專門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、教育、建議、咨詢施工地或者工作單位的人員。專職安全員的工作職責(zé)是：
貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；
參與制定安全設(shè)施防范；
參與編制方案；
參與技術(shù)教育并監(jiān)控記錄；
配合做好安全教育和培訓(xùn)；
負(fù)責(zé)事故處理和制定措施；
作為一名檢修專工，安全生產(chǎn)是我們職責(zé)的核心。在工作中，我們需要深入了解和合理執(zhí)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，以確保工作場所的安全和員工的健康。
檢修專工需要貫徹并執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度，遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。我們要制定和完善相應(yīng)的安全操作規(guī)程，確保工作符合安全要求，并建立和維護(hù)安全生產(chǎn)檔案。
同時(shí)，我們還需要組織和參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。定期進(jìn)行安全演練和事故應(yīng)急演練，以增強(qiáng)員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
檢修專工在生產(chǎn)現(xiàn)場的管理非常重要。我們要確?，F(xiàn)場環(huán)境符合安全要求，及時(shí)排除可能存在的安全隱患。嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度和施工許可制度，確保工作過程的安全和規(guī)范。
同時(shí)，我們需要對(duì)工作現(xiàn)場進(jìn)行巡視和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不符合安全要求的情況。在生產(chǎn)過程中，要加強(qiáng)對(duì)設(shè)備和工具的監(jiān)督和管理，確保其安全可靠。
檢修專工需要對(duì)工作場所的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。我們要了解和熟悉工藝過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)，采取必要的防范措施，避免事故的發(fā)生。
在安全風(fēng)險(xiǎn)控制方面，我們需要定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除存在的安全隱患。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可制度，確保作業(yè)過程的安全。
如果發(fā)生安全事故，檢修專工需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和分析，并制定相應(yīng)的整改措施。我們要深入分析事故原因，找出事故根源，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以避免事故再次發(fā)生。
在事故調(diào)查中，重要的是客觀、全面地收集和整理相關(guān)證據(jù)，確保調(diào)查結(jié)果的可靠性。并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)事故情況，以便上級(jí)能夠采取相應(yīng)的措施。
作為檢修專工，我們需要具備良好的安全意識(shí)，并發(fā)揚(yáng)安全文化。我們要積極參與安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升安全知識(shí)和技能。
同時(shí)，我們還要宣傳和普及安全知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)。定期組織安全知識(shí)競賽和安全活動(dòng)，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感和參與意識(shí)。
檢修專工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用，我們的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)需要嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行。只有做好安全生產(chǎn)工作，我們才能保障工作場所的安全，避免事故的發(fā)生。
作為一名檢修專工，責(zé)任重大，我們需要時(shí)刻關(guān)注安全、重視安全。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的安全意識(shí)和技能，我們能夠更好地履行安全生產(chǎn)職責(zé)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
1,職業(yè)背景:最好有EHS管理經(jīng)驗(yàn)可以問屬于哪個(gè)部門部門一共幾個(gè)人幾個(gè)下屬向誰匯報(bào)如果沒有管理經(jīng)驗(yàn),有沒有領(lǐng)導(dǎo)一些安全項(xiàng)目小組的經(jīng)驗(yàn)在這個(gè)小組中承擔(dān)什么角色
2,上一份工作或者之前的工作屬于哪個(gè)行業(yè)有沒有行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)如果沒有,執(zhí)行的是什么標(biāo)準(zhǔn)OHSAS18001&ISO14001有沒有建立體系是否了解上述標(biāo)準(zhǔn)是否了解安全標(biāo)準(zhǔn)化
3,上一份工作或者之前的工作面臨的最主要風(fēng)險(xiǎn)是什么安全,環(huán)保,職業(yè)健康三個(gè)方面分別回答怎樣去識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)
生技部安全專工崗位職責(zé)
生物技術(shù)部門在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，而生技部安全專工是確保該部門運(yùn)行順利、符合法規(guī)要求并保障員工安全的重要崗位。本職責(zé)涵蓋多個(gè)方面，旨在確保生技部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn)并最大程度降低事故發(fā)生的概率。
生技部安全專工的首要任務(wù)是制定并實(shí)施生物技術(shù)部門的安全策略。這項(xiàng)工作需要與部門領(lǐng)導(dǎo)和員工緊密合作，評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。專工應(yīng)確保策略的全面性和有效性，以確保員工在工作中不受傷害。
生技部安全專工需要負(fù)責(zé)監(jiān)測生物技術(shù)部門的安全規(guī)程執(zhí)行情況。這包括檢查設(shè)備、工作環(huán)境以及員工操作，并確保它們符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。專工應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為，以確保部門安全生產(chǎn)。
除了監(jiān)測安全規(guī)程執(zhí)行情況外，生技部安全專工還需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，確保他們了解安全操作規(guī)程并具備應(yīng)急處理能力。專工應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)課程，提高員工意識(shí)，并制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
在發(fā)生安全事故時(shí)，生技部安全專工應(yīng)立即行動(dòng)，協(xié)助調(diào)查事故原因，并及時(shí)向管理層報(bào)告。專工需要確保所有事故發(fā)生的相關(guān)信息都被記錄并分析，以避免類似事件再次發(fā)生。
專工的工作不僅僅是維護(hù)現(xiàn)有的安全管理系統(tǒng)，更需要持續(xù)改進(jìn)以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。專工應(yīng)定期審查安全政策和程序，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以確保生物技術(shù)部門始終處于安全運(yùn)行的狀態(tài)。
生技部安全專工是生物技術(shù)部門中不可或缺的重要角色，他們的工作直接影響著部門的安全生產(chǎn)和員工的健康。通過制定有效的安全策略、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)程、培訓(xùn)員工并持續(xù)改進(jìn)管理系統(tǒng)，生技部安全專工可以確保部門安全高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)保障員工的福祉和公司的可持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1. 在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立公司安全管理制度、安全考核作業(yè)指導(dǎo)書等安全標(biāo)準(zhǔn)文件，督促貫徹執(zhí)行并對(duì)安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核監(jiān)督，嚴(yán)防人事傷亡和設(shè)備損壞事故的發(fā)生；
2. 做好公司各區(qū)域的防火、防爆、防漏電等預(yù)防工作，并配合保安做好現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作；
3. 負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)部安全大檢查，對(duì)不安全因素，限期整改、提出改進(jìn)意見并采取有效處理措施直至完成整改；
4. 認(rèn)真貫徹落實(shí)電力行業(yè)、公司的法規(guī)、各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行、計(jì)量、化水等崗位的人員取證工作；
6. 負(fù)責(zé)安環(huán)專業(yè)對(duì)口的對(duì)外協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)與質(zhì)量監(jiān)督、設(shè)備檢測、環(huán)保部門的聯(lián)系和工作協(xié)調(diào)，保證廠內(nèi)特種設(shè)備的按期檢測、環(huán)保檢查意見按期整改并提出改善措施并監(jiān)督落實(shí)；
7. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)保監(jiān)督工作，根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行情況，對(duì)各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的情況進(jìn)行匯總分析，并限期整改；
8. 定期組織安全例會(huì)，及時(shí)反饋廠內(nèi)各種安全問題，消除安全隱患；
9. 組織安全競賽、安全技術(shù)培訓(xùn)等工作，提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識(shí)；
10. 負(fù)責(zé)提交本專業(yè)年度工作報(bào)告及故障報(bào)告；
11. 制定月、季、年度安全環(huán)保工作計(jì)劃，并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后實(shí)施；
12. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)，并對(duì)各個(gè)指標(biāo)情況進(jìn)行匯總，編制生產(chǎn)日?qǐng)?bào)和月報(bào)，為生產(chǎn)運(yùn)行考核和公司生產(chǎn)運(yùn)行經(jīng)濟(jì)分析提供依據(jù)；
13. 組織事故認(rèn)定和事故考核，對(duì)事故責(zé)任部門或個(gè)人予以處罰；
14. 組織部門安全生產(chǎn)考核工作；組織部門生產(chǎn)事故調(diào)查工作，落實(shí)事故處理及事后處理效果評(píng)價(jià)；
15. 對(duì)部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻(xiàn)策；
16. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一般問你策劃和房地產(chǎn)的理解，以前的工作經(jīng)歷，是否熟悉工司的狀況等
面試過程：
面試前十分鐘收到hr消息說面試官開會(huì)，臨時(shí)改時(shí)間。
一面基本沒有涉及到專業(yè)問題，圍繞簡歷問了實(shí)習(xí)和學(xué)校的項(xiàng)目，此外還有一些和工作不相關(guān)的奇怪問題。
面試官問的面試題：
1.為什么你現(xiàn)在就讀的大學(xué)愿意錄取你？你覺得他們看上了你什么（？？？
2.能不能接受外派
3.說一個(gè)學(xué)校的項(xiàng)目
4.來自哪個(gè)省
5.總結(jié)一下你的性格特點(diǎn)
華為普工的面試問題可能因崗位不同而有所差異，但一般會(huì)圍繞以下幾個(gè)方面展開：
1. 崗位相關(guān)問題：針對(duì)應(yīng)聘者所申請(qǐng)的崗位，面試官可能會(huì)問一些與該崗位相關(guān)的問題，以考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能水平。例如，如果是生產(chǎn)線作業(yè)工作，可能會(huì)問到操作生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量檢驗(yàn)、安全生產(chǎn)等方面的問題。
2. 個(gè)人基本信息：面試官可能會(huì)詢問應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息，包括姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等方面。這些問題是為了了解應(yīng)聘者的基本情況，以便面試官更好地評(píng)估應(yīng)聘者的適合度和個(gè)人素質(zhì)。
3. 案例分析和解決問題能力：面試官可能會(huì)提出一些具體的案例或者問題，要求應(yīng)聘者進(jìn)行分析和解決。例如，如果是在生產(chǎn)線作業(yè)，可能會(huì)問到制造過程中遇到的問題，如何解決、如何提高產(chǎn)量等。
4. 職業(yè)規(guī)劃和自我介紹：面試官可能會(huì)詢問應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃和自我介紹。這些問題是為了了解應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展意愿和目標(biāo)，以及個(gè)人的性格特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
需要注意的是，不同的面試官和不同的崗位可能會(huì)有不同的面試問題。應(yīng)聘者需要根據(jù)自己所申請(qǐng)的崗位和公司文化做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)確回答面試問題，并展示自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì)。
國家電網(wǎng)公司專工，實(shí)際上就是，國網(wǎng)公司下屬各級(jí)供電公司，從事各專業(yè)管理的專責(zé)。
專工崗位不是領(lǐng)導(dǎo)崗位，只是對(duì)應(yīng)各專業(yè)的技術(shù)管理人員，屬于基層管理人員，對(duì)從事的相關(guān)管理專業(yè)，負(fù)有技術(shù)監(jiān)督職責(zé)。比如：變電檢修丶輸電運(yùn)維、項(xiàng)目管理等，都是設(shè)有專工崗位。
首先要對(duì)有關(guān)電廠安全有充分全面的認(rèn)識(shí)，人身安全、設(shè)備安全等等都要涉及，其次對(duì)于設(shè)備的安全問題應(yīng)該一絲不茍，做到細(xì)致入微。
在人身安全方面多以教育為主，盡量不要以罰為主，涉及到安全方面的問題作為工作的當(dāng)事人肯定自己也會(huì)比較注意，只是因?yàn)橐恍┦韬龌蛘邿o法逃避的原因才有一些違章的行為，這時(shí)候言傳身教說明錯(cuò)誤肯定比單單處罰能夠讓人接受并牢記。
