的又哪有你處處關(guān)注生活體會到的多呢?
所以如果你平時有心并努力去改變自己，在面試的時候就絕不會輕易表現(xiàn)出你的缺點。
(二) 性格特點
我之前一直說班助要外向，要積極。其實我只是想讓你們面試的時候往這方面去表現(xiàn)。但是如果你擁有前面所提到的很好的溝通能力與處事能力，我個人是不太介意生活中你是個內(nèi)向的人?！吘谷诵噪y改。
但是，在面試的時候如果你仍表現(xiàn)得很“內(nèi)向”的話，則會讓你的回答難以讓人信服。因為你在面試時的“內(nèi)向”表現(xiàn)為：說話太少，不能有效地回答問題;聲音太小，沒法有效地溝通;過于緊張，說明你缺乏溝通經(jīng)驗;說話含糊，不夠自信，這預示了你在迎新的大場合中沒有控場的能力，假如你是班助的話。
其實我相信，大學生心中都有一些美好的情感、美好的性格。因此我在此不對任何類型的性格作褒貶定論。在我對性格的評定中，有區(qū)別的只是，某一些性格更能讓你自然而然地靠近新生、融入新生，并能夠積極地影響新生。
四、總體印象
總體印象分是根據(jù)之前的一些指標，并結(jié)合之前那些指標沒有涉及到的方面來評定的。
其他的指標比如基本的常識——值得一提的是很多同學回答不出學生會的結(jié)構(gòu)組成是怎樣的，這個就算平時很多人不知道，但是作為一個面試者你難道不去做一下準備的嗎?郭老師無數(shù)次強調(diào)這些東西，如果你不去準備又能怪誰呢?
還有一些指標如是否幽默、是否博學，等等，這些不是主要的，但會對你給面試官的印象稍微添色。
需要說明的是，有部分同學其實也沒有什么大問題，但因為可能表現(xiàn)平平，因此被其他表現(xiàn)突出的同學比了下去?？梢姼偁幹ち摇Ｋ赃@部分同學也可想想你們有什么可提高之處吧。
本身我作為一名班助，你應該知道我在面試完之后心情也是沉重的，因為我知道肯定會有很多同學是沒通過的。我情愿說是沒有通過而不是失敗，因為你們以后定會面對很多的面試，無論是否通過，你們需要的是習慣生活中的競爭，在大學如此，在社會更是如此。
班助就是協(xié)助班主任管理班級事務(wù)，解答同學們的生活和學習上的一些困難，也起到上傳下達的作用，學生們有什么意見可以反映給班主任，班主任有什么要求傳給同學們?？梢藻憻捵约旱慕浑H能力，也幫忙班主任減輕任務(wù)。
解決鄰里糾紛要記住這幾點。
一、尊重事實，不偏袒任何一方。
鄰里發(fā)生糾紛，要讓雙方服氣，就必須先耐心聽取雙方陳述，再傾聽其他鄰居聲音，弄清事實，理清糾紛前因后果，然后以絕對公心去判斷是非曲直。
二、以勸和為根本，不用任何激發(fā)矛盾語言。鄰里發(fā)生糾紛大多是雞毛蒜皮小事引發(fā)。鄰居又不是輕易可搬走老死不相往來，在解決這類糾紛時要注意語言分寸，態(tài)度和藹，多勸說開導。
歷年面試題可供參考：
1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么？
2、一對下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？
3、社區(qū)如何幫助空巢老人分析？
4、你在的社區(qū)有一個五十多的人，酗酒，鄰居都不滿意，你怎么處理？
5、你在社區(qū)辦的一個活動引起了媒體的注意，電視臺到你所在的社區(qū)進行采訪，讓你負責接待，你如何安排？
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對于以上問題的回答：
1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么？
答：從社區(qū)發(fā)展的角度來說，在目前這個高速發(fā)展的社會中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進行多方面的改革與發(fā)展，以適應社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)人才補充進社區(qū)的基層工作隊伍，而我認為我恰屬于這方面的人才，我的所學一定能夠為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。
2、一對下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？
答：違章搭建攤位不符合國家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應予拆除；針對案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷，作為社區(qū)工作者，首先應安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓，爭取上崗就業(yè)，解決生活問題。
3、社區(qū)如何幫助空巢老人分析？
答：調(diào)查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記，記錄好老人子女的聯(lián)系方式。和老人子女溝通，希望他們能夠常回家陪陪父母 現(xiàn)在社會分工細化、生活節(jié)奏很快，子女的確沒時間照顧父母，這一點也要理解。組織社區(qū)內(nèi)的志愿者，多多照顧老人，看看老人有什么需要，進行上門服務(wù)。
這題目基本不會單獨考，應該會夾雜在別的題目中體現(xiàn)出來。
原則： 對自己、對社區(qū)都應該有一個清晰的認識，并且明了其中工作的難點和重點 自己真實的意圖也不必回避，但要用恰當?shù)恼Z言表達出來，比如，想找個穩(wěn)定工作之類，這才是你真正誠懇的體現(xiàn)。在滿足個人基本需求的同時，當然也應該胸懷天下，為人民服務(wù)啊。困難的工作本身對自己就是一種訓練和提升，將終身受益。社區(qū)書記一般是由社區(qū)居民通過選舉產(chǎn)生的，而不是通過面向社會公開招聘產(chǎn)生的。社區(qū)書記是居民自治組織的領(lǐng)導人，其主要職責是負責組織和協(xié)調(diào)社區(qū)工作，維護社區(qū)居民的合法權(quán)益，推動社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。
雖然社區(qū)書記一般不是通過面向社會公開招聘產(chǎn)生的，但是在一些特殊情況下，社區(qū)居委會可能會通過公開招聘的方式聘請一些專業(yè)人才來擔任社區(qū)工作中的某些職務(wù)，例如社區(qū)工作人員、社區(qū)志愿者等。
你說的這種社區(qū)矯正工作人員，他們的考題大多都是涉及到一些公共基礎(chǔ)知識，還有申論是普通的知識。
一般都是四道題 四個類型1、時事政策類 就是問你對當前某個熱點問題的看法2、應急處理類 比如群體上訪事件 你怎么處理啊 或者你出差開會 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎么辦呀之類的 就是考察應變能力的3、人際關(guān)系類 你跟同事、跟領(lǐng)導、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關(guān)系 比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀 比如你跟他們之間有誤會 你怎么辦呀4、組織計劃類 一般都是讓你組織個活動 比如社區(qū)要搞個聯(lián)誼會 讓你組織一下呀 或者領(lǐng)導分配給你一個什么調(diào)研任務(wù) 讓你列一下計劃啊~
首先會問有沒有以往的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績，在回答技巧上是要以數(shù)字和實際的事例來說話，不要說套話和空話，其次在回答相關(guān)問題時要簡明扼要，直奔重點，牢記說多錯多
真實的想法：閃面試官想聽的答案：年輕有活力苦點是應該的不見風雨怎么見彩虹，而且這是一個為人民服務(wù)的工作即使累點也是有極大的成就感的另外也是一種對社會的體驗對自身的鍛煉
