肯定有才藝展示啊，有些是寫教案試講，有些是說課，然后結構化的面試會問你幾個問題，例如你為什么要當幼兒教師，你覺得幼兒教師應該怎樣教小朋友？等等
幼師教師資格證面試題型有以下6種：
1. 兒歌類，2. 彈唱類，3. 繪畫類，
4. 故事類，5. 體育游戲類，6. 折紙類。
這些類型的題目在備考室寫教案的時候就可以準備好，因此，在平時的練習中要把目標寫準，摳準每篇教案的重難點。答題時“緊扣問題”，做到考官問什么，考生答什么，
并強化答案與活動間的關聯(lián)，讓考官“知其然”并“知其所以然”。從而讓考官意識到，考生的設計并非隨心所欲，而是有條不紊進行的。
在幼兒園教師面試中，通常會考察以下方面：1. 學歷背景和專業(yè)知識：面試官會問及教師的學歷、專業(yè)背景以及專業(yè)知識，以確保教師具備相關專業(yè)知識和技能。2. 兒童發(fā)展理論和實踐經(jīng)驗：面試官會考察教師對兒童發(fā)展理論的理解程度，了解他們是否能將理論知識應用到實際教學中，并能夠提供相關實踐經(jīng)驗。3. 能力和技能：包括課程設計、教學方法、教學資源和教學評估等方面的能力和技能，以確保教師有能力開展有效的教學工作。4. 團隊合作和溝通能力：面試官會考察教師的團隊合作和溝通能力，以確保他們能夠與家長、同事和學校管理層有效地合作和溝通。5. 師德師風：面試官會考察教師的職業(yè)道德和教育理念，以了解他們對教育工作的態(tài)度和責任感。6. 特長和個人興趣：面試官可能會問及教師的特長和個人興趣，以了解他們是否具備一些特殊技能或興趣，可以為幼兒園的課程和活動提供額外的支持和豐富性。7. 情緒管理和應急處理能力：面試官會考察教師的情緒管理能力和應急處理能力，以確保他們能夠在工作中冷靜應對各種情緒和突發(fā)事件。8. 自我評價和發(fā)展意愿：面試官可能會要求教師對自己的教育理念、教學經(jīng)驗和發(fā)展意愿進行自我評價，以了解他們對自身發(fā)展的認識和規(guī)劃。
幼兒園教資面試的問題有哪些，首先我們要在幼兒園教主的面試的時候分為兩部分，一部分就是試課，一部分是答辯，試課的話主要就是讓你把5個方面要講清楚，那么答辯的話就是整理出一些比較隨機的問題的問題進行答辯。女生一定要負責條例要清晰。
是的，隨機抽一題。按考點安排，登錄面試測評軟件系統(tǒng)，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經(jīng)考生確認后，系統(tǒng)打印試題清單。
抽題室中所抽的題目為試講的題目，不是結構化答辯的題目。題目只是課文的片段或者是某個知識點，不是全篇課文。
復習備考是以全篇課文復習。題目紙下方還有試題要求，不要緊張得漏看題目要求。面試過程1.候考：考生持面試準考證、身份證，按時到達考試地點，進入候考室候考。
2.抽題：按考點安排，登錄面試測評軟件系統(tǒng)，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經(jīng)考生確認后，系統(tǒng)打印試題清單。
3.備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，備課20分鐘。
4.回答規(guī)定問題。
考官從題庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間5分鐘。
5.試講/演示：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘。
6.答辯：考官圍繞考生試講(或演示)內(nèi)容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘。
7.中職文化課(公共科目)類別考生面試與高中類別一致，報考中職專業(yè)課、中職實習指導、日語(初級中學)、俄語(初級中學)、心理健康教育(初級中學)、日語(高級中學)、俄語(高級中學)、心理健康教育(高級中學)、日語(中職文化課)、俄語(中職文化課)、心理健康教育(中職文化課)教師資格的考生面試時，需加試專業(yè)知識概述，時間5分鐘。
8.評分：考官依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經(jīng)組長簽字確認，同時通過面試測評系統(tǒng)提交評分。
1、談談你對幼兒園教師工作的認識？ 2、你對自己怎樣看待，當一名幼兒教師有信心嗎?
3、當你成當為一名新的幼兒園教師，到單位去上班應該怎么做？
4、怎樣才能做好幼兒教師工作？
5、你愿為一名優(yōu)秀的幼兒教師而努力嗎？
6、當一名幼兒園教師應加強自身哪些方面的素養(yǎng)提高？
7、作為一名幼兒教師，在日常保育工作中應注意處理好哪些方面的關系？（童與童、師與童、師與家長、同事、領導） 8、作為一名幼兒教師，在日常保育工作中，怎么落實好國家幼兒教育方針？（體、智、德、美諸方面全面發(fā)展，堅持保育與教育相結合的原則）
9、幼兒教師在實施《指南》保教工作中應注意把握好哪幾個方面？ ①關注幼兒學習與發(fā)展的整體統(tǒng)一性；②尊重幼兒發(fā)展的個體差異；③了解幼兒的學習方式和特點，嚴禁“拔苗助長
初中定向鄉(xiāng)村教師面試的題目，一般分為三類：1.知識考查題目：包括學科基礎知識、生活常識、時政熱點等。例如：請解釋課本第三章第五節(jié)的教學目標；請介紹最近舉行的全國兩會中涉及到的教育政策。2.心理測驗題目：主要考察考生的性格、偏好、處事能力等。例如：請用三個形容詞描述一下自己的性格；您如何評價自己的教育理念。3.教學設計題目：通過讓考生設計相關的教學內(nèi)容，來考察考生的教學設計能力。例如：請設計一節(jié)教學中，如何進行生動活潑的課堂互動；請針對某一場景，設計一套行之有效的班級管理方案。
答：教師面試各地可能采用不同形式，涉及問題當然也是千差萬別，沒有最佳答案，很多地方不采用現(xiàn)場答題形式，而是采用模擬講課形式。
這種形式主要考查考生對課堂教學的駕馭能力，傳授知識的能力及解決問題的能力。通過模擬講課就能淮確判斷你是否是合格的教師。
常考的題目有很多，尤其是八年級下學期力學部分，比如浮力、阿基米德原理、物體的浮與沉、機械效率等，當然光學和電學也有一些?？键c，我覺得備考的時候還是做到全面準備，不管是感覺簡單的還是難的都要做好充分的準備，這樣考場上才能做到從容不慌。
答題公式 骨干教師結構化面試題目包括：基本情況、教學理念、教學設計、教學策略、教學效果、自我評價等方面 這些題目都是為了了解應聘者的基本情況和教學能力，幫助面試官全面了解應聘者的教學思路、教學設計、教學效果等方面 骨干教師結構化面試題目是一種有效的面試方式，能夠在短時間內(nèi)全面了解應聘者的各方面能力，幫助學校選拔到合適的優(yōu)秀骨干教師
