一、騰訊pcg事業(yè)群有哪些產(chǎn)品？
新成立的平臺與內(nèi)容事業(yè)群（PCG，即Platform and Content Group），掌門人是COO任宇昕，該部門將對原社交網(wǎng)絡(luò)事業(yè)群（SNG）、原移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群（MIG）、原網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群（OMG）中，與社交平臺、流量平臺、數(shù)字內(nèi)容、核心技術(shù)等高度關(guān)聯(lián)且具有高融合性的板塊，進行有機地拆分和重組。
IEG只保留游戲，新成立的PGC部門整合了其余所有IP內(nèi)容業(yè)務(wù)，旗下有騰訊新聞、騰訊視頻、騰訊體育、微視、騰訊影業(yè)等業(yè)務(wù)。此次調(diào)整沒有把微信公眾號劃歸平臺與內(nèi)容事業(yè)群，騰訊方面表示，微信公眾號是一個開放體系的內(nèi)容生態(tài)以及服務(wù)，它是微信生態(tài)不可或缺的一部分。
二、產(chǎn)品主管面試題？
就是針對產(chǎn)品主管的面試題目，一般會涉及產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品屬性等問題。
三、高級產(chǎn)品經(jīng)理面試題？
高級產(chǎn)品經(jīng)理面試問題有以下：
1、面試官：你做的最成功的事情(不是產(chǎn)品)是什么?如果再做一次，怎樣能做的更好?
考察一個面試者對產(chǎn)品之外事物的專注力，總結(jié)能力，考驗一個人復(fù)盤糾錯能力。
回答一般找自己生活學(xué)習(xí)中的一件事來說，要說出實情的細(xì)節(jié)，并且明確再做一次的話會更好，那里更好，好在那里。
2、面試官：可能會主動提出一個需求問產(chǎn)品經(jīng)理有多少種解決辦法？(因為產(chǎn)品經(jīng)理一定是全公司最有辦法的人，然后他又會問最好的是什么?
考察產(chǎn)品經(jīng)理的分析能力，是否會定式思維，是否會目標(biāo)為導(dǎo)向。
回答時要牢記降維分析法的要點，逐一分析出解決方案，同時找出最佳方案，如果時間倉促，思路比較混亂不妨直接說，一般遇到這種問題我會降維分析，比如：“說一個自己熟悉的需求進行分解”。然后，強調(diào)您這個問題給我點時間我來分析一下。同時要記住這里對方還要考察你的目標(biāo)性，回答的方案不要偏離目標(biāo)。
3、 面試官會問“你有什么覺得自己與眾不同的地方?不管是興趣愛好、工作經(jīng)驗、離奇的經(jīng)歷?！?/p>
考察產(chǎn)品經(jīng)理的言談與與溝通能力。
回答時要注意，對方時要考察你這個人說話怎么樣，有多虛多實，溝通能力如何，是否很宅。這個過程要注意自己的語言表能力，突出自己興趣愛好廣泛，積極陽光的一面，但不要吹噓，不要狂傲。產(chǎn)品經(jīng)理如果是個死宅，或者沉迷于各種名片交流會，只會吹噓我跟某某很熟，而沒有獨立的興趣愛好，沒有對這個世界的某些東西特別鉆研，沒有廣泛的閱歷，沒有各行各業(yè)的朋友，說明這個人學(xué)習(xí)能力差，對新鮮事物沒有追求，社交能力一般，永遠(yuǎn)只能是只青蛙，戳一下跳一下，很難成長。
4、 面試官會問你的優(yōu)勢是什么？用那些案例來證明？
考察面試者對自己的評價能力
回答時要注意有骨有肉，說出自己優(yōu)勢不是靠感念堆砌，一定要有依據(jù)講出故事。比如：說我的思路很開闊，在公司頭腦風(fēng)暴的時候我總可以想出很多點子而且還比較靠譜比如上次XXX頭腦風(fēng)暴會…..。再比如：說我的邏輯能力比較強，某次需求分析時我利用降維分析法將需求的N解決方案都整理出來。
5、 面試官問你覺得自己最得意的產(chǎn)品是什么?為什么?
考察面試者對自己產(chǎn)品認(rèn)知與熟悉程度
這個時候其實就是在問面試者對自己產(chǎn)品的了解，但是卻不是要系統(tǒng)的問一個產(chǎn)品的整體邏輯?；卮饡r我們首先要確定這是自己比較得意的產(chǎn)品（肯定自己），然后要找到優(yōu)勢點（比如某個商業(yè)模式，某個功能，某個服務(wù)的價值）。然后要記得這個點一定要和自己有關(guān)系，是自己的設(shè)計的?；卮鹬笞龆虝旱耐ｎD，示意自己已經(jīng)說完了，如果對方?jīng)]有打斷自己，那就繼續(xù)開始從戰(zhàn)略層逐步的介紹自己的產(chǎn)品（自己的孩子肯定會濤濤不絕的渴望描述它）
6、 你覺得自己最失敗的產(chǎn)品是什么？為什么？
考察面試者對錯誤的總結(jié)能力
這個問題比較煩，因為怎么回答都是再承認(rèn)自己的失誤，不過也避免過于狂妄，說自己沒有失敗過也不好。說出一個產(chǎn)品的細(xì)節(jié)然后坦誠說出是自己曾經(jīng)的疏忽，導(dǎo)致了一些不了想，不過此事至今印象深刻，導(dǎo)致自己之后在產(chǎn)品設(shè)計時會額外的注意此錯誤的不會再發(fā)生。
7、 第一批用戶怎么獲??？（暴露了對方公司可能要做0~1開發(fā)）
考察產(chǎn)品經(jīng)理對自己用戶角色的了解以及運營思路
這里首先要介紹自己的產(chǎn)品用戶角色定位，他們的特點，他們在那里，然后分析這些用戶觸達的手段，精準(zhǔn)營銷購買流量，或者運營微信公眾號，小程序先行換取流量，再或者通過鼓勵分享病毒傳播。說出一些運營拉新的手段。同時要有成本意識，不是瘋狂的砸錢。
8、 被同業(yè)抄襲了怎樣應(yīng)對?
考察產(chǎn)品經(jīng)理面對競爭對手的應(yīng)對策略
主要方式是對競爭對和自己做一次競品分析，通過SWOT找出自己的優(yōu)勢對手的弱勢。優(yōu)勢部分做增值服務(wù)拉大優(yōu)勢，弱勢部分要做有效的追趕或避重就輕避免正面競爭。積極的尋找差異化，實現(xiàn)差異化競爭。積極建立核心優(yōu)勢壁壘，保持有效的防守位置。
9、你在設(shè)計產(chǎn)品過程中是如何獲取用戶需求的？舉例3-5個。
考察產(chǎn)品經(jīng)理需求獲取能力
競品分析、用戶畫像群卡片場景分析、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析、痛點挖掘、頭腦風(fēng)暴….
10、 你玩過那些游戲，那些地方設(shè)計的好，為什么？那些設(shè)計的不夠好，怎么改的更好？
考察產(chǎn)品經(jīng)理興趣愛好是否廣泛，對游戲類產(chǎn)中的設(shè)計體會
游戲產(chǎn)品的特點是要給用戶帶來優(yōu)秀游戲體驗（可玩性），遵守為用戶帶來爽快感、成就感、融入感。因此我們在會這個問題的時候要突出這款游戲中三感的體現(xiàn)。不好要是三感那里表現(xiàn)得不好結(jié)合自己得經(jīng)驗來回答。
11、面試官你最近關(guān)注了哪些新聞？
考察產(chǎn)品經(jīng)理得前沿性
回答最近關(guān)注得科技類新聞，新軟件、新應(yīng)用、新技術(shù)類的，提出自己的看法展望未來的可能的應(yīng)用場景。
12、面試官：請根據(jù)Star「Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)」原則描述一件你做個的事情。
考察一個面試者綜合能力
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的。
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。
就是我們經(jīng)常講的，“我”遇到了什么問題，“我”怎么想的，“我”怎么做的，“我”做出了什么或有什么成績。
13、直接被要求按照題目設(shè)計APP、網(wǎng)站，畫示意圖，解釋功能。
考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力
受時間空間的限制，這里我們只能做簡單的設(shè)計，不過在設(shè)計的時候要記住菲茨定律、?？硕?、奧卡姆剃刀原理等，突出自己的設(shè)計能力與理論基礎(chǔ)。
四、騰訊媒體事業(yè)群
探討騰訊媒體事業(yè)群的發(fā)展歷程與戰(zhàn)略布局
隨著信息時代的到來，新媒體形態(tài)的崛起給傳統(tǒng)媒體帶來了巨大沖擊，互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展也催生了一批優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。而其中，騰訊媒體事業(yè)群作為中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的佼佼者，一直以其強大的內(nèi)容生態(tài)和豐富的產(chǎn)品形態(tài)受到業(yè)內(nèi)外的高度關(guān)注和認(rèn)可。
回顧騰訊媒體事業(yè)群的發(fā)展歷程，可以看到其從最初的門戶網(wǎng)站起家，逐步拓展至今涵蓋了新聞、視頻、音樂、閱讀等多個領(lǐng)域，形成了覆蓋龐大用戶群體的內(nèi)容生態(tài)系統(tǒng)。其背后的成功秘訣在于不斷創(chuàng)新，緊跟時代潮流，靈活應(yīng)對市場變化，始終堅持用戶至上的理念。
在內(nèi)容分發(fā)方面，騰訊媒體事業(yè)群憑借其強大的流量入口和精細(xì)化的運營手段，為內(nèi)容提供者和廣告主提供了廣闊的合作機會。通過智能推薦算法和個性化定制服務(wù)，騰訊媒體事業(yè)群實現(xiàn)了內(nèi)容與用戶的精準(zhǔn)匹配，提升了用戶體驗和粘性，也為品牌營銷和推廣提供了有力支持。
不僅如此，在產(chǎn)業(yè)布局方面，騰訊媒體事業(yè)群也在不斷尋求突破與創(chuàng)新。通過與內(nèi)容生產(chǎn)方合作，推動原創(chuàng)內(nèi)容的輸出；通過投資收購，引入更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源；通過技術(shù)創(chuàng)新，探索新的內(nèi)容表達形式。這些舉措不僅豐富了騰訊媒體事業(yè)群的內(nèi)容板塊，也為其未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在面對激烈競爭的今天，騰訊媒體事業(yè)群始終保持著創(chuàng)新的活力與發(fā)展的激情。從滿足用戶需求出發(fā)，到引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，騰訊媒體事業(yè)群始終秉承著“開放、共享、合作、共贏”的核心價值觀，努力打造具有全球影響力的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生態(tài)體系。
未來，隨著數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，騰訊媒體事業(yè)群將繼續(xù)深化內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，拓展合作領(lǐng)域，探索新的商業(yè)模式，助力中國互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容產(chǎn)業(yè)持續(xù)繁榮發(fā)展。相信在不久的將來，騰訊媒體事業(yè)群定將書寫出更加輝煌的業(yè)績，為中國新媒體行業(yè)注入更多活力與創(chuàng)新。
五、騰訊編程面試題目大全
騰訊編程面試題目大全
作為一名尋找職業(yè)發(fā)展機會的程序員，想要進入騰訊這樣的大型科技公司無疑是一個理想中的選擇。
然而，在踏入大廠之前，需要經(jīng)歷多輪面試來展示自己的技能和知識。
騰訊作為中國最知名的科技公司之一，在面試時也會提出一系列挑戰(zhàn)性的編程題目，考察面試者的編程能力。
面試題目通常涵蓋了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、系統(tǒng)設(shè)計等多個方面，考驗面試者的編程思維和解決問題的能力。
在面對這些挑戰(zhàn)時，面試者不僅需要具備扎實的編程基礎(chǔ)，還需要靈活運用所學(xué)知識解決復(fù)雜的問題。
為了幫助廣大程序員更好地準(zhǔn)備騰訊編程面試，我們整理了下面一些常見的騰訊編程面試題目大全，希望對大家有所幫助。
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法是編程面試中的重要一環(huán)，騰訊的面試題目也幾乎都會涉及這方面的內(nèi)容。
比如常見的鏈表、樹、圖等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，以及常用的排序算法、查找算法等。
以下是一些常見的騰訊編程面試題目大全中關(guān)于數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法的題目：
- 1. 實現(xiàn)一個單鏈表的反轉(zhuǎn)算法。
- 2. 給定一個數(shù)組，找出數(shù)組中兩個數(shù)之和為指定值的所有組合。
- 3. 實現(xiàn)一個快速排序算法。
- 4. 給定一個二叉樹，判斷是否為平衡二叉樹。
系統(tǒng)設(shè)計
系統(tǒng)設(shè)計是面試中的重要環(huán)節(jié)之一，涉及系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、性能優(yōu)化等內(nèi)容。
在騰訊的面試中，可能會涉及到設(shè)計高并發(fā)系統(tǒng)、設(shè)計分布式系統(tǒng)等方面的問題。
下面是一些關(guān)于系統(tǒng)設(shè)計的騰訊編程面試題目大全：
- 1. 設(shè)計一個實時聊天系統(tǒng)的架構(gòu)。
- 2. 如何設(shè)計一個高可用的分布式存儲系統(tǒng)。
- 3. 設(shè)計一個短鏈接服務(wù)系統(tǒng)。
- 4. 如何設(shè)計一個推薦系統(tǒng)。
綜合題目
除了單純的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、系統(tǒng)設(shè)計題目外，一些綜合性題目也常常出現(xiàn)在面試中。
這些題目可能涉及多個知識領(lǐng)域，需要面試者綜合運用所學(xué)知識來解決問題。
下面是一些騰訊編程面試題目大全中的綜合題目：
- 1. 設(shè)計一個支持高并發(fā)的秒殺系統(tǒng)。
- 2. 如何實現(xiàn)一個分布式鎖。
- 3. 實現(xiàn)一個簡單的爬蟲系統(tǒng)。
- 4. 設(shè)計一個簡單的消息隊列系統(tǒng)。
總的來說，騰訊作為中國頂尖的科技企業(yè)，對于求職者來說是一個極具挑戰(zhàn)性和機遇的選擇。
在準(zhǔn)備騰訊的編程面試時，不僅要對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法有深入的了解，還需要具備扎實的系統(tǒng)設(shè)計和綜合解決問題能力。
希望通過整理的這些騰訊編程面試題目大全，可以幫助更多的程序員順利通過騰訊的面試，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
六、什么是騰訊群？
騰訊群就是QQ群，QQ是騰訊推出來的一個聊天軟件。
七、騰訊音樂屬于騰訊哪個事業(yè)群？
騰訊音樂屬于社交網(wǎng)絡(luò)事業(yè)群SNG以QQ與QQ空間為基礎(chǔ)打造大社交平臺，為用戶提供通訊與社交網(wǎng)絡(luò)等綜合性服務(wù)，并不斷拓展QQ音樂、騰訊課堂、QQ物聯(lián)等增值業(yè)務(wù)；同時，通過騰訊云不斷提供合作伙伴的云服務(wù)。
八、應(yīng)聘騰訊的審核有什么面試題？
騰訊科技集團是IT業(yè)巨頭，為了在行業(yè)內(nèi)立于不敗之地，在挑選人才上特別重視德、能、勤、績。
騰訊有校園招聘和社會招聘兩類，對于校園招聘會在騰訊招聘網(wǎng)頁上有明確的時間和日程安排，社會招聘有明確的崗位、職責(zé)、工作地點、性別、學(xué)歷、專業(yè)等要求。你敢在這里提騰訊招聘問題，說明你膽子不小，你不是緊張而是擔(dān)心應(yīng)聘不上。騰訊公司各產(chǎn)品經(jīng)理在招聘人才時也會遵循面試規(guī)程的，面試試題應(yīng)該是圍繞崗位職責(zé)提問，再就是服從意識、團隊精神、合作共事、樂于奉獻、處事能力等。面試時千萬不要在工資問題上討價還價，因為你個人是無法改變公司工資制度的。只要把握好這些，我想騰訊產(chǎn)品經(jīng)理會對你有好感的。祝你順利！
九、產(chǎn)品經(jīng)理面試題目及回答？
Q1.自我介紹
“自我介紹有兩個作用，一是破冰，二是引起面試官的興趣，一般需要準(zhǔn)備30s和2min時長兩個版本。提煉簡歷上你想被面試官關(guān)注的關(guān)鍵信息，介紹自己與產(chǎn)品相符的性格特質(zhì)或是著重描述與產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷。切忌對著簡歷照本宣科。”
Q2.推薦一款A(yù)PP，并說明推薦這款A(yù)PP的原因
這個問題可以同時體現(xiàn)面試者在產(chǎn)品認(rèn)知上的深度和廣度。深度上，可以從產(chǎn)品的內(nèi)容、UI/UX設(shè)計、功能甚至是商業(yè)模式等角度切入介紹這款產(chǎn)品的優(yōu)勝之處；廣度上，可以介紹一些新奇有趣的產(chǎn)品。選擇小眾的產(chǎn)品，即使你說的不好，但是面試管可能也不知道這款產(chǎn)品。
Q3. A、B兩款產(chǎn)品你覺得有什么區(qū)別？
公司層面，可以分析兩款產(chǎn)品之間商業(yè)模式、發(fā)展趨勢等方面的不同（如: 淘寶做平臺，京東自運營）；產(chǎn)品層面，可以分析兩款產(chǎn)品核心功能、UI/UX設(shè)計等方面的不同；用戶層面，可以分析兩款產(chǎn)品目標(biāo)用戶、使用場景等方面的不同。
Q4.你覺得怎么樣的產(chǎn)品才算是一款成功的產(chǎn)品？
每個人對成功的定義都是不一樣的，是否滿足了用戶需求甚至改變了用戶習(xí)慣，亦或有百萬級用戶，還是有穩(wěn)定而有效的盈利模式，都是判斷一款產(chǎn)品是否成功的標(biāo)準(zhǔn)之一。在面試回答這個問題時，可以結(jié)合一款你熟悉的產(chǎn)品，向面試官展示你思考這個問題的邏輯（如: 我認(rèn)為滴滴打車算是一款成功的產(chǎn)品，它極大地顛覆了人們的打車方式，雖然現(xiàn)在還在燒錢階段，但是滴滴打車即將成為騰訊進入車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的重要門票）。
Q5.如何將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求？
這個問題可以在很大程度上反映面試者對用戶需求的理解，需求搜集、分析、篩選、驗證等方法論都是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該掌握的理論基礎(chǔ)。在這個問題中，可以嘗試從用戶的核心需求切入，參考二八原則，只有少部分產(chǎn)品能滿足大部分產(chǎn)品的需求，因此只有用戶普遍存在的需求才構(gòu)成產(chǎn)品需求。在這個基礎(chǔ)上，還可以參考less is more法則，專注于某個領(lǐng)域的需求，簡化功能保持產(chǎn)品的簡潔（如: 之前很火的“臉萌”，專注卡通頭像）。
Q6.你覺得你有什么特質(zhì)，讓你比別人更適合產(chǎn)品經(jīng)理這個職位？
這個問題也可以換成: 你知不知道產(chǎn)品經(jīng)理是干嘛的，考察的是產(chǎn)品經(jīng)理的基本素質(zhì)。拋開絕大多數(shù)需要工作之后才能理解的模塊不談，作為一個產(chǎn)品小白，可以從邏輯能力、溝通能力、執(zhí)行力等與產(chǎn)品經(jīng)理息息相關(guān)的綜合能力切入，或是從自己對產(chǎn)品的熱愛以及為此做過的努力（寫用戶體驗報告等）切入。
Q7.如果要你從零開始做一款產(chǎn)品，你需要做些什么？
這個問題簡單粗暴，就是想問你是否了解產(chǎn)品開發(fā)流程，以及你理解中，產(chǎn)品經(jīng)理在其中扮演的角色。沒有實際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的話，很難將這個問題拓展開來展示，可簡單總結(jié)一下產(chǎn)品開發(fā)流程的幾個階段，然后就把話題聚焦回需求，從需求搜集、分析、驗證等角度切入和面試官分享自己對這些模塊的理解。
Q8.如果產(chǎn)品開發(fā)過程中有一個需求必須延期，你怎么辦？
這個問題和如何將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求有異曲同工之妙，都可以從核心需求的角度切入。如果這個需求是核心需求，那就要盡可能尋找更多的支持和資源完成這個需求；如果這個需求不是核心需求，那就可以考慮將這個需求延期到下一版更新迭代中去。
Q9.如果老板和你產(chǎn)生分歧，不支持你提出的需求，你怎么辦？
這個問題是在考察團隊溝通技巧。對于產(chǎn)品小白而言，用數(shù)據(jù)說話是比較容易切入的角度。首先要和老板再一次解釋這個需求的由來和場景等等，再次溝通無果的情況下，可以做小型問卷或是AB測試，嘗試用數(shù)據(jù)說服老板。
Q10.你有什么問題想要問我的嗎？
可以適當(dāng)總結(jié)一些比較nice的問題，做到加深印象，把面試延長的效果。建議不要問薪資或是私人問題；也不要什么也不問浪費掉一個機會。
十、騰訊有哪些產(chǎn)品？
QQ，qq旋風(fēng)，qq影音，qqlive，Qzone，郵箱，qq網(wǎng)，qq輸入法，QQ瀏覽器，QQ游戲平臺，qq大中型游戲，財付通，拍拍等等。
深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司成立于1998年11月，由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創(chuàng)始人共同創(chuàng)立。 是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)提供商之一，也是中國服務(wù)用戶最多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一。
