1、應提前30天提出辭職，30天中包括法定休息日，請假肯定要扣除相應天數(shù)的工資。\
2、一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。\
3、勞動合同被扣下，后續(xù)如果有勞動爭議，就失去了最有力的證據，應該努力和公司協(xié)商返還合同。若合同并未返還，在30天內應注意收集自己工作的證據，比如工作筆記、工作視頻等，以防不時之需。\
4、辭職具體流程如下：\
（1）員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。\
（2）勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。\
（3）勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門經理簽字同意。\
（4）工作交接后，公司人事部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，結清剩下的工資。\
5、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)：\
（1）由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證， 員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。\
（2）由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項，出差報銷) ，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。\
（3）離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后 ，人事行政部向員工出具\"關于與XX終止勞動合同的決定\"。\
（4）人事行政部安排人員 到失業(yè)保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù);并憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移, 如需取出則由員工自行辦理。\
（5）人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。\
（6）人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。\
而且昆山聯(lián)滔的底薪是多少？
答案很簡單也可以理解，在之前回山鐮刀的底薪是2020,不過今年半年,昆山的底薪基本工資得到一個調整。由原來的底薪2020，長大了現(xiàn)在2380。所以她的底薪是有所上漲的，所以他的加班費，跟著上漲工人掙得工資是越來越高了，掙得錢多了。
1 我不了解昆山聯(lián)滔電子的具體情況，無法給出結論。2 可以通過查閱該公司的官方網站、相關新聞報道、企業(yè)評級及口碑等渠道了解該公司的業(yè)務狀況、市場表現(xiàn)、信譽評價等因素。3 另外，也可以通過網絡社交平臺、招聘網站等途徑了解該公司的員工福利、工作氛圍、發(fā)展前景等內容，綜合評估該公司是否值得考慮。
該公司規(guī)定：員工因個人原因已經提前一個月書面向公司提交了辭職申請書，正處于做通知期間，在此期間，如果員工想撤回辭職申請書，員工可以向公司書面提交復工申請書，經部門和公司批準后，員工可以撤回原來向公司提交的辭職申請書。
聯(lián)滔電子有限公司隸屬于立訊集團，成立于2009年，是一家專業(yè)從事消費類電子產品、連接器的研發(fā)、制造及銷售的高科技企業(yè)公司，現(xiàn)有在職員工10000余人。
公司坐落于錦溪文化古鎮(zhèn)生態(tài)產業(yè)區(qū)，占地面積300余畝，擁有標準的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)。
聯(lián)滔電子按照花園式標準進行廠區(qū)建設，廠區(qū)內環(huán)境優(yōu)美，景色宜人，有舒適的生活條件及優(yōu)越的工作條件，生活服務及安全等配套設施齊備，擁有穩(wěn)定的客戶資源以及專業(yè)的研發(fā)團隊。
公司自成立以來，始終堅持客戶至上、誠信經營、科學管理、精益求精的經營原則，以客戶的需求為導向，秉持誠信經營﹑互利雙贏的合作方式﹐通過科學的規(guī)劃及管理不斷地提升公司各部門的專業(yè)技術，穩(wěn)步提升公司的核心競爭力以謀求長期、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質的產品與服務。
聯(lián)滔電子秉承專業(yè)化生產理念，致力于專業(yè)制造、規(guī)模制造，恪守質量政策方針，沉淀質量，攻關精細工藝，逐年發(fā)展壯大。憑借高效的管理體系和嚴密的運作流程，不斷完善和規(guī)范內部制度建設。
聯(lián)滔電子通過ISO9001-2008質量管理體系、ISO18001-2007職業(yè)健康安全管理體系、ISO14001-2004環(huán)境管理體系、EICC等體系認證。
昆山聯(lián)滔非常好，工資待遇比較高，昆山聯(lián)滔電子有限公司于2004年04月23日在昆山市市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人王來春，公司經營范圍包括電腦周邊設備、連接線、連接器；新型電子元器件（電子器件）等。
昆山聯(lián)滔電子有限公司成立于2004年04月23日,注冊地位于昆山市錦溪鎮(zhèn)百勝路399號,法定代表人為王濤。
都有以下這些項目，B超(肝膽脾腎)，心電圖，胸部X光攝片，血常規(guī)，尿常規(guī)，五官科（內科，外科，眼科，耳鼻喉，身高體重）肺功能，等以上功能體檢，一般的電子廠體檢的項目都是大同小異的，只是每個電子廠體檢的項目多少的問題，畢竟每個廠生產的產品不同
工程部。昆山聯(lián)滔電子有限公司于2004年04月23日在昆山市市場監(jiān)督管理局登記成立。這個崗位需要技術和學歷，但是工作非常的輕松，工作是坐班，而且中間有休息，也不累。早上9點到晚上6點，工作時間也不長，工資待遇3500元加提成，而且入職繳納5險一金。
亳州聯(lián)滔電子底薪三千，因企業(yè)擴大生產，春節(jié)后聯(lián)滔電子有限公司面臨1200人的普工缺口。市人社局、譙城區(qū)人社局充分調動市人力資源服務產業(yè)園和縣區(qū)人社力量，全力幫助企業(yè)解決用工難題，為企業(yè)輸送普工1300多人。
亳州聯(lián)滔電子有限公司招聘負責人陳建宏介紹，新員工入職以后，會有1200塊錢的獎勵政策，另外，免費為員工提供住宿，每個月發(fā)放260塊錢的餐
