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一、工人身份如何提拔為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部？

只有在非參公的事業(yè)單位才可以，河南省2012年就下發(fā)了相關(guān)文件，在事業(yè)單位中，工人身份的在編事業(yè)單位人員，可以轉(zhuǎn)崗，也就是說(shuō)先轉(zhuǎn)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中級(jí)以上職稱(chēng)后，就可以轉(zhuǎn)崗到管理崗位擔(dān)任副科級(jí)（8級(jí)職員）崗位，最高可以到6級(jí)（副處級(jí)）……希望對(duì)你有幫助

二、競(jìng)選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部演講稿？

尊敬各位評(píng)委、各位同事大家好！

　　今天，我有幸站在講臺(tái)上參加科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)聘迎接挑戰(zhàn)，這是機(jī)構(gòu)改革給我?guī)?lái)機(jī)遇。三年前我和許多競(jìng)爭(zhēng)者一樣，曾經(jīng)站在這同一個(gè)地方參加過(guò)副科職務(wù)競(jìng)聘演講，三年來(lái)我實(shí)踐著自己諾言，努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，我可以無(wú)愧地說(shuō)我沒(méi)有辜負(fù)黨組織和同志們寄予我重望；三年來(lái)我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)懷和幫助。借此機(jī)會(huì)向關(guān)心、支持和幫助我各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝我競(jìng)聘職位博州地方稅務(wù)局信息科科長(zhǎng)職務(wù)

　　下面我對(duì)自己基本情況向各位做一簡(jiǎn)單介紹

　　我出生在（自己寫(xiě)基本情況和主要業(yè)績(jī)）參加工作幾年來(lái)，我工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，曾三次年度考核為優(yōu)秀，一次榮獲...先進(jìn)個(gè)人，尤其在擔(dān)任...期間，我恪守職責(zé)較好地完成了工作任務(wù)。去年我負(fù)責(zé)...獲得...唯一一等獎(jiǎng)，為...爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

　　當(dāng)然，成績(jī)和榮譽(yù)只能說(shuō)明過(guò)去，而我今天所選擇一條崎嶇而艱難的道路，對(duì)我來(lái)說(shuō)也一片嶄新領(lǐng)域。但我有信心、有決心為我所做選擇去付出、去努力，在人生道路上常常會(huì)有許多更高目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实浅Ｑ哉f(shuō)好“人比山高腳比路長(zhǎng)”只要不斷地“挑戰(zhàn)自我超越自我”就一定會(huì)到達(dá)成功頂峰。

　　我認(rèn)為我競(jìng)聘本職位具有以下優(yōu)勢(shì)：

　　一、強(qiáng)烈事業(yè)心和工作責(zé)任感我擔(dān)任本職務(wù)所具備首要條件。

　　二、我畢業(yè)于管理干部學(xué)院這為我擔(dān)任本職務(wù)奠定了管理方面知識(shí) 。

　　三、精益求精、刻苦鉆研是我的特點(diǎn)，在...工作期間，我在干好本職工作同時(shí)，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)知識(shí)，兩年多來(lái)通過(guò)自學(xué)和請(qǐng)教，基本掌握了計(jì)算機(jī)操作技能和簡(jiǎn)單網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為適應(yīng)信息化建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)

　　四、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見(jiàn)，又能身體力行充分發(fā)揮自己主觀(guān)能動(dòng)性創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，也能團(tuán)結(jié)同志以大局為重，全力支持領(lǐng)導(dǎo)工作，這都一個(gè)...領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備基本素質(zhì)。

　　如果我今天競(jìng)聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)可，給我以信任、給我以支持，我不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們期望，我將在自己競(jìng)聘崗位上盡自己全部力量，干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心讓同事們放心。

　　我目標(biāo)和措施：

　　1、在...時(shí)期盡快制定...建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃和實(shí)施辦法，調(diào)查研究，理清思路，與原負(fù)責(zé)...工作的同志一起把...工作盡快納入正規(guī)化軌道。

　　2、加強(qiáng)新...推廣應(yīng)用和維護(hù)工作，加快....建設(shè)，使...盡快建立起與聯(lián)系，搞好關(guān)系，便于工作。

　　3、打鐵先得自身硬，作為...領(lǐng)導(dǎo)，必須要有一定業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力，才能起到指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。自己現(xiàn)在所掌握...知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。所以我將在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地掌握...知識(shí)使自己盡快進(jìn)入角色擔(dān)當(dāng)起...領(lǐng)導(dǎo)重任。

　　4、加強(qiáng)...培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在年內(nèi)對(duì)各...進(jìn)行一次...。

　　5、眾人拾柴火焰高.在工作中我將依靠大家力量，依靠集體智慧，調(diào)動(dòng)每個(gè)人工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性使...員都各司其職各負(fù)其責(zé)，共同努力圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　無(wú)論這次競(jìng)聘成功與否，但對(duì)我都一次鍛煉和考驗(yàn)。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對(duì)我來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是在其職位上實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值，更好地為黨工作為...事業(yè)全面發(fā)展盡自己一份力量謝謝大家！

三、副科級(jí)干部競(jìng)聘面試題及答案？

我最近的一個(gè)副科級(jí)面試題是，怎樣做一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p領(lǐng)導(dǎo)干部？

這個(gè)你可以準(zhǔn)備一下，不管什么崗位都有可能出這樣的題。

這個(gè)題的答案，最近我在公選王網(wǎng)站看到過(guò)，好像是公選大師項(xiàng)教授做的。樓主可以去看看，很有價(jià)值。

四、怎樣主持副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)會(huì)？

簡(jiǎn)單，先介紹下干部情況，再由干部本人作述職報(bào)告，然后發(fā)表由參會(huì)人員測(cè)評(píng)，是否當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果就看領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)了，你懂的。

五、公務(wù)員副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題及答案？

您好：

引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拿不重要的開(kāi)刀。

六、副科級(jí)檢察員是不是副科級(jí)？

副科級(jí)檢察員，他的級(jí)別是副科級(jí)，有些有行政級(jí)別的但是沒(méi)有行政職務(wù)，沒(méi)有行政職務(wù)也可以享受相應(yīng)的待遇。

七、副科級(jí)多大退休？

按照法定退休年齡，副科級(jí)男60，女55退休。

退二線(xiàn)國(guó)家沒(méi)有明文規(guī)定，就看各地具體規(guī)定，有些地方必須要干到法定的退休年齡。但一般可提前2~5年內(nèi)退。

八、副科級(jí)公務(wù)員工資

在中國(guó)，副科級(jí)公務(wù)員是一種重要的職位，他們對(duì)于政府部門(mén)的運(yùn)作和管理至關(guān)重要。公務(wù)員工資一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)檫@關(guān)系到他們的生活質(zhì)量和社會(huì)地位。副科級(jí)公務(wù)員工資水平在中國(guó)各地可能會(huì)有所不同，但是通常會(huì)根據(jù)一些指標(biāo)來(lái)確定。副科級(jí)公務(wù)員的工資通常由基本工資、津貼和補(bǔ)貼組成?；竟べY是公務(wù)員的基本收入，而津貼和補(bǔ)貼則是根據(jù)工作性質(zhì)和工作地點(diǎn)等因素來(lái)確定的。除了這些，公務(wù)員還可以獲得一些額外的福利待遇，比如年終獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼和醫(yī)療保險(xiǎn)等。根據(jù)中國(guó)政府的規(guī)定，副科級(jí)公務(wù)員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)崗位等級(jí)來(lái)確定的。崗位等級(jí)分為一到十級(jí)，級(jí)別越高，工資水平也相應(yīng)提高。不同城市之間的工資差距也比較大，一線(xiàn)城市的公務(wù)員工資普遍較高，而三線(xiàn)以下的城市可能相對(duì)較低。除了基本工資，副科級(jí)公務(wù)員還可以獲得一些津貼和補(bǔ)貼。比如，根據(jù)工作崗位的不同，他們可以獲得通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼等。這些補(bǔ)貼可以幫助他們應(yīng)對(duì)生活中的一些額外開(kāi)支，提高生活質(zhì)量。副科級(jí)公務(wù)員的工資水平一般會(huì)隨著工作年限的增加而逐漸提高，這也是為了激勵(lì)公務(wù)員不斷進(jìn)取，提高工作能力。此外，公務(wù)員還可以通過(guò)考試晉升到更高級(jí)別的職位，從而獲得更高的工資水平和更好的福利待遇。相比于其他行業(yè)，副科級(jí)公務(wù)員的薪資相對(duì)穩(wěn)定，不容易受到經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響。雖然公務(wù)員工資相對(duì)較高，但是他們也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和壓力。作為公務(wù)員，他們需要忠誠(chéng)于國(guó)家和人民，保持高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。公務(wù)員工資問(wèn)題一直備受社會(huì)關(guān)注，很多人都希望知道副科級(jí)公務(wù)員的薪資水平。然而，我們也要認(rèn)識(shí)到，公務(wù)員工資并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員的價(jià)值更加體現(xiàn)在他們?yōu)槿嗣穹?wù)、為國(guó)家做貢獻(xiàn)的過(guò)程中。總的來(lái)說(shuō)，副科級(jí)公務(wù)員的工資水平是根據(jù)崗位等級(jí)、地區(qū)和工作年限等因素來(lái)決定的。雖然公務(wù)員工資相對(duì)穩(wěn)定，但是也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和壓力。作為公務(wù)員，他們需要以身作則，帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們對(duì)于副科級(jí)公務(wù)員的工資問(wèn)題應(yīng)該有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不能過(guò)于片面地關(guān)注工資水平，更要重視他們?yōu)槿嗣穹?wù)的職責(zé)和使命。只有公務(wù)員們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵岣咦约旱乃刭|(zhì)和能力，才能更好地履行自己的職責(zé)，為國(guó)家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。

九、企業(yè)副科級(jí)是什么？

企業(yè)的副科級(jí)是企業(yè)的中層管理人員。

企業(yè)內(nèi)部分為管理崗和技術(shù)崗，其中，管理崗分為總經(jīng)理，副總經(jīng)理和部門(mén)的負(fù)責(zé)人，其中部門(mén)的負(fù)責(zé)人又分為正科級(jí)和副科級(jí)，所以副科級(jí)在企業(yè)中屬于一個(gè)中層管理崗位的人員，中層管理崗位的人員是企業(yè)的骨干人員，他負(fù)責(zé)著企業(yè)的某一個(gè)部門(mén)的日常生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和管理。