全國各地的計量所，待遇也不一樣，具體還是看當(dāng)?shù)厍闆r吧，不過我總的感覺，應(yīng)該在當(dāng)?shù)乜梢运阒械攘税?/p>
中船重工724所薪資待遇 1．研究生試用期三個月（有工作經(jīng)驗者可免除試用期）；本科生試用期六個月；
2．轉(zhuǎn)正后與同崗?fù)惾藛T同等待遇，我所現(xiàn)研究生年收入為8萬元人民幣；本科生年薪不低于6萬元人民幣；
3．與現(xiàn)在職員工享受同等的福利待遇，繳納五險一金。
工廠待遇一般般，工作比較辛苦，工資不高，沒什么干頭。
該所正式員工待遇比較可以。因為該所是一個科研單位，技術(shù)力量雄厚，正式員工的待遇比較可以，單位給每位正式員工購買了五險一金，員工每周工作五天，每天上班八小時，正式員工每個月的工資收入大多數(shù)為20000元以上，還有績效考核工資。所以說該所正式員工的待遇比較好。
根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示,揚州723所的薪酬福利:錄用即簽訂勞動合同,入職一年內(nèi)(含試用期半年)按固定工資:本科生3000元每月,碩士4600元每月,交通補助500元每月(試用期滿后700元/月);一年后,根據(jù)崗位實行崗位工資、效益工資、年度崗位考核稱職及以上者,稅前綜合收入碩士不低于9萬元、本科不低于6萬元,725研究所一般指中國船舶重工集團公司第七二五研究所(洛陽船舶材料研究所)
中電14所新員工平均工資為14035元/月,其中42%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月,28%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。中電14所年終獎平均30714元。
供電所上班工資算挺高的。一年有個20w。
電業(yè)局的工資待遇是不錯的,現(xiàn)在縣城電業(yè)局的普通員工的工資在4000左右,只要是一個小領(lǐng)導(dǎo),工資都能達五千,平常的收入跟大部分白領(lǐng)差不多,甚至還要略遜一籌,大頭主要來自年終獎,年底8-10萬的獎金。
株洲中車的員工有編制,根據(jù)不同的崗位和職級,工資水平也有所不同。比如,株洲中車的技術(shù)類員工,如技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)主管、技術(shù)工程師等,其月工資一般在6000-12000元之間;管理類員工,如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、主管等,其月工資一般在8000-20000元之間;
行政類員工,如行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、行政主管、行政助理等,其月工資一般在3000-6000元之間。
中電三所平均工資一個月5k-30k；最多人拿：5k-8k。
中國電子科技集團公司第三研究所創(chuàng)建于1960年，又名電視電聲研究所，是一家集電視電聲及相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn) 試制、產(chǎn)品銷售、 工程集成、質(zhì)量檢驗認證、標準制定、咨詢服務(wù)于一體的綜合性研究機構(gòu)。
據(jù)統(tǒng)計，中電58所平均工資為13291元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中電58所年終獎平均18250元。
該所還為職工交六險二金。享受國定假與正常休息日。
