不知道您是什么學(xué)歷，有朋友是那兒的，勞保所正式聘用的話事業(yè)編制，待遇還可以吧，上班不累，普通本科生轉(zhuǎn)正后年薪稅后五六萬左右吧，研究生再多個1-2萬，不過也要分部門，有項目的會有額外的勞務(wù)費。
北京市勞動保護科學(xué)研究所成立于1956年，是中國最早從事噪聲與振動控制的研究機構(gòu)之一，也是中國第一批由國務(wù)院學(xué)位委員會批準的碩士學(xué)位授予單位。截止到2011年，研究所擁有國家環(huán)保部的國家環(huán)境保護城市噪聲與振動控制工程中心、與中科院共建的噪聲振動控制技術(shù)實驗室、北京市環(huán)境噪聲與振動控制工程中心等，國家津貼專家4人，研究員12人，副研究員及高級工程師40人，國內(nèi)知名專家24人，獲國家科技獎2項，省部級科技成果獎57項，并擁有國內(nèi)先進的噪聲振動測試設(shè)備1000多臺（套），資產(chǎn)總額達8000萬元以上。
待遇很低，一千多點。
現(xiàn)在的事業(yè)單位正在改革也沒有原來穩(wěn)定了，同時內(nèi)部雜事很多，不是很清閑。
而且進去技術(shù)基本荒廢了，如果是碩士有更好的去處，我建議不要來。
簡介：北京市電子科技情報研究所（英文名稱BeijingInstituteofElectronicInformation，簡稱BIEI）成立于1979年，是北京市唯一一家市屬專業(yè)從事電子科技情報研究的科研院所，被市政府主管部門確認為北京市電子信息行業(yè)軟科學(xué)研究中心、信息開發(fā)傳遞中心、交流培訓(xùn)中心和展覽服務(wù)中心。
在上電科工作一年，屬于下邊的檢測板塊，測試工作。
公司的福利政策還是不錯的，各方面規(guī)章制度也很完善
檢測板塊類似于第三方檢測機構(gòu)，收到廠家樣機，根據(jù)國家標準檢測，出局檢測報告。
公司在設(shè)備上非常舍得花錢 ，尤其是大型設(shè)備，交流源，直流源，示波器，功率分析儀等，平日里測試小功率樣機所使用的設(shè)備價格，就得達到上百萬；如果去做大功率（兆瓦級別）的試驗，操作的就是上千萬的設(shè)備了 ，這樣的機會很難得
新人剛進去的半年，做好搬設(shè)備、擰螺絲、接電線的心理準備。由于這種工作性質(zhì)，檢測板塊的女生比較少。
公司的培訓(xùn)體系非常完備，剛?cè)肼殨r會有大量培訓(xùn)，幫助新人迅速適應(yīng)工作崗位。
工作時間半年后，會基本掌握檢測的工作流程，之后，大部分的工作都是重復(fù)性的。收到樣機，測試，整理數(shù)據(jù)。時間一久，大家都戲稱自己為“操作工” 。
在這里，可以接觸到各個知名廠家的設(shè)備，對細分領(lǐng)域的市場行情會了解的比較多。比如，哪家的設(shè)備做的比較好；哪家的設(shè)備稍差一點 ，但在銷售渠道上發(fā)力，銷量會高一些。
這里的人員流動比較快，我所在的部門，剛?cè)肼殨r遇到的同事，現(xiàn)在離職了近一半，當然，他們都奔向了更好的自己 ，去的都是不錯的公司。
總結(jié)身邊同事離職的各種原因，主要有以下幾點
寫于2022-11-26
職能是管理下屬單位的，下屬單位是電科所的子公司，屬于一部分，員工待遇各個部門都有區(qū)別，但剛進來第一年的人是一樣的。
內(nèi)部有人員流動，看需要了，待遇和福利屬于一般，職業(yè)發(fā)展也有很多，看你做什么的，基本上就這些了！山西省紡織科學(xué)研究所位于太原市小店區(qū)平陽路268號，注冊資本為2351萬人民幣，成立于1998-04-20，目前公司的主要經(jīng)營范圍是紡織、印染、計算機自動化新技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)；停車場服務(wù)；房屋租賃；物業(yè)管理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
據(jù)了解職工待遇應(yīng)該不錯的。平均工資為7344元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，42%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，山西紡織科學(xué)研究院年終獎平均10000元。
關(guān)于山東省科學(xué)院生物研究所的具體待遇情況，由于涉及到個人隱私和公司內(nèi)部政策，我無法給出具體的答案。不同的人員崗位、工作經(jīng)驗、教育背景、職稱等都可能會影響待遇的情況。
建議您通過招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)或其他渠道了解該公司的招聘信息和員工評價，以更全面地了解該公司的待遇情況。
同時，建議您在選擇工作時，除了薪資待遇外，還要考慮公司的發(fā)展前景、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展機會等多方面因素，以便做出更明智的決策。
所里分不同的中心，每個中心又分不同的研究室(小組)，你需要寫報告，跑業(yè)務(wù)等，碩士第一年不到10w（包括公積金等），公司聘就是項目聘，簽勞動合同，工作壓力取決于你項目的多少，同時也決定了你待遇，所聘待遇是公司聘平均2倍以上。公積金2000左右，端午、中秋、春節(jié)加一塊2000，2022年開始給飯補，每個月不出差400，大概就這些。注意不要得罪科技處和財務(wù)，他們都是爺。
待遇不一樣，底層研究人員3萬，高工7萬以上（不含項目收益分成） 每個部門也不同，要是能進來，你慢慢體會吧
